国家一般職part680
日本製鉄で作業員が溶鉱炉に落ちて亡くなったけどなんで公務員にならなかったのか悔やまれる
もし工業高校卒ならちょっと頑張って試験対策すれば簡単にコッパン高卒技術受かったと思うぞ
旧1種=本省キャリア組
旧2種=本省ノンキャリア組
旧3種=出先職員
こうした方が学歴による役割分担がはっきりしててわかりやすい上に本省採用高卒VS地方採用大卒の階級矛盾が起きないのになあって思うよ 穴場は農学林学区分
工業高から国や県の公務員は割とメジャーな就職先、農業高から公務員はあんまりない 穴場は農学林学区分
工業高から国や県の公務員は割とメジャーな就職先、農業高から公務員はあんまりない お金かけずに済む待遇改善だと副業兼業の更なる解禁だなあ そもそも副業禁止にしてる意味が分からんわ
普段は外国の制度の真似ばかりしてるくせに、こういうところだけ日本独特の価値観を出すんだから 建設業界がごっそり引き抜きましたってことか
2024年問題だけでなく円安で実習生も先細りだし体力ある企業は金積んででも新卒確保したか 電電と情報系が公務員になろうとするわけないだろうにこれ充足しなきゃいけないのは人事大変だな
電気なんて◯◯電力のグループ会社のグループ会社ぐらいでも公務員より待遇いいんでは? 職人の日当がもの凄い高騰してる
労働市場原理が働くってこういうことなんだと実感する
そして公務員の報酬は公定であるので労働市場原理が十全に機能してない(民間準拠)
インフレ時代は公定価格部門は物価に賃金が追いつきにくいので不利
そして絶対的労働力不足があるので人手不足セクターは労働市場原理で報酬が上がる 技官はデフレ就職不況によって実質的に労働供給が無制限だったからこそ成り立ってただけで今のままだと充足出来なくなると思う
地方公務員の技官も定員割れ続出中 >>472
新卒コッパンですが、高校の友人の一浪組や後輩は就活、楽そうです
今年は特にゼネコンは大量採用っぽい
カ〇マも大〇組も2月には内定貰ってますね
ただマーチ以上のフィルターは健在みたいです そのあたりのスーゼネ目指すやつは労働に対する姿勢が公務員目指してる層とは真逆だろ >>473
でも外務省の通信担当官や防衛省情報本部の分析官にならなりたいだろ? 公務員は民間いってからでもなれる
逆は総合職じゃない限りなかなか難しいんだ
だから新卒は民間に大人しくいっとけ 試験が近いからライバル減らそうとしてるのかわからないけど昔から行政で働きたいと熱望していた人がわざわざ遠回りすることもない ライバル減らすとか邪推しすぎ
こんな事実上ボーダーフリーな試験でわざわざそんなことしないでしょ スーゼネ技術職とかもはやFランでも簡単にいけるけど絶対入りたくないわ
事務なら勝ち組だけどコッパンレベルの低スペ雑魚じゃまず採用されない GWに高校同期20人いっこ上4人で初任給大公開飲み会しました(笑)
1/4が浪人し、マーチ未満には進学しない高校です
カ〇マ♂
アク〇ンチュア♀
野〇證券♀
この3人が断トツでした。私は真ん中くらいです。
ウチの高校クラスでも中小はいるし地銀、信金、地元企業もいます
よく、クラス会で自分が一番収入低くて居たたまれないって言う人
どんな高校だよ。開成?都立日比谷?
来年は医医や獣はじめ院卒組が就職するから真ん中以下になるかも
公務員は私(コッパン本省)国税、高校教師、県庁(先輩)の4人
一番給料の低かったのは先輩でした。転職するって泣いてた(笑)
女子の合コン要請は相変わらず私が一位。人気ありますよ国家公務員 コッパン本省とかいう低スペのゴミが残業代で誇ってんのほんま草 学歴も職歴も無いオッサンが新採を妬んでいるようにしか見えない >>485
初任給って大抵まだ残業ゼロじゃありません?
当日、私も含めて全員が残業代ゼロでしたよ
私は地域手当40,000円弱と本府省手当の7,200円が大きかったです
公務員の中では断トツ県庁職員の先輩が低かったですね >>475
地方自治体ですら技術は定員割れ起こり始めてるのに転勤あるコッパン技術とかヤバいことになりそう
早く脱出したもの勝ちの泥舟かな… >>490
じゃあ職場崩壊必定だな
将来的に殆どが壊滅 地方公務員技官は誤りだった
技術職だ
官は国家公務員にしか使わない このままだと技術系は外部委託が進むと思う
事務系も集まらなくなったら事務系も危ない >>493
技術は民間委託進めれば良いって言う奴いるけど民間企業だって人的資源は有限で、それどころか今後減少していくのは確実やのにそれは明らかに悪手やろって思うわ 事務屋も現に集まってないだろ
新卒の子はわからないと思うけど鬱になる人ってほんと多いんだよ 外部委託をしたらしたで姉歯事件や知床遊覧船沈没とか杜撰な検査ですり抜けられ国が叩かれる 技術屋が顕著なだけで事務屋だって全く人は集まってない
このご時世何が悲しくて公務員なんかにならんとあかんねん ある人に合う靴も、別の人には窮屈である。
あらゆるケースに適用する人生の秘訣などない。
-- ユング -- 中高生なりたい職業1000人調査2023
ttps://news.mynavi.jp/article/20240109-2858163/
中学生、男子
1位「国家公務員・地方公務員」、
2位「スポーツ選手」、
3位「YouTuber、Vtuberなどの動画投稿者」、
女子
1位「教師・教員・大学教授」、
2位「歌手・ミュージシン」、
3位「国家公務員・地方公務員」
高校生男子
1位「国家公務員・地方公務員」、
2位「システムエンジニア・プログラマー」
3位「医師」
女子
1位「国家公務員・地方公務員」、
2位「看護師」、
3位「心理カウンセラー・臨床心理士」
男女ともに「国家公務員・地方公務員」が1位となった 経産省や内閣府みたいに技術職採用でもでも行政官として扱って事務職採用と同じ仕事をする官庁に行けばいい 100%超え「成婚しやすい」職業一覧
順位 職業 成婚しやすさ(%)
1位 公認会計士 226.6
2位 弁護士 174.0
3位 コンサルタント 169.5
3位 IT関連職 151.1
5位 大学教授・准教授 145.5
6位 マスコミ系職種 145.1
7位 国家公務員 135.9
7位 メーカー関連職 135.9
9位 銀行・証券関連職 134.2
10位 その他金融系職種 1292
11位 医師 126.1
12位 営業・企画系職種 125.4
13位 教師・講師 119.3
14位 技術・研究職 114.7
15位 地方公務員 111.6
16位 土木・不動産建築 110.1
17位 事務・管理系職種 105.1
ttps://www.sunmarry0909.com/16013640349754 >>493
就職氷河期世代の採用枠をもっともっと増やせばいいだけ
日本政府は被害者を見捨てるのか >>502
「就職氷河期(で相応の能力があったけど時代のせいで這い上がれなかった、現在も腐ってない有望な人間を)救済試験」なわけで、プライドだけ肥大したオッサン雇ってどうすんだよ 今思うと3.11以前の過剰な公務員叩きとは何だったのかとなるね 縁故採用の職員多いのだからそりゃ叩かれるだろ
表向き公正な試験であるかのように演じているけど実際は公正な試験ではない >>503
これ
まあ、でも全国転勤ありの建設系とかの技術コッパンは50代とか40代後半の就職氷河期からの採用増やした方がいいかも
今後、若者の志望者は限りなく0に近づいていくと思うし
プライドだけ肥大した50前後のオッサンでも若者が行きたがらない地域への転勤要員にはなる
事務系とか自治体とかは流石に未だそこまでする必要ないと思うが コッパンも遂にリセット方式が始まるらしいね
面接弱者の駆け込み寺みたいになってたしいい傾向だ 官庁訪問というシステム自体が既にリセット方式じゃん >>507
受験者全体のレベルが下がって筆記で落とせなくなってるからか
技術系の女子なんて採点する必要もないくらい受験者が少なすぎる これだけ安全保障関連で政府が騒いでいるのに採用に試験では無慈悲に不合格通知を乱発している
おかげで防衛省は人員の穴だらけだ
ひょっとしたら不合格者の中で防衛省でも構いませんって人がいるかもしれない
第一次試験でで落とす人を減らしているのは、そういうことだと思います 防衛省というか自衛隊の事務官等ね
内局や市ヶ谷の人員は足りてる現場が足りない
陸の官庁訪問受かってたのに2次試験落ちたっていうのはよくある話
他官庁の官庁訪問受かってたら人事院面接は受かるけど陸の官庁訪問だけは人事院面接より簡単だからな
の方が簡単だからな 大卒で田舎めの区分の検察庁初日に行くつもりなんですけど、官庁訪問で採用されるのってかなり難しいですか? >>507
どこ情報だ
少なくとも人事院は発表していないみたいだが 地域別の今年の採用予定機関の発表まだ?
マトリとか刑務所みたいに毎年全ての地域で採用があるわけでない機関を狙ってる人がどこで受けたらいいかわからないから本当は申し込み期限の前に発表しといてほしいよ 昨年人事院は大卒機械女子、高卒技術近畿・四国・沖縄で全員合格させたけど忖度なしに全員合格圏にいたってこと? 377 名無しどんぶらこ 2024/05/16(木) 07:26:13.37 ID:oB2qGyXc0
日本は境界知能のガイジが
宗教団体や 政治活動全部妨害して自民党にこびない勢力を抹殺するから
公安警察っていうんだけど
「あの宗教には手を出せなくなった 自民党傘下になったから」とかいう表現で騙してるけど
本当の姿は「自民党に媚びないと嫌がらせする」ってだけ
自民党に媚びてればカルトだろうがヤクザだろうが保護される
表現一つでネトウヨや愚民は騙せる
これが社会だ! !! 7月採用ありますか?10月採用でもいいです。情報提供の程よろしくお願い致します。 コッパンなんて民間も公務員もどこも受からなかった奴らの集まりだし面接重視にしたところで今度は筆記試験が出来ない奴らが集まってくるだけじゃないの
待遇を抜本的に見直さない限り受験者のレベルは変わらんよ 筆記が苦手だけど面接得意な人と面接が苦手だけど筆記が得意な人なら前者の方が圧倒的に使い物になる
どうせコッパンは両方できる有能は採用できないんだから、面接重視に舵を切るのは至極当然 本府省採用は別格だね
コッパンは本府省採用と出先採用の人材の差が二極化しすぎてて別試験に分けた方がいいんじゃないかと思う
国家一般職前期大卒程度 筆記は教養+専門+論作文 1次は6月実施 2次では対人能力重視でGDかGWを課す
国家一般職前期高卒程度 筆記は事務は教養+専門がない代わりに論作文2回(内1回は2次選考の時に課す) 1次は9月実施 2次では対人能力重視でGDかGWを課す
これが本府省採用前提のやつ
国家一般職後期大卒程度 筆記は教養+論作文1回のみ 1次は8月実施
国家一般職後期高卒程度 筆記は教養+論作文のみ 1次は11月実施
これが出先採用前提のやつ
こうすれば出先は他の大半の試験が終わった後だから蹴られるリスクもほとんどない 出先は女子ばかりとなると思う
それで労働条件が女子基準になるなら労働環境が改善されるかもしれない
そしてやがては本府省へ波及する
国家公務員は国籍要件があり外国人は入れられないので頭数は日本人で揃えなきゃいけない
つまり少子化では労働力の供給制約がある
地方公務員は国籍要件が撤廃されてるところはあるので日本人が集まらなくなったら外国人を入れていくこととなる
その前に徹底したDXによる合理化が前提だけど、それでもまだだめならいよいよ外国人動員 確かにコッパン出先に専門試験はいらんわな
関東関西以外の地方コッパンの筆記ボーダーが低いのが答え 本省採用はストレス耐性を判断する意味も込めて体力テストしたほうがいいんじゃないか。議会あるから徹夜するだろ? 民間からうつ病で逃げて公務員受けるやつ注意な
またうつになるぞ うつ病じゃ本府省の厳しいコンピテンシーをクリアできない コッパンな時点で本省だろうがポンコツ確定なのに>>523みたいな高卒見るとほんと腹いたくなるw >>532
ポンコツ確定とは言わんがコッパンは所詮、地方自治体に転職するまでの下積みの場なのに何言ってんだコイツって思っちゃうな コッパンの倍率は毎年のように右肩下がり
地方都市の人気地上は高倍率で安定
そういうことよな そもそも国家総合職すら人気落ちていってるのにコッパンなんかが人気保ってるわけがない 景気が悪くなったら公務員人気は回復するかな?
でも今はネット社会で公務員の待遇があまり良くないことが知られているから、難しいか? >>537
戻らないんじゃないか
すごいブラックだし… 過去の公務員人気は景気悪化と余剰労働力による就職不況でもたらされたので余剰労働力が枯渇しつつある現在では公務員人気が復活するのはかなり難しいと思われる
AIで失業しまくるとかがあれば別だが、それは公務員にも影響は及ぶのでやはり公務員人気が復活するには相当なことが無い限り難しいのでは
それと国力の低下が一般にも知れ渡り世界市場へアクセスできない分野でこの先大丈夫なのかという不安もある ウンコッパンなんて筆記なくてもいいと思うんだが... C日程市役所すら教養のみの所が多いしコッパンも専門科目はいらんね 2次試験の面接官って国家専門職の併願してるのってわかるんですかね?
志望動機書くとき専門職も受けてることバレたら辻褄があわなくなるからできるだけ言いたくないです、、 面接官なんて近隣の官庁から駆り出されてきた係長とかだからそんなの知らんよ
ただ、どちらにせよかつては公務員試験受けた人間なわけだから国家専門職受けてないってのは思ってないだろ
官庁訪問ならともかく、人事院面接レベルだったら話の内容とかなんも聞いてないと思うよ >>543
中央大学通信教育くん、そうやって自分に言い聞かせてるの? >>542
国家系は県外に受けに行かないといけないから専門職と総合職は受けに行かないよ
出費が厳しい そういや官庁訪問の面接官と人事院面接で鉢合わせしたことはあったな
官庁訪問の時は第一志望ですっ!とか言ってたくせに人事院面接カードではその官庁は志望下位で、そんなことは当然突かれないんだけど気まずかったなぁ 初歩的な質問ですみません 私は今まで1次→官庁訪問→2次 という流れだと思っていて、官庁訪問で内定を得て最終合格すれば採用だと思っていたのですが、そのあとさらに採用面接というのがあるのを知りました。官庁訪問に受かってもそこからさらに採用面接で絞られるんでしょうか? >>547
官庁によりますね
傾向として本府省は人事院のルール無視で官庁訪問で内々内定を出して最終合格したら必ず採用しますと確約してくれて採用面接もなしで最初合格してたら電話で報告するだけのところが多いです
地方出先機関は採用面接もやるところが多いです。と言ってもその形式は形だけのところは多いですが中には官庁訪問と同じくらいしっかり面接をしてくるところもあります。 >>548
ありがとうございます!!あまり本格的でない場合もあるのですね。 大多数の官庁では、採用面接は絞るための面接じゃないから基本全員通る
ナメた受け答えするとか官庁訪問の時と矛盾したことを喋るとかヤバいことしない限り 人事院のルールなんてただの建前であれを守ってる優良官庁なんてほぼないからね 説明会は選考には関係ありません!(大嘘)
経産とか説明会後に−n次選考があるあたり隠す気すらないからな >>550
官庁訪問の時に咄嗟に答えて乗り切ったことは覚えとかないとね >>550
官庁訪問の時に咄嗟に答えて乗り切ったことは覚えとかないとね 入庁すると分かるけど、官公庁は普通に縁故採用やっている 少人数座談会やってるところはまず行かないとダメやな 国家公務員も残業代未払いくらい普通にあるね
たまに河野太郎の一声で全額払われたみたいに言う人もいるけど、結局一過性で終わり
結局元通り >>551
その人事院ですらルール守って選考してないからね
建前と本音を見抜けない受験生は厳しそう 本府省ほど自分ルールでやってて地方の不人気出先ほどルール守ってる気がする 不人気出先が自分ルールで優秀な子囲っても地上に取られるし意味ないでしょ >>558
いや普通にサビ残なんてしたことないけどは