特別区障害者採用part1

**受験番号774** · 2018/09/18(火) 20:14:45.89

特別区の障害者枠採用専用のスレです

**受験番号774** · 2018/09/18(火) 21:43:14.85

一次試験は知能分野が難しかったよ
教養で稼いでギリギリ7割には届いたが…

**受験番号774** · 2018/09/18(火) 22:26:56.01

暗号問題って逆から読むだけの問題だったって気づいた
全然思い付かなかった

**受験番号774** · 2018/09/19(水) 03:09:00.78

作文って800文字制限の8割の640字は書いてないと減点なのかな
400字越えてたら大丈夫なのかな

**受験番号774** · 2018/09/19(水) 08:35:33.98

減点はされるかも知れんが内容が悪くなければ落とされはしないだろ
択一の点さえ良ければいけると思う

**受験番号774** · 2018/09/19(水) 16:30:45.45

今回のボーダーはどのくらいだろうね？

**受験番号774** · 2018/09/19(水) 18:52:48.84

>>5
採点はしてもらえるけどやはりそうなるよね…
精神加入一年目だから人数が増えたとはいえそんなに高くないとは思いますけど
如何せん障害者枠の情報が無さすぎるんですよね

**受験番号774** · 2018/09/19(水) 20:36:13.14

申込人数が220だから受験者は200前後だろう
採用予定数が49だから最終合格者数は70～90くらいだろう
二次で1/3減らすとすれば
120人くらいは一次を通るだろう
と予想するが、どうなるか

**受験番号774** · 2018/09/19(水) 20:40:32.86

こうして考えると、向こうもあまり贅沢は言えんだろうな…
とにかく200人中80人くらいは最終合格させなきゃならんわけだから

**受験番号774** · 2018/09/19(水) 21:39:27.77

川崎市議会議事

◎健康福祉局長　発達障害についての御質問でございますが、去る５月11日付で厚生労働省より、かかりつけ医等発達障害対応力向上研修の実施とあわせ、
発達障害の専門的医療機関の情報を容易に入手できるよう積極的に公表していくことについて依頼があったところでございます。
しかし本市におきましては、効率的な行政の推進のため、発達障害を持つ職員に対し、当該職員が本市での雇用を継続することにより、他の職員とりわけ管理者に対して多大な迷惑をかけることを厳しく自覚させ、障害を持たない職員と同様、
特別の配慮を一切必要とせず職務を遂行するための自助努力を強く促しております。
もちろん、その自助努力が不足していると管理者が判断した場合や、合理的配慮の申し入れを行うなど、障害者としての権利の濫用を行った場合には、人事評価上のペナルティも含めた厳正な指導を行っております。
今後も、発達障害を持つ職員の権利の濫用については厳正に対処してまいります。

◆21番　それぞれ御答弁ありがとうございました。さまざま取り組んでいただけるということでございますので、よろしくお願いをいたします。

**受験番号774** · 2018/09/20(木) 12:13:30.25

まぁ俺も通院できるのか不安はある
病院が平日の夕方までしかやってないからな
時間休取らして貰えると嬉しいのだが

**受験番号774** · 2018/09/22(土) 02:03:38.53

解答開示は火曜日までなのでご注意を

**受験番号774** · 2018/09/23(日) 01:29:00.38

>>8
そんなに多く採用するの？
ホームページ見たら毎年ほぼ募集人数通りの最終合格者数だけど
今年は49人募集で受験者200人（うち60人が女性）だから
男性が若干不利だと思ってる

**受験番号774** · 2018/09/24(月) 14:29:13.49

確かに例年、最終合格者数≒採用予定数だな。

で、受験者数は179人（男：127人　女：52人）
1次合格者数は例年、最終合格者数の2倍前後だから、90人くらいになるのかな。
まぁ6割取れてれば1次は通りそうだな

**受験番号774** · 2018/09/24(月) 15:38:59.04

三類一般枠が自己採点集計してるサイトで45点中23～33点に集中してるからこちらも6割前後が目安になるのだろうか

**受験番号774** · 2018/09/25(火) 14:31:15.76

受験者179(52)人だって発表があった

**受験番号774** · 2018/09/25(火) 15:04:47.22

受験者書いてあったな。俺が知るのが遅かっただけぽ。

**受験番号774** · 2018/09/29(土) 11:16:32.39

みなさんは他の枠採用も受けたりしてますか？

**受験番号774** · 2018/09/30(日) 09:11:21.80

精神障害なのでここ一本にしてます
ここおちたら民間で探す予定です

**受験番号774** · 2018/09/30(日) 14:43:49.07

一応もう一つ市役所受けてるけど、そっちは全くやる気なし。
特別区だけに注力してる。

**受験番号774** · 2018/10/02(火) 20:02:31.81

ボーダー何点?

**受験番号774** · 2018/10/03(水) 05:19:27.56

特別区は論文の配点比率が高いと言う噂があってな
俺も何年か前の1種試験で、学科が5割切ってたのに一次に受かったことがある

**受験番号774** · 2018/10/03(水) 07:03:14.80

面接カードってⅠ種と同じなのかな
勝手にそう想定して準備してるけど

**受験番号774** · 2018/10/05(金) 19:20:11.24

係長試験行政判断予想問題　（公職研作成）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出、障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるに及んだ。

この本市障害者虐待差別禁止条例が禁ずる障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
⑤障害者虐待差別禁止条例違反を理由とした懲戒免職とする。

正解：③
障害者虐待差別禁止条例は罰則を伴わないため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。⑤も懲戒免職事由とはなり得ないため同様。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局の総括担当部課での実例である。
当時は障害者虐待差別禁止条例の成立前であったため、⑤の選択肢は取り得なかったが、
当該条例は、障害を持つ職員が障害者としての権利を濫用した場合の制裁手段としては有効であるものの
当該職員を必ずしも職場から排除できるものではないため、回答は同じである。

**受験番号774** · 2018/10/06(土) 22:52:31.09

週明けには一次の結果発表か
ここからの半月が勝負だなぁ

**受験番号774** · 2018/10/08(月) 22:31:05.21

筆記は7割、論文は8割は書きました。

質問あったら出来るだけ答えます！
by障害者枠採用職員

**受験番号774** · 2018/10/08(月) 23:14:44.29

面接の時間、質問内容、職務での配慮具合を教えていただければ幸いです

**受験番号774** · 2018/10/09(火) 00:55:27.76

>>27
時間は20分くらいかな？区の面接もたぶんそれくらい。質問内容は公務員試験でよく聞かれることばかりで、あと仕事で配慮して欲しいことを言ったかな？例えば脚の悪い方なら広い通路に面してるところに自分の席を置いてもらったりとか

**受験番号774** · 2018/10/09(火) 03:25:15.48

>>26
筆記16作文まあまあは不合格決定?

**受験番号774** · 2018/10/09(火) 06:15:44.11

>>29
満点が40だったら20は取らないと論文が出来ても難しいかもしれません。ですが、1類と同じように論文で逆転もあるかもしれません

**受験番号774** · 2018/10/09(火) 06:23:35.16

>>30
ありがとうございます。

**受験番号774** · 2018/10/09(火) 08:26:07.87

>>28
ありがとうございます

**受験番号774** · 2018/10/09(火) 10:22:13.81

結果でましたね
面接重視は予想してたけどここまで通すとは思わなかった

**受験番号774** · 2018/10/09(火) 12:24:45.55

よく見たら一次不合格者は例年めっちゃ少ないわ
1割くらいしか落としてない

**受験番号774** · 2018/10/09(火) 12:42:29.62

こんなに筆記で落ちない試験もあるんだな

**受験番号774** · 2018/10/09(火) 14:09:04.85

今回はボーダーどのくらいだったんだろうね？
ほとんど通してるし一桁でもない限り受かってるのかな？

**受験番号774** · 2018/10/09(火) 22:10:11.76

>>33
区役所、市役所は区民や市民と接する機会が多いので県庁や国家公務員よりも面接における対人関係形成力は求められる。by現役障害者公務員

**受験番号774** · 2018/10/10(水) 14:47:19.61

面接して体見ていて働けないガイジ落とすんだろバーカ。ガイジの中でも使えるやつとるに決まってんだろ

**受験番号774** · 2018/10/10(水) 17:46:30.27

面接カード届いた方いますか？
記入欄はどんな文言でしたか？

**受験番号774** · 2018/10/11(木) 12:10:52.30

39ですが面接カード届いてました
思ったより記入欄が小さいですね
簡潔に書かないとスペースが足りなさそうです

**受験番号774** · 2018/10/11(木) 12:54:17.33

まだ届かない

**受験番号774** · 2018/10/12(金) 17:53:26.76

川崎市係長試験行政判断予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 00:24:00.98

みなさん面接カードはもう書き終わりましたか？

**受験番号774** · 2018/10/18(木) 19:06:30.75

2次の案内来た
31日か

**受験番号774** · 2018/10/20(土) 17:39:03.17

ようやっと面接カード書き終わった
ハロ―ワークで見て貰ったりしてたから時間かかってしまったよ

**受験番号774** · 2018/10/20(土) 18:11:17.51

>>45
質問対策してる？

**受験番号774** · 2018/10/20(土) 18:12:25.15

集合時間って皆さん何時ですか？
8時代なんですけど、皆さんも一緒ですかね？

**受験番号774** · 2018/10/20(土) 18:17:15.50

>>46
まぁ多少は
それしかできることないし

**受験番号774** · 2018/10/20(土) 18:19:57.44

>>48
そうですよね！返信ありがとうございます！

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 21:42:41.91

3分間プレゼンの内容がまだ覚えられない!

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 23:43:15.84

3分プレゼンって障害者枠もあるのかな
一類とかはあるみたいだけど

2018/10/22(月) 10:51:27.37

1分バージョン2分バージョン3分バージョンを全部準備していけば完璧だな

**受験番号774** · 2018/10/28(日) 18:04:48.74

プレゼンって一般枠と同じなら、自己紹介＋PRだったね

**受験番号774** · 2018/10/29(月) 14:10:18.68

いよいよ、明日から面接開始ですね
頑張ろう!

**受験番号774** · 2018/10/29(月) 18:02:43.92

>>54
明日の人ですか？一緒に頑張りましょう！！

**受験番号774** · 2018/10/29(月) 19:22:24.70

精神が相手と窓口で喧嘩することとか面接官は想定してるんかな

**受験番号774** · 2018/10/29(月) 20:28:43.36

>>54
明日の人ですか？一緒に頑張りましょう！！

**受験番号774** · 2018/10/29(月) 20:31:06.48

明日試験の人は頑張ってくれ
陰ながら応援してるぞ

**受験番号774** · 2018/10/30(火) 12:40:46.25

面接の詳細は書けないと思うけど、感触くらいは書いても良いぞ
ここの人はしっかり準備してるから好感触だったと思うけど

**受験番号774** · 2018/10/30(火) 16:46:20.64

あ、明日の人はよろしくな
お互い頑張ろう

**受験番号774** · 2018/10/30(火) 19:13:23.05

どんな質問された？

**受験番号774** · 2018/10/31(水) 10:34:29.22

面接官めちゃくちゃ優しいから安心していい
とだけ言っておく

**受験番号774** · 2018/10/31(水) 14:02:32.74

皆さんお疲れさまでした

**受験番号774** · 2018/10/31(水) 14:33:13.30

午前集合と午後集合とあったみたいだね
だから今日の午後の人はまだ受けてると思う…

とは言え、お疲れ様でした。

**受験番号774** · 2018/11/01(木) 17:54:23.40

すごく頷いてくれるから良い感じなのかな？
と思ったんだけど、よく考えてみるとちゃんとした受け答えになっていなかった気がする…

あと２週間も待つのは辛いなあ

**受験番号774** · 2018/11/05(月) 08:39:11.90

世田谷区と江東区だけでも70人くらい水増しがあったらしいね
今年の採用数も、予定より増えるかもね

**受験番号774** · 2018/11/05(月) 11:17:23.10

そうか…受けた人は可能性ありそうだな
だがもう俺は気持ちが完全に国家に向いてる

**受験番号774** · 2018/11/18(日) 00:49:55.09

みんな結果どうだった？

**受験番号774** · 2018/11/18(日) 13:51:34.86

>>68
最終合格してました
面接カードフォーマット細かいから資格とかは事前準備しとけば良かったと思うアホがここに

**受験番号774** · 2018/11/30(金) 22:52:33.29

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。