北海道のビルメンテナンス業界
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北海道のビルメンテナンス業界について語りましょう。
ここで言う「ビルメンテナンス業界」とは、広義の清掃・警備を含むものではなく、建物の保守・管理・営繕の、いわゆる狭義のビルメンです。
就職・転職を考えていらっしゃる方も多いと思います。
社内でのトラブルを抱えている方もいるでしょう。
多角的に話し合い、良い情報交換の出来るスレにしたいです。
NGワードは「うんこ手づかみ」です。について語りましょう。 最近の道内ビルメン求人の特徴
基本給11万+手当5万
のような形が多い
完全に労働者をナメて来た 60過ぎの爺が、常駐現場にしがみついて席を空けないから
求人自体も、ほとんど出ない状態だよな 親や兄弟はいるが、友達はいない
条件や内容は道外のA社がいいが、道内のB社だと親兄弟といつでも会える
ユー達ならどうする? 北海道最底辺ビルメン会社リスト
最底辺御三家
セイビ札幌
北菱産業埠頭
ダイケン
ーーー↑入るな危険ーーーーーーーーー
東洋実業
桂和商事(桂和ビル)
キタデン
その他 最低底リストで7年勤めてるけど賃金と休憩がブラックなので転職考えてる
ビル管+4種持ち40才のおっさんだが最低底辺リスト以外のとこに転職可能か? 以前出てた朝里川温泉は簡保の宿だと思う
アルバイト求人で出ている
良い条件では無かった
従業員は全員60代なんだと
行かなくて良かったな とうとうタウンワークに求人出したか
業務は1名体制なので、自分のペースで取り組めますよ!
(何か起こったらお前の責任だけどね!一人で対処しろよ!)
現在は60代の男性3名が元気に活躍中!(主観) 書き込みしてから気付いたwかんぽ休憩時間がない(笑)
御三家よりひどくない? 糞みたいな給料の会社は糞みたいな奴が集まり、その中で序列ができ、這い上がった奴がやる気を見せないといけないんだよ。
斯く言う俺も、底辺リストの中の一社で7年勤めたら主任になって、オーナーとやる気のない係員との板挟みの日々だ。
逆に、最低限のやる気を見せろよといつも思うよ。仕事の押し付け合い、遅刻の常連、見てみないふり、良くこんな奴ら祭よしてるなと思うよ。
俺も給料は2万しか変わらんのに。
でも、自分が生きて行くためにはやる気を見せないけんのだよ。 自分も最底辺勤務だけど最低限のやる気の前に最低限の待遇と給料が先だろう
北海道の最低賃は年々上がっていき時給計算したら最低賃金以下だし、それを改善要求しても見て見ぬの主任共、そんな事じゃ部下の意識は低いだけだぞ主任君(笑)
もしかしたらうちの主任かもしれないから言うが最初は従業員の待遇改善が先じゃないかい?従業員は裏でお前の事呆れて笑ってるぞ >>382
おい主任くん ここで書き込みして愚痴ってないで本人に直接言えよ。
しかし給料や待遇が底辺のままなら反抗されるだけだからな(笑) >>385
まずな、お前、出勤する時はちゃんとヒゲを剃って寝癖も直してこいよ。社会人としての基本だよ。ついでに言えば風呂も毎日入れ。テナントさんからあの人ちょっと臭いですねとか言われてるよ。直接本人に言うと傷つくからおれに言ってくるんだよ。
ついでに仕事中、お客さんから見えるところで昼寝したりスマホいじったりするのもやめた方がいいよ。随分お忙しいですねとか、俺がイヤミ言われるんだよ。
請負金額が増えない限り、おまけの給料を増やすと真面目にやってる誰かの給料が減るんだよ。
まず、文句を言う前に社会人としての基本を身につけろよw >>386
主任くん(笑)顔真っ赤w w w
直接本人に言えないチキン野郎 おお、もう定時だからあがっていいぞ。どうせ残ってても残業代出んしな。
引き継ぎはちゃんとしとけよ。今日もただいただけなら何もないか。でもせめて、今日替えた蛍光管位は正確にノートに書いておけよ。お前がいる日はなんか在庫が合わないんだよな。引き算位はちゃんとやってくれよ。
じゃあ、お疲れさん。明日は遅刻すんなよ。もうタイムカード直してやらんからな。作業服もちょっと臭うから洗っておけよ。
じゃあな こんなカスが主任で風呂入ってないホームレスいるなんて最底辺御三家やばいなwww
北海道最底辺ビルメン会社リスト
最底辺御三家
セイビ札幌
北菱産業埠頭
ダイケン 細菌の北海道ビルメン求人の特徴
1.草刈りが仕事内容に含まれている
2.基本給14万が普通になりつつある
3.基本給10万+手当6万などという求人も増えている
4.札幌市内は離職者が少なく、求人は非常に少ない
5.札幌市外のほうが成り手が少なく、若干、給料が高い場合がある 糞主任くんとホームレス従業員がいる御三家にみんな入ろう(笑) 御三家しか募集してねーじゃねーか
このスレの影響か?
御三家とビルマネの応募しかねーぞ 御三家の面接いってきたけどその場で断ってきた(ヒント方角)
1 休憩時間は外出できないで事務所で待機らしい
2 待機と考えると給料が北海道の最低賃金以下
3 賞与有りとハロワに載ってたけどユニクロのズボン買ったらなくなる金額
4 清掃や警備の一部をやらされるみたい
面接で言ってたけど札幌で比較的大きい物件の管理だから大変だと思うよ
ハローワークで募集したら駄目な‥求人だと思う...みんな気をつけて >>397
わかったと思うが北菱産業の事だよ。朝から次の日の朝まで24時間勤務あるって言ってたけどイオンの件といいやばくない?
イオンの裁判はこれね
http://jp.mobile.reuters.com/article/idJP2017051701001406 ビルメンなんてのはそんな悪条件でもいいって言う奴が行くところだよ、条件良く働きたいのなら他業種狙わなきゃ、とにかく最下層のゴミクズだよ、テナントからはとにかく人間扱されないよ 北海道最底辺ビルメン会社リスト
最底辺御三家
セイビ札幌
北菱産業埠頭
ダイケン
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東洋実業
桂和商事(桂和ビル)
キタデン
その他
お前の職場が24時間勤務あるなら違法だ訴えろ!
イオン24時間勤務裁判
http://jp.mobile.reuters.com/article/idJP2017051701001406 北海道の最底辺ビルメンはほぼ24時間夜勤だろう、今が労基行く良いタイミングなんじゃないかい? ダイケンとセイビ札幌の担当者スレみてるだろw w
給料や待遇隠して無料求人情報誌に載せてるw
北菱は相変わらず同じ条件かいw中央区の設備の求人何年ハローワークに出してるww 北海道最底辺ビルメン会社リスト
最底辺御三家
セイビ札幌
北菱産業埠頭
ダイケン
ーーー↑入るな危険ーーーーーーーーー
東洋実業
桂和商事(桂和ビル)
キタデン
その他
「仮眠も労働時間」 警備会社に残業代支払い命令(地裁判決)
http://www.psrn.jp/topics/hanrei/006949.php
〔参考〕類似の最高裁判例/大星ビル管理事件(平成14年2月28日)
http://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=52614 最底辺御三家の北菱産業と病院 ホテルしか求人ない。 オフィスビルとかの楽な現場は老害共が辞めないから仕方ない ホント、まったく辞めなくなったな
必死にしがみついてる感じだよ ビルメンと関係ないスレにも最底辺貼られて御三家にはもう求人こないだろww 本当にハロワ求人は北菱産業埠頭しかなかった(笑)
北菱産業埠頭で働くなら適当なバイトの方が稼げるし、バイトしながらまともな求人でてくるまで面接しないほうがいいぞ ハロワだけじゃなくいろんなサイトで探すべきだな
ただポリテクの講師から聞いた話だと若い奴は忙しい現場へ
高齢者は楽な現場に回されやすいとか
まったり系の会社は高齢者を優先的に採用するところも多いらしい >>411
アドバイスありがとう
まぁ大変でも忙しい現場でも大丈夫、ビルメンの忙しいはたかが知れてるしね
察してると思うが北◇産業埠頭辞めたけどイオン裁判と同じ状態だったし休憩時間を考慮し給料計算したら最低賃金以下だよ、就職探してる人は気をつけて 若い戦力が求められるのは、複数物件の掛け持ちとか、業者の手配や現場の管理、つまりビルマネ。
ビルマネはまったりとはかけ離れているからね。
もはや、ビルメンでも何でもない。
ホテルはハロワ求人でも常にあるね。
だが、ホテルが大変なの2ちゃんねるでバレちゃったから、人が来ない。
みんな、2ちゃんねる見てるんだよな。 https://townwork.net/detail/clc_0133825001/joid_47822458/
これもひどいな
月10万で監視継続の届け出て申請通るのかい?
得意な詐欺10日× 10回勤務○だろうな
20日勤務で日給5000円(笑) >>416
最近増えて来た「監視・断続的労働の届け」って、仮眠時間は金出さなくていいってやつか? 底辺給料なのにその届け出したら人こないだろww
従業員はその届け出却下できるのかい? ビルメンは年金貰いの老害や天下りの再就職先だったが最近は30 40代の底辺就職先になったからな
そのおかげで最底辺は晒されるようになったから最低賃金以下で働かせていた会社は有名になっていくのな(笑) 「監視・断続的労働の届け」を出そうが出すまいが、多くのビルメン会社は仮眠時間の時給も、宿直手当も出さなかったけどな 最低限給料くれるなら別に仮眠時間気にしないは
スレの北菱みたく最低限給料くれないとこあるからかな 北海道はビルメン業界だけじゃなく、ほとんどの業界は賃金ガタ落ち。
採用時、月給16万が一般的になってるよ。
何なんだよ、寒いだけでメリットの無い、この島。 最底辺会社「年齢不問で募集したら若手と中年きたぞラッキー」
若手&中年「なんだこの会社w働いてみたら老害は威張って働かないし最底賃金以下の給料だったから晒すンゴー」 チャバネの繁殖力なめんな
温暖化でいずれ北海道もゴキだらけになるぞ 現在応募中
株式会社 クリーンコーポレーション
↑ボーナス無でホテル勤務。誰が行くか!
JRAファシリティーズ株式会社
↑月給160,000円〜。全国転勤あり。今時、全国転々とってか。
株式会社キタデン - 江別市
↑6:00〜20:00の間で実働8時間程度 通えねー、食えねえ >>428
これでもマシなほうなんだよなw
御三家求人の破壊力見てみ(笑) >>422
出戻る俺が言うのもなんだけど、
若いなら内地に出て嫁さん見つけて家庭をもつのが一番だよ
俺は単身で寂しいから実家に戻ることにしたけど、
それでも北海道に帰って世界が狭まるのが辛い
嫁さんいて家庭があれば、条件面を考えてもまず帰る気にはならない
内地のがいい 北海道の衰退ぶりが笑えない状態だからな
経産省出身の知事はまったく何もしないし
このままだと、道民、みんな死ぬんじゃないかと本当に思うよ
先に民間が死んで、年貢を吸い上げられなくなった公務員が次に死ぬ 道を歩いたら、老人ばっかだもんな。
札幌市でJR乗っても老人で満席だからね。
あれの衣食住医療費を全部、現役世代で背負ってんだから、無茶な事やってんだよ。 戦後処理のときに汚い生き方が身に付いてしまったんだろう 道内経済が疲弊しているのはわかるけど、それにしても労働賃金削り過ぎだよね。
北海道でも中小の経営者がいい車乗り回したりしてるからね。
道内の経済状態が悪い事にかこつけて、搾取してるんだよ。 北海道のビルメンは訴えられたらまけるな
警備員として勤務中に定められた仮眠時間は労働時間に当たるとして、イオングループの警備会社「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)の男性社員(52)が
同社に未払いの割増賃金など約700万円の支払いを求めた訴訟で、千葉地裁(小浜浩庸裁判長)は17日、同社に割増賃金と制裁金に当たる「付加金」の計約177万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
判決によると、男性は2011年9月に入社。15年5月まで、東京や千葉のイオン系列の商業施設などで警備業務を担当してきた。24時間連続の勤務があり、その際は未明に4〜5時間の仮眠時間が定められていた。
仮眠時間中の賃金支払い命じる
イオン系警備員に千葉地裁
https://this.kiji.is/237498696383709186 ホテル、病院、巡回は成り手がいない
2ちゃんねるで皆、わかっちゃったから 六花亭の設備募集してるぞ!!
ボーナスありだ急げ〜 おい!同僚よ!!
うちの会社、最底辺御三家て2ちゃんで言われてます(笑)て職場で言わないほうがいいぞ 試された結果、失敗して崩壊しそうになってるのに、
日本政府からの救済が無いって事だよね。
普通、試してダメなら助けるよね。 給料は計算したら最低賃金以下
有給も満足に取れない底辺会社しかないよな 仮眠時間+αをイオン裁判みたく計算したら請求できる金額が120万円くらいだった 蟹工船の時代より恵まれてるだけマシじゃないの
病気なのに路上で毎日寝てる子供だっているんだぞ 北海道最底辺ビルメン会社リスト
最底辺御三家
セイビ札幌
北菱産業埠頭
ダイケン
ーーー↑入るな危険ーーーーーーーーー
東洋実業
桂和商事(桂和ビル)
キタデン
その他
「仮眠も労働時間」 警備会社に残業代支払い命令(地裁判決)
http://www.psrn.jp/topics/hanrei/006949.php
〔参考〕類似の最高裁判例/大星ビル管理事件(平成14年2月28日)
http://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=52614
396 名無しさん@引く手あまた age 2017/05/18(木) 02:49:44.43 ID:uQBcxDMU0
御三家の面接いってきたけどその場で断ってきた(ヒント方角)
1 休憩時間は外出できないで事務所で待機らしい
2 待機と考えると給料が北海道の最低賃金以下
3 賞与有りとハロワに載ってたけどユニクロのズボン買ったらなくなる金額
4 清掃や警備の一部をやらされるみたい
面接で言ってたけど札幌で比較的大きい物件の管理だから大変だと思うよ
ハローワークで募集したら駄目な‥求人だと思う...みんな気をつけて
412 名無しさん@引く手あまた age 2017/05/23(火) 18:32:44.50 ID:jVEt9Uyq0
>>411
アドバイスありがとう
まぁ大変でも忙しい現場でも大丈夫、ビルメンの忙しいはたかが知れてるしね
察してると思うが北◇産業埠頭辞めたけどイオン裁判と同じ状態だったし休憩時間を考慮し給料計算したら最低賃金以下だよ、就職探してる人は気をつけて コピペだが
以前、書き込み記事のあった「仮眠も労働時間」について、ネットで労働相談をしてみました。
そして回答がありました。
メール労働相談をお受けした連合「本部」です。
○○さんのご指摘のとおり、法的な留意点としては、主に休憩・及び仮眠時間の解釈になります。
事業主は、8時間以上の勤務の場合、間に1時間以上の休憩を与える必要があります。
休憩を取っているようでも、実態として何らかの事態が発生した際に対応する義務があると認められるような場合は、休憩ではなく待機時間とみなされます。
休憩時間の付与義務違反の他、該当時間の賃金支払い義務が発生する可能性があり、仮眠時間においてもこれは同様です。
警備会社が書類送検された直近の例があります。
○○さんがどのような問題解決を望まれているかによります。
行政機関を活用することも方法です。東京労働局の「総合労働相談コーナー」や各労働基準監督署に相談、申し立てることも可能です。
連合は労働団体ですので、企業内に労働組合を作り集団的労組関係の中で職場環境の改善を目指しています。
しかし、簡単なことではありません。
個別の問題であっても地方連合会に一人でも入れるユニオンを作っていますので、労働組合法に基づく「団体交渉権」を活用して交渉する道があります。
その場合は、連合東京の労働相談担当にお電話されることをおすすめします。
東京都内からフリーダイヤル__________に電話(携帯可)いただければ、連合東京の労働相談につながります。
専門のアドバイザーが労働相談にお答えします。
所在地は次の通りです。
日本労働組合総連合会東京都連合会(連合東京)
東京都港区芝浦_____ 田町交通ビル2階
連合は労働相談の秘密を厳守します。
○○さんのご了解があれば連合東京の相談担当におつなぎしますのでご連絡ください。 >>466
おじいちゃんに言われたくないなー
加齢臭がプンプンしてるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています