公務員障害者選考内定者スレ part5
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
最終合格・内定おめでとうございます。皆様の今後のご活躍を期待しております。
国家公務員の人事院統一試験・府省個別採用や地方公務員試験障害者枠に合格・内定した人たちのスレです。
身体も知的も精神もみんな仲良く情報交換しましょう。
障害種別や障害程度、採用府省、級号、国地方、常勤非常勤、前職による差別や叩きは禁止です。
次スレは>>980 流れが速いときは臨機応変に。
前スレ
公務員障害者選考内定者スレ part4
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1552517137/ っていうか、額面だと住宅手当は入れても良いんじゃないか。 こういう話題になると
マウンティング馬鹿がわいてくるんだよな >>885
その割合の別表みたいのどこにある？
ググっても出て来んのよ 契約だけど0.8換算された。
会社の規模と職務内容による。 それマジ？ってか年金記録次第だろ
厚生年金入ってたら0.8じゃね？ 契約でも厚生年金なら0.8
逆に自称正社員でも国民年金なら0.25
まさか年金未納の馬鹿はいないよな？ｗ >>882
職歴ゴミカスナメクジだけど
棒級＋地位手当＋本省手当＋住宅手当（来月から）で額面28万だわ俺
貰ってる人は38万とかいってるみたいよ >>894
地位手当ってなんだよw
嘘はホントに見えるように言えよアホw >>894
だから住宅手当込みなら28行くってレスしてんだが読めないか？ｗ 38とか貰ったと言ってんのは交通費まで盛ってるｗｗｗ
30代で24万
40代で28万だろう なんか俸給違うな、と思ったらググって上にでてくる人事院の俸給表21年度の奴やったわ。 結局申告など意味がなく年金照合で0.8か0.25決めてるんだろう 優良なATMになれれ結婚する必要はなさそうだけど、そうでなければ全く意味がないよな。 510 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2017/06/08(木) 18:06:06.44
個別の事例で騒いでも意味はない。
川崎市役所は、障害者差別解消法によって「不当な差別的取扱」を禁止され、障害者本人の求めによる「合理的配慮」を義務付けられた行政機関として、
・障害を持つ職員がその障害ゆえに、改善の取組が必要な業務処理を行った場合、
1.たとえそれが障害を持たない職員が行った場合叱責の対象とならないような些細なものであっても、管理監督の任にあたる者は、他の職員の面前で、人格・人間性の否定を含む叱責を行う
2.前項の叱責等により職員が抑うつ状態等の精神疾患に罹患し、医療機関より適法な診断書が提出され、疾患に対する配慮を当該職員から求められた場合でも、障害を持たない当該疾患の罹患者に通常行われている配慮は行わず、前項の叱責を継続的に実施する
3.当該職員が障害者差別解消法に基づく合理的配慮が求めた場合も、管理監督の任にあたる職員は、求められた配慮を一切行わない
という方針を全市的な取り組みとして実施しているのだから。
皆さんの周りにもいるでしょう。
上司・同僚から継続的に「指導」を受け続けている「いろいろ」な人々が。 中央省庁での障害者雇用数の水増し問題を受け、政府が新たに採用した障害者数は２７５５・５人で、その１割強に当たる３３７人が民間企業を辞めて公務員になった人であることが明らかになった。
厚生労働省が２３日、自民党の部会で説明した。
障害者の雇用、改正法提出へ 促進状況のチェック強化
この問題の再発防止策を盛り込んだ改正障害者雇用促進法案はこの日、国会で審議入りした。
国の大量採用の影響で、法定雇用率が未達になる企業が出る可能性も指摘されており、厚労省は、企業の法定雇用率が未達でも、年内は適正実施勧告や特別指導、企業名の公表などの措置を見送る方針を示した。
昨秋から４月１日までに採用した障害者数は常勤職員が７６４人、非常勤が１９９１・５人だった。障害種別では、精神障害者が最も多く１４００人と５割超を占め、次いで身体障害者が１３０２人（４７・２％）。知的障害者は５３・５人（１・９％）。 1割でしかないんか
ttp://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/houan/g19809053.htm
とりあえずざっと読んだ限り、国や地方自治体に対して厚労大臣が勧告を出せるってのと
厚労相が障害者活躍推進計画の作成指針を作り、各府省と地方自治体が計画を立案し、実績を年1回公表するってのと
各府省は障害者雇用関係の専門職員を置くってのと
今まで障害の確認の基準が労働省通達だったものを厚労省令にするとかそのくらいかな？ >政府が新たに採用した障害者数は２７５５・５人
記事の最後の方にも書かれているが、この人数は非常勤も含まれる
わざわざ民間を辞めて非常勤になるとは考えにくいので（民間といってもアルバイトとか色々あるけど）
337人の大半は常勤職員になったと考えて良いと思う
でも337人という人数は全体として見るとかなり少ない方。もっとも不合格になった方たちの中には民間を辞めるつもりだった人もいるでしょう >>911
こんなもんで再発防止になるんかな？ってこと 水増しが発覚するまでは、手帳の確認をせず本人の申告を勝手に解釈して障害者扱いしたり
過去に死亡した職員を入れたりしていたケースもある
今は面接の段階で手帳確認するようになったので大半は防止できるんじゃない？
実際に自治体でそういうところは水増ししてないよ ２７日、津市の知り合いの女性の住宅に侵入し、合鍵を作るために必要なデータが入ったカードを盗んだとして、
国土交通省の２３歳の職員が住居侵入と盗みの疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは国土交通省三重河川国道事務所の職員、佐藤進祐容疑者（２３）です。
警察によりますと、佐藤容疑者は２７日午前１時ごろから３時ごろにかけて、津市久居井戸山町の住宅に侵入し、合鍵を作るために必要なデータが入ったカードを盗んだとして、住居侵入と盗みの疑いが持たれています。
職員が逮捕されたことについて、三重河川国道事務所は「事実を確認中で現段階ではコメントできない」としています。
04月28日 12時56分
https://www3.nhk.or.jp/tokai-news/20190428/0004448.html 20卒予定で障害持ちの大学4回生です。受けるかどうか迷ってるのですが、今年も申し込みは年末になりそうですか？
また大卒でも初任給は147100円？からですか？ 頭そこそこあるならカミングアウトして総合職受けとけ。
頭に自信ないならコッパンで。
若い身そらでここまで堕ちてくるには早いぞ。 >>916
大卒の場合、4年間の職歴加算がついて+16号俸
よって1級21号俸からのスタートとなります ※約168700円
初任給20万円超えの民間と比べると安いですけどね
国家公務員総合職を受けることを強くおすすめします。もうすぐ申し込みが始まりますよ！ ああ、勘違いしないように言っておくと
国家公務員総合職には障害者枠試験はありません。障害を開示して健常者に混じって一般試験を受けることができます 今回一般職と非常勤に大量の障害者採用あったが
総合職は全然いないから激務に耐えやすい身体ならオススメだな 覚醒剤密輸か 経産省キャリア官僚を逮捕
4/29(月)
経済産業省の自動車課で課長補佐を務める
西田哲也容疑者（28）が、
覚醒剤が入っていた国際郵便を受け取ったとして、
麻薬特例法違反の疑いで逮捕されたことがわかった。
今月15日、アメリカ・ロサンゼルスから到着したファッション雑誌を
成田空港の税関職員が調べたところ、
雑誌の袋とじにされたページに覚醒剤約22グラムが隠されているのが見つかった。
通報を受けた警察は、覚醒剤を代わりの物と入れ替え、
輸送ルートを追跡したところ、
27日に西田容疑者の自宅に雑誌が配達され、現行犯逮捕した。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190429-00000054-ann-soci >>922
障害者の法定雇用率に採用区分は関係ないから、勤務に何らかの制限がかかる可能性がある障害者は不利になる
ってか国家公務員障害者採用試験はこれまで法定雇用率誤魔化しの結果生じた不足分を補うための限定的な試験だと思うけど？
地方なら毎年のように障害者枠を設けてるけど国家はそうはならないんじゃないか？
例えば国税庁なら各国税局ごとに法定雇用率を満たさす必要はなく全体で満たせばいいので、地方局の少ない採用人数に障害者枠を設けなくても都市局の採用者に多少の下駄履かせてでも障害者紛れ込ませたほうが別試験するよりうんと楽
今回の雇用率誤魔化しのケツ拭きとしてあと数年くらいは障害者採用試験を設けるかもしれないが、それが落ち着けば一般採用の中で配慮するって程度でうまく収まるだろ
現に今も女性の採用割合を下げたくなくて男女別で採用調整してるのは公然の秘密
障害者もそれと同じになるだけだと思う 大卒の新卒で入るのってあんまり良くないの？
今年も募集があるなら応募しようかと思ってるんだが民間の方がいいのかな 民間と公務員の両方を並行して受けてみたら？
手駒は多い方がいい 公務員予備校か通信で勉強しようと思っています。
高卒・短大コースを受講すればよいのですか？
おすすめの予備校や講座がありましたら教えてください。
国家公務員障害者枠を目指しています。 >>927
人気の超大手は新卒採用しかしないから、
応募資格があるうちに受けておいた方がいい
給与は雲泥の差だし、そういった企業の方が障害者雇用実績があって手厚い
公務員はどこかしらで募集が出ている状態が続くと思う クローズなら政令市ですら中途は60歳未満までいけるでしょ
障害者枠は高卒程度で30歳未満のところもあるが
年齢制限が緩和されて40歳未満までOKとか増えて来てる >>931
試験は中卒程度
勉強する必要はない
それより職歴と面接対策
できたら非常勤を今すぐ面接受けて始めろ
面接優先予約や内々定がある その非常勤も応募が多くて誰でも採用する訳ではない。
なおかつ、非常勤だとあまり仕事が出来すぎるのもよろしくない。 箕面市の倉田哲郎の子供、落ちてるの見たから、さっさと東京帰れ。 障害者選考試験の申込受付を開始しました。申込締切は5月24日（金）です。（令和元年5月7日）NEW
障害者選考試験（裁判所事務官） >>940
なんじゃこりゃ？？
これ、今回の新規障害者雇用の話かと思いきや、
強引に現在教員の非常勤の話にすりかわってるw
俺らやっぱり単なる「当て馬」なんだな。 彡川三三三ﾐ
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うーーーん・・・・・お腹一杯だわ
スゴい絵にかいた餅じゃん 経済産業省は、独自の募集でより責任の重い係長級も５人雇った。 障害者採用、環境整備大忙し 中央省庁 水増し発覚→年内に４０００人
https://www.sankeibiz.jp/workstyle/news/190514/ecd1905140500002-n1.htm
霞が関の行政機関では、今年末までに約４０００人を採用する方針。
常勤、非常勤を合わせて４月１日までに既に２７５０人ほどが入省した。 結局非常勤で雇用率賄う魂胆かな
正規常勤職員として定員に組み込むと業務が苦しくなるが、今いる定員に補助バイトなら現場も助かる
定期的な障害者採用試験は無くなるだろうな
国家一般でも各専門職試験でも今後は軽い身体を一定数に下駄履かせて合格させときゃ雇用率維持できるだろ
障害者雇用率のメインは業務補助の非常勤で賄っときゃ上手く行く 残りの1250人全員を非常勤にしても雇用率として算定できるから問題はないな 秋採用がオール非常勤だったとしても
おまいら履歴書送付するの？ >>957
ここは内定者スレだ
その話は試験スレで訊いてやれよ
ってかこのスレももう相当過疎ってるし、次スレは要らないんじゃね いや〜、前回の統一で受かってよかったわまじでw
もうボーナスステージは終わったw 自分のネックは作文だわ。
作文のつもりで書いても別の人が読むと論文のようになってしまう。
どーしたものか。 金払って添削してもらいましょう
金を惜しむべきではありません 528 非公開＠個人情報保護のため sage 2019/05/15(水) 22:30:50.31
数合わせにはしないようにとメール通知があり
近々面談を経て他部署へ配属
激務になるのか？はぁーーーー！！！（溜息） >>962
他力で合格しても
入省したあとの仕事のほうが頭使うけどついてこれるの？
配慮は障害のみで
仕事に配慮はありませんよ 彡川三三三ﾐ
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