国家公務員障害者選考試験 part7
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国家公務員障害者選考試験の総合スレです。
人事院統一試験、各省庁個別採用、常勤・非常勤は現在スレ分けされていません。
身体も知的も精神もみんな仲良くね。
次スレは>>980 流れが速いときは臨機応変に。
前スレ
国家公務員障害者選考試験 part6
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1549181496/ もう人事院とかから連絡きて、面接カードとか書いている人いるんですか?
このスレにはあんまり書き込んでいないみたいですが… >>898
障がい者あるある
石ノ森正太郎作品に感情移入してしまう
仮面ライダー555とかキカイダーとか 1次試験のフライングというか...その件もあるから、さすがにメールは控えるんじゃ。
電話はあり得るかも知れない。 >>901
さすがに人事院はフライング発表しないわ。
あったら、こっちこそ大問題になる。
というか、今日・明日で1次試験の通過者が決定して、決裁するところじゃないかと思う。 >>899
ギリ40越えですか・・
私はやや年上の東京住まいですが、自治体によっては42〜45歳が上限、
あるいは年齢制限なしの自治体もあるので(東京近辺だと、小金井市、
小田原市、茅ヶ崎市など。。。)
割とマメにKOUMUWINのサイトをチェックしておくといいと思います。
お互い頑張りましょう! 一次試験の合格通知は、25日(月)までに到着するので、人事院が発送するのは18日(月)だと予想します。
22日のHPでの合格発表と郵便での合格通知業務だけで十分だと思うし、メールでの通知は無駄な業務なので、効率よく業務を行う国家公務員が無駄な業務はしないと考えます。 一次試験のことが気になるのは私も同じですが、
過ぎたことを考えても時間がもったいないので、
官庁訪問対策や書類の作り込み、
業務説明会への参加などを積極的に行っています。 >>906
50過ぎのオッさん乙
でも今回は59歳までは合格の夢を見られる。
大学行き直そうかな? 業務説明会後に人事担当者に話しかけられ、
私の名前を調べて覚えてくださっていました。
非常に嬉しかったです。
再度、某府省庁に行く日程が決まった直後に、
人事担当者から電話が来たのも、来て欲しい意思表明と捉えています。
この文章が鼻につく人もいると思いますが、
周りとの差を少しでも出す努力は大切だと思います。 >>909
なんだァ?てめェ…
名作ってのは世代を超えるんだよ
俺は20代でティガ世代だが始めてみたウルトラマンは初代とパワードだぞ
ハカイダー最高じゃないか!
機械でも人間でもない中途半端なバケモノって精神障碍者に凄い刺さるんだよ 労働局の面接を受けた方が、「予算の質問を受けた」
と書いていますが、予算についてわからなくても、限られた予算の中で
国民や市民のために効率よく仕事ができるように意識したいと
返答すればよいのではないかと思います。
※面接官の質問の意図がわからないので想像ですが。 面接についてですが、一般的に、面接カードなどで不採用と決められた人に対しては、
「○○に落とされて最悪。感じ悪いから応募しないほうがいいよ」などと、
不採用者が周りに言いふらす可能性があるので、優しくお帰りいただいているらしいです。 面接や提出資料では、熱意とやる気が一番見られるのではないでしょうか?
今回の障害者統一試験を通じた採用者に対して、各府省庁で統一した定型業務を
最初の1年は必ずやらせることになっているので、1年間は様子見だと捉えています。
なので、その先のスキルアップや希望部署も大切ですが、今回の試験では、
「長くコツコツ働いてくれる人」の採用を目指しているように感じます。
更に、障害者に対するノウハウが少ない省庁では、障害者としての意見は貴重で、
働き方も見ながら今後の障害者採用などに活かすのではないでしょうか? >>895
>>888が言うボーダー27点説も妄想の域を出ないと思うが 対策本をから使えそうなところをパクるだけだと、
面接官に対して自分の個性を伝えにくいと思います。
短時間で使えそうな部分を切り取るのではなく、自分の得意・不得意、
困難な時にどのように乗り越えてきたのか、各個人のエピソードで面接官に
伝えることが大切だと思います。 >>907
国家公務員がやってる業務なんて効率的ではないよ。
何せ、前例世襲が行く手を阻む。
最近は少しずつ変わってきてはいるが。 >>912
労働局?厚生省じゃなくて?労働局はまだ面接始まっていないのでは? 業務説明会に参加した人と情報共有すると、18点あたりの人が多かったです。
もちろん27点の人もいました。
作文に合格した人の中から点数の高い順番に合格ですので、人事院が
どれだけの合格者を出すのかによって合格ラインは変わります。
試験→面接→採用の期間が過密スケジュールです。
各府省庁が、面接人数を先着順にするなどすれば、一次試験の合格者が多くても
面接の負担は変わりません。
人事院がどのような判断をしているかでしょうね。 おうおう強烈な連投だなおい…
これは覚えられるわ…
でも言ってることには概ね同意。
どん詰まりからいかにほんの少しだけ抜け出すかだよなぁ 採用定員になり次第面接を打ち切るところもあるので、
複数官庁訪問する場合、情報集が大切です。
情報は自分から取りに行くべきだと思います。
足の引っ張り合いをする時間があるなら、自身の対策をしたほうがいいと思います。 >>919
失礼しました。
個別試験について詳しくないので、間違っていたかもしれません。 >>911
あなたは俺を代弁してくれたぜ!最高の気分だ! ぼくは23歳
精神3級の発達で
9点です・・・
もうおしまいです・・・ 690 名前:受験番号774 :2019/02/13(水) 00:49:52.34 ID:Lg73s2vV
パソコン持ち込みで作文は楽勝!
パソコン持ち込みで作文は楽勝!
パソコン持ち込みで作文は楽勝!
あくびが出たわ
一年以上の事務職歴は適当に詐称で楽チン
一年以上の事務職歴は適当に詐称で楽チン
一年以上の事務職歴は適当に詐称で楽チン
厚労省主任級
財務省本省
特許庁係長
防衛省係長
労働局の作文も楽勝!
労働局の作文も楽勝!
労働局の作文も楽勝!
労働局の作文も楽勝!
労働局の作文も楽勝!
まさに勝ち組!
テレワークテレワークテレワークするぞ!
テレワークテレワークテレワークするぞ!
テレワークテレワークテレワークするぞ! 不合格者はかわいそうに哀れだね。
次はゴキブリにでも生まれ変わって来てください。
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\__ (●)(●)●)●)(●)__/ カサカサ
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(о●)(●)●0) 勃◯あげ
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ノ::`ー_-_ノ ノ ノ_,-"イ / ` 、ノ `i ( l
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ヽ ::: i :: ⌒ : | <全部落ちた……あばっ、あばばばばば……!
ヽ`l | :: /ニ`i /
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∪ 火曜日の国税の説明会は楽しみだな
俺の27点が炸裂する >>924
それは、ハロワの相談員に言われたな。
新卒とは違うんだから、業務説明会の場ではあんまり熱意とかやる気見せるような言動はするなと。
まあ、「空気読めない人」と思われてもってことかな。 俺は実は税理士試験の科目合格しててな、簿記論に合格してるワケ
あとは、税法3科目と財務諸表論に合格すれば税理士なのさ >>924
業務説明会の時に、個々人の席が決まっていました。
更に、質問もしなかったので名前は発言していません。
人事担当者から言われたのは、「一生懸命メモを書いていたね」などです。
ある程度の人数がいた中でも、人を見ているのだなと思いました。
(例)、
説明中の態度
休憩時間の動き
他の参加者が質問している時の態度
面接ではないですが、実際の面接官がいる可能性が高いので、
面接だと思ったほうが無難だと思います。 >>933
聞いてもないのに名乗ったり、むやみやたらに質問してる人にはかなり引いた >>933
人間なので、それぞれの考えがあり、これが絶対に正解!と
いうのはないと思います。
しかし、業務説明会でどの省庁も「熱意」「やる気」が大切と言われたので、
大切な要素であることは間違いないと思っています。
ハローワークの方は、新卒採用と今回の採用の違いの一部を説明しています。
言葉のまま受け取らないほうがいいと思います。
新卒の場合、優秀で伸び代のある人が望ましいし、中途採用は経験と即戦力
が求められているのではないでしょうか?
その点から言うと、障害者採用は何が求められているでしょうか?
最初から「これに興味あるからこれに貢献したい!!」と主張しすぎると、
新卒と違うので、「その部署じゃないとモチベーション下がって辞めちゃう人なのかな?」
と面接官に思われる可能性があります。
自己主張についてアドバイスしたのではないかと想像します。 熱意がある=自分の思うことを喋り続けるってことだろ 業務説明会で熱意について語った人事担当の説明だと、
「働きたい!」「採用されたい!」という熱意だそうです。
なぜそう思うのかが大切ということなのかもしれません。 自慢話ばかりだな。そんなに不安なのかね。なるようにしかならんよ。 同じやつで話し合うならカカオかLINEかでも交換して個チャで話せば? >>940
足の引っ張り合いするより二次選考の対策すべきだよね
善意だと思ってやってそうなのがまたね >>937
せっかくレスつけていただいたのに何もお答えできなくてすみません。
しかし、短時間ですごい文章能力ですね。 連投して不快に思った方すみません。
参考になればと思って書いたのですが、
自己満足でした。
話変わるけど、国税庁の業務説明会を知って、
本日予約しました。
私は無職なので自由に行けますが、在職中の方は参加難しいですよね。
相談すれば、資料を頂けて、電話で質問もOKだったりするかも? 障害者採用で、熱意ややる気よりも求められることがなんとなくわかる時間。 >>937
でもさ、一応〇〇省の××の政策に興味がありまして→なんで興味があるか、どういう形でかかわりたいか〜
みたいな話の準備はみんなするんでしょ?
ただ確かに、政策も何も、俺らは政策の少なくともメイン部分にはタッチできないんだから、政策について
しゃべってもシラケるだけなのかな〜と思うんだけど、それ以外に何を話す準備すればいいのか分かんないんだよね。 >>947
発達障害です。
良い言い方だとバイタリティーがある。
悪い言い方だと、考えずに突き進む。
空気読むように努力していますが、難しいです(汗) 発達ってこんな感じなの?
躁状態なのかと思った
一緒に働くの辛そう 勃◯あげ
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俺の前の主治医いわく
「統合失調症は適切な投薬で治るが発達は現代医学では治せない。治療すれば高確率で治る統合失調症は世間のイメージと違って大したことない」
だそうだ
逆に言えば発達はそれだけ厄介ってことだ >>951
君は統一試験の自己採点は何点でしたか? 税理士とUSCPA、TOEIC980点の俺以上のスペックいる?当然国税狙うけどな。 >>949
面接の時間が10〜15分しかないから、
障害・配慮の確認がメインだよ
動機なんて適当でよし >>949
もちろん準備していますよ。
コアな政策に直接タッチできなくても、
全ての仕事が全ての仕事と関わっていると思っています。
政策立案にタッチできなかったとしても、それを支える業務で
関われると思います。
全ての業務が一つのことに結びついているような。
私は、現在の大臣や国連の高級職員と関わりがあり、
もし採用された場合、公務員倫理法によってこれまでの
関わりを考えなきゃいけないと悩んでいます。
私の問題提起が実際に国会の場で議論されたこともあります。
内閣府主催の障害者差別禁止法の作成段階に参画することもできました。
公務員だと「中立性」から、思想の発信に制限が出ます。
その中でどのように政策に関わっていくのか。
民間企業であれば、社員がアイデアを出し合って、
そのアイデアをまとめる部署が採用して経営に活かしている
ところもあります。
少し論点がずれますが、国民が知らないままでいい事もあると思います。
実際の現場の最前線で闘っている人が知っていればいいこともあります。
説明が非常に難しいですが、国も少しずつ改革しようと努力しています。
国家公務員であっても、パブリックコメントで思想を主張できるかもしれません。
回答になっておらずすみません。 >>962
あんたマジで頭大丈夫?
かなりヤバイ状態に見えるけど… やけ酒飲んで今戻ってきた。明日からまたハロワ通いだ。
面接で聞かれたことは、自己PR、長所短所、今日どうやってここまで来たか?障害について、家族構成など。民間と変わらない。入室時や退室時のマナーも必要ない。扉の開け閉めを係の人がやってくれるので。
椅子は二つ用意されている。入室すると、まずコートなどの荷物を底へ置くよう支持されるので、自立しないカバンでも問題ない。
初日に厚労省の予算とか専門的な事を聞かれたという報告もある。合格させたい人にはこういう質問するのかもしれない。
あと、順番によっては待ち時間が2時間近くなる。庁内にあるコンビニで過ごしてもいい。そこで受験者同士で会話ができるちゃんすがある。
待合室は狭く9人(12人?)がやっと座れる程度。そこに受付の職員が常に2,3人いる。よく観察していたが、待っている間の受験生の状態はおそらくチェックしていない。身体も精神も同部屋。
面接官は三人だったと言う人と4人だったという人がいる。
あと、実技試験では文章の転記だが、上書き保存しながら進めないと、何かの拍子に全部消えてしまう可能性があるからここだけは注意。 躁なのか妄想なのか分からないけど、今夜は寝たほうがよいのでは >>949
深く考えすぎてしまいました。
単に面接対策でしたら、聞いて欲しいことを面接カードに入れ込んで、
その回答を用意すればいいと思います。
面接官に、「ここ聞きたいな」って思わせるんです。
今はコンピテンシー面接になっていると思うので、検索してみてください。 普通に怖いんだけど
自分の功績とか書いてるけど全部妄想なのかもな >>962
(誤)障害者差別禁止法→(正)障害者差別解消法 底じゃなくて、その椅子の謝りだった。
ごめん、もう寝るわ。 なんでせっかくマトモなこと書いてくれてる人に茶々入れるかな…
もう冷やかし合ってるヒマのある時期じゃないだろ? 家族構成なんて禁則質問じゃねーの?それ定めてるの厚労省だろ >>961
でも前の方でスゲー難しい面接受けて多分落ちたって言ってた人の話からすると、
全然そんなあっさりした話で終わりそうなイメージわかないけどな… >>494
聞かれていないのに、自己アピールしまくる人は敬遠されるそうです。
聞かれていないのに連投している私も反省しなければいけないですが。。。 >>964
気持ちはわかるが、レポートすんな。
木曜以降の面接に支障が生じる可能性も
考えて書いてくれ。そういうのを忖度という。
オレもこの板を知らなきゃ、受験しなかった。
秋にも試験あるらしいから、それの対策をする
もよし。いまは常勤非常勤を問わずに募集を
探している。
27日の合同説明会も若年層メインだろ。
30過ぎた民間企業の中途採用はもうこりごり。
でもまあ世の中面白いもんで、足掻けばその
うち縁がある。恋愛と同じで、それに気付く
ことが大事なのさ。 >>973
読み返しましたが、一度しか点数は記載していないはずです。
25点はどこから出て来たのですか?
ちなみに、面接で落ちると人間だと思われたくないので書きますが、
50人の中から1人採用など、高倍率の面接を突破しているので、
面接に不安はありません。
相手の知りたいことに答えて、相手の求めていることにプラスの強みを
伝えるのを考えています。 ID:cFTtJFtcはいいこと書いてると思うんだけど躁状態なんじゃないかが心配というか反動きたらどうするんだろう >>965
ありがとうございます。
おやすみなさい☆彡 >>978
ご心配ありがとうございます。
いつもこうなので、反動はありません。
好きなことに突き進みます(汗) >>981
とりあえず自分のどこが傍目におかしいのか理解出来ないとやばそう 連投でごめんなさい。
この世の中って全て確率で支配されていることに強い興味を持っています。
交通事故件数やアリの巣(比率)、条件が変わらなければ、確率は同じです。
引き寄せの法則とよく言われます。ある確率を高めたい場合、
その確率を高める要素を少しでも多く取り入れればそうなります。
今日の業務説明会で疲れたし、明日も午後に業務説明会行くので寝ます。
不愉快な思いをさせた方ごめんなさい。
そしておやすみなさい☆ >>982
何年も主治医と相談していますが、改善はしても、
徐々にです。
映像に撮って見返すと良いと言われています。
貴重なご意見ありがとうございます。
自分が自分がって感じなんですよねきっと。。。
いつも後で気づいて反省します。
記憶力は異常にいいので、後で表情や言葉を完全に再現できるので、
結構傷つきます。
その分、変な意味で心は強くなりました。
様々な意見を尊重して改善したいです。
劣等感があるから勉強したりとカバーしていると自己分析しています。 参考になるので面接受けたヤケ酒氏のレポは嬉しいけどな ぶっちゃけてヤケ酒氏と連投氏は非常に良い
このスレ創立以来のMVPだな
まだまだ受験戦争は続くから頑張ってこうぜ
冷やかしやチャチャ入れに負けるなよ >>984
アスペでしょ?だとしたら俺も同じだけど。
むきになりすぎるのはプラスに働く場合もあるけど、組織ではめんどくさがられることも多い
と思うからできるだけ柔軟に〜〜をこころがけようぜ 上司が話も文章も長くて、一緒に仕事するのがマジでキツイ。言ってることは間違ってないんだけど、圧が半端ないんだよ。
伝えたいことをスパッと言って去るヤケ酒氏と仕事したらやりやすいだろうな。お疲れさん。 いくつか出願してるうち、どれか引っかかってくれたらいいなあ >>990
落ちたら絶対エア合格報告するタイプだよな ヤケ酒氏は有難いんだが、大臣とコネがある人は純粋に怖いわ >>962が内容としては一番ヤバい気がするのは俺だけかな というか現職おじさんじゃないの
長文といい連投具合といい文章といいそっくりなんだが >>962
あかん。文章変えようとしたら、途中から頭おかしくなりそうな気分になってきた。
もしもリアルで話したなら、精神に病んだ人と思われて仕方ない。 >>995
確かに…こんなのと一緒に仕事したくないな
俺でもドン引きだわ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。