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【新年度】◆制作進行相談所76◆【やってくる新人】
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0001名無しさん名無しさん
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2018/03/25(日) 17:44:44.77ID:2kSmrx2Bd
制作進行が愚痴ったり、弱音を吐いたり、あの日の惨状を懐かしんだり・・・
しているのを作画に監視されるスレです

前スレ
【年越せた】◆制作進行相談所75◆【まだ居るよね?
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/iga/1514964596
0229名無しさん名無しさん
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2018/04/19(木) 00:03:23.41ID:r1MNSPGC0
まあすぐ辞めちゃうのが多すぎるからね
お試し期間なんでしょ
我慢我慢
0230名無しさん名無しさん
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2018/04/19(木) 00:10:05.54ID:hS7z5XeYa
普通&普通
説明があるだけマシかもしれん
0231名無しさん名無しさん
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2018/04/19(木) 00:20:27.54ID:LGHa1Go20
いまから転職活動頑張れよ
0235名無しさん名無しさん
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2018/04/19(木) 07:14:31.12ID:LGHa1Go20
基本的にない
0236名無しさん名無しさん
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2018/04/19(木) 08:22:47.02ID:Glf3eUeF0
>>228
普通だけど違法だよ

その状態では人を思うように使えない経営者は本人だけならどうとでも丸め込めると思ってるよ
最近は親や親戚が騒ぐと「厄介なこと」になるのを警戒するもんだがまだそんな危機感のないスタジオあるのね

いざとなったら労基に相談してみ
査察が入ったら会社機能しなくなるから
0238名無しさん名無しさん
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2018/04/19(木) 08:53:40.27ID:0CUMdNgpd
普通で通して待遇改善しようともしないのもなぁ…業務委託は個人事業主だから勤務時間決められて上司から指示出されてるなら違法。立場は企業と対等だから交通費付けろと交渉してみたら?
0240名無しさん名無しさん
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2018/04/19(木) 12:13:10.38ID:lU2WL41u0
>>228
振込口座は請求書で分かる
締日・振込日聞いてないのはどう考えてもお前が悪い
0241名無しさん名無しさん
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2018/04/19(木) 13:23:14.65ID:u/euL1Kc0
業務委託なら自分で請求書作って会社に渡すんだが
会社が勝手に作って判子押せって所に昔居た
0243名無しさん名無しさん
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2018/04/19(木) 16:06:01.45ID:gHC2clMJ0
会社側からしたらいいカモだな
0245名無しさん名無しさん
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2018/04/19(木) 18:02:41.47ID:iEw4VCzBa
まあ労働契約なんて自分から勉強しないと学校で教えて貰ってもいないし
親だって詳しくは知らなかったりするからな
なんとなく会社組織ってものはその辺ちゃんとしてるんだろうと漠然と信用してしまってる人は多いよ
だからこんなものなのかなと丸め込まれてしまう
0246名無しさん名無しさん
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2018/04/19(木) 23:25:42.81ID:Je8/xnJm0
知ってるやつは法科大学か公務員試験やったことあるやつくらいだろう
0247名無しさん名無しさん
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2018/04/20(金) 08:27:57.51ID:xoO5reB10
アニメーターで採用されたのに進行が足りなくて代わりに進行やらされて
何年も運転してないから無理ですって言ってるのに、無理やり車の運転させられて事故って
車の修理代として給与持って行かれる・・・ってのをされてる人がいた。
昔いた下請けの会社だけどね。アニメーターとしては優秀だったのにその人はそれが原因で業界ごと辞めてしまった。
事故っても生きてただけ良かったけど。
車乗るとか聞いてないです契約にないです訴えますって言って、意地でも乗らなかった他の後輩は他社行ってから大成してるよ。
まあこの話はアニメーターの話だけど、進行も結局自分の身を守れるのは自分だけだよ。
変なところでチャンス潰されないようにね。怪しいと思ったらちゃんと自分から発言しよう。
0248名無しさん名無しさん
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2018/04/20(金) 10:55:15.68ID:7T/ODNQip
もしそれが事実だとしたら狂気だな
そしてそれを嘘と断定てきないあたりも狂ってる
0249名無しさん名無しさん
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2018/04/20(金) 11:09:34.96ID:P2IL6LAf0
>>247
業務に関する損失を雇用者に請求するのは違法だから訴えれば楽勝だよ
それ以前に警察か労基に言えば行政が動くレベル
0250名無しさん名無しさん
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2018/04/20(金) 11:52:03.42ID:edE0OE7c0
上の人間が低脳アホだらけだからなこの業界
異常だわ、捨てる程志願者居るから変わらない
0251名無しさん名無しさん
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2018/04/20(金) 12:15:08.44ID:xoO5reB10
>>249
だいぶ前のことだからはっきりとは覚えてないんだけど
そもそも社員じゃないし基本給や拘束費を1円も貰ってないアニメーターだったから、君は雇用者じゃないと言われ勝手に修理代引かれてたそうな。
事故った子はショックでほとんど喋れなくなっちゃったから細かいことはわからないけど・・・
ちなみにさっきこの会社調べたら、まだアニメーターに進行まがいのことさせてるみたいだった。このご時世いまだにそんなことやってる神経がわからん。明らかに違法なのに。
0253名無しさん名無しさん
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2018/04/20(金) 12:30:50.63ID:/6IVjYqoa
アニメーターなんて絵を描く努力に特化してて世間知なんて並以下だからいいカモだわな
今でこそ労基どうこう言うが一昔前は労基に相談しても「出退勤のメモは?労働契約書も交わしてない?
それお前が馬鹿なんだよおととい来い」て対応だったんだぜ
そんな時代が長かったから今でも労基なんて関係無いと思ってる会社は多い
0254名無しさん名無しさん
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2018/04/20(金) 12:47:34.94ID:pjKwSGFnd
>>251
なおヤバいだろ

いいから名前だしちゃえよ
こんなことのための匿名掲示板だろ?
被害者減らせるなら社会的正義だ
0256名無しさん名無しさん
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2018/04/20(金) 13:49:02.35ID:m9Tg/sG+0
A-1、IG、トムス、シンエイ、タツノコ、サンライズ(幹部候補生のみ)、WIT、PA、京アニ、ボンズ、JCは制作部は正社員のはず
0258名無しさん名無しさん
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2018/04/20(金) 19:53:25.66ID:vOUDpMeEa
嫌なら自分で起業するなり海外に活路を求めるなり
自主制作でやるなり好きにすれば?
0262名無しさん名無しさん
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2018/04/20(金) 23:45:01.22ID:qADI9A9ta
それほど遠くない過去には社長が日本刀振り回しながら社員恫喝してた会社もあるんやで
0264名無しさん名無しさん
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2018/04/21(土) 07:03:43.39ID:qV3rXHCF0
>>263
名前変えたけど今だに社長
0265名無しさん名無しさん
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2018/04/21(土) 07:04:30.94ID:qV3rXHCF0
Pって頭逝ってるやつとアホしか見たことないんだけど
0268名無しさん名無しさん
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2018/04/21(土) 20:01:28.96ID:KDSTZsata
>>266
具体的にどう扱いにくい?
0269名無しさん名無しさん
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2018/04/21(土) 23:46:18.06ID:PH8RNlJRa
>>265
でも君よりは劣ってるってことはないでしょ
0270名無しさん名無しさん
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2018/04/22(日) 16:50:03.24ID:k6fnKiMx0
制作はかけるアニメーターがいないと嘆いているようだが
それならなぜアニメーター全員を拘束にして
技術向上させてあげようと考えないのか?
0272名無しさん名無しさん
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2018/04/22(日) 17:10:17.83ID:inKdryT7d
今すぐ欲しいのと拘束して育てる予算がないから
あと育ててもどっか行ってしまうってのが多すぎる
0274名無しさん名無しさん
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2018/04/22(日) 19:29:52.04ID:bZ+nxpZVa
なぜ拘束したら技術向上につながると思うんだろうか?
考える力が足りないんだろうけど頭がお花畑すぎるね
その場の環境で伸びないなら会社で囲ったって伸びないし
伸びしろのあるやつは取り合いで拘束してるし
そもそも会社ってどうやってお金を稼いでるのか理解してるのか?
ランニングコストが高くなるってことは、その分売上を上げないといけないわけで社内の人間の仕事量が倍増するんだぞ?
そんなに過労死させたいかね
0275名無しさん名無しさん
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2018/04/22(日) 19:46:14.34ID:CxpGl5ME0
拘束すると生産性下がるのがアニメーター
拘束して育成してもA1が引き抜いて終わり
0277名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 02:50:19.20ID:zaodu4800
単価上げて質が上がるならいくらでも上げるんだがなぁ
というかもしそういう人ならこちらから自主的に上げてるし
0278名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 02:56:08.92ID:gN45O2vA0
掛け持ちしなくてまっとうな生活できるくらいにいいくらい単価上がれば質はどんなクソアニメーターでも上がるは上がるよ
0279名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 05:09:10.33ID:zaodu4800
>>278
それは意味がないっていう皮肉か?w
0280名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 11:12:32.63ID:Z/+k912Q0
>>275
いつもその連鎖だから中堅の制作会社があまりアニメーター育成しなくなっちゃったんだよね…
白狐みたいにまだ頑張ってる所もあるにはあるけど
0281名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 12:09:19.02ID:obOO7ak20
中堅だと育成されてもそんなに高い給料出ないから
大手から高い金出されたら移りたくなるのは分からんでもない
0282名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 12:18:53.08ID:QowpOFk30
ビジネスなんだから引き抜かれて当然だろ
0283名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 12:36:43.87ID:FprOoixQd
>>275
今はA-1から引き抜く方が主流だろ
0286名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 13:16:36.83ID:fe2R5A/KM
自活できるぐらい動画の頃から金出してるなら文句言う資格あると思うが
果たしてそこまでの会社がどれだけあるか
0287名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 13:25:46.12ID:yjvdJFrqa
そもそもそういう仕事ではないしなぁ
将棋や陶芸なんか弟子入り期間は習う側がお金払わないといけないし、芸人だってそう
結果出さないとお金にならないプロスポーツなんかも似てるね
0288名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 13:38:42.81ID:5Egzo7I80
>>282
当然、といえるのは完全に一人立ちできるレベルの人間だけ
元の会社がそいつに投資した分を返していない段階で引き抜くのはアカン
0289名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 13:58:47.54ID:fe2R5A/KM
「会社」って体をして求人出してる以上「芸人やスポーツ選手と一緒」という言い訳をするのは見苦しい
0290名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 14:14:32.19ID:yb0qEBTwK
「投資した分を返せ」って言うけど
一体何年くらいやれば返した事になるんかね?
0291名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 14:21:31.53ID:c2u7Mjz9a
もう育てるのは学校に任せて一人前に仕事取れる様になってから働いて貰おうず
だいたい専門学校てのは高い金取って出席するだけで卒業させて使いモンにならない卒業生の就職斡旋するだけやろ
この辺りの金の落ち方がおかしいわ
原画出来るまで学校で育てれば後は生活苦なんか起こらんで
0294名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 19:02:47.83ID:tT2xaE6l0
>>289
芸人やスポーツも会社だろう
0295名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 19:42:52.71ID:eoIfN6ug0
都条例問題の時、改悪を止められなかったことを
スポーツの試合で負けたのと混同する人ばかりで頭抱えたな
「十分抵抗しただけでも満足」って意見ばかりだった
0298名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 21:30:52.40ID:HmLP0Fpv0
売れない芸人は暇なとき働いて生活費を得ることが出来るし
スポーツ選手だってスポンサーついてない人でも大抵は企業で働きながらの二足のわらじが基本

でも動画はバイトも出来ないくらい仕事に忙殺される上にその仕事が超低賃金
江戸時代の丁稚奉公でさえ給与はなくとも衣食住は保証されたのにそれすら無い
同列に語ろうとするのは大抵は経営者の屁理屈でしかない
0299名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 22:04:30.64ID:c2u7Mjz9a
>>298
あのさあ、コストかけて育てたのをコストをかけないA1みたいなのがひょいと持って行っちゃうんだよ
コストかけて育てるだけ無駄って事になるでしょ
だから何処もやらなくなる
資本主義の世の中で育てる為に賃金出せって言うならその方が儲かる仕組みを考えなきゃいけないわけよ
経営者罵ったって何も生まれないんだからそういう仕組を考えてくれよ
そしたらあんたが一番の経営者になれるよ
0300名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 22:51:38.44ID:Takxjqdxp
最近どこもそうらしいけど1話にめっちゃ時間かけて後ろにシワ寄せが全部いく風潮ほんと無くなんねえかな…
そのせいで後ろの話数が全部死んじゃうのに…
少しでも上手い人、やって欲しい人にはスグに拘束かかるご時世で単価でやってる人に高望みしても無意味だよ…
その癖、作監で時間使うから、戻しも約束できねえし…
0301名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 23:22:51.43ID:obOO7ak20
>>299
社員が当たり前になって同じ会社で長く続ける方が結果的に儲かる
って感じにならないと会社移った方が有利に感じる状況は変わらないのでは
0303名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 23:51:45.79ID:yjvdJFrqa
>>298
同列だよ、同じ形態なんだから
その上でバイト等他で生活費を稼ぐ余裕がないのが動画マン
0304名無しさん名無しさん
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2018/04/23(月) 23:55:25.50ID:yjvdJFrqa
>>300
外から見たらそうみえるんだろうが、実際遅れる理由ってのは違ってて見えない部分にあるのが大半
0309名無しさん名無しさん
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2018/04/24(火) 05:33:01.65ID:MjiFaLIEp
A-1は制作に過保護になって以来ビッグネーム以外の演出作画を雑に扱うようになったから
最近はむしろ愛想尽かした中堅堅実派の狩り場になってると思うんですけど
0310名無しさん名無しさん
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2018/04/24(火) 06:05:56.21ID:DQzCtMgl0
>>309
他の大手にも言えるよね
中堅層大事にしない制作
0311名無しさん名無しさん
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2018/04/24(火) 06:33:41.24ID:lfBBvvPo0
中小元請けほど老害を優遇してるような
監督が変わらないとことか
0313名無しさん名無しさん
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2018/04/24(火) 09:34:46.05ID:sAFuCHZMp
いうて新人監督だと委員会から元請けのゴーサイン出るのに苦労するし
仮に同額同環境でok取れたとして
他社での監督経験者連れてきたとしてスケジュールや人間関係でどうなるかわからんからしゃーない部分あるだろ
0314名無しさん名無しさん
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2018/04/24(火) 11:19:48.01ID:h6fA1r11a
今若手でも年齢若い監督ならOK出やすいよ
今後の将来性を期待してるのと、今風の画面作りに敏感だかららしい
まぁ絵コンテの実績はそれなりに必要だけど
0316名無しさん名無しさん
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2018/04/24(火) 13:33:36.74ID:f6/c87D/0
来世に期待しろ
0317名無しさん名無しさん
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2018/04/24(火) 14:05:16.78ID:81CkFd7Ea
いつもの人じゃ無い人使うってだけでリスクがあって冒険で
やる気のある前向きなPや役員のいる会社じゃないとやらないんだよな
そういう冒険してもし失敗したら中小は経営傾く危険があるし
0318名無しさん名無しさん
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2018/04/24(火) 17:35:00.76ID:IrkOtxxw0
ったくもー使えないPだなまったくっ
原作クレームを横流しで監督に伝えるだけならサルでもできんだよっ
おまえがやんなきゃいけないのは原作ふくめスタッフの力を出し切らせることだろーが
なんも手を打ってなかったのかよ後手ばかりふみやがって
なんで帰り支度してんだよおまえの仕事はおわってねんだよ
監督にまるなげしておまえはアフターシックスかよ
よのなかこんなPしかいねーのかよ
0322名無しさん名無しさん
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2018/04/25(水) 23:09:23.34ID:DTCBc8I3E
すみません質問いいですか?
OL尺って何ですか?
ググってもエッチなのしか出てきません!
0325名無しさん名無しさん
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2018/04/26(木) 00:11:24.59ID:6xaSgQeX0
オプチカル・ライティング
光源を拡散させた撮処理の事で
どれくらいムーディにボカすか自分のセンスで言葉を書き込む
0328名無しさん名無しさん
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2018/04/26(木) 00:38:21.62ID:qDMEUhx10
原本なら当たり前だろ
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