京都市役所 Part18
954受験番号7742023/04/14(金) 19:55:54.11ID:6RMvo+7I
京都市からは人材流出が止まらない
955受験番号7742023/04/15(土) 16:06:45.05ID:8V04MyQ8
逆に残ってる人材がやばい
956受験番号7742023/04/16(日) 15:43:48.12ID:P5o79mNK
オワコン都市
957受験番号7742023/04/16(日) 18:38:49.82ID:P5o79mNK
>>938
京都市の部長と大阪市の課長が同じくらいとは。。。 転職できる人材は転職してるんやろな
転職できる人材は・・・ 京都市長 門川大作氏も関与、秋篠宮が100万円受け取っていた嵐山鵜飼事件(皇室利用、公金利用)
山階鳥類研究所の元所長 奥野卓司が主導
篠原常一郎氏が告訴
https://www.youtube.com/watch?v=Uiz3zxUdscQ 定員割れしてもも、採用0とか最低レペルにかからん奴しかこない状況 >>11
技術職はレベル低下がやばいのか、それとも架空の募集なのか 理系職なんて今や日本中引手数多状態なんだから、わざわざ待遇の低い公務員になんてなる奴おらんだろ
現職でもどんどん外に出て行ってる状態なのに 公務員土木職から民間に寝返るとしたら、どこに行けるのか。 >>14
それは本人の能力しだい
無能の奴はどこでも役にたたない 技術で公務員なる奴は基本マッタリしたい奴なんだから、金稼げても激務なスーゼネや大手建築事務所やメーカーは目指さないでしょ
むしろそういうとこから転職してくるやつの方が多いでしょ これからの公務員の仕事はAIで大きく変わる
窓口は臨時やアウトソーシングに置き換わり、
無くならずに正職員がやることになるのは、業者との交渉やケースワーカー、事業担当だと思う。
これらは安定志向の馬鹿じゃ難しいだろう。 京都市役所って、正規の局長と担当局長とでは管理職手当額は変わる?
また、正規の区長と担当区長とでも管理職手当額は変わる? >>21
君は局長にはなれないから気にしなくていいよ >>23
うだつの上がらない人に嫉妬はしませんよ笑 ここと防衛パン職ならどっちがマシだろうか…
甲乙つけがたいな 一次面接の時の論文何も対策してない、なにをすればいいかわからん 誰だよ簡単とか言ったの、普通にむずかったじゃねーか 筆記落ちなら只の努力不足
面接落ちなら挙動不審だったんじゃないかな >>28
問題はそこそこだけど、ボーダー糞低いので
結局筆記落ちは無勉くらいしかおらん 公務員試験全落ちのその後
男は基本的には労働集約業か、飛び込み営業しかない
小売 外食 建設 設備 運輸 警備 もしくは 不動産営業 光通信 など
そのままだと年休100日 額面20万チョイで昇給有給退職金なしなので
どっかで資格取って転職する必要が出てくるな
ホワイトカラー幻想は捨ててとりあえず頑張るしかない
女は事務職があるので汎用的にあらゆる業界に入れる
簿記二級でもとれば経理職 会計事務所はまず歓迎される
公務員崩れなら法律事務所もいける
そのままでも年休120日有給取れるのであまりここから無理する必要はない
ただしキャリアアップを目指すなら空き時間で資格を取る必要がある 大阪市役所 モデル年収 2023年度
※扶養手当、通勤手当、児童手当、通勤手当など抜きの額。管理職手当と地域手当とボーナスの総額。
公募区長 14,186,794円
8級
局長区長 14,143,512円
教育次長 13,571,120円
理事 12,912,298円
7級
部長 11,847,510円
担当部長 11,307,830円
6級
課長 10,174,552円 >>33
地域手当は大阪市と京都市は一緒だったかな?違ったら比較しても差は出るよね。 1次全然絞られませんでしたね
去年と同じで二次三次で100人くらい切る予定でしょう 金ないなら大卒•社会人採用やめたら?
新採全員、新卒の高卒なら大分安く抑えれるで?
ベテランは再任用で賄う
現役の時の半分くらいの年収で >>34
大阪市 16%
京都市 10%
管理職手当額も大差で大阪市の勝ち >>36
社会人採用は新卒で定員が埋まらないときの対策
希望者がいないという悲しい現実 京都市は課長補佐を無くしたそうだね
市内の出張だと出張旅費出ないってホント? >>38
氷河期人間を何人採用したか、国から照会が来るからな
やむを得ず氷河期を募集しているだけ >>39
財政難だから市内ならチャリこいでいけってのは仕方ないな
ガソリン代も高騰してるから公用車の半分くらい減らして代わりに公用自転車に置き換えたら? 昨年、無料の動画みて、そのようにしたら、不合格だったよ 大阪市、神戸市、横浜市、札幌市、川崎市、仙台市プロパー土木職が副市長にまでなっている
京都市の土木職員の職務能力が他の政令市の職員より劣るとは思えないが、京都市では建設局長や都市計画局長は事務屋が務めている
京都市副市長も事務屋
技術職だと京都市なんかマジで行くべきではない >>46
今年度の実施状況見たら技術職が軒並み定員割れしそうだな
当たり前の話だけど >>46
副市長の所管業務を3人で分けた場合、ハード部門だけでなく、ソフト部門の教育や福祉等も所管することになるだろうけど、土木職の方が務まるんかな? >>48
他の市役所は務まってるけど…
京都市の場合は人材のレベルが低くて務まらない可能性もあるが >>49
土木職のレベルが低いから、副市長や局長が事務屋だけというのも納得できるな。 市長と副市長はほとんど実務せんのと違うの、取り巻きが上げてくる内容がしょぼいの違うのか >>50
京都市役所には、京大や地方帝大の土木職もいるんやで
でも、局長は事務屋の立命館 京都市副市長は部落とズブズブ
立命法卒、元京都市副市長 松井珍男子
部落差別に立ち向かって
〜理事長退任にあたって〜 珍さんの折々の記
公益財団法人 朝田教育財団 松井珍男子 著
2019年6月に退任した、松井珍男子前理事長。
理事長在任中の2009年3月から2019年3月までの10年間、財団だよりに理事長挨拶を執筆してきました。
11巻の「理事長就任にあたって」から20回に及ぶ挨拶は、朝田教育財団30周年、水平社創立90周年、戦後70周年の節目、マスコミの部落差別の認識の深化など、その折々にふさわしいものを執筆されています。
理事長退任にあたって、理事長の巻頭言、松井顧問の財団の諸行事や様々な集会での挨拶原稿も併せて掲載し、発刊することといたしました。 >>49
これまで京都市役所は、建設省採用で東大法卒の事務官キャリア官僚が副市長ポストを奪ってきた。
そのため、プロパーの技術職はどんなに仕事が優秀でも副市長ポストに入りこむ余地はまるでなかった。
今は財政立て直しのため、総務官僚が副市長になったが、一時的だろう。
なお、京都市副市長を務めた建設省系キャリア官僚には、国土交通事務次官や復興庁事務次官にまで出世する者もいた。
おそらく、今の都市計画局長(建設省キャリア事務官)が副市長に昇格すると思われる。 >>49
人材を育て上げるシステムが確立されていないのか京都市は。 こんなとこで苦労して局長区長になっても、神戸市や大阪市の部長の年収よりも低い
出世する価値無し
採用試験を受ける価値無し 立命館大学 京都市役所校友会総会が開催されました
2019年07月25日 報告
2019年7月24日(水)、京都タワーホテルにて、京都市役所校友会総会が開催された。
総会は、中西朋子幹事長の司会進行により、はじめに京都アニメーション放火事件で亡くなられた方々に黙祷を捧げた。
その後、学園歌斉唱、門川大作京都市長による来賓祝辞、京都市会議員紹介、来賓紹介、鈴木知史会長による議事がおこなわれた。
続いて懇親会では、鈴木会長による挨拶、学校法人立命館の仲谷善雄総長による来賓挨拶の後、下村あきら市会議員による乾杯(京都市清酒の普及の促進に関する条例にならい日本酒)で開宴となった。
懇親会の中では、OB代表挨拶として松井珍男子元副市長が登壇された。
懇親が深められる中、宴もたけなわとなったところで、応援団の住屋菜々穂団長のリードによる応援歌斉唱で盛り上がりは頂点に達し、別府正広監査による中締めでお開きとなった。
懇親会の中では「校友会未来人財育成基金」への呼びかけとともに、ポチ袋が参加者全員へ配布され、多くの方々のご寄付が集まった。 京都市役所は、立命館大卒がデカいツラしている自治体や
行く価値なし 最面前に大分虐殺したな
去年みたいに採用予定数より大幅に下回る人数しかとらんのやろうな
悪どいわ >>59
最低基準に達しない奴しか来ないから仕方ない。まともな奴が受けたら余裕で受かる。 >>60
他の自治体は採用予定数より大幅に取るのに随分と強気どすなぁ
最終合格しても蹴られたりすんのに基準がわからん 公務員と民間併願組だけど二次でおちてもうたわ。民間は日経225の某メーカー内定あったから流石二次は落ちんやろ思たけど
受付の女もなんか愛想悪い頼りない感じやったし、あんなでも受かるのによくわからんわ公務員は 土木職とか25人の募集なのに、4人しか受からんか
あ、そもそも6人しか受けに来ていないだけか
土木職を冷遇してるのが世間にバレてきたんやろなあ 氷河期採用あったようだけど、やめといて正解だった? 国家公務員の志望者減がニュースになってるけどここも大概やばい減り方してるよな
門川犬作が辞めたあとも変わらんだろうな >>83
メリットは
人気がないので定員割れで簡単に受かる 京都方式と一般で合格者数の差なさすぎやろ
他の自治体と一味違うわ 京都のお役所の人達は舞鶴PLAY BACK FESに関わってる某元バンドマンの素性をご存知なのでしょうか。プロフで毎日書くと嘘をつき課金ブログ運営してる野郎なんですが。しかもそいつのバンドが昔解散した理由は超絶糞
。某新聞や某BSでの特集番組にもちゃっかり顔だしして好い人アピールしてましたがね。 ここ、局長や部長まで出世しても大阪市や神戸市と比較して、給料クソだよ >>81
京都市とポルシェ中川で有名な奈良市は維新が市長するべきだと思う 二年連続で大幅に予定採用数より少ない人数しか採用しないのは悪質だわな、予定数水増ししたほうが予算的にも都合いいんだろうか
開示請求してみようかな? 採用するつもりはあったけど基準点上回らなかったから合格にできなかったんだろ >>92
それでもめずらしくね?
他の自治体で予定採用数よりこんな少ない人数しか合格出さないの京都市くらいちゃう
よほどレベル低い人しか来てないのか、それとも京都方式で囲い込めたかだろうな 数としては採用したいけど、質として採用したい人がいない。 >>94
(質としてってオワコン自治体が何言ってんだろ) >>96
始めから優秀な人材なんか来ないやろ
オワコン自治体にわざわざ 土木職は酷いな
25人募集に対して、4人だけかいな >>94
質って、短い面接で何がわかる?
落ちた奴は、まともな応答ができていないとか? >>98
オワコンな職場ほど採用活動強きな現象あるよな
言い方悪いが市場価値の無い売れ残りの婚活女性ほど相手に高望みする現象に似てる どうだった?
イルカと一緒に泳ぐ
直方体の色塗り問題とかあったな リーマンやりながらの受験なのでほとんど勉強できず。
数的がとくにボロボロ。
何割取ったら通過なんだろうね。 >>106
内情が広く知れ渡ってしまったから当たり前やね >>113
時間なくて、解けたの6〜7割しかない。
正答率も同じくらいとしたら4割5割しかできてない。
クソ会社脱出は夢となった。 筆記受かっても面接の方が厳しい、社会人は社会人経験根掘り葉掘り聞かれて大変。 >>117
対策全くなしでは無理かもしれんが筆記は受かるやろ >>117
今後益々、新卒枠で人集められなくなるの目に見えてるから氷河期を多めに合格させたらいいのに ( )y-~~( ´)y-~~( ´-)y-~~(´ー`)y━~~∑( ゚Д゚)y━~~スゲー!! 新卒の筆記試験でも2.3ヶ月勉強すりゃ受かるレベルのボーダーの低さなんだから社会人採用ならもっとハードル低かっただろうにね 新卒採用の受験者数も2017年とかと比べて4割減なんやろ、国以上にやばいな >>119
毎年経験者採用してるからそれ受ければええんとちゃう >>119
毎年経験者採用してるからそれ受ければええんとちゃう >>119
毎年経験者採用してるからそれ受ければええんとちゃう 自分の出来も五割だから結構ギリギリだよ
来年は受かるよ 京都市役所民間企業職務経験者
終了時刻が12:50という事は昼食休憩なしの学校事務職方式か。
基礎能力試験の中身はSPI3かSCOAかどちらなんだろう。 「京都大学から来ました。」
「同志社大学から来ました。」
(ゾロゾロ) とうとう秋採用やるみたいだね
内定辞退多かったんやろうな 「漢字は表意文字であるという認識が今なお多数派を占めているようだが」、「漢字が表意文字であるという認識が間違っているわけではないが正確ではない」 こうした過程で、「沿岸言語圏から発祥した」「絵文字」の「表意文字」が「一語一字一音節を原則とする漢字の表記システム」に変換され、松本論文が指摘するような、「漢語を特徴づけるあの徹底した語の「単音節性」が形成されていった、と考えられる。 「武丁の時代は殷代後期で人口が急速に増加した時期として位置づけられ、「都市の形成が急速に進み、人口密度が高くなった時期として捉えられる」が、「人口密度の高い都市生活では、農村と異なり住環境が緊密化」し、「住宅が近接する状態を造成する」 技術水準が一定のときに生産量を増大させるためには、労働人口を増大させればいいので、殷後期に戦車としての二輪馬車の導入によって戦争奴隷が大量に確保できるようになったことが、「生産力の増大」と「都市化」をもたらしたと考えられる。 京都市の坂越健一副市長は27日、市議会での発言が不適切だったとして答弁の一部を撤回した。
19日の市議会決算特別委員会で、地方自治体が国に出す要望書について「ほとんど読まれない」などと発言した。
坂越氏は、地方交付税に関する自民党市議の質問に「全国の自治体が(国に)要望しているが、ほとんど読まれない」などと答弁した。議事録も削除する。
坂越氏は27日、取材に対し「誤解を招く表現だった」と釈明した。
坂越氏は総務省からの出向で、昨年7月に就任した。 小さな老舗企業が外資に狙われてます そう言うの阻止していかないと日本が無くなっちゃいます。 東京23区の火葬場9ヶ所ある内の7ヶ所が民営で、そのうち6ヶ所は日本の同じ企業が独占していたのですが、その独占企業が中国資本傘下になってしまっているそうで、Twitterで東京の葬儀屋さんが今まで2万くらいで火葬が出来ていたのが中国資本企業になってしまってから10万以上出さないと火葬ができなくなってしまっているとつぶやいていましたが、日本国内の企業が自分達が知らない所でジリジリ買収されたり乗っ取られたりしていて怖いです。
円安円安と言われていますが、それは対ドル(今はユーロも?)の話であって、元に対してまでそんなに円安なんでしょうか?何年も前から中国富裕層が大阪やら東京山手線周辺やら北海道の土地や不動産を爆買いしてるとは聞いていましたが、日本が中からジリジリ侵略されてる様で、日本の政治家は一秒でも早くこれを止める政策や法律を整えないと気がついた時には〜と言うかすでに遅い気がします。 利益無視の安売りで市場独占っていわゆるダンピングですよね
まともな国ならそんなものは当然規制されてるんですが中国は野放しどころか政府が後援しているのが流石と言うべきか
というか日本でも激安の中国製品が氾濫してるって事は日本の公取委が仕事してないってこと何ですけどどういうつもり何ですかね 日本もイオンや大企業に地方の中小や個人店が散々駆逐されてますので他人事とは思えません。地域の特色がなくなるのは悲しいですね。あと日本の市場も散々中華に荒らされて独占されてますので今後は排斥するようになっていって欲しいです 11月実施の申込締切は11/2の正午までだっけ?
受けようか考え中の方はお早めに >>154
いや、一般行政職
行財政局にもいたからな 市長になるのは目的ではなく手段ですよね、市長になって何をするかですよ 面接重視やと思うで
学科は最低限の能力があるか見るんとちゃうか 60分120問って全部出来る人居るの?って感じでしたね。1次の配分的には作文重視なのをどっかでみましたね 26日の試験お疲れさまでした。
難しかったですか? 試験問題自体は難しくはありませんでした。けれど2分程度欲しい問題でも30秒で解かないと間に合いませんので時間配分が難しかったです。所で試験対策とかあったんでしょうか?全くわからなくて対策無しでした。 実際みんな何割くらい取れてそう?
私は6割いってないくらい… 私は回答は7割程度行きましたが正答は6割行ってないと思いますね。途中から考える時間が惜しくて2択程度に絞って後は勘みたいなやり方になってしまいました。作文評価に期待してます >>162
下がらんよ
そんなのしたら、受験生が減るやん 昨年までの教養試験は通ってたけど、この訳の分からない基礎能力試験の前に
敗退した。
昨年までの教養試験に戻して欲しい。4月〜10月までの時事と数的・判断推理等の
知能問題で良いではないか。 もう求められる物が前と変わったんじゃ無い
正直ペーパー出来まくっても役立たん経験者とか多そうだしさ 4/1より早く働いてって場合はいつごろ連絡あるもの? フリーターでも試験成績が良ければ受かるだろうよ。
ただフリーターだと面接でアピールできることが弱くない?
自分の業務経験や成果アピールしてもバイトだし。
バイトやめて契約社員以上にならんと面接負けしそう。 >>179
そうなんです。
面接も試験も上手くできた感覚があっても落とされます。
面接負けしないよう対策します... 経験者採用はこれまでの経験がどのように活かせるのかが問われます
答えをしっかり用意して置かないと答えられなくなります ここより、神戸市に行けよ
京都市は、前歴加算が低過ぎる 社会人で京都市を受ける人ら。
京都市の初任給で前歴加算のゴミっぷりを的確に理解して受験しているのかな、みんなは。 ほんまやね!前歴加算やばいね!条例みるに民間20年職歴だと、まず3年まで8割→2.4年、5年まで6割→1.2年、5年以上5割→7.5年 計11.1年!次これに5年を超える6年分を×12ヶ月÷15ヶ月で4.8年。5年+4.8年=9.8年 端数切って9年の加算かな?合ってる? 確か、同種の正社員職歴20年だと、18ヶ月で割るからな
13.333年しか働いていない換算 第5条 新たに採用する職員で採用前に換算表(1)に掲げる経歴を有するものの職務の級は、経験年数及び同種の職務に従事する他の職員との均衡を考慮して決定することができる。この場合において、その者の号給は、決定された職務の級の号給が初任給基準表に定められているときは当該号給の号数に経験年数の月数を18月以内で別に定める月数で除して得た数に4を乗じて得た数(その数に1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)を加えた数を号数とする号給とし、決定された職務の級の号給が同表に定められていないときは別に定める号給とする。
第5条の2 新たに採用する職員で条例別表第1の1又は別表第1の3の給料表の適用を受けるもののうち、前2条の規定による号給が年齢別保障初任給表(別表第5。以下「保障初任給表」という。)に掲げる号給に達しないもの(職務の級が同表に定められている職務の級と同一であるものに限る。)については、同表に掲げる号給をその者の号給とする。
2 新たに採用する職員で条例別表第1の4又は別表第1の6の給料表の適用を受けるもののうち、前2条の規定による号給が条例別表第1の1の給料表の適用を受ける職員との均衡を考慮して別に定める号給に達しないものについては、当該別に定める号給をその者の号給とする。
第6条 次に掲げる者から引き続いて職員となった者で、前3条の規定によることが適当でないと認めるものについては、これらの規定にかかわらず、その者の職務の級及び号給を決定することができる。
(1) 国家公務員
(2) 職員以外の地方公務員
(3) 前2号に掲げる者に準じる者 神戸市では、同種正社員の場合
直近5年までの職歴は10割換算
5年を超える職歴は、8割換算
職歴20年とすると、5×1.0+15×0.8=17年換算 >>188
京都市職員給与条例施行細則
昭和34年3月23日規則第101号 3条は?
換算表を用いるってなってるよ?
これだと民間は0.5から0.8となってるから例えば民間20年×0.8で16年。次に5条の5年以上の11年×12ヶ月÷18ヶ月で、7.3年。5年と7.3年足して12年やね?! >>191
換算表を用いて、なおかつ、18ヶ月で割るんやで 民間でも、直接関係あるのは、80〜100%換算と書いてあるやん
てか、5年を超える職歴の話は、○京都市職員給与条例施行細則のどこに書いてあるん? 京都市役所って40歳で自動的に3級に上がれるん?
係長試験受かってなくても なんですぐに公務員を辞めて、公務員面接の講師をするのかな? >>195
その方がたくさん稼げるから
上から目線で受験生にドヤ顔したいから ◎行財政局人事部長(藤田洋史)
今般、3級、主任級への昇任の厳格化ということで、今後、一定数、2級で退職する職員というのが発生することが見込まれます。
我々、一般的に55歳まで昇給して、それ以降は昇給停止ということになるんですが、今の2級の給料表でございますと、55歳に行くまでに一番上の号給にたどり着いて上がらないということで、そこは、なかなか、職員のモチベーションですとか生活給への影響とか、色々考えて、今回、足伸ばしをすることで見直しをしたものでございます。
最高号給でございますけども、最高号給149号までは作っているんですが、理論上は、最終到達は146号になる予定としていまして、それが、ぎりぎり55歳で達するという状況で見直しをしたものでございます。 京都市では、主任にさえなれずに定年退職かあ
クソ自治体やね
2級で定年退職とかゴミみたい >>194
自動的にいけるのは2級まで。
平のままだと2級が天井。 主任の存在価値が薄くなるね。
係長への待機ポストだろ。
そしたら、主任の人数が激減する。 2級の最高号給は、33.4万円くらい
クソ低い
今後、一定数、2級で退職する職員というのが発生することが見込まれます。
とのことだが、京都市なんか受ける人間は、マジでバカだろ >>202
仕事が出来ないなら主任になれないのは当然だろう 号級が150まであるなら恵まれてる方じゃないですかね
3級に上がる試験の合格率が10%程度なら同情の余地はありそうですが実際どうなんですか 3級への試験、優秀か否かで合否を決めるのではなく、人件費抑制手段として使われるようになるとしんどいわな。
いずれにせよ財政的左前な時点で(略 財政難の京都市は無駄に大学多すぎ、特に宗教系のが
その筆頭御三家が
同志社女子大学、ノートルダム女子大学、京都女子大学
これらをぶっ潰して工場でも誘致すればいいと思うけど違うんか?
そのために京の女子高生たちよ!キャンパスライフは京都を出て過ごそう、東へと向かう事を考えよう
京都市内には潰すべき大学がたくさんあります
http://pug.5ch.net/test/read.cgi/kinki/1654264028/
【ダムはムダ】要らない私大は潰れて工場増えたら京都市の財政良くなるよ【京女も同女もムダ】
http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/joke/1704813321/ 3級に上がるのに試験があるのか
大変だな京都市はん
係長試験ならわかるが 転職29歳です。
大阪市役所、神戸市役所、京都市役所全てで内定でているのですがどこにいくのが未来が明るいでしょうか。 >>214
ここで情報取ってるようじゃ何処にいっても未来は明るくないよ 村山祥栄はん
パンフレットも作らずに会場にも行ってないのか >>214
どこが明るいかは分からんが京都市の未来が暗いのは確実やと思う 講師は公務員をしていたのか、公務員をすぐに辞めていないか、調査してから面接対策を受けるよ 2023は黒字らしいけど本当に財政破綻は免れないの? 破綻はないよ。
しかしここ入るぐらいなら職業選択の自由を謳歌した方がいいなーと思うような状況になっていくんじゃね。 岡田副市長
まさかの3期目かあ
長過ぎるから後進に道を譲れよ お試しでICTデジタル枠を受けてみようかと思うのですが、仮に採用されたとして市役所ではどんな仕事をする事になるんですかね?
あと、筆記試験はSPIの勉強をしておけば良いのですか? >>232
逆ならわかるが悪い方に変わる必要があるんか >>233
こちらから見ると市の方がよっぽど良いように見えます >>234
それもあるけど、組織としての風土が府より市の方が前向きに思えるのよね
財政緊縮のために必要なところにすら金を付けない府より、市の方がよっぽど金を入れてると思うんだよね、職員の育成にしても何でも
市が財政的に苦しくなるのはそりゃ1地方都市に負わせるのが酷な特殊事情による構造的なものだと思ってる とは言え、京都市は、係長試験に受からな2級で定年退職となってしまった。
3級で定年退職はなくなった。
3級でも、最高号給は38万円、地域手当10%で割と美味しかった。
2級止まりだと、大幅に待遇が下がる。 もう無理…。自分で普通以上の顔面偏差値だと思ってたけどブスだとわからされた出来事一覧【ガルちゃんまとめ】 京都市役所の採用試験に合格した先輩方
京都方式にある課題作文はどうやって対策されたのですか? ここの話はあくまでも人間が聞いて分かりやすく説いているだけでありこれが間違っているとか妄想とか言うレベルでは無いと思う。あの世が複雑なのはそのように説明しないと理解出来ないから順序だてた内容になっているのだろう。ここの内容はあの世に行けば一瞬のうちに誰もが理解することでしょう。それを敢えて人間に説明すると言語と言う厄介な道具を使って説明する以上この様な形にならざるを得ないのでしょう。非常に分かりやすい初期の説明だった様に思う。 自分の魂が作ったデーターをなぜわざわざ体験するんだ?それに人間の時間軸なんて関係無しに一瞬で何万回も体験出来るようにすればいい。 「自分が全てを創造している」と「高いレベルの存在やグループごとの仲間がいる」という解説が矛盾している。
「本当は時間は存在せず現在のみが存在している」という説明と「未来は選択次第で変えられる」という説明も矛盾している。
ただ、内容自体は非常に深く創作だとしたらかなりよく物語が練られている。
真実であるとしたら非常に恐ろしい。(自己の魂が殺人や飢餓の体験を求めているかも知れないと考えると恐ろしい。)
とりあえず心の赴くままに生きたいと思う。 石原慎太郎元東京都知事の名言に、「人生とは情熱を演じる劇場である」というものがありますね。
もしかして覚醒者だったのかな🤔
自分はアドリブ満載の演者、台本を棒読みの演者、どちらだろうか。
ただ、アドリブ可であったとしても、クライマックスやラストは台本通りになるんでしょうけどね。