国家公務員経験者採用試験(国税調査官級)part.13
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>>144
Yの女芸人辞めて国税に入った税務署の一般職員と俺お知り合い 受験の話しようぜ。内部事情とかどうでもよいよ。きついの解っていて受けるんだろ?どこでも嫌なやつはいるし、仕事辛いのは一緒。
申し込みに辺りPCが対応してるかわからん…確認ボタン押したら大丈夫って表示出るんだっけ?去年のこと覚えてないや 説明会てこんな直近に情報出されるのかよ。行けねーじゃねーか。 一年目は優秀だったのに
二年目が糞すぎて
三年目は下手したら事務官スタート >>155
専科と同じやつ。3年事務官、5年2級を当てはめたんでしょう、8年は暦年(一昨年)から、給与換算の年数(去年)って扱いに。
大卒後8年契約社員は、大卒後2年換算になって事務官とか?想像だけどね。 (郵便コース)正社員の募集について
一般職(郵便コース)を募集します。
募集エリア(約300名):岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
高卒程度の学力を有する45歳までの方
普通自動車免許または原動機付自転車免許をお持ちの方
若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
【次の方は特に歓迎します】
自動二輪免許の保持者
採用時期
入社日は2018年9月1日または10月1日を予定しています。
勤務時間
原則、1日8時間、1週平均40時間
4週8休制、年次有給休暇、特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア等)
http://www.post.japanpost.jp/about/employment/career/general.html 最近給料下げてまだやりたい仕事なのか思うようになってきた。 >>167
法人税か所得税かどういう業種の調査が自分の経験に生きるのか考えないと、入ってがっかりじゃないの。
僕は使えるくんの125みたいに。
税法より、税法考える必要がない修正しか局は求めてないし。 簿記会計の知識は入るときには必要ないけど
研修でみっちり教えられるみたい。
採用試験合格したら2級は勉強して
合格しとくといいぞ 入っても、能力無いって落ち込むか、125みたく一部を切り取って(法人の確定申告応援)自分が上って安堵。
なんか微妙。 今年はなんか静かですね。
試験も受験生少なめがいいな。
日大法学部より東大がいいなー >>171
試験日を地方とずらして、地方がダメだった滑り止めの人材狙いだからそれはない。 今年は受験者は減るかと思うよ。
30代でやる気のある奴はほぼ採用した感じ。
二回試験に落ちたヤツか40代ポンコツくらいしか残ってないだろ??
大量採用は終わりだな。 >>174
暇なら明日から重いのか、差押えしろ。公僕 >>177
あってもなくても良いよ。
三次面接での相性があえばOK
五回とかになると理由は聞かれるだろうけどね 聞かれたから答えただけなんだが
これをクズレスと言う >>181
あんたは転職出来ないもんね、就職しなきゃ転職出来ないぞ。 と言いつつ相手にされない調査2年目のストレス解消でしょ。馬鹿だな 今年37歳なんだけど、すでに転職4回転職してますが >>191
数的は努力が実りずらいからほどほどにだね。
羨ましい説明会仕事でした( ;∀;) >>190
今月まだ説明会あるのか?
知らなかった 今回からは二次は局で受けられるんだね
東京まで二回は辛かったから。
けど政策討議がなくなって人事院面接もなくなって受かりやすくなるのか?
まあ合格人数は変わらないから落ちる奴は落ちるんだろうな。
あと大阪は30人採用らしいから受かりやすいぞ!去年は18人らしい 受験案内よく見てなかったが改善されたんだ
地方の受験者増えるか 人事院面接と討議無くなるのか?
去年の経験が使えん。今年は最終局のみ対策練るつもりだったのに… 人事院面接がなくなるなんて書いてないぞ
局に対応する都市でやるってあるから、
4カ所くらいでやるんじゃないか?
集団討議はなくなってるなw 想像を遥かに上回るクソ職場だから受験を見合わせることを強くお勧めする。
社会人基礎の扱いはかなりひどいよ。
募集要項真に受けて他の職種から転じて、採用されてしまったら本当に苦労する。
一切教育の不要なくらいの即戦力としてやれる実力と自信がないと、速攻配属先の署でパワハラされて潰される。
税理士資格保持者や税理士事務所で長く実務してたような人間じゃないとまともな扱いされないよ。
採用後に3ヶ月研修あるから大丈夫だろって?
そんなレベルじゃ実務でいきなり歯が立つわけないし、笑えることに俺の配属先では研修受けてることさえ知られていないってくらい社会人基礎については無関心で、OJTの意識は皆無。
「どうでもいいけどお前即戦力なんだろ?その年なんだからよ」ってスタンスで、なんにも教えてくれないし、客の対応でしどろもどろになろうもんなら容赦なく罵声が飛んでくるよ。
周囲の同僚は冷笑か見て見ぬフリ。
素晴らしすぎて近日中に就活始めることにした。実際「辞めるなら辞めろ」って初日から言われたし(笑) >>199
正解。辞めるチャンスがあるなら、とっとと辞めたほうがいい。
ただねえ、当然なんだよね。国鉄も農水もそれに耐えてきたから、ほかに行き場が無いから。
他がある人は、見切りをつけるのも能力のうち。 >>199
正解。辞めるチャンスがあるなら、とっとと辞めたほうがいい。
ただねえ、当然なんだよね。国鉄も農水もそれに耐えてきたから、ほかに行き場が無いから。
他がある人は、見切りをつけるのも能力のうち。 >>199
えー( ;∀;)
そうなんだー
前職はなんですか? >>199
貴方は正しいよ。本当のクズは、病休取ってその間に職探すするから。 お上は研修が充実してるだの言ってるけど現場はそんなの関係ないし仕事できないなら辞めろってスタンス
じっくり育てようなんて内部の人間は誰も思ってない
最初からバリバリやれる
これが基本 >>207
次の仕事決まるまで、病休取って居座るといい。 199です。
同意見の方々がいて嬉しいです。
私だけじゃないみたいですね(^-^;)
出勤初日の初対面で、挨拶して数時間後には部門全員に聞こえるくらいの大声で罵声浴びせられるなんて職場があるのに驚きました。
次の職場で話のネタにします(笑) >>205
行政職です。これ以上詳しくは勘弁してください。 >>199
ネガティブキャンペーンご苦労様です
良かったですね―賛同者が多くて、これで今年の受験者が減りますよ、めでたしめでたし >>213
地方公務員しかなさそう。
と言いつつ、こっちは二次を控える身。 社会人基礎の扱いというよりは、
その人と上司の問題じゃないか
聞こえるような罵声は実際あるとは聞くけど、そんなパワハラは訴えれば勝てる時代なのに >>217
その人と上司の問題じゃないんだ、特に個人課税。粛々と訴えるか全国税に行くかw、とっとと辞めるか、辞めるの一番いいよ。最高裁まで行って、弁護士に金払うの勿体無いし。
30前半なら適当な理由で診断書取って、次決めて辞めるといい。訴えるのは次決まってからで十分。 >>199
ネガキャンするなよ 国税は優しくおしえてくれる方々ばかりだぞ?
研修制度も充実してるしな 国税にパワハラはないぞ
研修うけるだけで仕事は完璧にできるようになるからな 証券みたいな金融だと、朝からビルから飛び降りろとか罵声浴びせられて
今日どこで収益いくらやるんだ?と凄まれて、出来てないと机蹴られて個室で人格否定なんてのが
日常だから国税なんてヌルいヌルい。立ったまま電話させられるとか無いでしょ? おまいら、こわすぎ( ;∀;)
俺もどちらかというと殴れたり、蹴られたりしたことある職場だけどな笑 >>227
うちきたらないとでも思っているんですか 税務調査の現場を知ってる人でなければかなり厳しい職場と思った方がいい
期ずれ、繰り上げ、繰り入れ、期末仕掛等聞いて、どういった否認に結びつくかピンとこないとまず厳しいと思う 体育会系かどうか
上司の命令は絶対と思えるか
ノルマ必達 理不尽上等の精神
県外転勤 飲み会最高と思えるか
上記にあてはまるほど適性が高い >>231
3回調査行ってそんなん分からない馬鹿はいない。
>>233
的外れ。数字が出てればパワハラはない。
統括の言うこと聞かなくとも。 >>235
もう、論文が進まなくなった( ;∀;) >>239
え?そんな大したことないという噂らしいですが >>207
その通りですね。
社会人だから一年やればバリバリできると思ってる。
できないならやめろだね。だから人が足りないし辞めていく
再任用がやたら辞めるのもなんか理由があるんだろうね。 先輩として。
7月から配属になったけど率直な意見。
3ヶ月研修は簿記が辛かったが実務では役に立たない。2級は勉強しといて損はない。
窓口は回数をこなすしかない。
わからないことは自分で調べるのが近道。
調査も同様。
パワハラは全くない。ただ調査件数は年間ノルマあるけど大したことない。月二回訪問とか。ただし手続きが多いのでそれくらいしかできない。統括も件数が多いと把握できなくなるから。
今年受ける奴は入ってからのことはあまり心配しなくていいよ。
ただ転勤は覚悟しとくこと。
都市部(大規模)→田舎(小規模)→都市部と繰り返すらしい。
経験者は一年で一人前に育成するとの方針。 >>243
それ人事異動直後だから、7月はあんまり入らない。もしくは資産でしょ。
資産は複数プレイが基本だから、1年目にはいいんだよね。 パワハラがまったくないという部分は完全にうそですわ
建前上調査件数の目標ということになってるけど数字だせないやつは無視されるし恫喝もされる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています