>>483
でしょー。やっぱそれをきっちり言わないとね。

会社は、わかっててやってるかもしれないし、人材不足なのかもしれない。
人材不足の場合は、ぢぃちゃんしかそこに置く人がいないって感じで置いてる。
分かっててやってる場合は、ぢぃちゃんを成長させて、人を指導したり扱えるようにしたいと思ってる。

まあ、世の中ってさ、技術があるすんごい人以外は、人の上に立つ管理職がお金をもらえるし、
そういう人が必要になってくるわけじゃん。
ぢぃちゃんはこの人の上に立つだけじゃなくて、自分と合わない人を受け入れて意見を統合させるってことがまったくできない人だなーって思うからさ。
だからずっと自分の仕事ができる環境を作るほうが良いとは思うし、それを周りの人に伝えたら良いと思う。
0.1ミリ単位の細かい作業ができるなんて、えっちぃときに凄く細かい手さばきができそうだしーｗ