>>989
相手の興味関心、食いつきや掘り下げ方、答え方、印象、流れである程度は分かるでしょ。

むしろここに来て分からない分からないとか言って自分の本当のパフォーマンスを見ないで、現実的評価から目を背けている奴は落ちてるよ。

だって自分で自分のプレゼンの良し悪し判断できない奴に仕事任せたいと思うか？