【係長事務】国家公務員経験者採用試験【国税以外】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
国家公務員経験者採用試験のうち国税調査官級を除く係長級試験の情報交換をしましょう え、なに、おまえら全滅なの?プッ
偉そうにあーでもないこーでもない言ってるわりに、なんにも結果出せないのな(笑)
どうせウジ虫みたいな職歴なんだろ? 内定って結局全省庁で何人くらいなんだろうね
10人もいないのかな 1つしか回らず無い内定だったなあ
直後に受けた民間は全部内定出て、1000万↑の管理職でオファーレターもらってんだけど
どうも役所とは相性悪いなあ >>382
弱ぇな1000万とかw
在日朝鮮人でもそのくらいラクにいくわ。 受験者は皆、本気出せば一本超えの民間企業も狙えるか、もしくは既に一本超えてる、
そのくらい優秀けどそれでも日本の為に働きたいっていう人がバンバン受けるような試験だからな >>384
日本語おかしいのに
なにそのドヤ(笑) 課長補佐級の試験なんてあったんだ
どうして廃止されたんだろ つーか、一本超えると言ってもデロイト、アクセンチュアみたいな30代で使い捨ての経営コンサルとかだろ?
40代になったら出されるから、転職活動してるんだなぁ・・と思われるだけじゃね? 同人誌雑誌で見つけたインタビュー記事(全2ページの中の一部抜粋)
沼田博之(ぬまた ひろゆき)氏、京都府亀岡市出身の
女装家ヒロコ・エクストラリッチダムである。
本誌をお買いの方なら既に知っている方も多いと思うが、
彼女は京都市役所で働きつつ、大阪の堂山にあるゲイバーで華原朋美の曲を
歌って踊る活動を続けている第二・女装家世代である。
第一・女装家世代のマツコ・デラックスやミッツ・マングローブが芸能界の
大御所、ご意見番としての実績を見習い次世代も世に出ようとしている。
その次世代を担う彼女に一言インタビューを試みた。
ーーそもそも女装家になったきっかけは何ですか?ーー
沼田博之「もともと私は性同一性障害で、40歳までに性転換手術を予定しています。
心身共に女性になったあと、女性としての生活を円滑に送る為まずは女装家として
練習をしている状態です。そして理想としての女性が華原朋美さんなので彼女を参考にしています(笑)」
ーー屈託なく笑う沼田氏はオネエ・タレント楽しんごに口調、仕草、表情とそっくりである。ーー
「んもぅ〜、それなんですよぉ〜(笑)似てるせいでゲイバーではマネすることを強要される始末です。
持ちネタが増えたと思えばいいのかもしれませんが。
私は大阪大学大学院卒業でレーザーを専攻・研究したのですが、
レーザーメスでのオペ技術が向上すれば性転換手術の完成度も高くなると思っての研究でしたね、
つまり自己都合の為に必死に研究をしてました(笑)」
ーーこちらを気遣いつつ笑いを取るトークはさすがオネエである。ーー >>389
いや、はっきり言うけど、学卒総合職と同等の区分ではないから。そういう運用をしている官庁もあるが、優秀なら総合職相当、そうでなければ一般職と同等のキャリアを歩むことになるだけ。採用人数が少ないから難関なだけ。
それに現実に内定者の大多数は30代だから。
20代なら学卒や院卒の総合職試験を受験する方が良い。今の総合職試験は、28歳、29歳の採用者が大体どこの省庁にもいる。当然、係員(2級)として採用されてる訳で、20代でなければ係長級に内定しないなんていうことはない。 >>345
リベンジとかしないほうがいいよ
一度だめなら諦めたほうがいい 経産、国交は係長級で入ってすぐ課長補佐に上がる人が多いので総合職と同等のはず
他は知らん >>394
昨年の環境省や厚労省、国交省も30超の内定者のほうが多い。ぼかすけど3つのうち1つは、全員が30代半ばだよ
それと自分の所では国費留学の対象にはなっていない。
採用後の待遇も一律キャリアと同等で、本省課長級が保証されるというわけではなく、努力次第だと思う。 >>395
今時キャリアも課長職が保証されてる訳でもないだろうに 経産のやつは一般職相当じゃない?
応募資格見ると高卒でも受けられるみたいだし 経験者はあくまで経験者採用という区分であって総合職とも一般職とも違う、いわば変化球として扱われてると感じるかな。
各省が「総合職相当」とうたってるけど、これは初任給が総合職職員とのバランスで決められるってことで、実際の待遇は試験採用区分ではなく選考採用区分の高学歴者の扱いに近いというのが実感。
キャリアになりたいと思う人が受けると実際との乖離に悩まされるかも 現職の職歴証明、上長の承認もらう必要あるから提出期限までにはもらうの無理だわ。退職伝えるの2月中旬にする予定だし。源泉徴収票とか給与明細で代替して後日出しますで大丈夫かな。書類にやむを得ないときはそれでオッケーみたいなこと書いてたし。 経産省が係長級の独自試験するらしい
1月22日締め切りだから
みんな見とけよ 経産省は試験でなく選考採用だかは、まさに総合職でも一般職でもない採用
能力に応じて総合職〜一般職の昇進をする >>406
大卒でも7年以上の職務経験を求められてる時点で、ほぼ30代のみを係長で採用するということだから、総合職ではない気がする >>405
高卒でも受験できる一般職扱いの募集じゃん
国家一般職がどんたけブラックか知らないのかよ >>407
結論から言うと、7年は試験レベルが総合職か一般職かには関係ない。
国家公務員の採用は、試験採用と選考採用がある。採用に当たっては、人事院規則のルールがある。
・1・2級は試験対象官職とされ、原則、新卒枠の人事院試験でしか採用できない。
・3級以上は、人事院試験によらず各省庁ごとの選考で採用できるが、大卒7年以上、高卒13年以上が経過していなければならない。
だから、総合職相当の選考採用でも7年以上の要件は募集に当たっては必須だし、その採用でも総合職と同じ昇進をする職員は大勢いる。 >>409
へー詳しいね
経産省の独自選考はここ数年見たことなかったが、どこかで実例ある? >>409
追記
経産省は、総合職と一般職の垣根が異例なほど低い官庁で一般職からの幹部登用も多い。係長にも総合職と同じ年数で昇任する一般職が毎年いる。選考採用ならなおさら幹部登用へのチャンスがあると思うのでぜひ挑戦してみては? >>410
経産省は分からないけど、今の勤務先では選考採用で幹部まで上り詰める人は結構いるよ。
ただ、選考採用は高度な専門性がある人を採用するケースが多いので、今の所では、幹部までいける人でも大学教員として出向を希望してアカデミックにいく人が多い印象かな。
選考採用はかなりレアだと思うよ。国家公務員法では、試験採用が原則なので、選考採用を連発すると人事院からクレームがくるから。 一般職で上がりが課長ってのは稀でもないし、
50歳まで補佐で上がりが課長では転職する価値ないわ
実力次第で40歳で室長級まで上がるようならキャリアと同等っていえるがなあ >>412
官庁勤めなら知ってるだろうけど課長や参事官以上まで行く選考採用者はほとんどいない
いても大卒以上しか受験できない選考で入った人だけ
今回の経産のは高卒や短大卒も受験できる選考だからどう考えても一般職同等の扱いになるよね 7年っていう区切りは意味ないよな
総合職なら20代の優秀な人材を集めた方が良いだろうに >>415
20代の優秀な人材は国家総合職試験で集まるよ
ロクな経験のない人間を経験者採用で採る意味はない 間違いなくここから合格者はでないだろうが。
選考試験の場合、最終合格は=内定なんだろうか?? 選考採用は最終合格で名簿搭載っていう概念自体がない。面接→採用決定で終わり。 >>418
このスレからは合格者は出ないだろうね
今までの流れ見ててそう思うわ 一般職はブラック、
興味ない、
こんなこと書き込んでちゃねらーの士気を落として自分はちゃっかり申し込むんだろ?w 公務員試験板の中でもトップクラスに擦れた奴しかいない印象 >>417
そもそも経験の有無を7年という中途半端な年数で測るのが意味ない気がする
優秀な人なら3年くらいで一通りの経験を身につけているだろうに >>425
お前頭悪いなw
到底キャリアになれる器じゃないよ
法令解釈能力も皆無
7年間の要件は公募にあたって法令上設定しなければならないって話だろ? >>426
いや、総合職の係長を採用しようとしてるんだから20代でいいじゃん
>>427
その法令上の制約が意味ないって言ってるんだけど 国交省の課長補佐級はほとんど話題にならないのに経産の訳の分からない選考の盛り上がりようときたら 先月官庁訪問があった係長級経験者採用や国交省のような総合職相当をうたう募集には盛り上がらず、国税や今回の経産のようなノンキャリ募集は盛り上がる。
この板のレベルが知れるね。 平成29年度 経験者採用試験の1次試験合格点
・係長級(事務) 11点
・国税調査官級 12点
馬鹿にし続けてる国税経験者に筆記試験レベルで負けてるんだけどw >>432
受験者層のレベル、学歴層ともに明らかに差がないな(笑) 経産省の係長は申し込んだ?
選考だから可能性あるぞ?
結果まで早いから人生逆転できる! 選考採用は最初から採用者が決まってる場合も多いよ。優秀な任期付職員(官民交流採用者、自治体出向者含む)を正規に上げるためとかの理由が多い。
国交省にしても経産省にしても、経験者試験よりさらに受かりにくいと思うよ。 優秀なら官庁訪問で通してるでしょ
5人採用予定なんだから枠たくさんあるし
さすがに人事院の試験に受かんないやつの救済は考えられん 経産省の選考採用が人事院の試験と同じ層の採用を目指してるとすると、こんなに近い時期で募集する意味が無いよな
やっぱり経産省のは一般職相当なんじゃないの 選考採用に総合職相当も一般職相当もないだろ
採用後の実績でいくらでも待遇は変わるだろ >>439
採用後に総合職待遇を受けるほどの実績を残すような人は、人事院の試験の時点で内定取ってると思うけどね 総合職相当で採用するつもりの場合は大卒以上のみを対象に募集します
また昨年の国交省の選考採用のように総合職相当であることを明記します
今回は高卒以上の募集なので一般職相当で採用したい意思が明確です >>441
そもそも選考採用は制度概念上、一般職相当も総合職相当もないから
経験者採用という試験採用が始まる前から、経験者採用システムという選考採用で総合職相当をうたった募集をかけていた国交省や農水省が未だにそういう選考採用をしてるだけ
経験者採用システムをほとんど活用していなかった省庁は、選考採用に当たって「総合職相当」「一般職相当」の文言は使わないし、処遇が一般職か総合職かまで考えて募集を出してない >>442
かつて経産省は経験者採用システムを活用してI種相当を募集してたぞ
そしてその際はI種相当であることを明記していた >>443
ソースをお願いしてもいいかな?
下のサイトで各省庁の昔のHP検索すれば出てくるから
自分には見つけられなかったもので
自分の記憶では確か経産省はそんな募集はしてなかったと記憶しているが、初期のころは募集してた可能性もある
http://warp.ndl.go.jp/ >>445
そう、経産省もI種(総合職)相当を想定した募集なら明記するし大卒以上のみを対象にする
今回は総合職レベルの人材募集ではないということ ベンチャー企業出身か
大企業出身が欲しいわけではなく、新卒の育成では得られない知識経験が優遇されるというのはその通りかもな
他方で、結局、法令や行政事務に詳しい訳ではないから、採用後の出世でハンデを負うというのも納得 >>432
スレの雰囲気から感じてたけど正直その程度だよな >>449
出題内容は国税といっしょだよ。
難易度と言われると知らんw
セミナーでは先輩職員が「コッパンと国葬の間くらいの難易度」って言ってたけど、まさにそうだと思った。
得意分野を絞って国葬過去問500でイメージつかめておけば6割は取れるよ。 難易度も何も択一試験に関しては30問全問が同一問題だよ
経験者採用の7試験と総合職法務の問題は同じ 平均点は普通に係長級事務の方が高いね
係長事務 13.331
国税 11.991
ちなみに標準偏差も係長事務のがやや高い
係長事務 3.742
国税 3.289
つまり、足切りラインは国税>係長だけど受験者のレベルは係長>国税(特に上位層は顕著) >>452
足切りラインが上な以上、素直に見れば国税庁の方が上だろ
どちらにせよ大して変わらない >>452
「特に上位層は顕著」w
論理展開おかしいよ 採用にすらならないオマエラは国税250人に負けたんだよ。
高望みしかできない低スペック連中、それがオマエラ。
今から国税様と呼べや。 >>452
この人、標準偏差の高低を比較してなにが言いたいんだろう。論理性がなくて頭悪そう。 >>455
そのとおりや。250人に入ったわい達が優秀。 >>456
係長事務のが標準偏差が高い(=平均からのばらつきが大きい)
→係長事務の上位層は受験者平均を大きく上回ってるはず
→上位層同士で比較すると、係長級事務と国税庁の差はより大きくなるはず
って論理でしょ
ただ、標準偏差だけだとどういう分布かは分からんから正しいとは言えないな
底辺がひどい点数を取ってるから標準偏差が高くなっている、という可能性もあるし 国の職員として必須の法令調査能力がない上、偏向的な思考力しかない。
選考採用に新卒試験採用の論理を無理やり当てはめて総合職相当だの一般職相当だの根拠のない決めつけ。
選考採用とはどういう採用方法なのか調べれば、試験採用とは全く違うと分かるだろうに。 自分勝手な憶測で強引に結論をごり押ししてるのが共通してるよね
頭の良し悪し以前に、正常な社会人の思考回路じゃないんだよね
さらには勘違い極まったエリート意識とか手がつけられる人種じゃなさそう >>460
採用すらされないオマエラはゴミ以下。
ゴミ以下の人種なんだよ。 根拠のない決め付けによる罵倒…
いや〜香ばしいねぇ〜 >>458
つまり論理性がないってことですね。標準偏差てことは正規分布だと仮定してるのが前提だもんね >>461
採用されてない人がなぜこの掲示板にいるんだろう 国の公務については、何らの熱意もなくただキャリアと呼ばれ偉ぶりたいだけの奴が巣喰うスレ。 キャリアの肩書きなんて今の時代有り難くもなんともない よぉ、オマエラ。
国税庁スレからわざわざ俺が来てやったよ。
元気にしてっか?
無い内定で迎えた正月はどんな気分だったの?
俺は春から国税職員になるわけだけど、
オマエラよりも格上だと思ってる。
今年は国税受けろよ。
ま、たぶん受からないだろーなー。 私もダメ元で受けたのになぜか
政策の話なんてできっこないのに みんな落ちたか受けてないか、、、
まあ無理だわな
(ヾノ・∀・`) やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 友達から教えてもらったPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
TAC38 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています