公務員試験の面接対策 Part.3
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
役所なんて受かってしまったら靴下どころか上の服装もラフだからな 服装の指定無かったから私服で行ったけど受かったぞ
まぁ他の人は全員スーツだったが >>835
やってる事自体は、熱心でいいんじゃないかな。
俺も同じようなことやったよ。ただ、足りないのは自分の体験を以ってまちを感じることだと思う。
具体的には、何度もその市に行ってまちの雰囲気をみて、好きな場所を探し、課題を考える。
自分のいきたい課に直接行って話を聞いてみる、機会があれば市民と話してみる(まち歩きの中でたまたまそういう機会があった)、市として力を入れて推しているものを体験してみる(食してみる)。
そうやって、その市の魅力を多く知り、好きになって市の職員としてこのまちを良くしていきたい!!!って気持ちを高めることは本当に役にたったと思う。
ただ、本やネットで調べて知っただけなのと、実際に体験したのでは同じことを言っても
言葉のリアリティに差がかなり出るから、そのまちを五感で感じることは大切。
あと、自治体研究は自分のやりたい分野を中心に行ってね。 それ時間の無駄だと思うけどなー。
面接いろいろ受けて思ったのが自治体の詳しい中身まで突っ込まれないってこと。
もちろんHPでいろいろ調べることって最低限必要だけど、実際足運んだところで面接でそんなこと言う場面殆どないと思うよ。
志望動機とか言う場面なんて数分あるかないぐらいだし、面接で聞かれる大半のことは受験者のことについてだよ、自治体徹底的に調べる前に自己分析とかしっかりできてます?
後話し方だったり笑顔とか姿勢、そっちの方が研究よりよっぽど大事 うーんまあ、言う機会ない可能性はあるね。
俺は最終面接で絶対他の受験生にはこの街への熱意は負けないって発言したから
こういうの役に立ったけど、面接アピールって意味では役に立たないってあり得るね。
ただ、そのまちへのモチベーションは段違いに上がったよ。
確かにここまでやるのは仰るとおり
自己分析、想定問答作成、面接慣れ、全て行った上での+αの部分だと思う。
俺もここまで手をつけたのは、最終直前期になってからだったし。
絶対的に自己分析のほうが優先度高いね。 見所ない街ってESにも書いたけど+α言えば問題無かったわ。来月から採用されてきやす まあ調べた事は最悪、集団討論なんかで活かせるでしょ
うちは今度面接と同じ日にある 自治体にもよると思いますが、最終面接でも市のことについてそこまでは詳しくつっこまれないですかね?
市のことよりもこれまでの経験からどう活かしたいかとか、自分自身のことについてメインに聞かれるかんじですかね? 個人的にはそう感じた、最終的にはやっぱり「一緒に働きたいか」が大事になるだろうし >>858
初めから採用する気がない人はお客様対応で
自分自身のことばっかり聞いたりもする >>858 一番よくある勘違いなんだけど、市のこと調べまくって知識豊富もってれば受かると思ってる人ね。
現職の人から見れば受験生が知ってることなんて表層的な部分だけなんだから武器にはならないと思うよ。
結局最初の数分でどれだけ良い印象与えるかでほぼ決まっちゃうと思う。 やっぱ経験積むの大事よ経験、面接対策で斬る所は手あたり次第受けるのが一番
なんぼ頭で考えても回数少なくて何も言えんかったら意味がない >>853>>855
ありがとうございます
観光と都市景観をやりたいので自治体研究はそこを中心にやり+αで町歩きして考えてみます >>861
印象だわな
顔の良し悪しというより声、姿勢、マナーあたりか
最初の数分どころか数十秒で決まっちゃうと思う
五段階評価にすると最初の数十秒で評価決まって、面接が終わるまでに上下一段階しか変わらないって感じだと思う
当然面接の受け答えの対策は必要だけど 個人面接の場合入室して、椅子の横で受験番号と名前は言った方がいいのですか? 番号の言い方はいちにさんよんとせんにゃくさんじゅうよん
どちらで言ってますか? >>867
そんな細かいこと気にしてないっしょ
俺は一文字ずつ読み上げてるけど 横に立って番号と名前言おうとしたら座ってって言われて言えなかったのはあった
臨機応変にやらないとあかん 結果が待ち遠しくて仕方ない、仕事も手につかんぜよ
ここ見てる人もおんなじように悶々としてる人いる? >>870
明後日最終試験だけど現時点で気狂いそうだわ >>871
受けるまでのプレッシャーきついよね、
終わったら終わったで2、3日はどうとでもなれと思うけど結果が近付くに連れて気になりだすという… 1さんはいまの職場での最終面接?が終わった後に手応えとかありました?無駄な自信というかそういうのも含めて
あと落ちたなって思ったり失敗したなってことあればおせーてほしいでする >>872
終われば天国なんだけど、その次は合格してないと地獄やし精神的に安定するのはまだまだ先ですね… 試験対策の苦労、試験の緊張、結果待ち精神的苦痛の末、合格。。。
両親・彼女・お世話になった人への報告、達成感、安心な気持ちで年越し、
4月までやりたいこをやって、新生活を迎える。。。
これを思えばモチベも上がるってもんよ くそーー最終面接受けてきたけど何人生き残ってたかもわからずもやもやする >>877
市のホームページに最終の人数でてないの? 仲間と協力する中で困難だったこと(失敗したこと)ありますか?
って聞かれたから答えて、
次にどのように解決しましたか?って聞かれると思ったらその話題終了した
単に問題ある組織だと思われてそう >>880
何をどのように解決して、何を学んだかってとこまでセットで話すだろ ワイの面接相談してくれた人曰く、質問されて数秒で終わるような答えするのはあんま良くないらしい
そら長すぎる答えはアウトだけど、面接官もそこまで興味ある分けじゃないから深く突っ込まれんし数十秒で簡単に応える方が良いらしい 実社会のこと考えても短文で返すなんてあり得ないってのは分かるっしょ。
例えば決算報告をしろと言われた時に、数字や結果だけをツラツラと報告するバカはいないでしょ。上の人はなぜそうなったのかまで含めて聞きたくて支持してるわけだからね。
面接も同じで、相手の質問の言外の意図汲み取って応答できるかってのは絶対見られてるよ。 >>881
そんなことまで話していいの?
面接は会話、長々話すのは良くないって聞いたから
失敗はあった?って聞かれたから素直を失敗を答えた結果これよ >>883
短文じゃないよ
二文くらいで秒数でいうと10秒くらいかな
これに解決策までいうと25秒くらいになる
失敗はあった?って質問に
失敗 10秒
解決策 15秒
だと受け答えになってなくない? >>883
よく考えたら
決算報告しろ、で何故そうなったかってのは俺が面接で言った「失敗」だわ
こういう状況でこういう行動をしてこういう良くない結果が生まれたって話を10秒でした
その決算報告とやらで
年度にやった解決策を話すべきなの?ってのが疑問 長々と喋る事は良くない、とはよく言うけど必要な事は喋って無駄な事は切り落とせって意味だからね
俺も面接練習の時勘違いしてたわ サークルで困難だったことありますか?
と
決算報告しろ
って全く質問の範囲違うじゃんよく考えたら
「決算報告しろ」ってのは「サークルについて語れ」くらい範囲が広い話
「サークルで困難だったことありますか?」て質問は「業績下がったけどなんで?」みたいな感じかな 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>885
ジョブカフェでも指摘されたけど、失敗した経験聞かれたら端的にエピソード言えばいいと言われたぞ、どうせ次の質問で解決に関して聞かれるから、最初の質問で対策とかまで言う必要ないって >>889
自分の行ってる専門学校でもそう言われた
何でも話すと聞くことなくなって言葉のキャッチボールが出来なくなると >>889
たしかにあまりに短ければ深堀はされる。
けど、それが自分が話したいと思ってる方向の深堀とは限らないだろ。
そういうリスク考えたら全部話し切った方が良いと思うけど。
質問に答えることは出来ても、これを質問しろと受験生は言うことが出来ないんだよ。
誰かがこう言ってたからこう!じゃなくて自分がどうやったら話したい事全部話せるのかってのを戦略立てて自分なりの攻略法を見つけなきゃダメだよ。 仮に自分が試験官だとして失敗した経験聞いてるのに解決策まで話されたらびっくりしない? あと答え方にもコツがある。
失敗はなんだ?と聞かれたらまず結論から言って解決策や学びにつなげれば、質問にはきちんと答えてる事になるよ。
「私の失敗の経験は〜した事です。これについて詳しくお話させていただきます。」
こう言えば、別に最後まで話しても不自然じゃないでしょ。 ネットに転がってる大手内定者のESとか読んでみりゃ分かるけど、失敗は何ですか?っていう同じ質問にきちんと解決策と学びまで書いてる 失敗を聞かれたら失敗を答えればいいんだよ
年齢聞かれて出身地だの趣味だの答えないだろ 全く違う話じゃんそれw
失敗とその解決策っていう連続性のある話題を話す事とは大分違う気がするけど…
現にこの話の発端になった人はそれで失敗してる訳じゃん。 まあ面接は宗教だからな。
自分が面接官をコントロール出来ると思ってるなら穴作って質問させりゃ良いし、簡潔に論理立てて話せるなら全部ぶち込めば良い。 俺は失敗した話を聞かれたらそれしか話さないわ
どうせその後の対応について聞かれるし、わざわざ全部話す必要ない ID:xe5gCpoO
>誰かがこう言ってたからこう!じゃなくて自分がどうやったら話したい事全部話せるのかってのを戦略立てて自分なりの攻略法を見つけなきゃダメだよ。
↓
>ネットに転がってる大手内定者のESとか読んでみりゃ分かるけど、 失敗したことを10秒くらいで答えて、こうこう心掛けしたら解決しましたって5秒くらいで言うつもりだったんだけど、いらないかな? >>893
させていただきます
を何でもかんでもたくさん用いそうだな。 ネットには就活生の問答集が無数にあるけど
入室から退出までの面接を再現した会話はあまりない
文字起こしでは挫折経験に対して長々書いてあっても、実際の面接ではコマ切れで答えてるってのもありうる >>899
あくまでそれは俺と同じことをしてる人がいる事を例示しただけだよ。
俺は俺なりに考えたロジックがあって全部答えてるし、そのロジックは上に書いた。
一問一答形式貫く事に自分なりのロジックはあるの?
きっと深掘りしてくるからっていう希望的観測は最初にこの話題出した人の経験談で破綻してるからね。 ○○という失敗をしました。
原因は××でしたが、当時はそれを改善できていなかったので失敗しました。しかし、その後☆☆を含めて実践したところ同じ失敗を繰り返さずに成功することが出来ました。
こんな感じで俺は話したぞ まぁ俺はどちらかと言うと、対策まで言い切る派ではあるけど、受け手がしっかり分かるかどうかすごい不安だわ。
30秒ぐらいで答える中で対策まで言って受け手が理解してくれるかだからねぇ 社会人枠最終で落ちたー
今更今のところでやってくモチベーション上がんねーよー >>903
ロジックて
失敗体験を聞かれたなら素直に答えればいいんじゃない?
面接は会話だと考えると何も問題ないよ
なんでそんな必死なの? その時当たった面接官、面接の雰囲気によるよね
一つ目の回答の時の面接官の反応を見て、まずそうだったら上手いこと対応しよう >>907
聞かれたことだけ答えて深掘りされなかったって話が発端だったんだが。
一問一答形式で問題起こってるじゃん。 わいは二文で答えるようにしてる。
一文目は質問の回答、二文目は掘り下げを誘導する文みたいな感じで。
例えばバイトを聞かれたら、
「はい、〇〇のバイトをやっていました。仕事中はメンバーとのチームワークを意識するようにして取り組んでいました」
と答える。
すると大抵は、チームワークってどんなの?何か揉め事とかあったの?って聞いてくれるから、そこからエピソードを膨らませる。
たまに誘導の文に乗っかってこない面接官もいるけど、そういう時は諦めてる。 明日本命の最終面接なんやが、アドバイスくれ。
ってか面接時間15分って書いてあるんだけど、そんな短いのか >>911
覚えたこと言おうとするな。
最終面接は落とす試験ではなく拾う試験だから、下手に気負わず自分の言葉で話せばいい。
ここまで来たら後は運に任せるしかないと割り切れ! >>911
これまでの面接で、自分の何が面接官に評価されてきたのかを忘れないようにする
最終になると変に気負ってしまって、最終面接前までは普通に発揮できてた自分の良さを活かせなくなることが多い >>912>>913
サンクス。 最終ってどうしても気負ってしまうよ・・・ >>911
これまでの面接との統合性が大事
いきなりキャラ変えるなよ >>914
今まで何聞かれて、どう答えたか覚えてる?
15分ならそこを深掘りしてくることが多いだろうから、それを思い出すようにして気持ち落ち着かせな。
最終は寧ろ丁寧に雑談するぐらいの心持ちで行った方が、自然な受け答え出来ると思うよ >>915 キャラ変えれるほど器用じゃないから大丈夫w
>>916 二次試験集団面接だったから、当たり障りのない質問しかされてないかも知れない。
丁寧に雑談するぐらいの気持ちか!意識しておくわ >>916
二次も明日の最終試験も個人面接なんだけどやっぱり似たようなことを根掘り葉掘り聞かれるんですかね?
でも面接官変わるだろうし難しい質問されるのかな… 自分のとこも最終15分しかなかった
事前提出だった面接カードの内容ですでに評価が決まってたんじゃないかという印象でしたな >>918
916です。
そこまで難しい質問はないと思うよ。あるとすればアピールしてたポイントを狙って深掘りする感じかな?
ex. 保育について大学で学んでおり、市でそれを活かしたい→保育要領の変遷内容は?
みたいな感じで 自分はこういうの聞かれて、素直に勉強不足です。って謝ったわw
それでも受かった実績あるから、知ったかぶるような受け答えだけはしないようにね! 質問されて聞かれたことだけ答えると、そのあと掘り下げてくれる人とそうでない人がいる
1つの質問から次の質問に繋げたい人もいるだろうし、逆に聞かれたことだけしか答えない奴は無能って考える人もいるからそこら辺は好きにすればいい
とりあえず多少崩れても良いから自分の言葉で話すのが一番大事
面接も会話だから、流れ読まず丸暗記してきた言葉で話すと機転がきかない、暗記してきただけとかマイナスな評価されることが多い気がする 履歴書に書く自己PRってどんなのが一番受けがいいんですか
たくさん用意しましたが、どれを書けば評価が高いのか分かりません
やっぱり一番最近のことがベストですかね? 15分の面接って国家一般職かよ。
15分で決められるとか最悪だなぁ・・・
ただの最終確認とかだったら嬉しいけど、考え甘いよな >>927
しっかりエピソード含めて書けていれば優劣は無いよ。
ただし、自慢したいこと=自己PRと勘違いしないように。
自分の能力がどう仕事に活かせるのか。なおかつ、公務員という仕事だからこそ活かせるポイントがあるといいかも 最終の持ち時間15分で倍率2倍ちょいなんだけど、その持ち時間の殆どを経歴、併願状況の確認で使い切られてしまった
これ勝算あると思う?
自分の考え方とか長所とか志望動機とか、時間なくて殆ど聞かれてないんだけど、経歴以外どんな人間かよく分からなかったような人を果たして採用するだろうか…?
ちなみに他の人は頑張ったこととか聞かれたぽい >>930
淡々としてた?
それとも意思確認のようにひとつひとつ聞かれた?
それによると思うが >>931
淡々としてる印象を受けた
というか、気になる経歴や併願状況についてとりあえず質問してたら、気付いたら終了時間来ちゃってたわー、みたいな感じ
殆ど落とさない面接ならまだしも、倍率2倍強なんよ… >>932 のっけから採用するつもりのない面接なんてあるの?
面接途中から切り替わるなら分かるけど、何を根拠にそれ差別してんだ? >>932
うーん。根拠はないが、いけるんじゃないか?大体、最終になる前に志望動機とか、面接で分かる程度の能力判断は済んでるはずだし >>936
そうだと良いなぁ…
まぁ、あまり期待しないで待つことにするわ
フォローありがとう >>926
掘り下げてくれる、くれないについては運だよなぁ…。面接官によって面接官役が得意不得意あるもんなー人間だし。 具体的にやってみたい仕事は?の問に対してなんて答えるべきか
2つあるから、名前だけ伝えて掘り下げを待つべきか、概要も一緒に伝えるか
それとも皆普通1つなのかな 15分面接お客様対応されたわ。
志望動機 経歴 短所 長所 英語力に付いて、終わり。 これで倍率2倍とかしんどすぎ すまん>>926に答えあるよね
空気読んで流れ読まず丸暗記してきた言葉で話すのはやめた方がいいね >>942
Toeic800って書いてあるからだと思うけどな、
手応えまったくなくて、あっという間に終わった どういう面接になって、結果どうだったっていう
同一人物からのエピソードほしいよな
まあ、落ちてた場合書き込む気にはならないだろうけど。 結局、質問なんて無限にあるし、どの話も聞こえがいいように少しずつ加工してあるから予想外のが来るとアウっちゃうんだよなあ
何かいい方法ありませんかね お客様対応されると落ちるって聞くけど、厳しいことや掘り下げて聞かれるわけでもなく淡々とした面接だったわ
これはお客様対応なのか? >>948
下手に考えるからだよ。友達からいきなり「結婚しないの?」って聞かれても少し考えて答えるだろ?
自分で判断できる範囲でゆっくり考えて答えればいいんです。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。