国立病院機構スレpart13 [無断転載禁止]©2ch.net
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新卒コメディカルの配属先って2月のいつごろ決まるかわかりますか?
引っ越しの準備とかあるのでできるだけ早く知りたいのですが・・・ この時期になると、誰よりも早く内示の情報を得てニヤニヤしてた係長のことを思い出す
結局異動できずに辞めたなぁ
逮捕者出たり転勤者が何人も連続で辞めるブラック病院だったけど、今はどうなってるのか 最近新採用者の大半が女性だがあえて男の数減らしてないか?関東甲信越だけか?内定者懇親会男の5人ぐらいしかいなかった…。 >>381
それ俺も思った
夜勤外部委託するとか言ってたけどそれと関係あんのかね >>381
政令指定都市とか中核市とかでも、二次の面接になると、男は3〜4割しか合格しないが女は8割以上合格だとか 男より女の方が中途退職多くなると思うんだけどな、やっぱり寿退社とか共働きで子育てがムリだとかで
そういうので抜ける世代って20後半30前半くらいだろうし、係長不足しそうだな
当直が委託になるのは歓迎たけど赤字なのにそれするって事務以外の理解を得られなさそうだ まともな試験になっていないから紹介している会社もどんどんイメージが悪くなる 数年前に自殺者が出た某ブロックの人間だけどここに入職するのは本当にやめとけ。
同期は三年持たずに3人辞めて1人は鬱でほぼ再起不能だ。まともな労働環境じゃない。 >>390
コメディカルはそんなに条件が悪くない
看護師は病院や病棟でいくらか差があるけど、人材としては事務と違って専門職だから… ごめんね、>>389じゃないけど
ちなみに、ここの事務の労働環境が悪い理由は
上司の管理能力の不足(長期的視点での管理者教育がズレてるため、個人の資質に大きく依存する)
非効率な業務
人材不足
この3つ
そして、問題化しないのは
組織が個人の自己犠牲に甘えているから 1〜2年くらいの内に、上司の管理責任がもっと強く問われるようになる
事務の場合、それは部長課長クラスだろう
組織内の処罰だけで済まなくなる >>389 だけど
>>392 さんか仰る通りですね。
ただ付け加えるなら管理者教育どころか事務の実務担当者としての教育自体ままなっていない、と言うよりはほぼなされていないのが現状だと思います。(おままごとみたいな新人〜若手研修はありますが) 業務の効率化は部長・課長から班長までが余程やる気がないとなされないと思います。公務員時代の(悪い)風土はそのままですね。本部〜ブロックは処理の様式を変更しただけで何かした気になってる節があるので。
要は下っ端の労務環境の改善はほぼ見込めません… >>396
仰るとおりですね
変わらなきゃいけないところが、国時代の公務員名残で変えられないのか結果として旧態依然 >>394
業績評価で管理能力が問われる、ってことかな? 個人的に思ったのは施設によって、仕事のやり方が違っていると事かな。
ルールや仕事のフローをちゃんと統一してほしいわ。
あとは>>389のとおり、100時間を超える残業、当然ほとんど残業代は支給なし、当直でほとんど寝てないのにそのまま通常業務。
見切りをつけて辞める人もいれば、我慢して我慢して、ついには爆発して鬱病になって一生お薬と付き合っていくようになる。
もっと残業に対して厳しくすれば多少アホな上司に当たっても我慢できるもんだが、短気な上司に過酷な残業を強いられたら参る。 後は>>391にも書いてあるけど、事務は資格なくても誰でも慣れるからね。
つまりは、極端にいえば使い捨て。おまけに研修はなくて、いきなり業務に放り込まれる。
誰かが辞めたって募集書ければネームバリューで定数以上に応募が殺到するんだもの。
待遇良くしようって気はおきんよね。 資格持っていても代わりははいるけどね
うちの院長が医師に、お前の代わりはいくらでもいる、って言い放っていてすごいなと思った 数年前まで東海で働いてたけど、過去スレ見たら
自分のいた病院で自殺者出たのな
病院の屋上から飛び降りることを考えた日もあったけど
新人の時の上司の、死ぬくらいなら辞めろって言葉が頭に残っててな
辞める際に環境の改善を訴えるべきだったかと思ってたが
恐れていたことが現実になってしまったのか
悔しい これもう毎年どこかしらのブロックで自殺者出てるんじゃね ここに限らず他の公務員でも自殺してる人多いけどな。
今の就職市場なら民間の方が待遇良いし、新卒で機構に就職するのは勿体無いよ
既卒ならまぁ受けて就職できればラッキー程度に思うくらいがちょうどいい >>391
ありがとうございます。
身内がコメディカルで入るもんで少し心配で。
ちなみに、私は過去に事務職辞退しています^^;
転勤もある割に知らない土地で自分で
家の契約などしなければいけないし、
家の更新料とか無駄に払うこともありそうですね。 ここって結構直前に内定辞退者が出るイメージだわ
まあこんだけここで書かれてりゃそうなるわな 係長が自殺したっていう九州南にあるMセンターってほとんど病院名割れてますやん… >>405
就職はコネかインチキで決めている人がほとんどだぞ
民間も公務員もそうだ
民間だとセキュリティにうるさいところは100%身内にしているところもある >>409
九州南なんて今までにいってたレスあった?
まぁ、あそこでしかないけど >>411
すまん、南の部分はこのスレの最初の部分からMとセンターから逆算してたわ。まぁあそこしかないわな。 院長と事務部長は自院の人事内容を知っている。院長、事務部長、グループ職員と仲の良い一部の取り巻きも教えてもらって知っているはず。他は全員2月下旬の内示日まで知らない。 どうせ今年も仲良し人事なんだろうなぁ…自分はどこの僻地に飛ばされるやら 僻地でもハンセンでも何でもいい
病んじゃう前に異動したいわ 僻地にとばされたらどうしよう。今月の内示が怖い、辞めたい。 横浜に配属されたら某内科医師が開いてるワインの会出るといいよ
ちんこだいすきヤリマン薬剤師が自分からちんこ握ってきて誰彼かまわず膣内射精させてくれるぞ
顔は可愛くねーけど 経血レッド! 中出しホワイト! まん毛ブラック! おりものイエロー! 危険日ブルー! 5人そろって ヤリマン戦隊マツダイラー!
小林もこんなのもらってかわいそうだな ヤリマン薬剤師からしたら危険日は顔真っ青、誰彼構わず膣内射精させてるんだから
小林もかわいそうだな あれだけふざけた試験だったのだから相応の覚悟はすべきだ これだけ散々内情が書かれてても来年度にはスレが受験生で溢れるんだから何というか、悲しいなぁ… まあ悪い職場ではないと思うよ
良い職場でもないけど 横浜医療のアジロせんせーはいまだにワインの会なんていう乱交飲み会やってんの? ここを悪い職場ではない、って言えるって相当恵まれたポジションにいるんやなぁ 何年か前よりはマシってことじゃない?
うちのグループは相変わらず転勤を機に退職する人は多いけど 夏の試験があまりにも杜撰だったので以後は公募なくなるかもしれません・・・ 自分には変わってる様には思えないけどなー
30代係長なら退職もわかりやすいけど40超えた班長クラスでの退職も意外と多いな。心身両面での負担がキツいからかな 数年前から機構全体も赤字に転落している。独法化のころみたいにまた統廃合が加速する
だろう。雰囲気もよくないし、辞めてる人多いし正直なところここはおすすめしない。 >>439
数年前ではなくて去年度からでしょ、財務諸表見たら分かるけど 酒より精子飲むためにワインの会参加してるヤリマン戦隊マツダイラー 仕事中に実家から身内に不幸があったと連絡が入り、帰り支度をし始めた時に「いいなー三連休プラス何日休めるんや?」と聞いてきた班長
デリカシーのかけらもないんか?
ネチネチ言われたくないからうちの課は年休取得率も低いんだよ
4月と言わず1日もはやく異動してくれ 班長のところも誰かお亡くなりになるといいですね!
奥さんなら7日。お子さんなら5日休めますよ!!
とか言っちゃえ。 部下が亡くなった時に書いた弔辞を見た部長が発した一言が「面白みがない」だぞ。ここの幹部にデリカシーは無い。 >>437
今年の採用試験が杜撰とかザルとかいうレスいくつか見るけどどう杜撰だったんだ?
コッパン入職組だが筆記試験の有無で入ってくる人がそう変わってくるとは思えん >>446
そういうアホがいるからさっさと辞めました 福井県知事が「企業も不可欠な仕事がない場合、操業を控えてもらいたい」とか呼びかけてたけど
当然お仕事されてるんですよね、弊機構(絶望) 事務でも人事給与と財務経理と経営以外は必要不可欠だし、仕方ないね
まさかその部署だけ休ませてくれるわけもなし 地震台風大雪の時こそが病院のお仕事
…なんなのはわかるけど医事方以外関係ないやろヤメローって気持ちもわかる。早よやめたい。 災害で事務方だけ休みですーなんて院長が許すわけなかろう。
むしろ、病院で泊まり勤務するべきだ!っていうのが機構くおりてぃ。
正直下っ端がいても意味ないし、残業代もでないしなw 下っ端が残されて現場のクレーム処理に無給で使われるんだよなぁ… 残業代さえ出してくれるならまだしも出ないならもう…… 前にいたとこは雪が降ると事務が朝5時に集合して診察が始まるまでに出入口周りとか雪かきした
もちろんボランティアね
超勤くれって言った奴は怒られてたなぁ
今思えば理不尽な話 >>456
あるあるやなぁ。他にも混んでる時の駐車場整理とかな。
その辺の雑務はバイトでも雇ってやらせた方が合理的だろうに…。 駐車場整理はまぁ業務時間内だから許せるわ
雪かきは許せない 仕事してお金でないって異常だって考えがそろそろ浸透してもいいのでは……
やりがいほしい人はボランティア行ってどうぞ 当直手当5900円だけは怒ってもよいと思う。
理不尽すぎる >>461
もっとあとだろ
2月最終日ぎりぎりだったような 厚生労働省の試験免許室に勤めている渡辺真という男が夫を風俗店に誘うのをやめてくれません。
国立病院機構から厚生労働省に出向している渡辺真という男が夫を風俗店に誘うため、直接私がやめてくださいと電話しました。
その場ではすみませんでした!と謝ってきましたが、その後も誘ってきたようです。
夫は断ってくれていますが私はその誘ってくること自体が気に食いません。夫には「お前の破滅を見たい」と言いながら誘ってくるようです。
また再度、渡辺真本人に話をしたところ、「冗談で言っただけ」と逆ギレしてきました。お前との口約束は信用ならないから渡辺真の恋人と話させろと言いましたが「関係ねーだろ」とさらに逆ギレされました。
試験免許室では医師や看護師など医療職の試験問題を作っています。
これは厚生労働省あてにも風俗に誘うのをやめさせろと国民の声から意見をしてもよろしいでしょうか?
また性風俗店が大好きで仕方ない渡辺真は性感染症の意識がないのでしょうか?
だとしたら医師の国家試験を作るような資格はないと思いますが、この意見がおかしいのでしょうか? 実際に渡辺真を厚生労働省に通報したところ、渡辺真が逆上し、人事系の部署にいる根津正人(これまた国立病院機構からの出向)を使い住所を取り出し、自宅に押しかけてきました。
そこで夫に誹謗中傷だから50万円支払えと脅してきました。
その支払いの請求が業務中にもきたので、弁護士を通じてクレームを入れたところ、渡辺真には懲罰が下ったそうです。いま試験免許室はピリピリでしょう。今年厚労省から本部に返品されるのかな。 >>460
ほぼ寝ずの番であの金額はねーよなって思う。
時給換算でもコンビニバイト以下やん 当直もそうだが場所によって内容が違いすぎる
楽なとこだと2.3回見回りと稀にある電話番だけで終わりだし 当直の金額も公務員に合わせてるんだと思うけど、病院の当直と他の職場いっしょにされたらたまらんよな 次の日仕事ってのが最悪だよな
5900円は本当に割に合わない 説明会で当直の内容と次の日仕事はどうなるんですかって聞いた時「だいたい寝てれば良いし翌日は半休を取って午後休む人が多いですね」って返答、殆ど嘘だったのぜ…。 >>471
寝ていられるのは一部の限られた施設だな、有休なんて使おうとしたら却下される、というか使ってる人みたことないんやが?
説明会なんて機構にとって都合のいいことしか言わないよ 医者の半分くらいでも当直手当出れば文句は出ないはず?
コンビニバイトより安いからダメなんだよ 課長は「昼から帰れよ」って言うけど、業者は昼から来るし昼から帰っても疲れなんか取れない
夜の電話は変なのも多いし
病院によっては電球交換やら便所詰まりの掃除まで… 事故とか変死があると夜中3時くらいに警察来たりするしなぁ…
一応電話応対の嘱託はいるけど訳の分からん電話はすぐ常勤に投げてくるしで… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています