令和4年4月北海道職員になろう(4次募集)
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
広域異動手当を道職員に出すには地方公務員法改正が必要だから直ぐには難しいってのが当局の言い分だったな 大昔から課題になっていたはずで、俺たちの定年までは無理ってことだろ 確かに、組合の支持政党であった当時の民主党政権時代に何も出来なかっとのだから、この先も無いかも。 民主党は通勤手当をめちゃくちゃにしてくれただけ
使った分の金が貰えないとかありえん ここのスレは北海道"教"職員でなくて良かった
いじめ問題関連、北海道議会2021年12月3日一般質問:中川浩利議員(民主・道民連合)
youtu.be/qfncPsCn7ac
徳大寺 無恒
2 か月前
2005年9月、北海道滝川市立「江部乙小学校」にて発生した小6女児自殺教唆
事件
(教室内で首吊り自殺未遂→翌年入院先にて死去)では北海道教職員組合
執行部が「いじめ調査には協力しないように」と指導していた事実が
報じられた事でも有名な北海道。
「他人の子供などどうでも良い」「凍死しても何とも思わない」というのが
北海道民の本性なのでしょう。
gonta
2 か月前
島本町は旭川より酷いかもな。 C区分一般行政採用予定者数 75→30名 半減ワロタ
受験者数激減で道庁がスネたのか
そんなに受験生増やしたかったら筆記試験廃止して書類選考に戻したらどうだ 2023年度には北海道知事選挙が行われるからね。知事選前には全体の退職者数が減になるという4年周期の法則があるから、再来年度の新規採用数にも影響が出てくる。
いま、議会が開催されて、新年度予算の退職手当額からも退職者数が減になってることが読み取れる。 現職の異動内示が11日らしいから、新採はその後ですかね… なかなか引っ越しや新居探しが、シュールなスケジュールになりそうですね。 引っ越し業者押さえた方がいいよ
3月申し込みは見積りすら繁忙期で来れない事多いよ 引っ越し業者は場所が決まらないと見積もりすら来てくれません そうなんですか?
これからじゃ引っ越し行者見つけるのが大変だと思いますが 新採用は引越業者の手配で苦労する。
でも、たしか赴任期間3週間くらいとれるはずだから、4月半ばまでに引越完了すればルール上はOK。
権利を行使していかないとキツイよ、北海道 >>867
新採については基本4/1着任だけどね
辞令交付に受入研修あるからね
そこは所属担当者と相談だろうけど 自分のときは4/1に来なくていいって言われたけどね ずっと言われ続けながら改善しない
それが北海道庁という組織です
職員になったら内部への扱いが雑すぎて驚くよ
試験日とか小賢しい工夫をする前に
やることいくらでもあるんだけどね >>871
そもそも現職の人たちだって分からないのになぜ焦る… >>870
ほんとうにそうw 雑すぎて黙ってたらどんどん自分が不利益になる うーん
民間→公務員だけど職員の扱いは公務員ってだけあって非常に丁寧だよ
雑って事は決してない
そりゃ学生時代のおんぶに抱っことまでは比べるまでもないけど
同級生とは間違ってもそんな会話しないほうが良い
嫌味だと思われるから そうやな
公務員はどこも扱い雑でしょ、それが嫌なら公務員にならなきゃ良いだけの話だし 公務員→公務員だけど、雑だと感じるよ。ここの組織の問題だと思う 現在、地方公務員ですが、公務員→公務員の転職を考えています。民間からの転職と違って何かメリットはあるんでしょうか? 今が市町村ならあちこち移動することに
利点を感じるのならって感じじゃないかな
あと良くも悪くも数年で転勤が基本だから
嫌な同僚や上司からは早めに離れられる >>881
自分も公務員(市町村)→公務員(道)の転職を考えています。転職後の給料(級号俸)は現在の給料(級号俸)を考慮して決められるのか、それとも経験年数だけで決められるのでしょうか? 道Cだけの特別ルールで、ほぼ経験年数だけで決まる。在職者との差は査定分だけかな。
民間経験者も同じ。 道Cの役職採用とかは、どのように判断されるのでしょう?ただ単に給与査定が高くなると、級号俸が高くなるのでそれに従って決められるものなのか、やっぱり民間等での経験を見て考慮されるのでしょうか?そこまで道人事委員会がやっているとは思えませんよね。 役付採用はいきなり管理職になる人は見たことないな
だいたい係長主査級で採用されて、2〜3年で課長補佐主幹級に昇格みたい 道人事課のHPで去年の4月1日付人事異動が見れますが、係長主査で新規採用されてる人が役付採用なんだろうなと思います。課長補佐、主幹、それ以上で新規採用はいませんでした。
一方、道教育庁のHPで同じく去年の4月1日付人事異動を見ると役付採用らしい人が見当たりません。教育委員会は役付採用していないんでしょうか?
だとしたら、一般行政Cなら係長主査(4級)で採用される人でも、教育行政Cだったら主任(3級)採用が濃厚なんでしょうか? そんなことはありません。バンバンしているはず。
ただ、どうやら拒否ってヒラで入ってる人もいるようで 採用後に、労働組合の説明会があると聞きました。コロナ禍において、組合員同士の交流の機会はなし、人事院勧告に準じて地方も給与・ボーナスが変動、支持政党は分裂、時代の背景に反して組合費は上昇など、組合に加入するメリットはどこにあるのでしょうか?ICT時代に未だ従来の方式で活動を起こっている組合役員に組合費を支払うだけの価値が見出せない。ネット社会の世の中、組合活動がなくても、別な方法で戦える気がするのは私だけでしょうか? やらかした時の保険ぐらいかな
入ってないからハブられるってこともないしどっちでいいと思う
ただ一度入ったら抜けにくい 教育行政の新規採用者は、どのくらいの割合で教育庁本庁・教育局・道立学校・その他教育研究所や美術館図書館等の機関にそれぞれ配属されるのでしょうか?ABCの採用区分や役付採用の有無によっても配属先の傾向は変わるのでしょうか?教育行政は情報が少ないので不安です。
道立学校なら教育局所在地から遠く離れた地方や利尻礼文にもありますし、定年まで地方の学校を長距離転勤を繰り返しながら回るのもつらい気がします。 教育行政は経験ある人ほど学校希望者が意外に多いのではないかな。田舎は嫌かもしれないが、気楽さが違う。
役付きは高い確率で教育局でしょう Smart道庁を目指している割には、提出書類の重複、配属先の通知はまだ来ず、それどころか内定出してから約3か月も放置、4/1の着任時はもっともスマートでいてほしい組合幹部から必要以上の組合勧誘、一体どこがスマートなんじゃい。 いつでもどこでも仕事ができる効率的で柔軟な働き方を実現というのがsmart道庁の目指す姿のようだけど、これが引越を伴う転勤をしなくて済むように将来発展していけば道職員の志願者増につながるかも。でも結局は労働強化で終わるか、今と大して変わらない可能性の方が高いか…。 今のところ押し付けられて業務の負担が増えてるだけだけどね
あと数万で買えそうな廉価pcはいい加減にしてほしい 国は国会が始まると国会待機といって未払残業をしている官僚が多く、河野大臣が残業代の見直しに手を入れたという話がありましたが、道庁の残業代はどのような感じなのかなぁ。スマート道庁を目指していると表上でなっていくと、どこまでが残業か不透明で未払残業が増えそう?管理職になると議会のおっさん議員対応も大変だとか。 >>897
まだ。
上に書いてる予想じゃ今週末ではないかとのこと。 >>899
説明会で残業代のこと聞いたら、すげー濁されたから多分ブラック 7時間45分勤務して、その後、1時間空けた後から残業扱いという認識で正しいでしょうか?条例とかにその根拠は書いてるのかなぁ。 条例に根拠があるはずがありません。道庁の慣習に過ぎません。その間も残業しているのに休憩しているのならば不払いです 民間でもよくあるけど、五時半から30分は休憩
そのあとから残業って扱い
ただ、一時間単位しかないので、基本的に七時までやらなきゃ残業にしない感じかな
七時までいたら残業代は出る パソコンのログ記録導入されてからうちは18時半まで残れば残業かな
定時+1時間以上の考えで
月の総計が時間単かは忘れてしまったけど日当たりだったら1時間単位ではなくないか
10分単位でつけてるわ 残業代周りは明確にここ数年でよくなってきているわ自分の周囲は なお予算の関係と自分が散々サビ残してきたから
残業申請を嫌な顔する上司も多い模様 残業について色々な情報ありがとうございます。話題を変えて、ワークライフバランスの点から、道庁の年休取得についてどのような状況か教えていただいてよろしいでしょうか?所属先にもよると思いますが、比較的取得しやすい状況なのでしょうか? >>910
道内転勤とはいえ数百キロの移動になるんだからさすがに発表遅くないか? 専門職で異動先が限られてるとか、コネや情報網がある奴は年明けくらいにだいたい分かっていて、引っ越しの手配を済ませていたりもする >>912
説明会では、年休使って海外旅行行きました〜。とか言ってて充実してそうだった。社員の顔もやつれてはいなかったから休みはしっかり取れてそう うちも1年目は仕事をとにかく頑張って2年目辺りに年休使ってサッカーかフットサルのACLに行きたいな 1年目は4月に15日、1月に20日つく
あと知られてないけど冬休みが2日ある 新卒の赴任地って電話で知らされるんだよね?
時間帯によっては出れないしいつ来るかわからん電話待つのしんどいな 今日メールで届いた、内定者ページのパスワードに振興局の名前入ってたんですけど、それって自分の赴任地なんですかね? 皆一緒みたいです。
現職の人は内示出たんですかね。 今は内示の手前だわ。明日内示と思われ。新採は月曜じゃね? メールにしない理由がわからん
まぁこういう時代遅れの要素が詰まった機関で仕事しなきゃいけないからいちいち突っかかってられないか 現職だが、昨日異動先の打診があって
今日あたり正式な内示って話だ 内示が始まっている振興局と始まっていない振興局がある。主任主事は振興局だけ決まって係は決まっていない状況。 組合幹部さん、現職の人事異動や新規採用者の赴任先に関することは、発表日を明らかにするなどさせないと、一人一人の生活にも影響するし、仕事へのモチベーションを下げてしまいます。毎年のことなので、しっかりと訴えてもらいたい。 入ったらわかるけど組合に期待しても無駄だよ
組合員を入れることと逃さないことにしか力を入れてないし
あとは形だけの闘争()を定期的にやって終わり
飲み会と旅行以外なんかやってたのかな今はそれもないけど
そもそも機能してたらとっくに色々と改善されてるだろうし そういえばこの時期暇すぎて危険物取扱者取ったわ
乙4
これから全種とるわ 新採が初任地で本庁は1割もない
大体はどこかの振興局に配属になって所属課である程度経験をしてから本庁に行くのが通例 色々な人が言ってる通り今の組合は入っても組合費分のメリットは享受出来ない
加入しているとローンやらを借りる時に一般的な金融機関に比べてほんの少し低金利で融資してもらえるだけ
それなら毎月の組合費の方が高いよ
今は新採時に入らない人も多いし途中で脱退する人もいる
脱退する時は届出が必要で引き止めもあるから面倒だよ みなさんがいう組合っていうのは、入らない選択肢もあるんですね?労働組合的なものですか? 公務員系組合はどこも職員の生活はどうでも良くて
戦争反対!非正規何とかしろ!しかやってないよ
入るだけ無意味
組織率も3-40%程度 組合なんて入らなくても、今の時代はマイカー・住宅ローンも財形貯蓄も保険も安く入る方法なんて沢山あるし、何か問題起こしても、法律や条例等を根拠に、必要であれば弁護士等の専門家にお願いして戦った方がマシ。組合なんてクソも役に立たない。もう昭和時代じゃぁないんだし。 結局3月11日に連絡来た人はいないのね。
連絡は人事委員会からではなく、それぞれが所属することになる勤務先から来るってことでいいんですよね?
見慣れない市外局番から着信来たらちょっと絶望しそう。 最初に振興局なら振興局の総務課からきて地域伝えられて翌日所属からくる
実際市外局番であーあってなるね 昨年の3月は、12日の金曜日に連絡きたんですけどね。今年は少し遅いのかな。ちなみに採用が振興局管内だった場合は、そこの総務課から連絡がくる。ここの振興局ですがいいですかという意向も兼ねて。なので、配属先は振興局の出先という可能性もある。
総務課から連絡があった翌週に、配属先から公宅へ入居するのか否かや今後の手続き等について連絡があります。こんな流れで進みました。 ちょっとまえにA枠で入った(民間で数年働いたけど年齢的にAだった)けど、組合は勧誘さえされなかったな
初日の昼に、まわりの人達誘って外に食べに出たけど、あのときに残ってた人は勧誘されてたのかな >>944
教えてくれてありがとうございます!こういうことも道から言って欲しかった... ありがとうございます。
公宅事情も、聞いてみたいですね 公宅はどこも不足していて管理職か世帯持ちか女性職員が優先される
独身男性や既婚でも単身赴任の場合は寮を優先される レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。