30歳からの未経験転職
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CADオペレーターって数学が苦手だと厳しいかな
今33歳♀だけど職業訓練で学べば就職できるのだろうか
そもそもCADオペって年とっても続けていける職業なのかな…
ちなみに経験職はクリエイティブ職の完全文系型
どなたかCAD業界のことご存知ないでしょうか 無職歴1年10か月(34歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月11日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて14日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>548
CAD業界なんてない、CADを利用する業界ごとの知識があって意味がある >>548
CADは独学でautocad触って、会社の使いにくいマイナーCADは3日で覚えた。
自分は機械設計の新人だけど、CAD使えるかどうかより現場知識のほうが役にたってる。 >>2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
なんつーか思い切り法律違反な命令だけど
結構やってる会社もあるんだよね
命令された方もなんとなく、で受け入れちゃう人もいるし
すげぇ話だ 無職歴4年7ヶ月の俺(36歳)が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、11月1日に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんw
昨日無断欠勤してそれから行ってないw
ちゃんと求人票に書いとけ!ボケ!
ちなみに友人にはまだ言ってない。 ★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★ 無職歴4年7ヶ月(36歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月7日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて10日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 30歳未経験でインフラエンジニア目指して転職活動中約3週間
2社から最終面接のお知らせが来た
来週が山場だ頑張ってくる 現在はエンジニアとして働いてるけど30歳未経験で貿易事務に興味があるんだけど
貿易業界で働いてる人にとって転職できる確率ってどれくらいかな?
貿易関係の知識は全くないけど使えそうな知識は英語がTOEIC800点で海外メーカーとメールのやり取りくらいならしてるんだけどどうだろう >>559
海外メーカーとメールのやりとり吹いたwww
会話で折衝できるようになってから英語能力アピールしろよw
文面での英語なんて高卒でも出来るわwww >>557だけど一社内定もらった
今までぬるすぎる職場だったからこれから相当揉まれると思う
頑張るわ 先週受けた会社から
履歴書が返ってきたのだが、履歴書のスミに小さく
「覚えはパー」「コダクリ」と書いてあった。
コダクリって何?
検索にヒットしないし、覚えはパーだからわからないのですが。 あと半年で30歳
正規1年、派遣3年
スキルなし。ゴミ
まじでやばい
進退窮まる 30手前で気付けただけでもいいことだ
本当にこのままではダメだと思うならまだ間に合うから動き出せ 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約(以下、プロ契)」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html
日本で人材不足を感じている企業は86%、世界一人材不足感が強い結果に
人材不足を感じている職種
1位: エンジニア(機械・電気・土木のエンジニア)
2位: ITスタッフ(開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー)
リツアンSTC お仕事案件
http://ritsuan.com/job/
ITだと月68万の仕事もあるぜ。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>567
>>568
>>569
ありがとうございます
>>563
おめでとうございます
元々趣味でアプリやサーバ環境を作れる方だったんですか?
それとも全く未知の領域だったのですか >>574
大学が情報系卒ではあったけど経験は本当にない
興味はあったから熱意と具体的なキャリアプランで推し通った >>575
情報工学科卒でしたか
経験なくてもバックグラウンドを持った人の方が断然伸びるんでしょうし納得
ITエンジニア羨ましいっす クソっ
せっかく待遇いい求人だったのに
掲載期限短すぎて準備間に合わなかったよ 無職歴3年2ヶ月(36歳)の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、1月7日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ!!!
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ!ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 カーネルサンダース
65歳でKFCを起業し、1009回断られても立ち上がり続けたその情熱。
亡くなる90歳まで、世界中のFC店舗を視察する旅のような生活を続けたその信念とは。
https://kigyotv.jp/news/kfc/ 32歳高卒社会人歴14年転職歴1回
責任を負わされはじめているのと部下にはやたらと偉そうな上司がいやで仕事をやめたいと思っているんだけど何かいい仕事ありますか?
資格は
普通自動車免許
危険物乙2、4、5
玉掛
クレーン
あります。 今年30にして念願のゲーム業界に転職した。超過酷で薄給って聞くが数年内には独立目指すつもりで頑張る ゲーム業界と言っても下請かメーカーかで結構変わると思うが・・・
目標を持つことはいいがどうすればその目標を達成できるか、自分に足りない物は何か、それを克服するにはどうすればいいか、
しっかり考えないとただ経験積んで頑張りますと言うだけじゃ3年後に限界を感じるだろうな つっても自分に足りない物なんて実際に失敗しないと分からんぞ それはやりながら気付いていくことでしょ
自分に足りないものを克服しようとしたら新たに足りないものを見つけたってだけの話
最初から足りない物全てを把握しろってのは無理だからまず今の自分に足りないものを見つけてそこからスタートだと思うよ 転職できただけすごい
俺なんてずっと工場勤務だから転職したくても何をやれるかがわからん状態。 >>587
工場と一口に言ってもラインオペ、生産技術、生産管理、技能工、設計と色々ある。 34で今電気工事士の資格取ろうと思って勉強してんだが全然頭に入らない。 20代の頃に電工2種なら取ったけど結局今は関係ない業界で働いてるわ
インフラ系は食いっぱぐれることないかなと思ってたけど休みが少なかったり現場によっては早朝出発とか自分の時間をしっかり取りにくいってのでやめた 未経験ていっても接客から営業とか 工場から技術系とかなら
34までは可能性は充分ありそうだが
ないの? 営業は常にどこの会社も募集してるからな
技術系も派遣や請負ならやる気アピールしときゃいけるかも
人の出入りが多い業界に入るか派遣になるか自分の年齢でその業界に入ったらどうなるか考えた上で決めればいい >>576
> ITエンジニア羨ましいっす
相当好きじゃないと辛いぞ。いいとこならいいんだけどね。 無職歴2年半の俺(33歳)が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、3月1日に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんw
昨日無断欠勤してそれから行ってないw
ちゃんと求人票に書いとけ!ボケ!
ちなみに友人にはまだ言ってない。 >>595
> それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
> キタネェーじゃんw
そういう考えでよう介護に行こうなんて考えたな。
介護ってのは、その人が自立した生活を送るための手助けって考えないとできねぇよ。
当然その中に、オムツ交換だの清拭も含まれる。 求人票の業務説明に書いておくべきだとは思うがな。
求人詐欺が横行しすぎで人不足の状況でも雇用者側がやりたい放題なんだもん。 求人 月〇日の休日でプライベートも云々
面接 売り上げ目標の為に月〇日フルで休んでる人はいません、みんな出社します
ホントやりたい放題するよな雇用者側は 離職率の記載の義務化をはよ。
過去5年の採用人数と、それらの人が何人辞めたか公開の義務化をはよ!
採用人数 現在生き残ってる人数
2012 125 0
2013 60 0
2014 75 2
2015 54 10
2016 50 25
こんな感じで。採用人数知られたくないという場合、%表示も認める方向で。
虚偽の報告したら罰金5000万ぐらいで。 未経験職決まりそうなんだけど、諸兄らは未経験の職場に行く場合何かやってること、用意してるものある?
必要と聞いたものの準備と、素直な気持ちで頑張りますくらいの心の準備しか思いつかないんだけど、そんなくらいでいいのか不安で仕方ない 31歳だが転職をしたいと考えてる
と言っても理由が今の職場が嫌になったから、というものなんだよね…
そんな理由じゃ仮に転職しても次も続かないかな…と思ってる
この年になって情けない 35で電工未経験ではいったぞ。
年収300以下。
年休90日。
俺の後に入ったやつ、全員パワハラで辞めた。
俺は金なかったし、辞めるタイミング逃した。 俺もパワハラが原因で辞めようとしたけど、
そいつ無断欠勤1か月以上して、辞めやがった。
完全にタイミングのがした。残業手当なし、休日少ない理由にすっぞ。 >>605
おれも35で土方デビューした。パワハラ三昧だよね。辞めたいが金ないし短期離職は転職時の評価に響くのでもう少しだけ我慢する。
年収300以下、休み87日
金を貯めて飲食店開く予定なのだが会社の人たちは俺がずっと土方すると思ってて辛い.. 30歳で転職しようと思っても自分の強みとなるものがないと苦しいもんだな
いままで衣食住には困らない程度で働いてきたつもりだったが
転職しようかなと考えた時に自分がアピールできるものなんてないことに気付いた
気付いたというか前から気付いてたけどなぁなぁにしてきたツケか 清掃とか配送なんかはわりとすんなりといけそうだと思うけどなあ >>610
俺も、そんな感じ
でも潰しが効く技術って何だろうと考えても答えが出ない そもそも技術が身に付きにくい仕事からだとどうしても…
社内の業務の流れや、社内で扱うドキュメントの作り方は覚えたし
やたら回りくどくて面倒な社内システムの運用方法にもすっかり慣れたが
改めて考えると社外で使えるスキルがほとんど無いというね 自社製品特化のエンジニアとかそんな感じ
他社製品使うこともあるけど理解度は浅いんだろうな、とは思う まあ本当のギリギリは34
それまでなら一応仕事はあるよ
ダメなら自営もいいよ
好きなだけ働いて休めるし、まあガッツリ会社で働いてきた人からしたら違和感あるかもしれんが >>615
実際それよね。新卒から1社しか勤めてないけど、35過ぎると、オファーがだいぶ減った。 あんまやりたい人もいないだろうが
葬儀関係は30過ぎの未経験はゴロゴロいる
特に葬儀屋、葬儀社はアラフォーでも可
「お客さんからしたら若い奴に話されても頼りないだろ」
って具合で渋い年齢が好まれる
助手から入って覚えるんで未経験でも問題ない 田舎葬儀会社経験者の俺参上
何歳からでもいいが高齢の方が好まれるのは本当
身内の死というとても繊細な出来事に遺族は色々な反応をするのでそのあたりの機微などがわかっていればいい。わかってなくても察する事ができる人がいい
遺族の気持ちに寄り添い、きれいなお別れをさせてあげたい人には向いてるかもしれない
なお葬儀会社はサービス業だが同時に肉体労働であり引越し業や運送業のようなこともやる。納棺もやる。失敗は許されないが、人手は常に足りないからなんでもやらされる
人の死に定時はないのでそこも注意だ
あと労組作りを会社に邪魔されたことで最近ニュースになったがウチも同じで労組なんてものはなかった >>620
時給1000円くらいから
他所はどうか知らんけどうちは9割バイトだったな
正社員は新卒とバイトからの昇格のみ
社員は施工手当と夜勤込みで手取り20〜25くらいの年功序列式だったかな 異業種に転職したものの給料安すぎて貯金出来なさそうで絶望
ただ良い人が多いのだけが救い 自分は32歳無職。 自分の無能さに嫌気がさして心機一転、
未経験職種に チャレンジしようと思って今年の1月に退職した。
マジで仕事見つからないわ。
仕事見つからなくてアルバイト始めた人いますか? >>623
転職は何回かしてるがあんま苦労したことないんだよな
ウソでも自信持て
履歴書はギリギリ詐称にならない位に盛れ
面接もできますやれますって自信溢れさせろ
「偉そうなこといってできねえじゃん…と思われたくない」とかその先の取り越し苦労なんか考えなくて良し
消極的な予防線張ってたって受からんからな
とりあえず盛りまくって入れたもん勝ち >>624
なかば鬱のような状態だったんで、辞めた。
地元に戻りたかったのもあった。
転勤してたんで地元に戻るには辞めて転職活動をせざるを得なかった。
>>625
アドバイスありがとう。
経歴にいいところはあまりないが、頑張ってみるよ。 10年やった職人から他に転職しようと思って活動中。
全然決まらないw 職人ええやん何の技術もない俺からしたらカッコいいと思うけど辞めたいってことはそれなりの苦労があるんだろうなぁ もったいない建設業人いないから少しづつ単価上がっていってるんだろ?
手に職じゃん 管理業務主任取ってマンション管理会社は如何でしょうか? >>628
>>629
みんなそういうけど全然儲からないもの。自営業だとボーナスもないし。 >>627
なに系の職人から何になろうと思ったの?
俺は逆でトラック乗りから職人になったんだが、
技術云々というか勝手が違うから
コミュニケーションがとれなくて辞めたい。 トラックは自由そうでいいなってずっと思ってる
長距離ならラジオとかjunkもANNも好きなだけ聞けそう 建築系で手に職とか何時の時代の話しよ。単価下がりまくって上にサービス向上しないとならんのにさ
現場の職よりも、便利な道具の物作りでのニーズが広がればいいのにね。 >>633
内装関係から営業系に転職しようかなと。 建築士も大勢いても不動産が売れなければどうにもならんもんね。 24から10年間続けたアルバイト辞めて就職したいんですが中卒だとどこも雇って貰えないものですか?ちなみに今配送業です。 >>638
配送やってるなら大型免許とリフト免許をとれ
中卒でも中小運送会社なら選び放題 30からの未経験職か。
俺は40から未経験異業種に転職したよ。
以前から憧れていた職業だったが
やっぱりやりたい仕事だと
朝仕事行くのも楽しいよ。
給料は安くなり家族には申し訳ないけどw 自衛官で転職考えてるけど、やっぱきついわ
どんなに仕事してても転職となったら、自分は全て未経験扱いだもんな・・・
車関係の免許だけは持ってるけど この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/ISAAaD
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 32で転職したいけど子供いるからなかなか踏み切れないなぁ
しかも辞めたい理由が今の仕事の責任が重いからとかまずいかなー
あと上司も受け付けん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています