【人事ガー】労働局内定者スレpart8【VS現職】
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ついにパート8になった労働局スレ
【参加対象者】
@来年度の労働局第一志望の受験生
A今年の内定者
B労働局現職
【参加できないもの】
@マイコン
A国税職員
Bアンチ労働局
C労働基準監督署が上だとおもっている世間知らず君 基本的に労基優勢なんだよな。総務部も総務調整官・総務課長・総務企画官のどれかひとつでもポストがとれれば御の字というレベル。 そのあたりのポストは安定と基準のタスキがけだよ。
基準系事務官に限れば、ほぼ回ってこないだろうけど。 ブロック機関なら本局の官房系課長や各部の筆頭課長も7級なんですけどね
部次長や所長級に上がればさらに上がりますしおすし 転居の転勤したくない 給料安くても仕事が楽な労働局がいい
相談員は総じてバカが多いのが痛い >>408
企画官と人計官、調整官と総務課長だったと思う 所の課長級、局の係長から幹部扱い。
それ以下でも局の主任と所の庶務係長は一目置かれる。 雇用保険制度の適切な運営が我々の最大の使命なんだから一生窓口でも光栄と思えるような奴じゃなければこっちから願い下げだわ >>412
全然楽じゃないしむしろ精神的にしんどい
県内の僻地にハローワークあるから転居を伴う異動もあるし 局の主任でも一目置かれるのは総務か安定な。
徴収とか需調じゃダメだ。 社会のボトムズの相手 ボトムズになるにはそれ相応の理由があると実感できる職場 労働か法務か地整で物凄く悩んでるわ…
人と話すのも好きだし、事務ひたすらするのも好きだし、身体動かすのも好きだし…うーむ ハロワは人でも障害者と話すところな まともな人はそんなに辞めないからすぐ就職していなくなる
就職すらできない常連様と楽しくおしゃべりできるよ 飲み会って多いんですか?急に飲み会が入ったりすることもありますか? >>425
地整かなやっぱ。転勤はきついけど、安心して働けるじゃん。
数年後なくなるかもって不安感がない。他二つは… 公務員なんて何のスキルも身につかないツブシがまったく効かない職業なんだから
来年からなくなります、お前ら全員クビな、っつー話になったら即食いっぱぐれて社会ボトムズ一直線…
一般職の仕事なんてほぼ全部クソなんだから、やっぱり安定してるとこが一番だよ でも地整の業務って文系は庶務か用地交渉がほとんどと聞くから一生窓口とはいえ、いろいろな分野に携われるという意味では労働局にもメリットはあるのでは? 地勢ってキングオブブラックやろ
山奥の転勤あるし広域転勤だし
3重行政になってるから県庁に移管だよ 一生窓口というけど、出世組は局中心で、所に出ても庶務になったりで、窓口にはほとんど出なくなるよ。 ダムの管理人とか空港の滑走路の番人みたいな仕事して見たい。 行きたい労働局が囲い込みしてないから本当に迷う。税関は内々定もろたし。
本命は労働局なんやけど特攻すべきかな。 だから「一生窓口サイコーです!」くらいのノリじゃないとやってけないって
離職者もそれなりに発生してるだろが 窓口ばっかやぞ
そこを疑ってるやつは説明会で何を聞いてるんだ でもその派遣してる人って人事院面接してるから多分説明会にはいないよな。。 他の省庁はノンキャリでも業界での経験を生かしてそこそこの再就職先が見つけられたりするようだが、労働局には筆頭所長になったとしても微妙な財団法人くらいしか再就職先ないから期待すんな あっ労基は別な。あちらは署長くらいになるとそれなりの再就職のチャンスあるから。 労基は天下り先かなりあるからな、、、
基準協会、地域産業保健センター、社労士関係、その他安全衛生団体、、、
あと労働局監督課っていう監督官が入る部署が社労士免許を司るから社労士も監督官にはへこへこよ 田舎は公務員が定年になったら村役人が4つほどに寺に神社に民生委員になんたらや役場関係いろいろと死ぬまで地域コミュニティでボランティアで無料で働かされるんだよ。
再就職なんかさせてくれないんだよ。 >>444
現職じゃないな?
関連団体は基準も安定も表裏一体なので、変わらんよ。
むしろ予算は安定のほうが圧倒的に多いので、安定のほうが恵まれてる。 監督署は筆頭署長でも6級
とはいえ監督官であれば基本的に署長まで行く 労基は旧上級乙種相当でハロワのコッパン採用は旧中級相当。そもそも身分が違うのだよ。 残念だが、監督官も地方局の基準系という枠の中で準キャリアのような扱いなだけで、外に出れば単なるノンキャリアだよ。
本省ですらコッパンと同格扱い。 まぁでも総務調整官とかは労基の人がつくことは多いけど >>453
基本的に総務調整官と総務課長で、基準と安定のバーター人事。
幹部の数は、しっかりと調整されているよ。
統合して17年たってもまだ縦割りさ。 バーターのたすきだね。
総務調整官と総務課長を2年ごとにたすきがけ。
総務部長は本省枠。 基準系は労災勘定があるから予算安定してるし残業代も満額出るんだなあ それは逆だよ。
総務にいるとわかるが、同じ時間まで残ってるのに基準系だけ超勤が付かなかったりする。
基準系は本省から予算が降りてこないからね。
ただ、全体的に基準系のほうが超勤自体少ない。 >>460
アホはお前
総務でも会計はそれぞれ分かれてるんだよ とりあえず労働局内でギスギスしてるのはよくわかった
一生窓口らしいしここ目指す価値あるの? ブロック機関だと30歳で3級に上がると聞いて、ハロワだと3級に上がるのが34歳くらいと聞いたんだけどマジ? 基準系はきっちり15分単位で残業申請してくるし、申請された残業代は満額でてる
労災勘定の有る無しはでかい
そもそも安定系に比べて残業自体が少ないのはマジ
安定系で満額残業代でてる局なんてあんのか? >>464
だいたいあってるな10年前後で3級係長が多い 労基署に夢みてる馬鹿多いけどほんと悲惨やぞ
ハロワのが絶対環境良い >>465
ん?
労災勘定は予算が多く、超勤予算も追加配付が見込めないので、満額支出はしないよ。
逆に雇用勘定は追加配付がきちんとあるので満額出るが、安定系は少なめに申請する文化だね。 >466
昇格遅くない?それだと30代の間に4級上がれるか微妙じゃない? >>469
30代なんかで4級にならないよ。
40代半ば。 >>470
本省の40歳過ぎで5級とか、ブロック機関の38歳で4級とかと比較すると大分遅いね >>470
正確には40才前半くらいで4級
40才後半で5級 監督官で15年くらい勤務して独立とかいう人はそこまでおらんのか?
よくある社労士に加えて中小企業診断士とか取って定着地周辺でコネというか顔を覚えてもらって経営コンサルみたいな体で
もちろん資格だけじゃ話にならないのは承知で >>472
40代後半で5級は無理だろ。
庶務課長か筆頭統括だぞ。 期末勤勉手当には役職加算があって、3級5%、4〜5級10%、6〜7級15%…と決まっている。
また管理職手当(俸給の特別調整額という)も級及び役職のグレード(T〜X)で決まる。 6級になると地域手当と役職のグレードによっては年収1千万を超えてくるが、労働局ハロワではほぼ無理なんだろうね。 総務調整官と総務課長がタスキだとか総務部長は本省枠だとか現職でそこそこの年齢のやつがいるな 総務調整官と総務課長がタスキだとか総務部長は本省枠だとか現職でそこそこの年齢のやつがいるな 地域手当廃止して欲しいわ〜
地方のほうが何かと金かかって生活が大変 昇格のペースが遅くて地域手当の設定のない市町村にも職場(ハロワ)が多い労働局はコッパンの中でもかなり薄給といえそうだね 某大局だけど地方採用の安定部長が出た
50ちょいで所長になったレベルだから40代5級は存在する 職業安定部長…肩書きは部長だけど、6級程度の役職だから自治体やブロック機関の課長程度でしかないんだよね。 部署にもよるが大した仕事内容でもないし薄給でよくね 安定部長は、プロパーもいるけど、ほとんどが本省枠だよ。
局の規模により6〜8級までいる。 8級の職業安定部長なんているかね?労働局部長の8級以上の枠は19しかないが、上位の級の枠はほとんど総務部長じゃないか? 総務部長は本省の枠なんで、若いキャリアだとまだ6級がいいとこだよ。
年取ったノンキャリアだと高いけど。 局長は局の規模によって指定職〜7級まで
局長なのに7級というのは悲しいね
まぁ労働局長なんて安定系の人間には関係のないお話 監督官もノンキャリ事務官もいるけど、本省籍であって地元登用じゃないよ。 >>481
実際問題、安定性系事務官で40代で5級何てあり得るの? 早い人だと50前で次長になるからね。
その前の庶務課長か局の係長で5級になる。 最終到達点で言えば、基準部長は地元登用してないから監督官は6級止まりでしょ。
基準系事務官に至っては署長はおろか、次長(副署長)にもほとんどなれないし。 労基署訪問した方が本気度アピールできるのは確か
特に田舎局なら署と局の距離が近いから、副署長とか監督課長が「今日◯◯さんが来られましたよー」とか採用を担当する局総務課に連絡入れてくれると思う >>496
地方では局係長で5級なんてあり得ないし
課長補佐でも4級、所長で5級もいる
でも、某国内最大局は、若いうちに所長候補選抜コースとその他大勢に別けて、40になったばかりで統括、50前に次長になる人もいれば、3級で定年も結構いると聞く
そんなんで、若いうちに選抜コースから漏れた大勢の人達はモチベーション保てるのかね? >>500
実際は3級定年はほとんどいないよ。
定年の少し前に職指官から専門官に上席を飛ばして昇格させて、4級にする。
そもそも普通にやってればその他大勢コースでも、課長で5級で定年を迎える。 ブロック機関とかの級別定数恵まれてるところは係長級に専門官発令して5級にしてるからなぁ
やっぱり労働局は恵まれてないなぁ 所長に上がるときに近隣県の所長になるとかは結構あるから頑張ってね >>502
労働局の出世コースと一緒だね。
局の係長に専門官を併任させて5級にするから。
そのあと所に出て次長というのがコース。 >>505
専門官発令は万年係長を5級に上げるために使われる方法だと思うぞ。労働局は違うんだな。 局の係長の所の係長かわからんが、いずれにしても係長で定年を迎えることはないからねえ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています