特別区内定者スレ2017 Part3
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同じ配属の同期が少数のブスブサだけで泣きそう
それどころか課全体でもかわいい子いなさそうだったわ… 入らないよ。みんな出してねーみたいな雰囲気で説明あったがスルーした。
ぐぐったらなんとなくわかるけど莫大な組合費の大半が政治活動に使われるんでしょ?w
特別区のは政治活動に熱心じゃないなら勘違いでスマンが。 配属後に先輩に聞いた感じ、全く響かないらしい。まあ区によるとは思うがね。
組合の偉い人が同じ部や課の人は流石に影響あるかもしれんね。私は違って助かったわ。 配属も席次が大事だと実感。
筆記ができた同期は総務、財政、企画なんかの配属になってて、チャラそうな人は福祉系に配属されてた。 有無を言わさず労組入らされたわ
先輩職員に聞いたらまぁ断れないよねぇとのこと すみません受験生なんですが手続きに支障きたすためフリーメール避けてくださいとありますが、事情によりフリメしか使えません。
フリメで登録しても受かりますよね? >>615
その事情というのはたった数千円使うだけで解決できるものだと思うけど
それすらしないってのは採用する側にどう映るかわかるよね? 事情を人事に説明しろよ、郵送でも申し込めたりするだろ まだ3日しか経ってないけどもう残業してる新人いる? 1時間ぐらいならした
歓迎会が有難いけどめんどくさいわ 定時ぴったりには帰れてない
当然残業代も出ない
残業無しなら帰りのタイムカード通さなくていいと言われたけどその仕組みがよくないよな
何分から残業なのかわかんないし定時過ぎてから帰る準備が始まるならもうそれは残業だろ 配属された部署は残業代の予算が少ないからって課長も含めて皆定時帰りだ
民間で毎日9時まで残業が当たり前だったから定時帰りに罪悪感感じるわ 銀行マンちらほら見掛けるな
まあメガバンクかは知らないが。 予算無いからサビ残して、ってのだときついけど、課としての仕事が回ってるからこそ皆定時帰りなんだろうし、どホワイトじゃん。
残業代アテに稼ぎたい考えならビミョーだけど。 入った後に分かったことだけど
旧2級枠だと女は窓口、男はほぼ福祉税金教育委員会ってのはマジだった
去年までもずっとそうだったっぽいし、内部に入れるなんて幻想持たない方が良いかもね そもそも特別区は仕事が狭いから基本的には窓口ばかりだよ
福祉と税金はいつかは当たる巨大部署 新人なのに2日連続で21時超えた
ちゃんと超過はつけて良いみたいだからありがたい
でも残業代狙いで帰らない人が多いから帰りにくい雰囲気ができあがるみたいな循環はイヤなんだけどなぁ >>632
残業代付くなら残業したい俺はお前が羨ましい…
残業代ないと前職から200万は年収下がるわ…せめて減り幅は100万までに抑えたかった O区が福祉職の改革始めたそうで
ケースワーカーを福祉職に中心になってやって貰う構想があるらしい
追従する区もあったそう
今まで事務と福祉職の役割の違いがあまりなかったのがようやく問題になってきたか >>638
やるとしても、職員数の問題あるからすぐには無理でしょ。事務採用減らして福祉採用増やしたとしても、何年採用以降者は福祉職のみCW配属あり、何年以前採用者は事務職もCW配属ありっていう風になると思う。 >>639
すぐには無理だろうね
事務で福祉の経験豊富な人を専門職的に活用するってさ
他みたいに福祉ループの職員増やすのかな? 自治体毎にそれぞれのやり方があるから直営から委託への業務継承は段階踏んで徐々に進めていかないと某区のように失敗する 民間委託ってCWと生保者がグルで不正需給とか起こしそう。 >>617
レスポンスありがとうございます。質問した受験生です。
やはり、その数千円の出費も惜しむ姿勢から区民からお預かりした大切なお金をなるべく使わず財源を潤すという責務を担う倹約精神に溢れた人材として高評価間違いなし!
…といったところでしょうか? 特別区って出世しないと、家族養えるだけの給料貰えない? >>646
無理
残業代ガンガンカットしていってヒラ特有の生活残業は出来なくなるし、基本給も露骨に役なしは下げられてる でも係長枠とか定員割れしてるらしいぞ
やりたくない人も係長やらされたりしてるらしい ポスト詰まってたら係長なれないよね?
昇進試験はポスト空いたら受ける感じか? 定員割れなら詰まってないだろ
係長は指名制のところあるから恐ろしい たいして給料上がらないのに仕事と責任が増えるからみんな昇進したくないんだよな >>651
係長暇そうだよ
若手の下っ端が1番給料見合わないよ 係長が大変かはその人や上司のキャラクター次第でしょ >>655
基本的に奥さんにはパートで働いてもらい、子供は公立学校ならやっていける もうみんな職場には馴染んだか?
俺は馴染めなくて月曜行きたくなさすぎる 全然馴染めないし先輩と何話したらいいか分からない
育成担当席離れてるわ
ちな電話対応はもうやってる こんなとこでもちなとか使ってる陰キャだから育成担当から嫌われるんだよボケ >>663
職歴と電話って関係ある?
職務内容把握してないと受け答え出来なくない? 分からないことは保留にして確認してから回答する
担当外のことは担当者に電話つなぐだけなので >>665
どんな問い合わせがあるの?
何課で働いてるの? 問い合わせ内容や課の名前までは教えられない
出先ではなく本庁です 仕事できない奴の最大の特徴は積極性が壊滅的に無いこと
この一週間で自発的に電話すら取って無い奴は残念ながら仕事できない側の人間です ていうか電話の取り方は研修でやったのになんで取らないのや まだ緊張感があるから雑談するのにも疲れる
早く仕事覚えよう >>669
予想外の質問されるとパニクるタイプなんだよなあ…
俺はやっぱり公務員向いてないかもな…
想定問答集が欲しい 電話取るのも部署によるだろ
区民からの問い合わせの電話はむしろまだ出ない方がいいよ
質問されても答えられないじゃん 用件をしっかりメモしながら聞いて分からなかったら先輩に伝えて先輩に対応してもらえばよくね? 新人が電話取らなくて良いわけないだろ
取り次ぎだけでもやってりゃ課内の誰がどの仕事してんのか把握できるだろうし
開始1週間でやらない理由探しとかただの無能じゃなく嫌われる無能だな 取り次ぎは出来るけど区民に質問されても答えられる気がしない 電話とか部署によるだろ。
なんで全部自分の部署を基準にして無能認定してるんだよw 割と若い人が多い職場で育成担当1人は話せる
他の人は全員新人に誰も話しかけない
これって普通なのか?なんかめっちゃドライなんだが
先輩たち同士は仲良いって感じではないけど普通に話してる 電話に部署関係ないだろw
鳴ったら出るただそれだけ >>675
こいつが想像力のない無能なのは確かだな(笑) イヤ電話出ないのを是としてるヤツの方が無能だろ
教えて貰ってないからできません、まだ仕事覚えてないし答えられないので電話出ません
じゃあ新人に何ができるんだ?どこの部署とか関係無くせめて電話くらい出ろ 質問されても答えられないことなんて先輩職員でもあるよ
それを言い訳にいつまでたっても出ないつもり?
そろそろ出たら?とかいちいち周りの人は注意してくれないよ?もう学生じゃなくて社会人だよ? 私の部署は今は二年目が電話の優先担当で、1ヶ月後から新人が優先担当だね。
レス読んで真に受けて来週から突撃するのではなくて、先輩に部署の決まりは確認しろよー。 電話くらいで揉めるなよ・・・
やれる人はやればいいし、まだ無理ならきっちり覚えてからやればいいだけじゃん
おれも>>683と同じで職歴ありだから全然抵抗ない 電話に出(られ)ない自分を正当化したくて仕方ないんだな 専門的な知識が必要な区民からの問い合わせがひっきりなしにかかってくる部署でも同じこといえんの?
新人がわけもわからず電話とったらむしろ迷惑かかる部署もあるんだということも想像できないのか…
むしろ入って数日で対応できるレベルの課に配置されたことに感謝しろ >>687
同じこといえるだろw
どんな部署でも入って1週間の新人がその場ですぐに対応できる問い合わせなんかほぼねーよww 前任者がブサメンで辛い
色々聞く相手でもあるけど直属に上司に頼ろう…
カッコいい先輩がいるという儚い夢が初日で散った 普通に育成担当に
「電話に出た方がいいですよね?」
「外線も取って大丈夫ですか?」て聞けばいい。
内線はいいけど、外線はまだダメって部署もある。 >>687
対応しろなんて誰も言ってねえんだよ無能くん
担当者に取り次ぎくらいはしろよって言ってんのよ
先輩や役付きみたいな単価が高い職員より新人で何もできなくて単価安い奴が誰でもできる電話の取次業務する方がコスパ良いだろ?
何のために電話応対の研修を入庁早々やったと思ってんのかなぁ
どんな専門的な仕事だろうと電話の取り次ぎは漏れなく新人の業務に位置付けられてるんだよ どの部署でも新人が十分な説明することは出来ないからおれの部署は難しいんだマウントは無理があるぞ
あと電話絶対出たくないマンでも自分しか出られない状況下なら出て要件聞くのはしなきゃダメやで 今の新人って電話応対苦手な人多いよな。
気になってネットで色々検索したら本当に多いみたい。
でも逆に電話さえ一生懸命取れば仕事してる感や積極性を凄くアピールできるからオススメ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています