国立病院機構スレpart13 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>150
まとまな人間だったら療養所に配属されないだろうなと考えると
やっぱ療養所に配属されている人間は特殊なんだろうな 本省?
枠が空いてればいけるよ
あと係員を本省に送るのは、施設事務部長の業績評価の一部だから >>155
それが違うんだよ
能力より当直をこなせる体力、そして病まないこと
療養所係員に求められるスペック
なので、みなさまが受ける(うけた)試験なんぞ正直意味ないかもね 病院の激務
本部・グループの激務
激務の考え方は、いろいろあるが…
とりあえず、みんなで手をつないで、それぞれの労基署にサビ残のこと垂れ込もうぜ! >>157
療養所って楽なイメージあるんだけど
当直だって病院に比べればだいぶ楽じゃないの?
病むってなんで病むの?楽じゃないの? >>160
600床越えの医療センターで給与やってたけど忙しくなる感覚がわかんない。
年中毎日定時上がり出来たよ。
よっぽど君ら仕事捌けないんじゃね? 療養所は上司がクソが回って来る率が多いから大変なのよ 療養所の当直は、委託が入っていないところもあるから、電話応対、カルテ出し、会計などあって、委託が入っているところより忙しいよ
精神なんて、毎晩、患者の長電話の相手しないといけないんだぜ あと、療養所は組合が強い事が多くて、訳のわからない要求を言ってくるから、矢面に立った係員は病んじゃうよ
上司はクソだから、対応してくれないし >>162
そういうところは係員も多くさらには非常勤もいることが多いから案外いけるみたいだな 大きいところは人が多いから以外と楽
小さいところは人が少ないから楽
半端なところが一番地獄 果たして病院事務に政治経済の知識が必要なのだろうか 中途半端に職員数が多いところ400〜600人ぐらい のところは基本係員一人で全部やるからきついかもな あとは最初は病床数少なかったけど、少しづつ病院の規模が大きくなっていたパターンなんかもブラックやな。 72 日銀
==国総を蹴る==
71 JAXA
70 NHK
68 JICA、JETRO
66 国際交流基金、DBJ、JBIC、日本財団
65 JRA、経済同友会 、経団連
==地上を蹴る==
64 産業医学総合研究所、環境研究所、農林中金
63 産業安全研究所、NEDO、科学技術振興機構、情報通信研究機構 ,
62 JT、ゆうちょ銀行、石油天然ガス・金属鉱物資源機構、信金中金 東京中小企業投資育成
==国般・市役所を蹴る==
61 首都高速、国際帝石、水産総合研究センター、環境再生保全機構 、製品評価技術基盤機構
60 阪神高速、NEXCO中、)、日本政策金融公庫、、理化学研究所、JA共済、全農、情報処理推進機構、日本サッカー協会
59 水資源機構、国民生活センター、JKA、JASRAC 、商工中金、J-POWER
==国税・裁判所を蹴る==
58 NEXCO東西、緑資源機構、日本アイソトープ協会、北方領土対策協会
57 NASVA、労働基準監督 、損保料率機構、社会保険診療報酬支払基金、都市再生機構
56 NAASH、日本英語検定協会、鉄道・運輸機構
==地中(学事・警事)を蹴る==
55 商工会議所(日本、東京、大阪)、信用保証協会(首都圏・大都市)
54 奄美群島振興開発基金、おきなわ公庫
53 公立学校共済(本部)、福祉医療機構、全労済、軽自動車検査、メディア教育開発センター、医薬品医療機器総合機構
52 国際観光振興機構、KKR、勤労者退職金共済機構、国立大学(旧制)
==消防を蹴る==
51 国立病院機構、、地方共済
49 労働者健康福祉機構、 高齢・障害・求職者雇用支援機構
48 原研
==警察を蹴る==
46 共済(ホテル)
45 各商工会議所(その他) >>173
優しい上司は昼で帰れって言ってくれるよ
仕事は片づけてくれんけど なんつーかここって、みんな個人個人勝手に仕事やってるって印象なんだよね。
正直、課長とか係長とか他の係員がどんな仕事やってるかわからん。
決裁とかまわしてもほとんど、めくらで判とか押しているし、上司が部下を監督してるって気が全く感じないわ 公務員試験受けないで入った者ですが、
レアケースなのはわかりますが、本省に行くなんてあるんですか。この前NHOの係員(公務員試験受けてない)が本省に異動になっていたので
部長がオッケーすれば公務員の資格?なくても潜り込めるとか? >>174
警官の方がマシなレベル
腐っても公務員だし、県をまたぐ転勤なくて給料も女受けも良い
どちらもブラックだし >>179
在籍してるメリットを見いだせないなら、早く辞めろ
生きていく上で、病院の事務知識など不要 九州なんて仲良し人事だからなぁー
力のある人と仲良しなら福岡に異動できるけど
最初の昇任で南に飛ばされたら、その後はずっとドサ回り決定だから、それが分かった新人係長が絶望して二、三年でバンバン辞めてるねぇ 九州はきったねぇ人事ばっかりしてやがる。
辞めてよかったー🙌 東海北陸もなかなか…
北陸出身者は東海に行きたくないし、東海出身者も北陸はちょっと…って人多い
富山から静岡に異動する人もいた中で名古屋近辺をぐるぐる回ってる人もいる
転勤きっかけで辞める人多いのはどこも一緒か
俺もその1人だけど( *`ω´) この業界は、仲良し人事だよ
昔で言う地方医務局、地方厚生局、ブロック事務所の役職経験者で施設の部課室長や今のグループ専門職級ポスト以上にいかに好かれるか?
次にそいつらの取り巻きに好かれるか?
最高スペックよりも、激しいミスを犯さない程度のスペック、コネ、酒で生きていける自信があれば残ればいい >>187
的確なツッコミですな
何だかんだ言っても気に入らないと始まらない
院長とか病院幹部に気に入られるとその施設に長く居られることもあるし 気に入られたら、異動も優遇してもらえるからね
鹿児島への異動のはずだったのに内示直前で福岡になった係長いるよ
それからずっと福岡異動
ここまで来ると、やり過ぎ感があるよね 病院にいれば自分からちんこ握ってきて膣内射精させてくれる薬剤師とかいるし無料風俗やで
!横浜医療。
旦那はかわいそうだと思うけど 一次のwebテストとかいうダミーテストと面談という出来レースに参加するだけで得られる生活が最高wwww もはやただの風俗嬢かホストみたいな連中やな笑 なにも突き抜けたものがない中途半端さが哀れwww 一次のwebテストと二次の病院での面談はいずれも出来レースだった
官公庁は闇が深いよな まー転勤ある職場にしては給料安いけどスペック低い職種だからしがみつくしかあるまい 腰掛けするために公務員試験受けたわけじゃ無いよ
失敗した‥
せっかくの新卒カードこんな所で使うんじゃなかった メンタル的な問題だけで、特にペナルティーはないんですね 当直ええよな
夜の勤務は性格的に向いている
病院はストレスを抱えた看護師がトイレでクリオナしているというし
外のコンビニかビル借りれたらいいと思う この性欲キ○ガイと医療事務と間違えてる人はなんで毎回セットなの?
コンビ漫才かなにか? あとコネの話をする人も付け加えてくれ
無駄すぎる‥ コネはガチだろ
きちんと採用試験を行っていないのに公募している方がおかしい
そのうえ、交通費なども支給しないのだからもっと知らしめるべきだ 妄想で喋ってる奴はすぐに分かる
コネとか言ってる奴は具体的に言ってみろよ
言えないんだろ? >>186
やめた方はのぞきにくるなんて相当な暇人ですね。
東海北陸はそんな変な人事はしてないよ。 >>212
何を根拠に喋ってるか知らんが、在職時に実際に経験したことを書いただけ
ないって断言できるのか?
グループ関係者ならその喧嘩買ってやるわ
なんせサービス残業のない企業に転職して時間はあるからよ 213
そんなに喧嘩ごしにならず冷静に
辞めたのは係長の時ですか?
良いところ就職できてよかったですねー >>213
係長になって、どれくらいで辞めました?
詳しくなくていいので、大きな括りで言うと(三年以内とか五年以内とか)どれくらいです? >>190
日本薬科大留年レベル
頭もゆるけりゃお股もゆるゆる 前スレで、アンケートに答えた時に新たな労働組合ができる、ってあったんだけど、水面下でうごきがあるのかな? 1次のwebテストと機構内の2次の面談は出来レースよ 異動を優遇してもらおうと、上司に涙ぐましい程のゴマスリや、飲み代に20万円以上使って、媚び売っていた係員がいたけど、昇任先が見事な僻地で、内定を聞かされて呆然としていた人は、係長に昇進してから三年で辞めていたよ。
それって虚しいよね 横浜医療センターの松◯っていうヤリマン薬剤師には迷惑してるわ 上司にゴマすってるから部長に気に入られていると勘違いして、やらなければならない認定関係の書類を提出殆ど放置して、自分の業務とは関係ないことにクビを突っ込んで、いかにも仕事ができる風にしていたけど、監査でボロボロと酷い状態があからさまになった係員がいたな。
システムから自動出力される職員別給与簿さえも監査当日に用意してなかったんだよ。
仕事舐めすぎだよね。
注意しなかった係長も課長も無能の極みだけど、グループと仲が良かったから、上司たちは責を問われなかったんだよね。それもおかしい話だよ。
本人が僻地に飛ぶのもあたりまえだよ。
すでに辞めちゃったけどね。 認定簿がまわってきてない、はともかく職員別給与簿が出力されてないことに監査当日まで気づかない上司もおかしいよ、ここじゃそんな放置プレイ当たり前だからマヒしてるけどさぁ 監査後に、給与係じゃない周りの人間が課長に呼ばれて、『周りの人間がフォローしないからこんな事になった』って言っていたと。
馬鹿かと。アホかと。
男同士の変な連帯感がどうか知らんが、仕事をなめていた本人に指導もしないで、現状をわかっていたくせに注意しなかったあんた達が悪かったんだろうと。 >>174
原研、サイクルともに統合前の十数年前は60前後だったのに。。。
それが今や48とは。。。 正直ここで働いてたときより時間短くて給料たかいよ 月40万いってるから 正直ここで働いてたときより時間短くて給料たかいよ 月50万いってるから 正直ここで働いてたときより時間短くて給料たかいよ 月60万いってるから 正直ここで働いてたときより時間短くて給料たかいよ 月70万いってるから 正直ここで働いてたときより時間短くて給料たかいよ 月80万いってるから 正直ここで働いてたときより時間短くて給料たかいよ 月90万いってるから ここの班長課長部長らって全然部下の仕事マネジメントできてないよね
自分の興味があることばかりに目を向けてておめーらいったい何年事務職やってきてんだよって思うわ >>235
今まで指導らしい指導してくれた上司は見たことないわ。
みんなホント、自分勝手にやってる感じだわ グループのご機嫌とりばかりしてるよなー
気に入られてれば、仕事できていなくても、エリートぶって上から目線で偉そうにしてやがる >>235
>>236
まぁまぁ、気持ちはわかるが…
変革が常日頃必要な業界でありながら、本省、NHO本部からの指示待ちやマニュアルで育った人間で20年〜40年程度やってきた人だ
彼らにできることは、自己保身というマネジメントだけだ
そんな奴らが、今さら部下のマネジメントなんてできる訳ないだろ
近未来は君たちが出世されて、マネジメント出来るように、反面教師を見て頑張ってくださいね >>237
NHOの文化は簡単に変えれないよ
まず、入職後の長期研修や教育を受けてない人たちが多いから、根本がズレてる方が多い気がする
あとズレてる人ほど、上から目線というか虚勢張ってるよね
と言いつつ、グループの役職者たちや有望な部課長の前では気に入られるために、一生懸命使いっ走りやってるけど
イタいよねwww ここにいると人間として腐るので、労基署に垂れ込んできていいですか? 聞きたいんだけど、教養試験とかじゃなくてWEBテストが基本なの?
来年受けてみようかと思ってるんだけど、年齢行ってると無理なんかな。 >>242
昨年は教養試験だったけど、今年はwebテストのみです
非常にいい加減な試験なので馬鹿にしないでください 公務員と同様、人物試験で不正があったところは翌年度に試験の傾向ががらっと変わるから対策を立てづらい 係長になったらやめる人多すぎだろう。
九州は一体何人去年辞めたんだよ。
役職者一覧名簿から人が消えすぎだろう。
もう少しグループも役職者も辞めさせないようなマネジメント考えろよ。
自分の気に入ったやつだけ依怙贔屓してる場合じゃないぞコレ 臨床検査技師で国立病院機構の関西に内定もらったけどここ滑り止めみたいな扱いだったけど落ちるヤツいるのか?面接では30人くらい来てたけど
病院の立ち位置的に低いのか? >>251
数多く公的病院がある中で転勤族とブラックをえらぶばかはすくないだろ
事務ならともかく、医療職でここは目に見える地雷 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています