私立大学職員になろうぜPart58
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私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱っております。
【誘導禁止】（2ちゃんねる掲示板管理者の見解です）
2ちゃんねる掲示板管理者の見解により、私立大学職員関係の同名のスレッド重複について
セラの削除屋様より許可をいただいております。この場を借りて感謝とお詫び申し上げます。
但し、誘導があった場合やそれに伴う中傷などがあった場合は、先に手を出した方にあたる、
「誘導した側のスレを削除する」という見解が出されているため、絶対に誘導は行わないでください。
当スレッド住民に対してもう一方のスレッドへの誘導することはもちろん、
もう一方のスレッドに対して当スレッドへの誘導を行うことも厳に慎んでください。お互いに守りましょう。
2ちゃんねる掲示板は我々の所有物ではありません、貸していただいている感謝の気持ちを持ちましょう。
【犯罪行為禁止】
説明するまでもありませんが、殺人予告や無断転載による著作権法違反等の犯罪行為は慎んでください。
犯罪行為が行われた場合、法律に基づき、然るべき処置を行います。
（例） http://up3.viploader.net/news/src/vlnews066783.jpg
【総合案内・お役立ち資料集】
>>4-16、または http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/5864/1320747493/5-17 を参考にしてください。
大抵の質問事項はローカルルールと総合案内に書いてありますので熟読してください。
2ちゃんねるガイドラインへの抵触行為や、テンプレートや直近のスレッドに
既に書かれている初心者の質問、堂々巡りの書き込み等は堅くお断りします。
ローカルルールにつきましては当スレッド>>2-3をご参照ください。
【自治議論等への案内】
さまざまな立場である皆さんの意見を集約し、スレッドの発展や改善を図っています。
ご意見がありましたら、 下記のリンクにあるスレッドへ投稿願います。
また、自治議論全般、大学よろず情報や時事ネタも下記のリンクにあるスレッドでお願いします。
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5864/
前スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1364541178/ おいおいｗｗ 少子化の時代に私大の職種なんてお先真っ暗だろｗｗ
代ゼミもほぼ倒産したし、俺が勤務した大学受験予備校も倒産した。 >>65
こういう人が、これからどんどんライバルになっていくんだろうな。 「簡単に拳銃が製造できることを実証」３Ｄ銃製造の男に懲役２年実刑判決 横浜地裁
http://www.sankei.com/affairs/news/141020/afr1410200013-n1.html
３Ｄ（３次元）プリンターで拳銃を製造、所持したとして、銃刀法違反や武器等製造法
違反などの罪に問われた、川崎市高津区の元湘南工科大職員、居村佳知被告（２８）の
判決公判が２０日、横浜地裁で開かれ、伊名波宏仁裁判長は、懲役２年（求刑懲役３年６月）
を言い渡した。
伊名波裁判長は判決で、居村被告が３Ｄプリンター銃の違法性を認識していたと指摘。
「誰でも拳銃を製造して所持できることを示し、銃規制を形骸化しようと考えた」と述べ、
「３Ｄプリンターを用いれば比較的簡単に拳銃が製造できることを実証した」と指摘した。
その上で、「当初から製造過程などをインターネットで公開することを意図していたことも
考慮すると、極めて模倣性が高い悪質なもの。到底許されるものではなく、刑事責任は重い」
と量刑理由を述べた。
居村佳知被告（２８）
https://pbs.twimg.com/media/BnIB-5QCcAARyGd.jpg 東京福祉大学の求人またもや出てるな…
今年何度目だろう 労災療養中でも解雇可能＝専修大元職員めぐり初判断―最高裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150608-00000114-jij-soci
労災で療養中に解雇されたのは不当だとして専修大の元職員の男性（40）が解雇無効を求めた
訴訟の上告審判決で、最高裁第2小法廷（鬼丸かおる裁判長）は8日、「労災保険給付を受けて
いる場合でも、補償金を支払えば解雇できる」との初判断を示した。
その上で、解雇に合理的な理由があるか検討が不十分だとして、一審同様に男性勝訴とした
二審東京高裁判決を破棄し、審理を差し戻した。
雇用側の解雇対象が広がる判断で、男性の弁護団は「安心して治療に専念する権利を奪う不当な判決だ」
と批判した。
労働基準法は、業務によるけがや病気で休業する期間は解雇を原則禁止。ただ、雇用側が療養費を負担し、
療養開始後3年たっても治らない場合は、平均賃金の1200日分の「打ち切り補償」を支払えば解雇できると
規定している。
男性は2003年、腕に痛みなどが出る「頸肩腕症候群」と診断され、07年に労災認定と労災保険の支給決定
を受けた。男性は11年、リハビリをしながらの職場復帰を求めたが、専修大は認めず、打ち切り補償金
約1629万円を支払って解雇した。
第2小法廷は「労災保険給付は、雇用側が負担する療養費に代わるものだ。打ち切り補償後も、けがや
病気が治るまでは給付が受けられることも勘案すれば、労働者の利益が保護されないとは言い難い」
と指摘した。 時々ハロワで見かける。ほとんど契約社員の募集だけど。 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
