国家公務員障害者選考試験 part17
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国家公務員障害者選考試験の総合スレです。
人事院統一試験、各省庁個別採用、常勤・非常勤は現在スレ分けされていません。
身体も知的も精神もみんな仲良くね
次スレは>>980 流れが速いときは臨機応変に
※前スレ
国家公務員障害者選考試験 part16
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1552533048/ >>710
たかが日々の日常業務を
偉そうって感じるなら国家公務員の仕事にむいてないよ あ〜例の非常勤は統一並の高倍率だから常勤と同じおじさんか
非常勤の女性に囲まれて、仕事は常勤にならないと進歩することはないのに・・・ >>714
うちのところは非常勤(健常者と障害者含めて)は俺だけ
キャリア組に囲まれてるから
常勤ペーペーと会うこともない
係員ですら地方局勤務から選ばれた優秀な選抜組しかいない 4月は健常者も含めて人事異動したばかりで
お互いに様子見ながら
新配属の仕事を覚える
↓
5月は慣らし運転(アイドリング)期間だから脳味噌の毛細血管が切れそうになりながら仕事に慣らす
↓
6月からは
仕事できて当たり前の成熟期になる
ここで疑問なのだが
統一試験に合格していて民間都合で
6血獅ゥら入省してbュる6月組ってネタだよね?
いきなり即戦力で戦えるよね? 二カ月で成熟できる仕事なんてだれでも出来る簡単な仕事だろw
仮に6月から入っても二カ月で追いつくんだろ。
二カ月で先輩ヅラしてるの笑う。 >>715
非常勤のことをなんて呼ぶか知ってる?
あのね、バイトさんw 常勤職員はおよそ1210人。非常勤職員はおよそ3150人です。 >>717 >>718
お前らエア公務員が仮に採用されても
1期生スレみたいに急にダンマリとか休職するだろ 煽るな煽るな。
このスレで「エア」とか「非常勤」は禁句。興奮して連投始まってスレが機能しなくなる。 >>712
それは普通だろ…
電話交換のお姉さんだかおばちゃんだかがどこの誰からの電話だって言ってくれるけど
それでいきなり課長につなげるんじゃなくて
こっちがなんの件についての電話か聞いて課長なり総括課長補佐に回すんだろうが >>724
課長へ電話つなげるわけないだろ
雲の上の人だぞ
係長ですら
課長と話をするにはスケジュール確認や
根回しや質問想定を作成してから
課長室の前で待機するぞ 警察本部の課長は、現場の署長と同じ水準らしいから
国税庁の課長は税務署長
厚労省の課長は労基署長
法務省の課長は刑務所長
なのか? >>724 はきっと弱小課の課員なのだろうな。
うちの課だと
課長が来ると情報が流れただけで空気が張りつめる。 合庁の食堂で、自課の上司が来るまで席座って食べずに待ってる集団ウゼェ
食い終わっても上司が食い終わるまで座って待ってるし、混んでんだからさっさと席あけろよ屑 >>730
コンビニ行けよ
なぜかエッチな本も数冊売ってるけど >>722
あんたもわかってんならやめろって。
あれ本物でしょ。始まったらあの人のレスでこのスレ埋まっちゃって機能しなくなるじゃんか。 >>729
残念ながら内局全体でそうしろって言われてるんだよ
マスコミに非常勤が直接回答するとかどんだけ危険管理できてないの… >>733
やっぱりうちと違うな
最終的な直接返答は係長〜係員がやってるけど
(途中のプロセスは説明省略)
日常業務に上級幹部の課長を引っ張り出すなんて低レベルの仕事はしてない。
課長と話をしたければ
職員でも専属の課長秘書の係へ事前確認が必要 >>728
国税庁課長=国税局部長=大規模署長(ノンキャリ勝ち抜き戦最終勝者)
国税庁係長(キャリア全員が到達できる最低ライン)=国税局課長=税務署長 >>713
ちげーよw
バーカとか罵ってる部分だよw
バイトの分際でw マスコミ対応が低レベルって…そのうち失言が取り上げられるぞ
真偽はともかくこう言うところでペラペラ喋るような愚を犯さないためにマスコミ対応は課長一任にしてんだろうな >>736
その意気込みを仕事で成果出すことへ向けろ
上をみろ マスコミからの取材電話なんて
連日、何社も電話かけてくるのに全部課長1人に対応させてたらパンクするわ
よっぽど暇な地方局なんだろうな。 >>666
さらに40超えてる奴は介護保険料も引かれるから、下手したら30代の奴より手取り減るかもしれんのだよな >>740
逆に言えば霞ヶ関と地方局はプレッシャーがまったく違うということだな そりゃ非常勤から見れば雲の上だろうが
課長を神格化しててウケる
非常勤は研修受けてないから知らんよな 統一試験の2次の面接予約の方法だけど、
これ、面接予約の方法変えたほうがいいんちゃうの?
面接予約受付日に電話がつながった人だけだけが面接してもらえるって、
ものすごい不公平とミスマッチがおきるやん。
各省庁が一旦、その省庁の応募者全員の履歴書、職務経歴書、障害の程度を確認する書面などを確認できる状態にして、
採用可能性の高い人から面接日時の連絡したほうがいいんちゃうの?
だって、絶対採用しないようなレベルの人が面接枠を埋めたせいで、
その省庁の関連職種に何十年と従事していたり、
関連資格持ってるような人が面接受付してもらえないとしたら、全員にとって不利益やん。
新卒採用と違って、経歴が千差万別だし、採用後のお客様期間が終わったら、
実際の業務を任されていくわけなんだから、
できるだけ適任者が採用される方法にするために、
面接受付前に省庁側が応募者全員の履歴書とか職務経歴書を確認したほうがいいんちゃうの? 元の公務員試験自体がそういうシステムだぞ
前例踏襲主義の公務員だから変えるのは難しい 障害者側にしたって、「電話がつながらなかったから面接してもらえない」より、
省庁側が応募者全員の履歴書等を確認したうえで、
「自分の履歴書等も確認してもらったうえで、他に適任者が多数いたから面接してもらえない」の方が、
まだ納得いくんじゃないの?
それに、例えば、採用人数1人の省庁に、応募者が1000人とかいたとしたら、
全員を面接受付するのなんて、時間的に全員面接なんて無理なわけで、
せめて100人程度に書類で振り分けるのも必要なんじゃないの? >>747
元の公務員試験のシステムを変えるのが難しいのは分かるけど、
前回、申し込みが簡易書留のみだったのが、パソコン申込推奨に変わったんだよね。
パソコン申込が元の公務員試験のシステムだから変更できたっていうのもあるけど、
第一回統一試験の面接受付方法が不公平だということについては、
いくつかのマスコミでニュースになっているわけだし、
今回も同じ方法だと、人事院は全く改善の努力をしなかったということにならない?
それに皆さん、「電話がつながったかつながらなかったか」のみによって、
面接を受け付けてもらえないなんて、それこそ不公平だと思わないの?
一旦、全員の履歴書等を確認したうえで、書類選考で落ちたなら、
それは自分以外の適任者がいたわけなのだから、そっちのほうが納得できるし、
まったく採用可能性がないのに、面接に行くとしたら、そっちのほうが無駄足になると思うんだけど・・・ >>749
マジレスするとお前の書き込みみたいのを精神医学的な意味での妄想っていうんだわ 前回、面接試験受付の方法に不公平があったわけなんだから、
採用予定人数が多い国税庁とか国交省とかは別としても、
例えば内閣府とかだとしたら、
内閣府が面接前に履歴書なりを全員から集めて、
書類選考後の面接人数もきちんとHP上で公表したら、公平なんじゃないの?
例えば、
「内閣府採用予定人数1人、書類応募者1425人、面接142人」みたいにしてくれたら、
落ちた人も、自分より他に142人も優秀なのがいるのか〜って、
面接受付してもらえなかったことも納得できると思うんだけど・・・ ID:YZdZUpbDは「変えるのは難しい」とか、
対案も出さずに人の非難をしたり、いつもそんな仕事の仕方してんのか。
書類選考して面接するくらいのこと、全国の民間企業がやってることが、
省庁だとできない理由は何なんだ。
お前は不公平感を感じている人間がいるのに「難しい」で話を終わらせてしまうのか。
障害者採用は今後も続いていくだろうに、不公平なまま、変える努力もしないのか。
不公平を感じている人間がいるのに、変える努力をしないのはただの怠慢だ。 省庁担当者は「多くの人が来るとは思っていたが、ここまで集まるとは予想外」と戸惑いを隠さない。人事院担当者は「来年度以降、面接の申し込みに何らかのルールを設けないといけないかもしれない」と話している。 それと、話変わるけど、
統一試験も、その省庁の管轄のある程度の難易度がある国家資格持ってる人は
障害者採用については、もう一次の筆記試験免除して、
その省庁については2次の面接試験からでいいんじゃないの?
例えば厚生労働省なら、看護師免許、管理栄養士、社会保険労務士、
税務署なら税理士科目合格者、簿記〇級合格者(←簿記は国家資格じゃないけど)、
法務省なら行政書士、司法書士、
統一試験も大事だけど、ある程度の関連国家資格持ってる人は、
その分野についてはもうある程度の実践でやれる知識があるわけで、
統一試験受かっただけのシュレッダー係やりたいとか、
隔離部屋で楽したい、なんて人より、よっぽど仕事ができると思うんだけど。
上記資格取得のために、ものすごい時間とお金を投下してきているわけで、
その努力が報われるのも公平だと思う。 >>754
厚生労働省は技官系のポストに障がい者を配置したくないの。
前年度の主任級試験みれば一目瞭然。
かつ、公務員の常勤職への任用に関しては原則的には競争試験になる。選考試験というのは、一つの例外的なもの。
これは法律で決められてるから、変えるのがちょっと大変。 一回目はスマホからのメールで面接予約したよな普通
電話が繋がらないとか言い訳のための言い訳だな >>757
電話したらメールは使えませんか?ってちくりとやられるだろ 法務事務官になったひと、10年で司法書士取れるか聞いた? 司法書士くらい試験受けてササっと合格しろよ
毎度申し込み者の2割は受験せず、受験会場にきた2割は浮浪者みたいなオッサン、ジイサン
試験難度はそんなでもない
しかもそんな誰でもウェルカムの試験すらどんどん受験者が減って来年からは試験場所が激減
単独で持ってても意味ない資格 第一回の時からモヤモヤしてたんだけど、
障害者採用で、40代とか50代とかもたくさん受けるのに、
新卒とか第二新卒みたいな人のための基礎学力を図るような統一試験が
本当に障害者の選考として妥当なの?
例えば、簿記検定1級とか2級持ってるのに、
統一試験の英語、物理、化学、生物、社会、倫理の問題が解けなくて足きりにかかって、
税務署の面接試験を受けられなくて、
これらの、税務署ではほとんど使わないような問題が解けるけど税金の知識が全くない人が、
税務署の面接を受けるっていうのはなんかおかしいんじゃないの?
実際、税務署に採用された人は税務大学校に入校してるってことは、
税務署は障害者だろうと税務知識のある人を求めているわけで、
税務に全く関係ない英語とか物理を勉強することは、税務署で働くのに全く必要ないんだから、
そんなことに勉強時間割くなら、簿記検定〇級合格者は筆記試験免除にして、
障害者側だって、採用後全く使わない知識の勉強するより、
簿記合格のためにこれから勉強したほうが全員にとって有意義なんじゃないの? いやお前まず間違いなくせん妄状態にある糖質だから病院いけよ >>765
3行にまとめてあげると、
高齢ジジイで筆記スカタンで落ちたから悔しくて発狂中
てこと? >>745
役人の常勤と非常勤はむちゃくちゃ格差あるよなあ
研修受けられない、昇給無縁、ボーナス無縁 >>757
一度目はメールだったけど、二度目から電話以外ダメ!ってなったなw 摂津の木村のジジイ死んだやん!引きずってんのか!? ちなみに、そいつ、議員やったよな?邪魔屋やから、死んでよかったわ。 >>768
批判されて名前変えたけど
そもそもあれ、「日々雇用」だから >>768
非常勤だけど研修を受けさせられてる
研修資料も増えてきた >>768
あと中央省庁の非常勤は
ボーナス4ヶ月半ほど支給される 411 非公開@個人情報保護のため sage 2019/05/21(火) 00:02:58.42
>>270
詳しく言うのも面倒だから端的に
・身体以外は来るな
・精神発達でどうしても国税に来たいなら絶対に寮には入るな。金は掛かるが宿舎なり借りろ
入ればわかる、タスクの多さ 427 非公開@個人情報保護のため 2019/05/21(火) 06:32:53.31
>>411
他の省庁だけど
精神には隠語や悪口言いまくりだわ
人事が隣に座っているのに
精神のことは「キチ・キチ」(要するに精神キチガイ)って言ってる
俺はそこで軽度身体だけど
めちゃくちゃ優しくしてもらったり配慮してもらえているが
精神が配属されてたら係の雰囲気が劣悪だろうな
アレを毎日隣で聞いている人事は
募集要項では精神可にしていても
実際には精神を全員不採用にしていくはず 精神だけど、「ウチは職員にもよるけど、
障害者のこと快く思ってないから差別しますよ」って言われたorz
ちな、花形官庁
配慮どころか差別かい…… 第1回試験合格、採用された行政書士試験合格者だが
一次試験を課された点に特に不満はないよ
んなことより面接のネタ作りにバイト始めるなりした方がいいんじゃないっすか? >>778
>>779
そう言う時は人事院に教えてあげましょう。
ただし、記録は必須な。
なんなら、裁判しても勝てるぞ。 >>781
こっちは身体
隠語をどうどうと言われているのは精神
こっちの身体には影響ないし
同様に精神は嫌いなのでそれに賛同している
他の係で出勤止めたメルヘンと
他の課でリアル長欠している精神キチがいて
業務に支障出ているから
次回は1次試験の成績が良かろうが2次試験でキチつまり精神を全員落とす予定 >>783
身体は無遅刻無欠勤で出勤して
電話とりもしているし
研修にも積極参加させられて主業務を任されている
障害配慮も健常者から声かけてくれる
とても居心地良い
一方の精神キチはというと
遅刻や長欠や酷いやつだと無断欠勤www
出勤してないから研修からも外されて
出勤してないから業務でも周りに迷惑かけて
しばらくしたら分限免職で退職すると皆で思っている >>784 がリアル霞ヶ関だから
身体はともかく
民間でクローズ精神でうまく働いている人は来ないほうがいいぞ
1期生の精神キチの評判はとても悪く
精神キチの勤怠は皆で追い出すくらいにきっちり記録と監視している 試験内容が発表された時からのネガティヴキャンペーンがすさまじいな笑笑 >>784
省庁にもよるね。
前年度任期付で採用され、あと1年任期がある。
人事上では×をつけられたかも知れないけど、前年度8日は病休もらったわ。
まぁ精神の症状は個人差があって複雑だけど、自分は発達+気分変調があるものの普通に勤務はしてる。前職が地方職員だったから職場環境はそう変化がないので、特に苦にするところはない。
民間からくると独特の雰囲気に慣れないだろうね。
っていうか、4月に入省庁の組はまだ条件付採用期間中でしょ。国家公務員法上では条件付採用は1年まで延長できるものの、手続き踏めば分限処分はできるからね。
何人が自主的に辞めるか、分限により免職されるか。 メルヘンおじさんは自分の省庁の採用方針漏らすとかちゃんと研修受けてないか、妄想の二択やんけ
精神より病んでる身体か、遠回しの身体ディスかもうわかんねぇな >>789
採用ゴールで
採用されてから長期の無断欠勤って
精神はヤバすぎなんだぞwwwwww
身体からみても精神と一緒に働きたくない 精神精神僕新体って、
レス内容が精神おかしいようにしか見えねーよ。 メルヒェンおじさんは一年目なのに、採用に関わってるのか
スゴイゾー >>776
それ任期付?
臨時と、任期付が全然違うんだよな >>789
擁護できないレベルの書き込みになると、
精神による身体なりすまし認定厨がすぐさま現れるんだよなw ガチの身体障害者だと思うよ。
精神病んでるとこの空気は出せねえわ 去年精神の手帳貰ったからせっかくだし活用しようかなと思うんだけれど、国家公務員になろうと思うと国家一般や総合みたいに国家公務員障害者採用試験を受けて官庁訪問する感じなのかな?
スレ読んでたら各省庁がそれぞれ個別に採用採ってるような事書いてたけどなかなか出てこなくって >>797
スレ読む前に見るところあるんじゃないか?
出てこないって、そんなこと言ってる時点で受からないと思うぞ。 >>797
もう少し調べようか
そのノリだといろいろ消耗して終わるぞ >>797
キチさんこんばんわ
1期生スレ読んでみろ
休んでばかりの精神は分限免職でバイバイ 前の職場の在職証明書を取得するのって今から準備してもいいんだよな? >>801
省庁によっては在職証明の書式指定もあるぞ
俺は別紙のとおりって記載してもらって前職場の書式をひっつけて割印してもらって出した >>798
>>799
ごめんね
wikiあったんだ
助かった
>>800
割と忍耐力あるタイプだからよっぽど苛烈に苛められでもしない限り大丈夫だと思うけど一応覗いてみるよ >>802-805
ええ、前のたくさんある職場達の分だけど読解力ない人2人もいるのか?
この前の3月に受かった人ら大変そうだなって思って
先に取得しといた方がいい気がしてる
ただテンプレ指定の省庁なら無意味やな
しかし
秋の試験受かっても前職の在職証明書発行が12月にズレこんだら恐ろしい 指定期日に間に合わなくても書類が揃った時点で改めて俸給決定するだけだから焦らなくていいと言われたよ
元々の俸給決定も給与システムの履歴を見る限りでは入職時点で一律1-5なり1-25なりが充てられた上で重ねて職歴加算した俸給の辞令が出る形だったし 初めから休職目的の精神は受験するなよ
現職も腹黒精神を分限免職させてやるからな
特に元地方公務員の腹黒は覚えておけ 今日はノー残業DAY
昨日は早めに寝たから、眠剤の影響で眠くなることも無いだろうし、まったり電話番と雑務を頑張りますかね。
地方は暇すぎず、忙しすぎずで、今のところちょうどいい感じ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています