【関東】国立大学法人等職員その50【甲信越】
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東京大学の面接今日終えたが、東大生半分くらいるって話だしまあ無理じゃろうなあ・・ >>506
東大行って東大職員なるとかほんと何考えてるんだろうな。無駄すぎるわ 東大は低学歴でも書類とか1次は通るけど
最終面接は基本的に東大クラスの大学じゃないと厳しいよ >>510
だよなあ
語学堪能とかそういう長所がない限り、早慶クラスからじゃないと厳しそう >>511
早慶でギリギリだろうね
それですら何かしら凄い長所がないと厳しい
東大職員試験の学歴で安心できるラインは東京一工レベル 無駄かどうかは他人が決めることじゃないだろう
本人がやりたいことならそれは無駄とは言わないよ >>514
そんなわかりきったこと言われてもね
世間一般から見たら、勿体ないって思われるし、わざわざ東大行って大学職員なんて無駄だよ そうだそうだー!!!
落ちたやつは国立大学の教育変えてやろうっちゅう愛が足りないんだよ愛が
ま、私も一個も内定もらえてないけどな!泣 東大出身であろうがなんだろうが
母校で働けることは素晴らしい
それを選ぶのも人生 明日、東大の結果が来たら全部終わるんだと思うと、抜け殻になりそうだわ >>523
国立大学法人にいる課長以上の職員は、高卒ばかりだけどな。もちろん東大も。 やはり役員面接に呼ばれる順番って成績順なのかな。後ろの日程で呼ばれたら望み薄? 茨大は不合格者にも連絡いくらしいけど、
いつメールか電話来るのかな 東工大は月火の2日間やってたのかな?
俺が行ったのには7人集まってたから14人?これは少な過ぎかw お盆休みに入るだろうし今日か明日には連絡来るのかな >>534
その7人ってのは1日の総人数が7人ってことなんか? そういう人数はその場の人数数えてんの?
それとも名簿チラ見してるとか? 東工大午前中っす
ってことは午前と午後で1日だけで合計20人近くいるってことか?
で8人採用だろ?
これ東工大の最終面接の倍率結構高いんじゃないか…? >>544
辞退数考慮して倍の人数に内定出すと仮定しても半分以上落ちるんやな、、 >>545
ここでの報告を見る限り月火は面接があったっぽいからこの時点で40人
もしかしたら水曜とかにもあった可能性を考えるとだいたい60人
採用人数は8人
少し多目に出すとしてもせいぜい12人だろ
そう考えるとまぁ倍率は丁度5倍になるか
あかんわ…w ちなみに東工大最終面接皆何聞かれたよ?
俺は志望動機自己PRからの1次の時より少し掘り下げられたかなくらいの感じだったけど >>546
つらいお…落ちてても受かっててもはよ連絡ほしいな 合格連絡あるとしても8時前かなぁ
どこの機関でも遅いような 筑波大学の最終面接行った人おるかな、もしかして2日間だったりして 今日と明日
自分が明日面接だからひょっとして今日もあるのかなと >>559
二日間どころか三日もやるのかよ...
ちなみに一次面接は集団1回で終わった? >>561
集団2回のワイ、明日面接とか完全に見込みなさそうや... >>562
最終まで行っちゃえば関係ないと思うけどなあ
かく言う俺は爆死して電話鳴らないし笑
今までと違ってかなり厳しい追及にあったから頑張って! >>563
ありがとう...ちなみに厳しい追求されたのって志望動機とかやりたい仕事とか? >>564
志望動機突っ込まれまくった
総合大学で学際的だから業務の幅も広い、みたいことが貰った資料にあったから志望動機に組み入れたら、
学際性と職員の業務の幅って関係ないよね?なんでそんなこと言えるの?業務の幅広さって具体的には?学際的な取り組みって具体的には?そこで何が出来るの?
みたいな追及にあった
まぁ俺の準備不足だけどね
結果うまく答えられず爆死して、電話は鳴らずに今日も終わろうとしている こえぇ…
やっぱ志望動機はしっかり練って行った方がいいんだな… 面接官が突っ込んで来たのは、総合大学だろうがなかろうが職員の業務は多様なんだということを理解しているのかってところか >>569
それはその通りなんだけど、ならパンフレットとかに敢えて書くなよ!って思ったけどね笑
まぁ俺の準備不足が敗因だからいいんだけど笑 >>570
参考までに他に何を聞かれたのか教えてクレメンス >>571
普通に面接カードに沿って聞かれてったよ
特に突飛な質問は無かった 筑波って最低3日間は最終やってるってことか
他と日程被って受けなかったけどやっぱ受験者も多そうだなこりゃ 最終って何聞かれるの
なんて答えるのが正しいの?
もう分からなすぎて準備のしようがない つーか最終まで残ってる時点でみんなある程度面接はできてるってことだろ?
その中で更に差をつけるとか一体どうしろっちゅーねん >>575
薄っぺらい志望動機じゃないか試すんでしょ そうかぁ?
志望動機なんてさいしゅうまで行く奴等はみんなしっかりしてんじゃねーの?
そんなに差なんてないでしょ 大学の最終試験あと1個だけ残ってるけどそれも落ちたらどうすっかなぁ…
公務員C日程もどうせ倍率凄まじいんだろうしおとなしく民間にすっかなぁ… 国立大学法人は、最終面接で落ちても、後からやっぱり合格にしますってことが普通にあるから、待ってればそのうち連絡あるかもよ
特に最近は辞退者多すぎて人集まらないしね >>579
それは補欠合格ってやつであって、
不合格とは違うんでねーの >>580
最終面接で不合格→後日「辞退者が出たのでやっぱり合格にします。」と電話が来て採用された職員も普通にいるよ それはマジでレアケースだぞ
普通はそんなことはしない
補欠候補の奴にはそもそも合否の連絡はしないのが普通
あとついでにいうと地方ならともかく関東の大学はあんまり辞退する奴はいない >>583
うちは首都圏の国立大学だけど、ここ2〜3年は内定者の7割近くに蹴られてるな
国立大学法人等採用試験だけじゃ人が集まらないから、最近は独自採用の方がメインになりつつある でもこのスレの奴等は国大内定貰えたら蹴らないだろ? >>587
このスレに入り浸ってる奴なんて他に内定無さそうな奴ばっかりだしな >>585
それは驚きです!やっぱりみんな公務員志望なんですかね。どこの大学なんでしょうか? 他の公務員試験が上手くいっててどっかの大学職員受かったやつおる?笑 関東の方が他に選択肢色々あるから蹴る奴多いと思うけどね
地方ならまともな就職先なんて地銀か公務員しかない >>592
内定者の7割に蹴られるっていくらなんでも異常じゃない? ちなニュースで話題になった道庁の辞退者が6割
あっ(察し) 一般的に人事採用では、一度落とした受験者を改めて合格にしたりはしない
そんなことをしたら、面接をいい加減にやっていると宣言しているようなもので、
人事課のメンツが潰れる >>585
関東の外れだけど、地元国立大学法人が就職サイトに独自採用の募集を出してるの見た事あるよ >>598
ほんとこれ
一度落とした受験者を採用とかまともな場所ならまずやらない
逆にいうとそんなことをやるような所はブラックだから気を付けろ S大は3人くらい募集してたし、G高専は再募集だったと思うけどやってたし、なんか○橋大もあったような・・・・ 関東だと公務員以外にも独立行政法人等と競合するので、国大蹴る奴も増えるよ
文科省所管の独法だけでも首都圏にいくつもあるしな 独自採用もやっているところはやっている
蹴る奴ももちろんいるのもわかる
しかし7割はいくらなんでも多すぎ
5人内定だして3人蹴ったら確かに7割だがw >>601
一橋大学は関東甲信越国大法人採用試験では採用予定数0だけどリクナビでは1〜5人募集してるね >>574
あまりにも不憫だから少し情報提供
まず面接に絶対的な正解はない
ないものを見つけようとするから詰まる
面接の趣旨は何か考えてみろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています