国立病院機構スレpart14
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>>430
薬剤師はコメと同じ俸給表だったと思う
一応薬剤部(科)長は他コメの長よりも級を高くして差別化をしてるけど 少し前にあった新労働組合もこのタイミングで立ち上げればよかったのに >>434
つまり薬剤師で入っても事務職よりも給料低いってことか 新労組、何もかもが無茶苦茶だったしあのメンバーで再始動はして欲しくないなぁ >>437
コメ言うてもリハ、放射線、検査科はカスやろ 明日行きたくねー
メンタルやられる前に転職しとくべきだった 九州は自殺があった年度内に係長が過労で病急死とパワハラメンタル退職もあったんだよな
もーめちゃくちゃだよ 九州は病院だけじゃなくてそもそも住んでる人が過激だから 九州酷いな。全医労の声明見るに他にもメンタルやられて休職→退職のコンボ食らってる所多そうだけど… でもどれだけ離職者・過労死が出たところで
毎年受験・採用シーズンになると、それなりに人気で多くの若者が入ってくるんだよね
人手不足と言われても、職員の負担が増えるだけで業務が滞るわけでもない
年に2,3人過労死したって、組織として見れば交通事故で死んだのと何ら変わりがない
結局の所、組織としてはうまく回ってる まわってるか?
ここまで若手が辞めまくってるなら組織として終わってるよ
そのうち内情も浸透して受験者から見向きもされなくなると思われ 人を使い潰して組織として上手く回っているかー。
それってただのブラック企業なんじゃね…まぁマジに本部やらグループはそういう考え方してそう。コワ… >>448
>年に2,3人過労死したって、組織として見れば交通事故で死んだのと何ら変わりがない
いやいや、交通事故なら書類送検されないし >>448
その通りだね。事務職なんて資格無くても誰でもなれるもんだし。
新人にいきなり業務まるっと押し付ける体制はやめたほうがいいな。
例えば採用されて、いきなり10日間くらいで給与計算から支給業務まで一人でやれとか・・。
当然計算ミスして、上からガンガン責められるんやで?いつまでも学生気分は困るとか言われて。 >>453
その繰り返しが国立病院時代からの悪しき歴史だよ
あと、仕事で都合悪くなると担当者のせいにして上司は必ず逃げる! >その繰り返しが国立病院時代からの悪しき歴史だよ
にもかかわらず、結局今でも毎年志願者は多く、新規採用者に事欠かないのが現状
どんだけ離職者が多く現職者からの怨嗟の声が溢れようと、昔から変わっていない
そういうのも含めて、うまくまわっているんだよ
経験を積んだ中堅がいなくなるという事態も
事務職という性質上、致命的にはなりづらいからね >>454
まぁ結局のところ、教育する人も時間も余裕がないのが現状ないんだよね。
数年前と比べると変な上司は減ってきているとは感じるが、施設によってはまだ月100時間前後のサビ残あるしなぁ・・。 >>455
どんだけ辞めようとも、必ず補充は出来ている状態なら別に無理して労働環境良くする必要はないよな。
確かに事務職は正直な話、誰がやってもそんなに大差ない。
新人が辞めても、残った中堅どころの係長と班長あたりが死に物狂いでどうにか業務まわすしなw その中堅どころがどんどん辞めてるけどね
自分の周りで結構な中堅どころの人が辞めていくからびっくり
いい年で再就職あっさりしてるから世の中景気がいいんだろうな
無理してここにしがみつかなくても良さそうだよね 今回の全国ニュースで機構初の書類送検になった部長も運がないよなー
よくある話なのに、たまたま巡り合わせでその施設にいただけなのにさw
辞職しなくともこれからは離島の療養所くらいしか動けないだろう
それとももうすぐ定年かね 繰り上げ合格待ちなんだが、本当に繰り上げ合格の連絡はくる? >>462
文面に書かれていたら、可能性はあると思います。 ただ、絶対ではないですが… メンタルが崩壊して休んでる人は相変わらず多いのか?
休んで復帰できる人なんて過去にいたのかな まぁでも実際、新人から班長さんまで辞めてるの見たからなぁ…確実に辞めないのは部長コース以上確定の人くらいじゃないかな。 >>466
わいの経験だと、3年ちょいの間に10ヶ月休職、2ヶ月復職を3回くらいやった子いるで。
結局辞めたけどな、20代の男だったけど、はっきりいってさっさとやめて欲しかったな
こんなこといったらあかんけど、病休だと籍自体はあるから人とか増やしてくれないんだよね・・・ >>469 さんには悪いけど、この機構の闇を感じるなー。こんな意識じゃ病休から復帰してもまともに扱われてないでしょ 「復帰したんだから全力を尽くすくらい言えよ」って言われてる人を見たことがある。
そんなスタンスだから病気になったら自然と辞める流れになるんだろうなって思った。
辞めさせたいけど辞めろって言えないから追い詰めるんだろ >>444
九州だけどその人達って結構な高学歴かつ優秀な人達なんだよね
高学歴で本当に優秀な人ほどいじめたり使い潰すよねこの組織 確かに変なのばかり残るね
優秀な人は見切りつけて転職するというのもある NHO職員は大変だなぁ😢
JCHOかNCにしとけば良かったのに😩
まあNC採用は狭き門でクッソ倍率高いからお前らみたいな無能じゃ無理か🤷🏻♂
まあ俺もなんだが🕺🏻
異動できることを願えよ🙆♂
(長寿と循環器は嫌じゃ😡) 職業聞かれて何て答える?
毎回医療事務と思われて、訂正めんどくさいからそのまましてる
アンケートでも民間企業と公務員しか選択肢ないときも困る その他だな
俺も医療事務だと思われるがいちいち否定しない ドロンジョ様もNPO団体職員名乗ってたりするからなんでもいいだろ アンケートでその他って書いても、説明を求められて結局医療事務だと思われるがな 説明を求められて医療事務って解釈されるならそりゃ説明が悪いだろwww 病院で事務していると一言で言えば医療事務だと普通の人は思うからね
いちいち医療事務じゃなくてとか、待遇は公務員でとか説明するのもめんどくさいしなんかださい 外野から見れば病院の事務職は所詮医療事務だ
なら、見栄はって経営部門でいいだろ
あと、非特定独立行政法人なんだから、公務員風情語られても困るわ 保険証を見せるのは好きだ。公務員になったような気分で真っ黄色の保険証を出せるから。厚生労働省【第二】共済組合員より >>485
そんな説明しても二回目会ったときには医療事務の認識になってる 公務員であることにそんなにステータス感じてるか?
医者だと私立より給料低いって文句言ってるし薬剤師もどんどんやめてくよ 団体職員って言うけど大体勤め先で覚えられるんで確かにいつのまにか医事にされてるな。
公務員かどうかの認識には転職で少し苦労させられてる。 >>485
>>489
公務員じゃないのに頑なにここを公務員試験スレから動かさないのはなんだかんだステータス感じてるからでしょ 自殺するまではたらくってすげえな 事務はつぶしきかんからかな 正直事務って誰でもできるし楽そうだしな なりたい奴なら山ほどいるし ここにいる奴らって変なプライドあるんだよなー
世間から見たら大した事ない職業だし他の公務員から馬鹿にされるし内部ではコメディカル医者看護師から下に見られてるせいでいつも卑屈になっているせいなのか、少しでも自分より下と思う奴がいたら、途端に横柄になるし。
卑屈さとプライドのないまぜになった性格ばかりの奴らばかりで嫉妬深いし、まさにブラック企業そのもの。
似たもの同士でグループを作って、異分子にはコソコソ陰口たたくし、仕事の協力なんてもちろんしない。
上司も簡単に見捨ててくる。
宮崎の自殺もこんな雰囲気の職場だから、さもあらんて感じ。 京都も自殺したんだろ
戦死者 何人でたかカウントしてくれ 梅毒患者が激増してるんだってねー
厚生労働省に出向している風俗依存症の渡辺真に性感染症の勉強するように提言しとこ。 >>496
>卑屈さとプライドのないまぜになった性格ばかりの奴らばかりで嫉妬深いし、まさにブラック企業そのもの。似たもの同士でグループを作って、異分子にはコソコソ陰口たたくし、仕事の協力なんてもちろんしない。
本当に腐った面従腹背集団だよね
多分今までの積み重なった文化だから自ら直らないでしょ(笑)
もっと20代に脱出すべきだったが…この危ない団体から、敵前逃亡できて大正解 このスレって辞めた奴らの書き込み多いよな
未練あるのか? 未練は無いんじゃないか
辞めて後悔したって書き込みは見た覚えないし
辞めるぐらい嫌だったから辞めたあとも叩きたいんじゃね 正直労働環境は良くないけど、かと言って出ていく能力もないしダラダラと過ごさせてもらってる 事務員に自決者でたら ☆ つけてくれや 病院別に
撃墜マークみたいでおもろいやろ ここから公務員に転職した。
あるイベントで一晩泊まることになった(何もせずに寝るだけ)
次の日の朝、疲れてるだろうから帰って休んで良いよって言われた。
当直をやってた人からするとけっこう衝撃的だった。 土日も仕事するのが当たり前みたいな空気
で、休日出勤してみたら課長も来てたから雑談に付き合わされて帰るタイミングを逃す
夏休みを「取ったことにした」という謎のアピール
当直中に仕事ができるように当直室にHOSPNETの線が引いてある
管理課と企画課は基本的に仲が悪い
医事は安定の仲間はずれ 時々お前らと違う組織で働いてんのかと疑うんだがこれも施設の差なのか? 仕事終わらなけりゃ若干サビ残する程度
当直明けは年休取って帰ること多いし土日出勤もないな 上でも出てたが、職業聞かれた時は
『国立病院の総務とか人事やってる部門で働いてます』って言うのが医療事務とも思われないし、割りと受けが良いと思う。
国立?じゃあ公務員なの?って質問が来る時もあるが、『まぁ給料とか待遇は同じですね』くらいで流せば良いと思う。 >>511
転勤したら嫌でもよくわかるようになるさ >>513
年休取ること多いって年休の数足りないでしょ
それに朝の当直の締めまでいて、それから帰るってのもちょっとね >>514
え、病院の総務とか人事ってことは医療職じゃなくて事務ってことですよね?
そっか、じゃあ医療事務なんですね!
病院の中を知らない一般人は病院で働いている事務=医療事務 >>517
必ず年休にしてる訳じゃないし月1.2回だから普通にたりるが
その後のこだわりは知らん
当直明けがダルいから休み取ってるだけだし 入職して初めての三連休休んだら係長から「休んだの?そんなんじゃ甘いよ(呆れ)」等と圧力をかけられたのは忘れられない思い出。 公立の病院いたけど、どこも委員会ってたくさんあるの? >>527
うちもいっぱいあったよ。褥瘡とかシステムとか感染とかSPDとか・・・・。
会議というかただ、紙を読み上げて聞いてるだけだから会議と呼ぶのもあやしかったが。 >>528
やっぱそうか…
担当業務のマニュアルも無く、引き継ぎも無かったから、しんどかったわ。転職したの? >>520
当直明けの年休多いってどんだけその施設の当直大変なんだよ >>530
当直が忙しいわけじゃなくて当直明けがかったるいだけ
特定の施設がヤバイとはよく聞くけど他の施設はうちと似たようなもんだって聞いたがどうなんだろうな 当直何もなく疲れないのに、それでかったるいなら他の施設行ったらマジで終わる このスレみてるとめっちゃ憂鬱になるんたけど…
中四国はまだマシな方なんか教えてください。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています