【新年度】◆制作進行相談所76◆【やってくる新人】
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制作進行が愚痴ったり、弱音を吐いたり、あの日の惨状を懐かしんだり・・・
しているのを作画に監視されるスレです
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【年越せた】◆制作進行相談所75◆【まだ居るよね?
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/iga/1514964596 >>69
ブラックな現場でもこういう奴がいるから続くんだよな >>69
実はアダルトアニメ作ってるってのがほとんどだから やっぱ作り手もムラムラするんだな
女の前でヤリチン☆ビッチ部って言うだけでおっきしそう
MAPPAの連中の股間が心配 18禁アニメだとセックスシーンに関する言い回しとか、女性スタッフに伝える際は気を使いそうだな
収録時は特にそうだろうし セクハラと訴えられたら負けそうだけどな
かつてエロゲ販売店の店員が女性店員にエロゲを売らせるのは超楽しいって言ってたけど
困惑しまくるのを見て楽しいとか 大手は研修しっかりさせるからな
研修中なんて天国みたいなもんだろ 研修なんてなかった…いきなり前任のリテイクからやらされて地獄 アメリカじゃ表現規制厳しすぎるあまり自動車同士が性行為する漫画が流行ってるんだぜ >>96
一般的にみても微妙に長い程度だろうが
制作に関してはとにかく時間が惜しい職だから大体近場に住む ttps://togetter.com/li/1215142
これのアニメ制作会社版なんか無理だろうな 一時間半なら3日間泊まって18時間休むぐらいのサイクルで暮らすかな trello
https://www.indetail.co.jp/blog/12148/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 DropBoxなど 制作は口先だけで偉そうなことを言っている
下手糞なベテランアニメーターにいつまで拘束料を支払うんだ?
ネット見てればそいつが糞な性格や実力ってことは一目瞭然だろう
専門学校での他の生徒への態度の冷たさや嫌われ具合を知ったら
まともな神経の社会人なら高い金を払って抱えようとは思わないはずだが >>105
誰の事を言ってんの?
具体的に言ってよ >>105
多分あの人のことを言ってるんだろうけどそんなに妬ましいなら実名出せば? このご時世で拘束されたいのにして貰えない人ってどんなレベルなんだろうな?
元請けにいるけど
作監経験なし・原画2年目・すごく上手いわけじゃないけどちゃんと仕事してくれる...って言うレベルの原画マンにですら半拘束5万くらいなら出してるぞ? >>114
エラソーに言ってるけど「5万」で「半拘束」って、違法だからな? >>116
もう一度業界ルールが違法だと
強く認識しなよ
それは通らないんだってw そもそも最近持ち上がってる話だと拘束自体が違法というか、
拘束アニメーターが他社の仕事してたからって何も言えないんじゃないの >>112
自国が滅びてもいいと思ってんならそう言ってろよw >>119
お前こそ言葉だけ大袈裟で他人事なんだよな 公取委の動向として
拘束に正社員化が義務付けられる方向に固まりそうではあるから覚えておいた方がいいかもね
(先々月の有識者会議)
数社からもらってるようなメーターにはたまったもんじゃないな
>115の「違法」は根拠がよくわからんが >>123
そういう数社から半拘束貰ってるようなアニメーターは
上乗せ単価で仕事貰う感じになるんじゃないの? ここにいるのはホントにぺーぺーの下っ端ばっかなのは分かった
トップの連中は「もう拘束では拘束できない」って認識だよ
新しい抜け道を考えてるんだろうが、たいしたアタマもないから止めといた方がいいのに
たかだか5万で「半拘束」なんて曖昧なものは通用しなくなるし、幾ら出そうが本気で拘束するなら上の人が書いてるように社員化が前提になる >>124
半拘束という概念自体が違法になるからね
まぁ違う名目で金渡すんだろうな
で、拘束を理由に仕事断られた場合は正社員になってないと踏んで然るべき機関に通報すると
このスレ的には公取委の件は他人事じゃなくて制作も基本的に該当する 見方によるし法的拘束もないが不適切な慣習とみなされる可能性はなきにしもあらず
今後は契約内容をより明確にしたうえで拘束かけるようになるんじゃないの
業界に限らずフリーランスの在り方が見直されているタイミングだし >>130
115と同じ奴だと勘違いしてるか?
公取委の動向次第で今後そうなる可能性があって、それが高いと言ってるだけだが
115は根拠なしに現時点で違法だと言ってるバカでしょ 「人材と競争政策に関する検討会」で触れるのは独禁法
何条かはさすがに自分で調べてくれ 指揮命令下に置くんだと社員にしないとマズいんだろうなあ
正社員じゃなくても契約社員なんかの有期契約でも良さそうではあるけど そもそもアニメーターと契約書なんか交わしたことあんのかよ?
その時点でもう… ただの検討会やん
将来的に現状の仕事の依頼の仕方だと違法になりうるかもしれないってだけやろ
あほくさ…
拘束料で縛っていたのを契約書で縛るようになる未来がええんか 公取委の検討会はよっぽどのことがないと覆らないから横滑りで可決だろ >>137
働き方改革の一環で検討してる事だから早晩法制化されると思う 進行って拘束時間平均何時間だろ
24時間の時あるしな 違法になるなら中国に頼めばいいってことになるだけだろう 時間拘束の時点で違法なんだから別に新しく法律が定まっても何も変わらんだろう 契約書で縛られて困るのはアニメータの方
好き勝手選べなくなるからな 最初に違法だと騒いだよくわからん話と今後可能性が高い話は別だろ >>136
原画マンが作業後の線画勝手にツイッターに載っけるのを制限する方が違法になるとはな 金持ちはより金持ちに、貧乏人はより貧乏になるのを政府が後押しするわけか
アニメバブルが弾けない内は制作は本来食い詰めて消えていくはずの屑でも囲わにゃならんのだが グロス会社は屑すら雇わず
「新人進行に複数話を掛け持ちさせる」
ことを平気でやっている現状。 まぁグロス会社って利潤の出し方が単価制だからなぁ
給料分の仕事やらせようとするとどうしても掛け持ちになる >>149
必要以上の制限ね
守秘義務が消えるわけではない >>154
逆やろ…
会社の数で作品数決めてるんじゃないんやぞ 実力不明の原画マンに希望パート聞いた時、めっさ大変な戦闘パートやりたいって言ってきたらどうしてる? 過去に何の作品の何話のどこやってたか本人に聞くかな プロデューサーのくせに進行の足引っ張るのやめてくれ
何も出来ないんだからとりあえず各所頭下げて回るくらいしてくれたらいいのに
進行も出来ず、絵も見られず、ベテラン仲間と友達仕事してクソみたいなクオリティのアニメばっか作ってきてるから、部下に文句言うのが仕事みたいな顔してやがる
何社も渡り歩いてるやつは要注意 渡り歩いてプロデューサーやってるなら有能じゃないか 制作の末路はフリーランスプロデューサーと言う名のリストラ 東映なら戦犯クラスを優先的に採用してくれるぞ
身に覚えのある奴は行ってみ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています