公務員から公務員への転職38
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>970
それまでは面接のときに1日使っただけだったw
後で全部取るから覚悟しとけよって思って何とか耐えてた >>971
不人気官庁ぱねぇ…不人気たる所以があるんですね だいたいパワハラ系のとこは有給とりにくい
業務多忙でもないのに取らせない幹部が居たりする 取らせないというか俺は有給なんてとらないから、もちろんお前もとらんよな?って上司にあたったらな >>968
使える権利なんかねーからな(笑)
正しくは年休申請出来る権利だからな
次の職場でまた辞めたくなったら地公法と条例しっかり読んでから権利とやらを主張しろよ >>977
有給権利を主張して自己都合的に休むのがアスペ
退職先の影響を考えて折り合いつけながら休むのがモラリスト
パワハラガー、ブラックガー、仕事がつらい転職奴は知らん 引き継ぎが終わったら残ってる有休消化して退職すれば良いんじゃないの >>951
最初の公で短期間で辞めてると、再公の面接でかなり印象悪いかなあ? >>979
>>980
辞めるその日まで公務員だから、地公法32条、国公法98条の適用うける
辞めるから引継して休ませてください。が、まかり通ってるのは、忖度いただいてるだけ
それを知らずに開き直って「休む権利(笑)」とかアホの極み
でも決して休むなって言ってるんじゃなくて、しっかり調整して円満退職すればと言っているだけ 引き継ぎ終わったらやることないだろ
何を遠慮することがあるの? >>983
引継終わった=仕事しなくていい。ではないので、
上司が退職予定者に仕事積んできたら断れないって意味ね
即ち遠慮うんぬんて次元ではないよ
だからちゃんと話し合って休ましてくれるならそれに越したことはないよ。 >>982
いやちゃんとその日のうちに引き継ぎは済ませたが
それにそういえばその時は法人に転籍してたから公務員じゃなかったわ >>981
951でふ
面接でそこ突っ込まれた時に何て答えるん? けっこう前の話なんだけど自分の異動の送別会で皆の前でけっこうな時間おこられたんだがおかしくね?
怒るにしてもこの場ではやめてくれよ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 48日 16時間 17分 15秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。