国立病院機構スレpart13 [無断転載禁止]©2ch.net

**受験番号774** · 2017/09/23(土) 22:20:14.62

※前スレ
国立病院機構スレpart12
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1495198234/

国大もまだ公務員板にあるしここで

**受験番号774** · 2018/02/19(月) 16:44:41.62

OBね

**受験番号774** · 2018/02/21(水) 13:50:18.31

グループの人間や、取り巻きが紛れ込む可能性があるから、氏名所属を明らかにしてもらいたい、ってのはわかるんだけど、参加する前に、むやみに教えたくはないわなー。
代表者の名前も顔も分からんし。

**受験番号774** · 2018/02/21(水) 13:58:51.45

横浜医療センター
松平有希
無理やり職員のちんこ握って膣内射精させて
わいせつ罪にはならんの？笑

**受験番号774** · 2018/02/21(水) 17:35:17.90

3月の半ばなんて異動のある係長以上はとても参加できんと思うのだけど…特に関東以外は。ヲチしたレポは見たい

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 00:19:11.40

新社会人に向けて絶賛勉強中なんですけど、あまりに無知すぎて八方ふさがりなんでご親切な先輩がいたら教えてほしい……
Ｑ１　貴機構は残業代はどれくらい出ますか？（請求全額、×時間までetc）
Ｑ２　独法なわけですが、労働環境やらを管理してるのは人事院にあたるんですか？　
　　　それとも、労基？（あまりにばかな質問で申し訳ない）
Ｑ３　社員寮在りってあるけど、基本はいれない（空きがない）んですよね？
Ｑ４　定時退社（社じゃないけど）率はどれくらいですか？

くっそ忙しい時期に申し訳ないんですがどれかだけでも教えてください……心配すぎて夜しか寝れないよ……

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 00:59:55.19

現役職員(管理課)でお答えしますねー
A1.表向きは幾らでも残業つけて良い(事になっています)実際は36協定内に抑えられる…もっと言うなら上の覚えを良くしたいならほぼ書かない方が良いです。

A2.給与等を指しているなら、一応人事院も参考にしつつ独自で色々やってるみたいです。労働環境は班長から課長あたりの職掌範囲なのでよくわかりませんが労基の監査等は入っているようです。

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 01:05:30.70

A3.事務職員かつ係員かつ独身で入っている人は見たことがないです。(いるかもしれませんが寮にいると色々と大変みたいですし住宅手当は出ますので正直オススメはしません)

A4.定時退社はほぼないです。むしろ定時後が仕事開始の感じがあります。特に医事課は土日も普通に来ています。ハンセンは比較的楽と言われますが、同期に聞くと実際の所なかなか定時は難しいようです。

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 01:10:30.81

入職後は夜も眠れなくなるので今はゆっくりと休んで内定辞退を考えると良いと思われます。
以上です。

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 06:49:03.66

医事やってた頃に土日出た経験ないわ
田舎にいたからかな

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 08:13:12.09

500床規模の病院で算定係長経験者です
委託業者が過去に在宅酸素の算定漏れをしていたため、係長が定期的に算定漏れのチェックをしていました
返戻、査定の登録、審査機関とのやりとり、院内の苦情対応、各部署からの算定に関する問い合わせ、雑務など専門職もいましたが窓口は係長でした
昼間は電話応対や会議出席、雑務に追われていたので月の前半は土日も休みなし、決算業務もあったので残業多めでした

定時に帰ろうと思ったこともなく、超勤も管理課から20時間以上書かないよう圧力をかけられていました

体調を崩しても診療部を受診して乗り切らないといけない環境に嫌気がさして退職
今は多少の残業はあるものの、人間らしい生活を送っています
さすがにこんな体制ではなくなってると思いたいけど…

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 10:04:01.84

おなじく仕事中だけど簡潔に答えます。
A1.やった分だけ残業代はもらえません。36協定内の時間分だけ。それ以上書こうとすると説教。理解ある課長だと、やった分だけ書いてもいい時期もある。

A2.国家公務員の給与に準じてはいるけど、まるっきり同じではない。一応独自の制度にはなっている。労基はある程度の周期で監査はくる、主に勤怠と残業代の整合性とかみてくる。

A3.遠方からくる係員に対しては寮に入ってる係員はいた。けれどボロい所しかないので、オススメはしない。けど家賃はかなり安い方。ただ寮に住んでいると何かと休みでも呼び出されます（患者が逃げたとか、災害時その他諸々）

A4.個人的な経験だけど見たことないですね。定時で帰ってたのは事務部長くらいかな。定時で帰ろうとすると説教タイム。

ここはどれだけ病院にいるかどうかで評価されるから、仕事の良し悪しは置いといてね。定時で帰る＝怠け者扱いだったからね。
係員の頃は給料も安くて、勤務時間もきついけどそれを乗り越えて班長くらいになれば、結構いい年収になるよ、役職上がっても仕事はクソ忙しそうだったけど。
とりあえず、1,2年は頑張ってみたらいんでない？

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 10:17:49.80

班長が1番割りに合わなくね？
残業代はつかないし、管理職じゃないから使いっ走りだし。

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 11:50:08.33

初任地がグループに近くて偉い人に尻尾が振れてかつ死ぬ程忙しい部署でなくかつ上司に恵まれないて自身に適性がないと詰むのでかなりの運ゲー

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 12:49:47.23

定時で帰るやつはあり得ないみたいな
文化があるよ。転勤でいつ僻地に飛
ばされるかはグループのお偉い人と
病院の事務部長に気に入られるか
どうかで決まる。お気に入りになる
には頻繁に飲みに付き合う奴隷と
なればいい。1度嫌われると僻地勤務。
業務は基本的にいきなりやらさ
れるし、誰もフォローはしてくれないよ。
新人だろうがミスはお前のせいだって
責められるね。当直で休みは潰れまくるよ。
若い人には勧めない。

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 14:43:30.40

あと、子持ちの女性係長が育児時間を利用して、時短を使うと、その人がいない飲み会で、上司があいつは誰よりも遅く来て誰よりも早く帰る、と陰口を言うよ

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 16:41:07.92

未婚率が案外高い

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 18:14:14.98

残業代について補足。
36協定云々は多分よくわからないと思うので、繁忙期でも15～20時間の間でつける事になると思います。
初月はゼロで上長の動きを見て翌月から書き込むと良いでしょう。高卒or大卒、あるいは職歴等で初任給が変わってくるので何とも言えないのですが残業代は2万円位じゃないかな、と思います。
尚ら実際の残業時間は場所と部署にも寄りますが100時間を超える所もあります。その場合も付けすぎると怒られます…。

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 20:06:41.01

おいおい
ホントの事書くなよ
転職者増えるじゃん

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 21:05:04.44

新卒で入るのは勿体無いから辞めた方がいい。
中途採用で入るのなら、個人的には有りだと思う。
拘束時間はちょー長いけど、無能でも居るだけでそれなりに給料はもらえるもの。
だから、やりがいとかワークライフバランスとか求めているなら余所へ行くといいよ

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 22:26:08.79

的確なアドバイスですね。
確かに新卒で入るのはもったいない。

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 22:29:59.27

近畿G リハ上層部が腐りきってる。

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 22:46:48.05

横浜医療センターの松平有希っていう膣内射精公衆便所が設置されてるのは福利厚生のうちなんですか？

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 22:47:08.24

パワハラセクハラ医者と結婚して地位確立。。。。しょーもな過ぎる。

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 23:51:42.89

496です
思ってたよりもたくさん反応貰えてうれしい、ありがとうございます
やっぱり相当黒いんだなと言うのを再確認できました……

内定者懇談会の時とか、だいぶ様子がおかしかったのでとりあえず法的な知識や社会的ルールだけでも身に着けて最低限自分の身を守れるようにしようと思って質問しました。
時期的にも今年度の採用終わってるだろうし、取り合えず1～２年がんばってみて、無理なら逃げます（結局）

親切に教えてくださった先輩方にいいことたくさんありますように（小並感）

**受験番号774** · 2018/02/22(木) 23:52:20.91

496です
思ってたよりもたくさん反応貰えてうれしい、ありがとうございます
やっぱり相当黒いんだなと言うのを再確認できました……

内定者懇談会の時とか、だいぶ様子がおかしかったのでとりあえず法的な知識や社会的ルールだけでも身に着けて最低限自分の身を守れるようにしようと思って質問しました。
時期的にも今年度の採用終わってるだろうし、取り合えず1～２年がんばってみて、無理なら逃げます（結局）

親切に教えてくださった先輩方にいいことたくさんありますように（小並感）

**受験番号774** · 2018/02/23(金) 00:16:28.91

>>516
辞める時に未払い残業代請求出来るよう証拠書類だけでもマメに取っておきましょう…勤怠の資料とか退勤時の自分が写った写真でもokのようです。

どうか地獄を見ないで済むよう祈ってます

**受験番号774** · 2018/02/23(金) 00:27:15.38

俺も一二年で辞めときゃ良かったよ

**受験番号774** · 2018/02/23(金) 00:28:33.78

俺もだよ。若いうちに逃げろ。

**受験番号774** · 2018/02/23(金) 01:35:52.37

糞忙しいのに残業代は一部しか
払わない病院がほとんど。
異動が多くて異動範囲も広い。
不公平な人事、仲良し人事の横行。
高卒パワハラ馬鹿上司や馬鹿医者の相手。
残業した奴がえらいという糞みたいな
風土、文化。

数年働いたがはっきりいって
転職できる能力があるなら転職した方がいい。
高齢組以外の若手は早めに見切りつけろよ。
ここより良い条件の民間公立病院、役所、
企業はいくらでもあるからな。

**受験番号774** · 2018/02/23(金) 01:54:52.63

今回の内示も仲良し人事が横行するだろうな
部長達にコネクションあるアイツとアイツは、異動範囲も少ないだろうな
それ以外は、あちこち飛ばされてるだろうな

**受験番号774** · 2018/02/23(金) 01:59:36.97

その通り。僕は逃げたよん。
労基内定もらったから指摘しまくろうと思ったけど、もう一つ内定もらったとこ行った。
今は結婚、子ども、マイホームあり、残業なし、転勤なし、安定あり。
辞める時陰で無職wwとか言ってたやつらにドヤ顔したい。てか、ここ財務諸表ヤバない？

**受験番号774** · 2018/02/23(金) 02:24:29.97

転職おめでとう
可能なら20代で見切りつけるべき
若いうちは良いが当直、転勤、グループ人事、安月給となかなか条件が厳しいのでね。
ただし、療養所は仕事楽だよん

**受験番号774** · 2018/02/23(金) 08:45:56.20

>>516
今って内定懇談会なんてあるのかー。様子が変だったのは同じ内定者のことかい？それとも現役のひと？

**受験番号774** · 2018/02/23(金) 17:46:36.01

>>461
どうなった？

**受験番号774** · 2018/02/23(金) 18:01:25.51

>>525
残留

**受験番号774** · 2018/02/23(金) 20:13:46.97

>>524
現役の人です
人事さんもやらかしてたし、他部署から説明に来てくれてたそこそこ偉い人っぽい人もやらかしてて、あっ（察し）ってなった

**受験番号774** · 2018/02/23(金) 20:19:52.33

>>517
アドバイスありがとうございます！
いよいよ来週頭に内示があるのでもろもろ準備しておきます……

親切な517に良い内示がきてますように！！！

**受験番号774** · 2018/02/23(金) 20:27:17.55

やらかしたって何をやらかしたんだ？

**受験番号774** · 2018/02/23(金) 22:17:11.60

三役が動かなかった某センターってどうなったんだろ。

**受験番号774** · 2018/02/24(土) 00:44:02.30

やはり仲良し人事ーーー

**受験番号774** · 2018/02/24(土) 09:07:32.05

面接中心になって決してまともな採用試験でないのだから察しろよ
実際にほとんど出来レース同然だったし(笑)

**受験番号774** · 2018/02/24(土) 14:39:21.61

まともで無いのは昔からだから採用のやり方で貶めるのは筋悪やで。
先輩方みたいに生の情報を伝えることで後進をドンびかせていこうぜ。

**受験番号774** · 2018/02/24(土) 22:56:03.02

初の異動だが引越しに50万だと・・・

**受験番号774** · 2018/02/25(日) 00:06:52.27

>>534
3月は引越業社も高いしなぁ。
それに引っ越し代は出ても敷金礼金やらは出ないのも痛い。下手をすると次の年また引越さことになるしな…

**受験番号774** · 2018/02/25(日) 04:58:53.20

今から入構する人へ
ここで働きたいって特に思わなかったら早いうちに転職勧めます。

先にレスされてる人の通り財務諸表ヤバイです。診療報酬と今後の社会情勢を鑑みると立て直しは困難かと思われます。

by昨年末で退職した１年目

**受験番号774** · 2018/02/25(日) 05:58:33.60

松平有希
「これどーするの？これどーするの？」
ちんこにぎにぎ

**受験番号774** · 2018/02/25(日) 06:16:10.49

収益化が難しい事業をミッションとしているから尚のこと財務諸表の好転は難しいだろうな。診療報酬周りも次々と変わっていくだろうから算定関係の仕事はもっと辛いことになる。

**受験番号774** · 2018/02/25(日) 08:15:21.92

>>534
50万ってどんな距離の引っ越しや

**受験番号774** · 2018/02/25(日) 08:46:50.57

５０万ってのは引越し先の敷金礼金とか含めてじゃないかな

**受験番号774** · 2018/02/25(日) 11:33:44.53

就職先見る目も根性もない一年目笑

**受験番号774** · 2018/02/25(日) 21:04:37.25

すいません、財務諸表ってどこでみれますか？

**受験番号774** · 2018/02/25(日) 22:47:01.99

安心しろ
そのうち嫌でも見ることとなる。
人件費が高く、診療報酬改定とか厳しいからな。今後も厳しくなるね。
事務は公務員に比べると低いのだが、他の病院と比べると多いので
新入社員（事務）は大変厳しい時代が今後も続くと思うよ。

**受験番号774** · 2018/02/26(月) 07:41:13.35

>>520
同意です
ところで転職されてたら感想教えて欲しいです？

**受験番号774** · 2018/02/26(月) 12:47:03.07

辞めたいが、何を理由に辞めればいいのかが分からない
時期もいつがいいのか

**受験番号774** · 2018/02/26(月) 12:58:22.00

>>545
一味の都合でいいぞ

**受験番号774** · 2018/02/26(月) 14:37:17.75

>>545
七味の都合でいいよ

やめたい時にいつでもいいよ

**受験番号774** · 2018/02/26(月) 17:07:39.60

>>545
時期なんて気にするな
次が決まってるならいいけど

**受験番号774** · 2018/02/26(月) 18:27:30.03

辞めて良い時期は、夏場から秋口
一番多い人事異動4/1の線引きに一番影響ないんだって
風の噂で聞いたけど

**受験番号774** · 2018/02/26(月) 18:29:13.36

次を決めた後で一身上の都合でパパッと転職なされ。

**受験番号774** · 2018/02/26(月) 18:47:21.47

みんなで集団退職や

**受験番号774** · 2018/02/26(月) 20:43:48.72

辞めたいとき辞めるのが一番
唯一残された権利です。
労働法ならったか？

**受験番号774** · 2018/02/27(火) 01:08:16.79

次の後任が決まるまで働けとか、業務が回らないから働けとか知るか。辞めて人手が居ない時ぐらい働け、給料泥棒の幹部共

**受験番号774** · 2018/02/27(火) 01:26:59.45

晴れて（）機構の一因になったひよっこなんですけど、ここって住宅手当どれくらいでるんでしたっけ？
まだ書類関係全然もらえてなくて分からないんです。

例えば4万の家賃の家借りた場合って、2万ぐらいは出ますか？
世間知らずな質問で申し訳ないです。

**受験番号774** · 2018/02/27(火) 06:39:48.09

家賃が12000～23000円の場合
家賃−12000円が住宅手当
家賃が23000円を超える場合
(家賃−23000円)/2+11000円が住宅手当

手当の上限は27000円

**受験番号774** · 2018/02/27(火) 19:12:03.07

>>555
助かりました、ありがとうございます。

**受験番号774** · 2018/02/27(火) 20:22:56.85

人に聞くのも良いけどネットに規程載ってるから自分で調べろよ

**受験番号774** · 2018/02/27(火) 20:34:41.91

新人にこのように、いきなり調べろよと資料を渡して仕事をやらせて放置し、失敗すれば責めたてる。そんな機構の職場雰囲気がこのレスには如実にあらわれているな。4月入職の新人は覚悟しておこう。

**受験番号774** · 2018/02/27(火) 22:56:06.23

んだな

**受験番号774** · 2018/02/27(火) 23:17:03.11

それな。
大体前任者は居ないし上司に聞いても規定を見ろ前例を調べろだのしか返ってこないぞ。
しかもそれが当たり前の空気が漂ってるぞ。

**受験番号774** · 2018/02/27(火) 23:24:23.84

俺は幸運な方で新入時に半日も引き継ぎ期間があったぞ。幸せだなぁ(白眼)。なお翌日から丸投げされた模様。

**受験番号774** · 2018/02/27(火) 23:44:25.60

そうはいっても自分しか助けてくれないから自分の身は自分で守ることだよ
先輩も上司も実は詳しくない人多いし、知っていても教えてくらないからな。

**受験番号774** · 2018/02/27(火) 23:55:08.43

まぁ、つきっきりで教えてあげる時間があればいいけどね
うちは非常勤の人が面倒見てくれて助かった

**受験番号774** · 2018/02/28(水) 00:39:53.00

入った年にいきなり監査ぶっこまれて壊れた新人君知ってるから、まぁ。アレ。幸運を祈るとしか言えない

**受験番号774** · 2018/02/28(水) 00:43:36.81

上司が理不尽でも直接の上司に嫌われると詰むので…気をつけようね！そいつがグループにコネがある奴なら尚更のこと。

**受験番号774** · 2018/02/28(水) 01:13:35.13

九州もコネクションある係長は恵まれた異動してるよな
奥さんも含めて

あいつとあいつとあいつ
俺もゴルフしようかな

**受験番号774** · 2018/02/28(水) 03:05:02.92

>>566
本部経験者だけど、九州の人事は酷いと思う。本当にあからさまな仲良し毛嫌い人事が多すぎ。
んで、九州グループってよそのグループとは違って業務を病院に丸投げしてる感じ。本部への照会も的外れが多いし。
個人的には近畿グループがイメージがいい。実際は知らんけど。

**受験番号774** · 2018/02/28(水) 07:28:01.80

>>566
アイツとアイツとアイツの事かな？
福岡近辺をグルグルしてる一群でしょ？
アレ見るとほんとバカバカしくなるわ

**受験番号774** · 2018/02/28(水) 07:39:55.58

グループっているのかね？
人事も本部でやれば良いと思うのだが

**受験番号774** · 2018/02/28(水) 08:45:17.64

仕事が出来るならまだわかるけど、たいしてそーでも無いし
介護や育児で配慮されるのは構わないけど、配慮されない人もいるのはね

**受験番号774** · 2018/02/28(水) 09:01:34.62

嫌われると一生ドサまわり、下手すると離島送りな。
なーにが沖縄で働く可能性はありません、だよ。(説明会で聞いた)

**受験番号774** · 2018/02/28(水) 09:07:35.14

入ってみたら、なんでこんなにやる気のない上司が多いのかなと思ったけど、こんな依怙贔屓人事されたらやる気なくなるよな

**受験番号774** · 2018/02/28(水) 11:42:16.43

横浜行く奴はアジロせんせー主催の乱行ワインの会出れば
ヤリマン戦隊マツダイラーがちんこにぎにぎしてくれるぞ
https://facebook.com/profile.php?id=100001778100251

**受験番号774** · 2018/02/28(水) 12:00:39.99

松平じゃない、今は小林有希さんでした失礼ー

**受験番号774** · 2018/02/28(水) 14:12:31.58

>>572
それがこの腐った業界だ
公務員じゃなくなっても残る以下の内容
・依怙贔屓人事
　→そもそも公正な人事など不可能なんだけどね
・人材は辞めても次が来るので気にしない空気
　→そして貶すことしか考えられない環境
・職場教育をすることができないシステム
　→人材が定着しない
・余計なことには自分の仕事であっても手を出さない事なかれ主義

やだね

**受験番号774** · 2018/02/28(水) 19:00:36.50

>>575
人材が定着するシステムを作ってないせいで教育無しでも生存した連中が回してるからなぁ。
そこを問題視してる心ある若手の課長さんはある程度居はするんだけどその人達もまだ上を見る方が優先でね…。これから入る人が新人から若手の間に変化があって恩恵に預かれるかどうかは疑問。

**受験番号774** · 2018/02/28(水) 19:34:10.46

NHOの組織、人事に詳しい俺がきたよ。
なんでも聞いて

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 00:54:14.16

>>577
歴代自殺者の数
過労死認定された人がいるのか
離職率

について知りたいです！！！

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 01:12:04.48

異動はどうやって決まるの？

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 08:23:23.95

>>578
歴代自殺者数なんて、数字取ってないから分かんないよね。
過労死の労災認定は数件あるようですね。
事務職と医師のようです。

離職率は、看護師の離職率が高すぎて参考にならんと思う。（といっても、他の公的、民間病院とさほど変わらんが。）
事務職に限って言うと、これも一般的な離職率です。
多くもなく少なくもない。

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 08:34:11.98

>>579
人事担当者の正確にもよるが、基本は、部長から決めていって、あとは、能力や評判を順当に当てていく。（ここでいう評判が、やっぱり大事）
班長以下は、主要メンバーを重要なポストに置いて、他のいわゆる普通の人達は、適当な玉突き人事だよね。

あとは、能力の低い（降格してるような人）はまたそれぞれ配置を考える感じです。

まぁ、色々な政治力は当然ありますよね。

ちなみに配置希望は、意見が通るくらい評判をあげてから書かないと、通らないよ。（みんなの配置希望を叶えてたら線なんて引けないから）それか、相当部長への根回しをするか。て感じかな。

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 10:21:59.98

主要メンバーってつまり、コネクション有りの人達？

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 10:44:54.13

>>578
病院でスタッフのちんこ握って無理やり膣内射精させる横浜医療センターの松平有希は強制わいせつ罪にはならないのでしょうか？

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 11:03:32.76

人事だけ見たら普通の行政機関と変わんないイメージ

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 12:42:29.27

>>582
まぁ、そういうこと。
自分が人事担当者だったら、仲イイヤツとか、知ってるやつをどうするかなんて当然色々考えるでしょ？

あまり知らないやつでも、飲み会の場で、よく名前が出るような優秀なやつは、当然主要なポストにつかせるよね。
変わったやつを配置したら、自分が責められるし

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 12:46:10.35

>>583
真面目に答えるけど、被害者がいて、被害届を提出し、捜査の結果、罪になることはあるかもしれないよね。

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 16:38:31.21

>>629
男が警察に言ってもなかなか被害届受理してくれないです。いや受理はしてくれましたが捜査まではしてくれません

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 17:49:49.21

>>586
男が警察に言ってもなかなか被害届受理してくれないです。いや受理はしてくれましたが捜査まではしてくれません
これどーするの？これどーするの？とか言いながら断っててもずっと性器離さなくて気持ち悪かったです

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 19:54:20.34

しかし係長、班長あたりで単身赴任見てると可哀想になってくる

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 22:19:47.18

僻地に行かされることが嫌で退職する人、毎年いるな。そして本来は行く予定でなかった者が僻地へ行かされる。転勤って残酷な制度だな。

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 23:26:27.08

残業22時までやること結構あるんすかね？

**受験番号774** · 2018/03/01(木) 23:31:03.59

>>580
リプあざます！
なんかほんのちょっとだけ生きる希望が見えてきました

調子に乗ってもひとつ過去にも死ぬほど聞かれてること聞きます。
月残業は多いときでどれくらいで、どれくらいまで申請できるもんなんですか？？