氷河期世代公務員試験総合スレ Part48
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>>850
職歴無い人間にとっては就職氷河期世代向けの公務員採用だけが希望なんだ
もう再発可能性０で完全回復してるから志望動機固めて全力で戦うだけ >>851
がんばって
筆記さえ通れば理由と熱意がありそうなんで行けると思うよ
私は職歴ろくなもんじゃないけど
なんとかなった
切札無いなら多く受けるほうがいい
練習になるし合うとこと出会える可能性が高まる
国家のセオリー通り1つ2つに絞ってたらまだキツいバイト生活だったろうな 既往歴は治ってれば無しでいいよ
再発可能性がないか、採用側が不安だから
やってるので、今健康なら無しでいい 既往歴は秘匿して受験したほうがいい
とはいえその間就業してないとなると「この空白の時期は何をしてましたか」って突っ込まれるだろうから厳しいことに変わりないな 俺は難病の既往歴を隠さずに言ったなあ
昔の仕事辞めて人生の方針転換する大きな理由だったから隠せなかった
今は治ってるし
それで合格したから良かったけど、一か八かのギャンブルではあったと思う
難しい決断だ >>851
勘違いしてるな
これ職歴ない人のための試験じゃないぞ
ブラックや非正規で20年間耐えてきた人のための試験だ
氷河期当時に一流企業内定してたくらいだから学歴も能力も高いんだろ
社会福祉士か心理師あたり取って公益法人目指すほうが現実的だよ >>843
もう完治して再発しませんってなら大丈夫だと思う
応援してるよ、頑張れ！
合格報告もしてね >>843
受験資格があるんなら受ければいい
なんか職歴ない奴のための〜とか言ってる的外れな頭の悪いこと言ってる奴はスルーで 以前情報くれた人が言っていた通り、
北海道の試験会場は札幌大学でした
最寄駅からバスがタクシーになる
試験終了は14時台のため
弁当持ってこいと書いてある
俺は昼はあまり食べないし、クラスターが怖いから
持っていかない >>854
>>855
経歴詐称になる
バレたら懲戒免職になっても文句は言えない
地位確認訴訟すれば勝てるかもだが、職場復帰は至難の業
相手は雀の涙程度の金払ってポイだな 積極的に虚偽の告知しない限り経歴詐称にはならんぞ
むしろ採用にあたって既往歴その他プライベートに当たることは聞いてはならないし、既往歴を理由に採用を拒否してはならないことになってる
まあ実務上は既往歴聞くし、それを理由に不採用になるけどな
「総合的に判断して」というマジックワード使ってｗｗ
これから公務員目指すならあまり適当なこと書くなよ このスレ確かうつ病の人多くなかったっけな
みんな既往歴でそれ書くか悩んでたな 精神の人は障害者雇用行けばいいと思う
そしたら隠す隠さないで悩むこともないし、雇用されたあと揉めることもない
なぜわざわざ健常者のふりして入社しようとすんのかな そやな
隠し事して就職すると後が大変
俺も民間で経験あるけど
とはいえ障害者枠では精神障害は不利で、身体障害が有利とかあるんだろうか >>863
文句を言えないのを覚悟して
十字架を背負ってく感じかな
病気にもよるが追う手段は基本ないから
既往症を聞く本来の目的は
現在と未来の健康だから
ここに自信があればお互いの目的は達せられると解釈する
ただ職歴ブランクが長い場合は
正直に話した方がいいと思う >>864
お前こそ適当なこと書くな
既往歴の言葉の意味も分からんのかお前は
既往歴聞かれてんのに、病歴を書かないのが虚偽にならんとでも？
お前こそ公務員目指すなら不作為等の概念くらい勉強しとけ
それから既往歴を理由に採用拒否することが禁じられてるってことは、だから正直に告知しろってことでもあんだろ
そもそも既往歴を理由に採用拒否することと、既往歴を聞くこと及びそれに正しく回答することは別だろ
馬鹿が脳内回線直結させてんなよ >>862
昼食後が適性検査だけなら良いけど
数的推理だったら頭の回転もたないかもしれないから
お菓子くらい持ってけ >>869
書いたら落とされるから書くという選択肢はない
後で問題になったらここに書くほどのことだと思わなかったと言い張るしかない >>840
太宰府市、今日も一次面接の結果は発表なかったね。
土日での発表は無いだろうから、週明けの月曜日以降になるか。 >>872
あなたも近場の人では？
我々のような県民だけしか受からせてなくて
北海道みたいに宿泊や航空機を伴わないからぎりぎりまで発表しなくても
問題ないと予想。しかも平日じゃないしね。
北海道も受けるんだけど、3週間以上前に受験票発行しているからな >>871
869だが現実問題として業務に支障がないなら免職される可能性は低い
ただ、告知義務違反であることは間違いなく
「書かなくてもいい」ｷﾘｯ
なんて言ってる奴が間違いだと指摘したまで
大病したのに「完治乃至寛解したから書かなくて良い」
と思ってる既往歴の意味すら理解出来ない馬鹿が「公務員目指すなら･･･」とか片腹痛いわ 太宰府応募者数202名→一次面接69名→二次面接通過者22名
一次面接47名落ちたんだ 落ちた…まぁビシッと決めきれなかったからな
準備不足だった 遠方の本当に無縁な自治体受かって働いている人いる？ >>885
何故ここで聞く？
現職なら試験板ではなく公務員板にいるだろう >>885
就職氷河期世代公務員試験で遠方の無縁な自治体の最終面接まで何度か残れたことがあって、最終面接者の人たちの情報仕入れようと地元聞いたりしたけど、やはり受験番号からして地元の人が残ったな。偶然かも知れんけど そりゃどっちも良かったら
人情として地元取るでしょ
辞退の可能性低いだろうし
辞退されると面倒
練習程度に考えて思い切り受ければいい 今の彼女がここの出身で将来的に一緒になる予定ですが、それに合わせて移住を考えてます！
とか言っとけば？で、もし採用されたら別れましたと言う。 >>886
だって現職板はここのスレ民が嫉妬に狂って荒らしてるから聞ける雰囲気じゃないんだもん 既往歴ってメンタル系だとアウト？
完治してから10年近く正社員で勤めてたけど過去の経歴結構荒れてるから突っ込まれるときつい 大船渡市、米子市申込んだ。次の締切の自治体は何処だ？ >>891
アウトも何も聞かれないうちは余計なこと言うんじゃねえよ
面接は嘘ついたらダメだが、聞かれなければ告知する義務なんてない
上で何故か告知義務なんて言ってるアホがおるけど
行政事務職でそんなもんはない。警察や自衛隊とかなら別だが 今思うのは、自分が現役の頃は公務員も安定していない
将来クビになる覚悟の人間しか雇わない云々言われてたのに今さら人手不足とかいい加減にしろよ
マジでAIにすれば？余った人材は介護に送れば？ふざけんなと思う このような試験を作ってくれた自民党には感謝カンゲキ雨嵐
今年の総選挙ではもちろん応援させてもらいまっせ 5年でも10年でも早くそういう制度は作れたはず
もう遅いよ >>898
差別なんかしてない
今は昔と違って待遇まぁまぁなんだからやれば？ 介護のなり手が足りなくて外国人とか言ってるくらいなのに公務員から介護職に転換する気はないんだ？
おかしくない？ 公務員なんて将来クビになってもおかしくない存在だったんじゃないの？ >>893
阿保はテメーだド阿呆
誰が面接に限定してんだ、馬鹿かテメーわ
採用前に健康診断書出すんだよボケ
俺が言ってんのはそのことだ
診断書に既往歴欄がない役所があるなら言ってみろ
ま、お前は最終合格したことねーから知らねーのも無理ねーけどなwww 長期退職理由でうつは有りだと思うんだよな
そこから健康体力に細心の注意を払って
今は休まないとかだったら逆にアピールになる 公務員もメンタル病む人多くて問題になってるというからな
元々そういう素質持ってる人はなおさら避けられるかもな >>902
健康診断書に精神の項目なんてあるかよハゲw
あ、内定もらったことないから知らんかw >>902
合格者だけど、血液検査すらなかったぞ
身長体重血圧視力聴力胸部レントゲンのみ バカだから自分から余計なこと書いて落ちるんだろうな うーん？うちの自治体は血液検査あったぞ
役所によるんじゃないか 面接カードに既往歴書く欄はあったな
履歴書にも同様 健康診断なんて内科でするのに、既往歴に統合失調症とか書く奴いるの？本人も医者もロックだな 健康診断の時に医者の問診があって、何か大きな病気したこと等あるかは聞かれたな >>906
馬鹿、既往歴・既往症ってのは精神の病歴も含むんだよ
そんかことも知らんのか
あ、正規公務員どころか働いたことすらねーから知らんのかwwwww 馬鹿が中身で反論できずに揚げ足取りで発狂すっから変換ミス訂正しとくわw
(誤)そんかことも知らんのか
(正)そんなことも知らんのか >>908
バイトすら受かったことのない無職がほざくなよwwww 採用面接において、会社が労働者の健康状態を確認する理由は、健康に働ける状態であるかどうかを確認するためです。
労働契約（雇用契約）を締結した場合に、労働者は会社に対して労務提供をする必要があるため、これに足る身体的な条件、能力を有するかどうかを確認、調査することは、採用面接の中で行うことが可能です。
しかし、既にうつ病等精神疾患（メンタルヘルス）が治っている場合には、現在の労働能力に影響することはないため、採用面接において既往歴を質問することは違法と判断されるおそれがあります。 採用面接の時点でうつ病にり患している場合には、労働契約（雇用契約）に定められた労務提供を行うことが困難なため、採用面接の中で質問し、確認することが必要です。
ただし、病歴が「要配慮個人情報」に該当することから、医師による診療情報など、踏み込んだ健康状況の確認については、労働者自身の同意が必要となります。
「うつ病にかかっているかどうか。」、「精神科に通院しているかどうか。」といった質問を採用面接で行う場合にも、労働者自身の同意がなければなりません。 いるんだよね
意味もろくに理解してないくせに受け売りで分かった気になる馬鹿がさ
どこぞの弁護士事務所のwebサイトかなにかを見つけて鵜呑みにしてるんだろうが
みっともねえな >>920
顔真っ赤だぞ
仮にも公務員を目指してるのなら判例でも持ち出して反論してみろよ うつ病って治らないと聞いたが
寛解するだけだって
その辺どうなんだろ
まあそれを治ったと表現するんだろうか >>900
介護は待遇だけでなく適性がかなり問われるから肉体・メンタル弱者には無理。誰でも出来る仕事じゃない >>925
薬飲んでれば大丈夫
俺10年前にやったけど今じゃ皆勤がデフォ
うつこじらせてる奴は
メンタルや体力向上する努力してないだけ 大卒公務員で働いてたけど、合格前に診断書の提出なんて無かったよ？自治体によるっぽいね
面接試験も終わってほぼ最終合格決定した後に意向調査とともに健康診断はあったけど
身長体重視力聴力ぐらいだったと思う
他に受けたところは全滅してたから合格したのかもしれないけどw
ちなみに縁の無い遠方だった
友人がここの出身でよく遊びに来てますって地名とか何してたとか具体的に言っただけだよ >>922
はぁ？判例？？なに言ってんだこの馬鹿は
判例なんぞ出すまでもなく既往歴・既往症の意味からして明らかだろうに
こんな事も理解できずに判例とか馬鹿じゃねえのwwww
既往歴・既往症の意味考えれば明らかなことを、「既往歴は身体限定で精神は含まない」などと言い張ってるお前の方こそ判例示せや
そもそも二言目には「公務員目指すなら」と喚いてるのが泣けてくる
自分がいつまで経っても合格できないから不合格者前提でしか話せねーんだなw >>921
４時半に発狂する昼夜逆転ニート君ほど悔しくはねぇなぁwwwwww だまってNGにすれば良いのに
なぜわざわざ宣言するのか 氷河期世代採用って
救済措置の一方で、人間の醜い部分も出させるんな。 精神病も病気だから既往歴の対象には当てはまるだろうな
ただしそれを隠して受験して合格しても、黙ってればバレなさそう
バレてもクビになるかどうかは微妙
って感じか 本人は認めないけど精神疾患ある人は言わなくても
他の人と比べて変だからわかる
変だから調べられてバレるパターンだろう 実際調べたところでバレるもんなのかね
うつ病とかで精神障害者手帳もらってたりしたら、手帳の発行元の役所にはバレるのかね
しかしプライバシー情報の目的外利用てことでそれは禁止なのかな まだ既往歴の話してんの
試験対策のことでも話せばいいのに >>938
よく知らんのだけど手帳持ってたら所得税控除とかあるなら総務にバレるんじゃない？ >>938
マイナンバーカードの情報連携で本人には、過去の特定健診の履歴が開示されるようになった
保険者が変わっても見られるし、今年の秋からは薬歴情報も見られる予定
これとは別に既に保険者は、別の保険者に対し加入者の特定健診情報の開示請求ができる旨法定されている
政府は上記マイナンバーの情報連携などによる過去の記録を利用することで、保健指導等を行い医療費抑制を図る方針
なので今後は保健指導等の名目で健診記録・薬歴情報の利活用が進むだろう
共済組合の中には、総務・人事部門の人間が兼任している場合がある
ゆえに採用後は過去の病歴・薬歴がバレる可能性がある
最終合格・採用後の話ではあるが、面接や採用前検診で「病歴なし」と嘘をついてもバレる可能性があるということだ
「採用されてしまえばこっちのもの」と思うのは浅はか
コロナで月200時間以上の残業させる役所があるように
役所には民間企業真っ青のブラック職場が多数あることを忘れてはならない 残業２００とか優秀な人だけだよ
おれらはそういう枠じゃないし >>942
そういうブラックな職場があって辞めるようし向けるってたとえ話だろ 氷河期の試験は、何月何日に試験が集中するとかあるの？ >>862
最後は適性検査だけなんだし、しかも終わった人から途中退室可能なんだから、下手に昼食休憩なんて挟まないでぶっ通しでやって13時終了とかにしてくれればいいのにな。
あと、札大から澄川駅までは裏のグラウンド側の出口から出れば歩いてもそこまで遠くない。帰りは下り坂だしな。 9時からの試験で12時をこえる試験であったかな？試験監督は労働者だから、労働者を守るとして必ず昼休み入れるために無理なんじゃないの？ やっぱ国２のときは12時超えてなかった。労働者は必ず昼休憩入れるように労働基準法とかあるのかも これがあるからかも。会場の準備とかももちろん労働時間だから。労働基準法第34条で、労働時間が
6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分
8時間を超える場合は、少なくとも1時間
の休憩を与えなければならない、と定めています。 >>946
？？
何か勘違いしてる？
試験監督の職員が準備や後作業も含めて休憩無しで働けとは言ってないんだが。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
