公務員から公務員への転職38
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>>899
おんなじ感じの人が居て良かった
そのせいで次の転職したくなってるんだよね 異動ってマジで意味あるのか?
違う課になったら前の課での常識は通用しないこと多すぎる >>901
異動は癒着やら不正防止の為ってどこも説明してねえか?
公務員だからこその制度だし、民間なら非効率的で絶対やらない 地元から結婚でどっかの市に行くの、志望動機がくそむずい… >>905
先輩がそれで転職成功させてた
正直に言った方がいいと思う >>906
先輩すごいな、よっぽどなことがない限り不自然な志望動機だもんな〜〜
正直に言えば良かったわ…みんなエージェントとか使ってるんかな〜 逆に自然な理由でしょ
結婚するから転居せざるをえない
今までの経験を活かしたいから同じ市役所へ 志望動機なんぞストーリー作成能力試されてるだけ
それっぽく書きゃええだけやし >>890
僕も同じだ
士業とまではいかないまでも電験でもとって民間就職しようかと考えてる 世間体や待遇が変わると思えないから
まあやりたい事が学事にしかないならええんやない? >>918
わかる
好みとか興味みたいな自分の内面の話であれば聞いても仕方ないし
給与とか社会的なステータスで言えば同じくらいだと調べればわかるだろうし
どう思うとか聞いても仕方ないし 無事受かって引っ越しの準備中だが死ぬほどめんどくさいな
引っ越しに退職の手続きにお世話になった人への挨拶にとか 公→公成功された方は、転職するにあたって、どのくらい勉強し直しましたか? 誰にも知られず辞めたいんだけど可能ですかね?
引継ぎ計画は着々と進めてます
迷惑がかからない状況を作った上で急にパッと消える計画なんですが… >>921
地頭も条件も違うのに人の勉強量聞いてどうなるんです?アホなんですか?
>>922
上司にも人事にもか?
で、引継書に捜さないで下さいと。
それは失踪ってやつだな。転職ですらない 転職するのってだいたい25〜30ぐらいがメインじゃん
ゆとり直撃世代だし仕方ない 内定時期はいつもこんなもん
働いてもない学生が書き込むからな
1年目から転職活動していいですかがどっと増える 下らんこと聞く人草はえる
ここで否定されたら人生変えるのかと >>921
公→公→公だけど、東京アカデミーの通信講座使ったよ。 面接が心配なんだけどいい予備校ご存知ないですか?筆記は通る自信あります >>930
面接はセンスだよ。下手な奴はいくら予備校で練習してもダメ。俺は面接対策の参考書だけで面接通過できた。
>>931
それを言うとおそらく特定されるから言えない。公公公なんてあまりいないからね。 >>923
いやもちろん上司には言うよ
ただ同僚には辞めるその瞬間まで知られたくないんです >>934
何でそこまで気配消したがるかが理解できん
嫌われてるん? >>935
いや特に理由はないけど
一年目だし周囲に総スカン食らうのは目に見えてるからね
出来る事なら誰にも知られず雲散霧消したいってだけです そういう人に限って総スカン食らうほどみんなに興味持たれてないパターン
ほんとは構ってほしいんでしょ >>936
日頃どんな扱い受けてるかしらんが
短い間でしたがお世話に〜を言えたほうが
お利口さんやと思うで
まあお好きにどうぞ まあ、色々思うところはあるかもしらんが、礼儀はしっかりしといたほうがいいよ、後々楽だし >>936
それは100%無理な話だな
引き継ぎをするんだから引き継がれた人には知られちゃうよね
そしてそこからどんどん広まってくだろうね
もしそうでなくても内示出るはずだから結局退職前には確実にみんなに知られることになるよ いいよどうせ会わなくなるんだから
やめる宣言したらそれ以降職場に行かずにあとは職場からの電話は無視して人事と直接電話でやり取りするのが良い 育休中に公→公の転職した人、しようと思ってる人いる? てかどうせ辞める前に退職の挨拶はさせられるぞ 1年目でも 仕事中に泣きながら
もう無理ですもう明日から来ません
って言って逃げるように辞めて後は人事と電話でやりとりしたら退職の挨拶せずに済んだよ >>949
厳密にいうと公公ぢゃなくなるね
リアルでもここでも見たことない >>949
今年、公→民→公に挑戦して面接落ちした 絶対、辞める
恫喝されようが暴行されようが
認めないって言い年度末に来年度の辞令書渡されても、最悪の場合無視して新年度は転職先の職場に出勤しよ >>954
誰に何をアピールしたくてそんな大袈裟に誇張してんだか
転職は、はじめてか?まあ肩の力抜けよ(笑) >>948
完全に社会不適合者じゃねーかw
どんなに気まずくても挨拶はしないとあかん
引き継ぎの次に大事だよ 2年目途中で公公転職したけど、結局年休10日くらい残したまま辞めちゃったわ
上司に関しては微塵の情もなかったから最後休んで嫌がらせしてやりたかったんだけど、後任で来る後輩が大変になるのがかわいそうでがっつり引き継ぎしてったわ 俺も休暇30日残したぞ
職場の人たちにはお世話になったから円満にやめたかった 忙しすぎて退職の挨拶せずにそのまま辞めた事ならある
民間だけど >>962
ホントにいい職場ならあちらから有給とらせるけどな
お前を使い捨ての兵隊とみてる証拠だよ >>960
俺は嫌な思いしてないから
>>962
バカすぎだろ
俺はコッパン1年目で有休35日(初年度15日+1月付与の20日)全部消化した
あんなに解放感に満ち溢れてて楽しかった休みは二度と味わえないだろうってくらい最高だったわ 地元の市役所から内定もらったんだが、いつ頃上司に話すべき?
切り出す勇気が出ない 働かされてる意識が強かったら
>>964の発想になるのかなぁ >>968
休みたい気持ちより恩返ししたい気持ちが勝つから
休暇は申請主義 >>965
つまり、それまでは?有給一日も取れなかったの?ヤバくね? 本省すら月1で有給取らさせれるのに >>970
それまでは面接のときに1日使っただけだったw
後で全部取るから覚悟しとけよって思って何とか耐えてた >>971
不人気官庁ぱねぇ…不人気たる所以があるんですね だいたいパワハラ系のとこは有給とりにくい
業務多忙でもないのに取らせない幹部が居たりする 取らせないというか俺は有給なんてとらないから、もちろんお前もとらんよな?って上司にあたったらな >>968
使える権利なんかねーからな(笑)
正しくは年休申請出来る権利だからな
次の職場でまた辞めたくなったら地公法と条例しっかり読んでから権利とやらを主張しろよ >>977
有給権利を主張して自己都合的に休むのがアスペ
退職先の影響を考えて折り合いつけながら休むのがモラリスト
パワハラガー、ブラックガー、仕事がつらい転職奴は知らん 引き継ぎが終わったら残ってる有休消化して退職すれば良いんじゃないの >>951
最初の公で短期間で辞めてると、再公の面接でかなり印象悪いかなあ? >>979
>>980
辞めるその日まで公務員だから、地公法32条、国公法98条の適用うける
辞めるから引継して休ませてください。が、まかり通ってるのは、忖度いただいてるだけ
それを知らずに開き直って「休む権利(笑)」とかアホの極み
でも決して休むなって言ってるんじゃなくて、しっかり調整して円満退職すればと言っているだけ 引き継ぎ終わったらやることないだろ
何を遠慮することがあるの? >>983
引継終わった=仕事しなくていい。ではないので、
上司が退職予定者に仕事積んできたら断れないって意味ね
即ち遠慮うんぬんて次元ではないよ
だからちゃんと話し合って休ましてくれるならそれに越したことはないよ。 >>982
いやちゃんとその日のうちに引き継ぎは済ませたが
それにそういえばその時は法人に転籍してたから公務員じゃなかったわ >>981
951でふ
面接でそこ突っ込まれた時に何て答えるん? けっこう前の話なんだけど自分の異動の送別会で皆の前でけっこうな時間おこられたんだがおかしくね?
怒るにしてもこの場ではやめてくれよ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。