氷河期世代公務員試験総合スレ Part27
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>846
しかし、面接や論文で正社員だと明示せずにプロジェクトの主要メンバーとして活躍したとアピールするのは可能かもしれない
もしそれで面接官が正社員だと誤解してくれたらしめたもので、内定出たあとに非正規の証明出してそこを突っ込まれても正社員とは一言も言ってません、で済む >>848
盛るレベルならまあいいけど、創作レベルはヤバいと思う >>848
もやしみたいな面して「リーダーとしてプロジェクトをまとめてました（震え声）」ってか
まあやってみれば？w >>851
私は使えねーやつアピールだろｗ性格悪いと思うし
碌な情報もってないやつだと思うよｗｗｗ
みんなもどんどんあぼーんしたらいいよ
俺は今日は、締切野郎と、プロジェクト偽装野郎、面接NG発言
相談するけど詳細語らないちゃんはあぼん済みだわ >>856
これでこの話題に触れないけど、あぼーんすると酷い時は
400くらいでスレが終わる
だけど、9月の試験終了後の答え合わせなどの情報と面接についての書き込みは有用だったよ
9月最終週の試験は受けてもいない試験の答え合わせでピンとこなかったところを復習して
試験に挑んだら筆記は受かったし、面接は今準備中 経験者採用と氷河期採用とを混同して語るやつは落ちる推定も働くよね… >>813
国内航路の商船も船酔いしなければおすすめだよ。
今はたとえ職歴なくてもやる気さえあればきちんと教えてくれるところはあるし、免状取れば年収500万円を下回るところは少ないくらい。
まあいつまでも世代交代出来ず60代の船員と上手くいかず辞めてしまう20代の船員が多いのも現状なんだがな。 >>859
免状取れば一人当直の船も多いです。
周りの船多いと緊張するけど、丘の陸上職より人間関係気にしなくても良いです。
船によるけど1日8時間ほとんど1人のことも多いです。
入出港作業はみんなでやるけどね。 近年、国や青森県が「就職氷河期世代」の就職活動を支援する動きを活発化させている。県は10月から、企業の正社員を目指す就職氷河期世代を対象にした初の講習会「ネクスト就活スタート講習会」を県内3市で開催。正社員で入った企業の撤退で現在はパート勤めの人、意図しない業種に入社して退職した人…。参加者は行政の後押しを受けながら、希望する職種、自らが納得できる職場への就職を目指す。 厚生労働省の有識者研究会は１９日、若者の雇用に関する報告書案をまとめた。新型コロナウイルス流行で新卒採用への影響が懸念される中で「新たな就職氷河期世代を生み出さぬよう、あらゆる方策を通じ、支援体制の整備を図るべきだ」と提言。卒業後３年間は新卒採用の対象とする厚労省指針の徹底などを求めた。 俺はあとで詐称とかで
取り消しは嫌だから
非正規ははっきり明言してるわ >>865
兵庫県は、氷河期世代も応募できる混合型。島根県もそう。 川崎もだぞ
経験者採用は正規、非正規問わない形式
どっち受けようが自由だわ 氷河期採用の趣旨を汲み取ることにより、島根県などは年齢要件を緩和した。 >>841
ありがとうございます
受けるだけ受けてきます
>>845
ご指摘の通り、高学歴で勉強だけはできるタイプです
長年の闘病生活が落ち着き、ここ数年で社会復帰してきたところにこの試験でとりあえず出願はしました
>>847
ありがとうございます
面接に行くだけは行きます >>868
島根県は中堅職員の即戦力を求むと書いてるから、実質経験者採用。
国にせがまれ就職氷河期世代も受験資格に入れただけで、無職や非正規など面接で落とされるといううまい仕組みになっている。
実績の無い奴は受けるだけ無駄。 20年前に知り合った友達も船乗ってたけど、今どうしているかな？ >>871
即戦力アピールは強かったね。ＵＩターンなんだわ。それ見抜けないで応募してる人は。 >>870
俺底辺大卒だけど、いくら早慶などの高学歴卒でも精神障害もったやつには負けたくないな。 >>874
年金定期便の事務仕事、派遣でしていたがそんなの分からなかった。よくばれるというやついるがそんなのはったりだぞ 職歴詐称をする気はありません
後から内定取り消しされても嫌ですから
受けるからにはうまく表現することはあれ職歴詐称はしませんよ アルバイトでもフルタイムなら厚生年金加入義務があるから正社員と区別つかないだろ。もっとも、区別つけたいところは職歴証明の様式に雇用形態欄をつけてくるけどな ようは、派遣でもバイトでも長く働いてりゃいいんだよ。年金加入からなんかバレねえよ。 >>876
高学歴はりあおうが、今お前がいるところは、高卒と同じ試験か障害者枠試験しか受けれない底辺なんだという事を自覚しろ >>875
持病の種別は申し訳ませんが障碍を持つものを差別されるお考えはいかがなものかと
一定程度の能力があるのは前提としても就職氷河期世代として苦しんできた者を救済する試験には思想的に合わないのではないでしょうか？ >>885
頭のおかしい奴がスレにいるからさわっちゃだめ 公務員は合格後に職歴加算の為に職歴証明出すから
詐称は不味いぞ >>869、>>877
バカ
経歴証明は企業が正規・非正規を記入するんだよ
フルタイムでなければ週の労働時間を記入欄でも非正規とバレる >>882
アホ
企業から証明もらうのが基本で、DQN企業が書かなかったり倒産している場合のみ年金記録等で代替するんだ
企業に依頼もせずいきなり年金記録出したり、書いてくれるのに書いてくれなかったことにすることも出来るが
いずれにせよ経歴詐称は詐欺だ
公務員の賃金は税金が原資であり、非正規を正規とすれば賃金が高くなるので税金をかすめ取ったことになる
だから経歴詐称には国や自治体は凄く厳しい
懲戒解雇だけならまだ甘い方で、時効完成前の差額分返還や最悪詐欺で刑事告訴もあり得る 経歴証明書を偽造・改竄すれば私文書偽造、同行使罪にも問われるな
一方履歴書の不実記載は上記犯罪を構成しないとの考えが通説
なので履歴書に虚偽の記載をしただけなら刑事罰は免れる可能性が高いが
経歴証明を偽造・改竄すれば完全にアウツ！
書面だから一旦役所に提出してしまったら、動かぬ証拠がずっと保管されることになる ま、障害者が氷河期で受かるのはかなり難しいよ、残念ながら。何故なら障害者採用は法律で決められているので強制的。一方就職氷河期採用は国からの要請にイヤイヤ実施してる。採用されるのは、コミュニケーション能力の高い高学歴専業主婦が圧倒的に有利。実際、男より女の合格率方がかなり高い。
経験者か障害者枠に絞った方がよろしいのでは 経歴詐称は懲戒事由だからな
正規非正規や勤めてた期間は級号俸に直接影響するから絶対やめたほうがいい
地方は知らんが国なら採用後10年間は人事院の給与簿監査でチェックもされるらしいぞ
まあせいぜい経験したことわ大げさに盛るぐらいだわ 仮にも公務員になろうとする者が犯罪行為に手を染めようという発想が信じられない
こういう非正規なのに正規だってことにしようなんてのは、IPから身分を特定してでも絶対公務員にしてはならない奴等 たしかに職歴詐称の話はよくわかりませんね
リスクが高すぎます 民間ならそこまで厳しく確認しないけど公務員は確認厳しいんだな
まあ詐称なんかするやつが悪いんだが >>897
非正規中年なんて失う物のない連中だからな
ﾀｲｰﾎ裁判ドンと来いなのだろうよ
不正に得た給料について損害賠償され
確定判決でたら自己破産しても免責されないが、無いものは無い、無い袖は振れないからなｗ
生保の受給資格にも影響しないし、生保で支給された金は差し押さえも禁止されている
生保最強ｗ
なので一か八かやっちまう馬鹿もいるだろうよ
まぁオマイ等の人生だ。やるにせよやらぬにせよ悔いの無いようになｗ >>894
まああと団塊(ﾆﾁｬｱ)は
女が好きだからね >>902
女っていっても氷河期世代ならババアじゃねえか >>904
ワシは今年５０の爺だが人による
３０代でもデブのオバハン体型は若く見えないし
４０代は元は美人だったんだろうな、と思える人ですらもう駄目
だって肌に張りも艶もないし、全体にくすんでいるからね
太ってなくてもその年代は下っ腹が出てるし
金に糸目つけずに整形したりフィットネス等で必死にアンチエイジングやってる芸能人等だけでしょ
女として見られるのは
その辺のアラフォーは例外なく女として終わってるよ >>905
そうなんだ
じゃあ、同じアラフォーの男をとってほしいね 数字上、職員の女が増えるのが大事だからな
女性管理職も増やさなといけないから女なら氷河期
で入っても管理職目指せるだろう
氷河期世代の現職は筆記倍率もガチだった世代だから女が少ないし 職歴証明の偽造や虚偽記載は論外だが、セーフな範囲を考えてみる
アルバイトが
履歴書、論文、面接で「〇〇社に入社」と記載、発言→セーフ
論文で「〇〇社の社員として☓☓の経験をした」と書く→従業員を意味する俗称としての社員の定義はなく正社員を指すとは限らないからアルバイトが使ってもギリセーフ
繁忙期は残業が多かったと記載、発言→アルバイトでも残業やサビ残はあるのでセーフ
直接雇用形態を問われない限り嘘をつかずにやり過ごせるような気もする 社員て株主のことだしな、本来は
大手のミニ株でも買って「○○社の社員として〜」って書いても嘘にはならない
というかむしろ正しい >>914
合格後の会社の証明はアルバイトで何の問題もないじゃん
正社員と言わずに合格してるんだから文句つけられる筋合いはない スーパーマンが欲しい所にそんな小細工しても無駄
非正規救済の意向があるところには胸張って非正規と言えばいいのでそんな小細工は無駄 >>911
勘違いしているようだが、職歴証明は詳細な内容がいるし、勤務先の証明印もいるぞ。
虚偽だと判断されると、合格取り消しされるぞ。
アルバイトを正社員と偽って、合格を取り消された人いるぞ。 俺も面接カードやらかしたわ
クソみたいな志望動機書いちまった
あーあパソコンならすぐ修正可能なのにまじで手書きやめてほしい >>911
氷河期は面接カードに正規、非正規書く欄あるから無理 >>920
もちろん、アルバイトを正社員と偽るのは論外
ただ、正社員とは絶対に言わずに正社員のような様子を匂わすのはセーフ
所属部署も偽らないから、職歴証明がいくら詳細でも矛盾する箇所は一つもない
堂々とアルバイトの職歴証明を出せばいい
矛盾点がないからアウトにしようとしてもできないし、面接官が雇用形態を直接質問しなかったのが悪い、となる コピーしとるから今日同じ質感の再生紙探しに文房具屋巡るわ
ほな 氷河期は応募多すぎて来年からは
非正規限定になるところ急増するだろうな 自分が人事担当なら論文試験の選考という体で経歴見て正社員ばかり通す
非正規は社会人の基礎から教えないといけないし現場との軋轢がすごい
正社員歴が長ければ職歴加算で2級にできるけど非正規じゃ換算率悪くて1級にしかできないし、その意味でも現場の溶け込みやすさが違う 氷河期はわりと注目されてるから
実は正社員取ってましたとか言うとマスコミとかから突っ込まれて面倒になるから
少人数のぶっちゃけどうでもいい人達にそんなリスク犯すメリットないやろ 会社が潰れたりで職歴証明だせないんだが
年金とかで証明できるんかな 願望はわかるが氷河期世代枠であって氷河期で被害を被った人だけとは言っていないんだよね 某自治体は面接シート見て
本当に非正規取ろうとしてるんだなと思ったけどな 今年一年やってみて 自治体などによってある程度傾向（正規・非正規 男女など）が明確になればいいと思ってる
来年以降も氷河期採用があるなら 傾向を踏まえて対策できるから 職歴が多くて10年くらい前になると何処に勤めてたか覚えてない人は少なくないだろ >>932
逆に履歴書を書く回数が多いから
きっちり覚えてるかもね 他には登録型派遣やってた(orやってる)人は現場毎に行替えしてるのかな >>923
だーかーら、「正社員を匂わす」とかアホかっつーの
「矛盾点がないからアウトにしようとしてもできない」以前に受からないっての、そんなやつ 名古屋市は同年代対象の経験者採用も別でやってるから
氷河期は非正規メインだと思うぞ 経歴はどうにもならんからあげ足取りより試験勉強と面接対策きちんとしたら？ 皆、何でそんなに公務員になりたいの？無職、非正規やブラック勤務なら分かるけど、そういう人ばかりなのかな？ >>940
月230h残業(完全サービス)ですが何か？ だって公務員になれれば大企業平均の給与で>>324な日常を過ごせるんですよ！ 非正規の職歴は短期間(２ヶ月以下)は社保加入でも書かなくていいとハロワで聞いたから一安心 公務員は20代30代は普通に激務で割に合わないクソ仕事、実際離職者も多い
それを仕事しない高給管理職となった40代後半くらいで一気に回収するモデル
余程のブラック以外、今から公務員なっても割に合わないけどな >>941
230÷30で見ても7時以上残業、毎日午前様で土日も定時まで働くなんて、さすがにありえない。 >>945
毎日午前様で土日休みなんてここ四ヶ月無いよ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
