頭はまあ普通でいいと言うのも、腐っても公務員試験を受けて入ってきたということで高卒であれ大卒であれ一定水準は確保してきた…はずだった
ところが障害者採用に関してはとにかく法定雇用率の問題をクリアするためという目的の元、試験そのものが中卒レベルの内容な上に高齢無職のこじらせマンまで採用するハメに
単純に試験問題の難度をもう少しあげるべき
若しくは試験時間を他の国家公務員試験と同等にして問題数を増やすべき
30問の一問1点計算なんて1問マグレ正解しただけでも得点率が3％以上も変わってしまう
キチンと基礎能力を測れてるとは思えない