☆東京都特別区経験者採用☆Part35
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>>159
この期に及んでまだ志望動機書かせるのかよ
区によって違いがあってウチのトコは無いことを祈る >>160
私も葛藤がありましたが、本日伝えました。応援するよとの言葉に感動しました。
3月末まで恩返しのつもりで頑張ります! >>154
私も迷いは全くないですね。ただ年内に会社に報告すると休暇中に色々対策をされて年明けから針のむしろになりそうで言い出せてません。 内定と退職の決意ができた時点で即会社に伝えるべきだろ
報告が遅ければ遅いほど会社に迷惑かかるぞ >>161
自己紹介シートなるものを含めて9種類。
アルバイトの在職証明は要らないとのこと、それだけが救い。笑 >>162
しかも採用された区で何したいとか、頑張ってきたこととか散々面接で質問してきたこともかかないといけない... >>167
同意。
私はもうとっくに伝えたけど、最近上司から聞いた話では、会社の総務宛に区役所から問い合わせあったらしい。内容は聞いてないけど在籍確認レベルかな?
てこともあるので、先に言ってなかったらマジ険悪になってたよ。
といっても、区役所から会社宛に問い合わせしますとは一言も聞いてなかったから区役所のやり方もなんだかな〜だけど。 転職確定してるくせに会社への報告を先延ばしにする理由が分からない
一日も早く連絡してもらわなきゃ会社側が調整に苦労するだろうに
本当に社会人なのか? >>156経験者採用の現職です。
気持ちわかります。私は前の会社に戻りたい。
引き返すなら今だぞ。 仕事きつすぎてやめちゃったけど、もっと頑張って4年勤めればよかったな… 今社会人4年目の奴は今年度末日まで勤めなくちゃ受験要件満たせなくね? >>179
二級職でも年齢的に大卒ストレートでも27歳からでしたよ >>183
現職です
特別区職員なんてヤメといた方が良いぞ!
お前ライバルを減らすための受験者だろ!?みたいな書き込みが増えるだけ >>184
どこが不満なのか具体的なことが知りたいな
ここは社会人しかいないはずだから表面的なものでない限り情報を落としてくれる人にそんなこと言わないと思う
何が悪いのかわからないと誰でも書けることだから受験生だろ?と言われちゃうのかも >>177
本当に現職だよ。今の職場が嫌で嫌でしょうがないとか、ブラック企業で自分が潰されるとかいうなら後悔もしないだろうけどね。
今の職場環境も人間関係も悪くなく、少なくとも今の時点で迷うなら後で必ず後悔する。役所入れば今までのキャリアや人間関係は完全にリセット。
喪失感の方が大きい。
引き返すなら今だと思います。
無論、空虚な安定だけを求めるなら役所
という選択をすればいい。 受験スレで愚痴る現職気持ち悪すぎだろ
勝手に辞めな キャリアや人間関係がリセットされるのは民間の転職でも同じでは?
喪失感のような個人的な意識の問題なら別に全ての人に当てはまるわけでもないしな
サビ残が異常に多いだとかパワハラセクハラが蔓延しているだとか明らかな働きにくさなら入るの辞めるけどさ 特別区に限らず、
国葬でも大手民間でもベンチャーでも自営でも社長でも不満な人は必ずいる
たまたまこのスレに出現したから目立つだけだろう おもしろき ことも無き世を おもしろく
結局は自分次第だと思うけど 入って後悔どうこうよりも
同期の少ない3級としては、内定者懇談会で
2級の人と仲良くなれるかが心配
3級をハブしないで、同期で飲みとか行こ・・う・・・な?(´;ω;`) 公務員内定後の提出書類には添え状いらないって本当なんかな? >>181
2級職は28歳から
27歳社会人4年目は受験できないぞ >>187
転職なんてそんなもんだろ何で受けたんだよ落ちた人間のこと考えてあげれば 後悔するかしないかは、自分次第だろ
もっと前向きに生きた方がいんじゃない? >>192
そもそも、新卒と話が合わないから2級と3級は仲良くなれるよ(現3-1) >>192
自分も3なので、仲良くなれるといいですよね。自分も人間関係築くの心配ですよ。また、
主任主事の役割や位置付け、新1か2の選択迷ってる人いたけど、自分も迷ってる。 アルバイトの在職期間がわからん。
調べろとは書いてあるけどもう無いものもあるし、そこでバイトしてなかったってことにしたらバレるかな? 休暇って夏休みとか1週間くらい休めるもんなの?
有給取得率は良いけど長期休暇は取れるのか知りたい >>201
それ気になる。長期休暇も取れたらなるいいな。 >>200
募集要項の年数を満たしてるなら書かなくてもいい。その間の職歴加算がないので給料にはちょっとさがる。
エントリー時に書いてしまった奴はもうなかったことにはできない。
ていうかんじのはず。まちがってたらすまん。 >>204
ありがとうございます。
高校・大学の時のも含むのかと思っちゃった。笑 >>192
2級ですが、宜しくお願い致します。
内定者懇談会があるんですか? >>184
具体的にどの点が良くないか教えていただけないでしょうか? 年度末まで働かないと受験要件満たせない奴は退職時期気を付けろよ
内定もらってても内定取消だぞ 経験者で楽しくやっていきましょう!!!
区の枠を超えて同期会しましょう!
よろしくお願いします。 >>206
夏季休暇は5日与えられるわけでしょ?小分けして取れってこと? 特別区じゃない公務員です。
夏季とか年末年始は、連続した5日、みたいな規則が普通はあると思います。
休みに関してはそんなに心配しなくていいと思います。 今日上司に退職願を出してきた。
区役所で何がしたいの??と深く聞かれました最後は、「期待していただけに、非常に残念。しかし、私はあなたの人生の責任を取ることが
出来ないから、しかたがないことだね。
是非転職先でも頑張って下さい。」
との神対応でした。
あとは課の落とし込みが、怖すぎる >>215
現職だが、夏季休暇は連続してとる必要なし。連続して取得してる人は少ない。 自分の区は
夏休取得率は4.8日/5日
有給取得率は16日/20日
くらいだった >>214
そんなもんないよ笑
入庁式や新入職員研修で新卒に囲まれて
奇異な目で見られること間違いなし。 >>212
>>213
5日連続だと土日いれて9連休だが、こんな取り方をしてる人はほぼ皆無
小分けがほとんどだろ 書類届きましたが多すぎて何から手を付けていいかわからないです。。 >>220
昨年度入った職員だよ。
ほんとのことを言ったまで。 公務員の給料だと海外旅行もできなくなるから、連続5日取る必要がなくなるのでは? >>224
現職公務員ですが、ここ四年は年に2回海外旅行にいってます。すべてヨーロッパで一週間以上休みを取ってますから、部署によるかも。因みに超勤ナシ。
過去の激務地でも、年に1回は海外旅行してましたよ。 >>226
公務員ってか特別区職員なら年末年始や夏季休暇、GWを利用すれば1週間程度の休暇は簡単ってことですよね? >>223
4月末に経験者採用合同の研修があるが、参加しない区がちょこちょこある。全否定だし、参加しない区なんだな。
研修後は飲み会もあって、結構楽しいよ。 >>228
えー参加したいなー私の区はどうなんだろう 内定者懇談会もやる区と、やらない区が
あるみたいだな 2017年11月27日
全京都建築労働組合
西京支部
担当者:西川かずよし
受電対応の際に、相手の終電を待たずに、電話機を投げるようにして、
バンってやって電話を切る。ヤクザ事務所みたいな連中。
入院していたので、高額療養費分に関して返金を求めると病院に確認してくださいと
わけのわからない対応をして、それは組合の制度なので組合でやるべきでしょっと
いうと、それはかなり時間がかかると逆ギレ。
次の日に電話がかかってきたかと思うと、高額療養費を返金漏れがある可能性を全く
認めず、自分の把握した月分の返金があったことだけを告げて、自分が事前に病院に
連絡して確認しておいた分の高額療養費の返金漏れがあることを告げると、それは私が
最初に言っていたことと違うからという宇宙理論で、話を反転させてもう支払いが
済んでいることに切り替えようとする。自分がインチキしているのを見透かされ、
私に対して失礼な対応をしていることに対しては何の謝罪もない
組合として書面で未払いの請求書類をもう一度送り直しくださいというと日程の連絡も
せず、逃げ切ろうとする始末。
それで、電話機を投げるようにして、バンってやるヤクザ対応でビビらせる。
いざ病気になって、入院して、高額療養費の請求をするとこんなヤクザな対応しか出来ない
税金からせしめて、被保険者からもせしめることしか頭にない、それが全京都建築労働組合です。 2017年11月27日
全京都建築労働組合
西京支部
担当者:西川かずよし
受電対応の際に、相手の終電を待たずに、電話機を投げるようにして、
バンってやって電話を切る。ヤクザ事務所みたいな連中。
入院していたので、高額療養費分に関して返金を求めると病院に確認してくださいと
わけのわからない対応をして、それは組合の制度なので組合でやるべきでしょっと
いうと、それはかなり時間がかかると逆ギレ。
次の日に電話がかかってきたかと思うと、高額療養費を返金漏れがある可能性を全く
認めず、自分の把握した月分の返金があったことだけを告げて、自分が事前に病院に
連絡して確認しておいた分の高額療養費の返金漏れがあることを告げると、それは私が
最初に言っていたことと違うからという宇宙理論で、話を反転させてもう支払いが
済んでいることに切り替えようとする。自分がインチキしているのを見透かされ、
私に対して失礼な対応をしていることに対しては何の謝罪もない
組合として書面で未払いの請求書類をもう一度送り直しくださいというと日程の連絡も
せず、逃げ切ろうとする始末。
それで、電話機を投げるようにして、バンってやるヤクザ対応でビビらせる。
いざ病気になって、入院して、高額療養費の請求をするとこんなヤクザな対応しか出来ない
税金からせしめて、被保険者からもせしめることしか頭にない、それが全京都建築労働組合です。 >>228
研修なんて大して役に立たないし、だったら一日でも早く実務に慣らせたいんでしょ
自分だったら研修行かずに仕事したい >>233
他の区の経験者採用との人脈を作れる良い機会だから、自分は参加して良かったと思ってる。他にそんな機会ないしね。 28歳 社会人経験(5年) 退職済みだが、経験者採用で受けるか、新卒枠で受けるか迷ってる…
ここで受かった2級職合格者の方はおいくつの方が多いのでしょうか。 >>235
私は今年2級内定29歳です。新卒枠は筆記勉強しないと厳しいけど経験者枠は勉強しなくても受かるレベルですよ >>234
すごいコミュ力だなあ。
私は他の区の人なんて、形ばかりは連絡先交換しようとかでなっても、その後一切連絡取らない自信あるわ。 >>236
私も2級職現在29歳だけど、最初一類受けて順位かなり下の方、2回目2級落ち、3回目の今回合格です。筆記は、無勉で問題無し。論文と面接だけに力を入れてやりました。 もしよろしければ、論文、面接対策として何をどれくらいの期間行ったか教えていたたげますでしょうか? >>239
私は論文本一冊一週間前に読む程度、面接も一週間程度何言うか考えたくらいです。お恥ずかしながら私高卒ですし、この程度でも上位10%入れてるのでそこまで勉強しなくても大丈夫だと思いますよ むしろ最初の願書提出こそ勝負
自分は人事院面接のとき、適当に出した願書と辻褄合わせるのに苦労しましたww 内定の電話が来てから1週間たちますが、書類が届かないです。書類来ないと退職願出しづらいですが、皆さんもう出されてますか。 私も29歳2級内定者です!
同じ年の同期が多くうれしいです。
確かに、筆記はそんなに力を入れて対策しなくても大丈夫だと思います。
論文や面接は、職歴の棚卸しや自己分析をしっかりとしておけば問題ないです。
頑張ってください!! >>240
>>241
ご回答ありがとうございます。
来年受験する予定なので参考にします。(_ _) >>240
高卒で上位10%とか人事委員会、区人事課側から容易に特定できそうだな >>242
私も書類到着までは退職願は出さないですよ
そりゃ間違いはないのでしょうけど一応ね
長く勤めた会社を辞めるのですから慎重になります 書類が遅いせいで希望退職日が先になってしまった
まじ困る >>248
ありがとうございます。
社内規定で3ヶ月前までと規定があり、意向は伝えたんですが、流石に書類来ないと退職願を出しづらくて。3-1で自分も年数長いので。 >>250
自分も意向は伝えましたが、引き止めにあい、話が止まってるので、今日退職届出します。
みなさん退職はスムーズに行きそうですか?
自分は円満は無理そうです、、、 >>251
区役所からまだ書類来ないけど、
最悪年明けになるとかでしたので
面倒くさくなって上司に退職願出しました。
課の落とし込みはまだで誰も気がついていない
為、驚き&ふざけんなオーラ全開で
課内メンバーからフルボッコにされながら
気まずく二ヶ月ほど耐えることに
なりそうです。 >>252
笑
おれは、来月だな。
まあただ、俺は特別区辞退して県庁いくけど。 >>227
GWや年末年始等の高い時期じゃなくて、普通に土日挟んで7連休いけますよ。2月に9連休取るつもりです。 希望持てました!!
やはり2級職でチャレンジしようと思います!ありがとうございます! >>255
部署によるから
連続で休暇とる人はほぼいないって >>252
同じくだ、しかも退職届受け取ってもらえなかった >>254
ありがとう!
旅行の高くない時期に連休とるわ! 退職申し出てフルボッコの人多いなw
自分も年明け早々そうなるんだろうなぁ・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています