私立大学職員になりたいPart55α
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私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
議論することに応じずに、自分の思う通りにいかなければ、その意見を問答無用で潰そうとする
危険な思想の自称現職自治厨の、>>1以降にテンプレと称した大量のレスが貼られることがありますが、
あくまでごく一部の人間の研究に基づく主観的見解であることを忘れずに参考にして下さい。
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なお、過度の自治や煽り、粘着レス等の荒らし行為は禁止させていただきます。
※荒れる原因となりますので、現職だと名乗って上から目線や煽ったり、過度な偏り自治の意見は一律禁止とさせていただきます。
これは上に上げた自称現職自治厨が自分と違う意見を潰そうと荒らす経過があってこのようなことになりました。
決して現職さんそのもの書き込みや、同業種転職を希望する方の書き込みそのものを禁止するものではありません。
「現職だけど〜」と上から目線で煽ったり雑談をすることを禁止したものだということをご理解願います。
頭のいい方はご存じかとは思いますが、現職だとわざわざ名乗る必要はありません。
また「私立大学職員から別の大学職員への転職は〜」このように書き込みすることも出来るはずです。
もう一度書きます。「現職だと名乗って上から目線で煽ったり、過度な偏り自治の意見は一律禁止とさせていただきます。一律禁止とさせていただきます」
守れない荒らしは管理人、プロバイダーに通報します。
※以後スレタイ・テンプレの勝手な変更は禁止
前スレ
ttp://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1335280872/
私立大学職員になりたいPart54α
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1337063504/
尚、現職さんの雑談はこちらでお願いします。
【現職用】私立大学職員スレ３
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1312640487/l50 ポン女が募集かけてたけどみんな受けた？
俺は年齢制限かかって無理だったｗ 民間から都内中堅私大に転職したが、職場での人間関係が最悪。
というか、腐った人間が多いからどの部署に言っても変わんないんだろうなという絶望感。
土曜出勤もしんどいし、転職することに決めたわ。 >>153
それが私大だよ。
汚れた油が浮いた水たまりみたいに心が汚れた人間が集まっている。
私大が、2CHに書いてあるような給与が高くて仕事が楽で、休みが多い、天国のような職場だったら、自校卒業生以外の民間出身者を転職採用するわけねーだろｗ
なんでわざわざ中途を取るか、っていったら辞めてくからだよ。
辞めさせてるからだよ。
卒業生は保護者会や学生同士のネットワークで悪評が広まるし、学生時代にかわいがってきたからから自校卒は楽な部署にいかせるが、中途は一番キツい毎日終電レベルの激務部署に回すため、あるいはすぐ辞めるブラック部署に回すために採用している。
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ブラック企業が何かすらわかってない採用担当者のネット工作乙ｗ
私大もブラック企業と同じブラック労働です。 粘着気質な奴が大半で疲れるけど、
ブラック企業も同類だからな。 文系の就職活動必勝テンプレ
たまに大手入る人もいるがそんなのは例外中の例外。 放送大学と扱い同じ。放送大学はスマホで授業を受けられる。mvnoみたいなもんだ。
文系は就職厳しい、だが一発逆転できる道も無くはない
大学１年・・・高卒区分の公務員試験を受験。受かったら即退学
大学２年・・・高卒区分の公務員試験を受験。受かったら即退学
もっと遊びたい？公務員になれば大手並の給料貰えてずっと遊べます 。学位授与機構から大卒なりましょう。
大学３年・・・年齢的に高卒公務員の受験が不可能となり民間への就職にシフトするしかない
この１年でとりあえず簿記をがんばる。商業高校生でも取れるので簿記２級を頑張って目指してみよう。大卒公務員や難関資格はどうせ取れないので無理をしない。
大学４年・・・就職活動は早めに始める。大手は元から無理なので出す必要なし
無名でも優良そうな大手孫会社、地元中小をメインに回る。ハロワも活用すべし。ここで３年時に取得した簿記２級がジワジワと効いてくる
あと並行して日本年金機構も出してみる。試験が無く学歴も関係ないので勝ち組に入れるラストチャンス。普通の文系でも採用される唯一の公的企業 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 >>171=>>173
どうした？
ビクついているのかｗ メ○ワン鉄鋼の村瀬智史は最低最悪のゲス野郎。スカトロ マニアで、俺の家に 自分の大便を送りつけてきやがった。マジで死ね、クソ村瀬智史！ ★福岡の筑紫女学園、運営で対立 教職員の95％、理事長に解任要求
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160412-00010008-nishinp-l40
福岡県内で大学や中学・高校、幼稚園を運営する学校法人「筑紫女学園」（同県太宰府市）を巡り、
笠（りゅう）信曉理事長と教職員の対立が深刻化している。教職員らは笠理事長が学内手続きを無視し、
突然理事を解任するなど「独善的な運営が目立つ」として早期辞任を要求。一方、笠理事長は西日本新聞
の取材に対し「すべて理事会の承認、決定を得ており、手続きに問題はない」と説明する。
双方の溝は埋まりそうになく、泥沼化の様相を呈している。
笠氏は法林寺（同県糸島市）住職で、学校法人「法林学園」理事長などを経て2007年から筑紫女学園の理事長。現在3期目。
教授会などによると、笠理事長は自身の解任が議題になった理事会を前に、決議に賛同していた理事を解任したり、
理事に対して利用計画の具体的な説明がないままに約3億円で土地を取得したりしたとされる。
こうした姿勢に教授会は「学園トップとして経営判断能力に欠けている」と主張。理事長に対する不信任決議は、
中学・高校の教職員も含めて昨年11月から今年3月まで計4回に上り、学園教職員の95％が賛同しているという。
また、現理事14人中8人も教職員に賛同。理事会開催を求めているが開会に必要な10人に満たず、開けない状態が続いている。
3月25日には、学園敷地内で笠理事長が運転する車が大学教授に接触する事故も発生。この日は定例の理事会だったが、
笠理事長が当初予算などの審議をせずに退席したため、車の前に立ちはだかった男性教授の左足に接触したという。
笠理事長は「何も不正はなく、すべて理事会の決定に沿っており、間違ったことはしていない。なぜ問題にされるのか不思議だ」
と話している。
文部科学省は「私学の自主性を重んじているので、学園の運営について介入することはできないが、子どもたちや教育に支障が
ないように双方で話し合ってほしい」としている。 某都市の私大職員の求人に( ﾟдﾟ)ってなった
ややﾌｪｲｸありだが
基本給１4マン 事務職
保育士免許保持者優遇
（赤ちゃんのオムツなど替えてもらう作業もあります）
昇給 ボーナス欄空白
働いてる女性の人数34人 男性１０人
( ﾟдﾟ)
ナンデ34人もいるのに、保育士免許持ってる事務員ほしいの？
保育室完備とかも表記なかった…
これなに？学生の子供？まさか正社員の職員の子供ってこと？？
こんな奴隷みたいな仕事誰が応募するんだろうってマジで思った 驚愕！東証一部上場企業（笑）の裏の顔
↓脅迫文！
↓
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1407426192/10
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400377632/29
リブセンス 詐欺センス ⇒検索
リブセンス 詐欺 市川 ⇒検索
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29 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？ ★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★ 青山学院も成城も、採用する気ないなら面接呼ぶんじゃねーよ！！
こっちは仕事休んで前泊で来てんだよ！
舐めてんじゃねーよ！
市役所に内定出たから、市役所行くけど、オマイら糞学校法人は許さないぞ！
面接バックレて、お前らの時間を無駄にさせたい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
