【第二提示】東京都特別区part498【終了】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
◇◇東京都23区ランキング ◇◇
☆ハイソサイエティー区☆
@千代田区 A港区 B中央区 C文京区 D渋谷区
☆中上流階級区☆
E目黒区 F 杉並区G 世田谷区 H 品川区 I豊島区
☆中流階級区☆
J大田区 K中野区 L新宿区 M練馬区 N江東区
☆大衆区(下町)☆
O台東区 P墨田区 Q葛飾区 R江戸川区 S荒川区
★ファイナルファイト区(北辺のコロシアム★
21板橋区 22北区 23足立区 世田谷って来るもの拒まずみたいなイメージあるわ
受かりやすいんじゃないの? 勧告の内容調べてみたらえぐすぎ
地域手当も下がるから最大で月18960円の減額とかやば
しかも4月にさかのぼって減額だから10万以上ボーナス減るだと...!?
特別区って人事制度の改悪もあったばっかですぐこれか...
労組が去年何にもしないで改悪されて、今年もこれじゃあ特別区の職員って給料下がり続けるのかな? 次来る提示はおそらく希望外だろうな
志望動機どうしろっちゅうねん… >>9
第2すら希望外だったよ。志望動機薄っぺらい。 >>8
人事制度改悪して役職下げたことにして、好景気なのに給与削減
オリンピック終われば景気悪化で給与削減
はぁ〜つらい 最初から希望区以外に呼ばれた場合も「あなたがこの区を志望した理由を教えてください」ときかれるんですか?
それだと茶番みたいになりませんかね… キンタマの写真をインスタに上げてみんなに見てもらおう!😉👍 >>3
このランキング、財政状況すら反映されてなくて草
まともなの週末作ってやるよ
一応このランキングのハイソ区勤務 >>24
指標がないから、とりあえず作るなら財政基準
あとは名簿作る時とか23区の順番って決まってるから、それが区の中で格付けみたいなイメージ生んでるかもね
会議の時もその順番で座るから、いつも同じ区が座長の近くになる 去年の財政状況な
財政需要額に占める普通交付金の割合が少ない区
港、渋谷、千代田、目黒、世田谷、中央、文京、新宿、杉並、品川、豊島、大田、中野、江東、練馬、台東、板橋、墨田、江戸川、北、足立、葛飾、荒川
ソースは東京都、基準財政需要額でググれば出る
グループ分けとソースの数値反映させるのはめんどいから週末 名簿順、この順番は都の資料でも区の中でも固定
毎回毎回毎回、なんでもこの順番
千代田、中央、港、新宿、文京、台東、墨田、江東、品川、目黒、大田、世田谷、渋谷、中野、杉並、豊島、北、荒川、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川
ソースは都のさっきのデータがのってる表もそう。23区揃ってる行政のデータ見ればどれでもわかる >>29
この順番は何?
交付金が少ない順に並んでんの? >>33
違う
額の大小で判断すると自治体の規模に左右されるから
書いてあるとおり需要額に占める交付金の割合が少ない順 >>36
需要額に占める交付金の割合が少ないとどうなの? >>37
需要に対する収入の不足分が交付金
割合が少ないほど自主財源で賄えてる >>37
職員人件費は一般財源から計上
ここまで言えばわかるな >>40
人件費を区の収入で賄い切れてないという事かい? >>44
まあ端的に言えばそう
交付金割合高い=一財が不足している訳だから人件費のシーリング(天井)が恐ろしく低かったりするんだよ
金持ってないのに人口多くて事業多い区はマジで悲惨
金なくて臨時を雇えないから、定時外に庶務処理をさせられるのに、庶務は残業代をつけちゃダメとかいう謎ルールがあるらしい 区には財政調整があるだろ!と思うかもしれんが、人件費を不足財源部分にあてこんでたら財政から5分以内に舐めてんのかと電話かかってくるよ >>45
荒川、葛飾、足立あたりはそんな感じってことか… ねぇどうして すっごくすごく働きたいこと
ただ 伝えたいだけなのに ルルルルル
うまく 言えないんだろう......♬ 教えて 教えてよ 区面接の仕組みを
僕の他に何人いるの?.... 🎶 ぶっちぎりで人口が少ない千代田区なら
住民対応とか(他区に比べたら)ないに等しいんじゃないか? 杉並、中野、世田谷の後に千代田区役所を見に行ったら、あまりにも空気が重くて驚いた。
先の3つはおばちゃんが雑談してたり、わりとのんびりしてるイメージだった。
千代田が本来あるべき姿だとは思うけどね。 つうか財政状況も確認しないで区を選んでるやつがいることに驚きだはwwwwwありえないだろ 戦力外通告の選手の気持ち わかるわ
あとトライアウトの電話待ちと 0368 受験番号774 2018/11/08 19:15:34
地上とコッパンは性質が違うから喧嘩するな。
地上:基本的にスキルなしでできる仕事ばかりで楽。どの部署に入っても、ニートでもできるような簡単な仕事で給料がそこそこもらえる。
ただし、スキル無しなため、一度地上の役人になると二度と抜け出せない。他の職種への転職成功率はワースト。
コッパン:求められるレベルは高い。例えば、入管、税関、検疫などは相応の語学力が求められるため、忙しさは地上の10倍はある。
ただし、他の職種の転職成功率は、公務員の中では比較的スキルを持つ人が多く、公務員の中では高い。
コッパンのガイジレベルたけえ… まだ決まってないやついてわろた
もうすぐ今年も終わるぞぉ〜w >>79
分野?
課あるいは部局のこと分野とか言っちゃうやつが内部事情語るとか片腹痛し >>80
お前の片腹なんて知らねえよ
勝手に捻れて死ねば? 親の縁故あると人事委員会の面接でA貰って、区面接は簡単にクリアできてその後は長い夏休みなんやで >>81
へえーどこの区なのかなー?
参考までに教えて欲しいなあー
同じ23区なのに行政組織体制が違うことなんてあるんだなあへえ〜ほお〜へえ〜
ああw片腹痛しw >>84
『区 分野』で調べたら一発で出てきたぞ
マウント取る前によく調べような >>87
きちんとよく中まで入ってよく読もうね^^
その「分野」は行政組織体制の単位ではないだろ。ヒットしたのは練馬区やら中野区だろうが中まで入って組織体製図確認してないんだなw
行政は国から地方まで部局-課の上下構造になってるんだわ
これは条例や法律で明記されてるから基本的にどこいっても同じなのw
ああw片腹痛しw
検索してヒットしたからウキウキで書き込んだんだろうなあw片腹痛しw >>81>>87
逃げずに間違い認めて泣きながら土下座する動画上げろ
お前らが誠意見せるまで俺の片腹は痛み続けるからな >>81>>87
逃げずに間違い認めて泣きながら土下座する動画上げろ
お前らが誠意見せるまで俺の片腹は痛み続けるからな 少子化対策の論文はおいしいね
最近の都内高校の保健教師が子宮の病気予防のため学生に1日に1回のオナニーを勧めていた。
マンモグラフィーの定期健診の回数減らせるし、出張や出費もなくなるから合理的だ。
そこで、論文にも女性にクリオナを勧める→不妊症予防→医療費の削減、助成金の配分および住民との信頼関係について言及したら県と区では論文が上位だった。 たえーまぁなくーそーそぐキンタマをー🤗
えいえーんと🤗 >>57
じゃあ対応する部署の職員数はどうなると思う? 私を食べ物に例えるとそうめんです
そうめんは細くて長いという特徴がありますが、
私は細く長く生きる人生を好み、こつこつ地道に仕事をするのを得意としております。
入庁後はそうめんのように定年まで長く勤めたいと思います。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています