【やっぱり】労働局内定者スレpart5 【WLB最強】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ついにパート4になった労働局スレ
【参加対象者】
@来年度の労働局第一志望の受験生
A今年の内定者
B労働局現職
【参加できないもの】
@マイコン
A国税職員
Bアンチ労働局
C労働基準監督署が上だとおもっている世間知らず君 >>710
まあ最近は通常は庶務2人で行くから心配するな。大体庶務係長がやる。
失業者で頭おかしいのもいるからな。絶対家には入ってはいけないというルール。
昔は一人で行って、トラブルになるケースもあったが。
11月は確か債権回収月間じゃなかったっけ。 >>697
訪問して不正を見つけるんじゃないよ。www
電話しても金払わないから、訪問して徴収するんだよ。100円でも。
おれは早く民間委託すべきだと思っているけどね。この分野は。
公務員がやる仕事じゃないね。 まず素人にはわからんと思うけど不正受給ってめったなことでは起こらないよ受給中に取得いれようとすればすぐ発覚するし給付制限期間も考えれば普通は給付前に発覚する。あとね不正受給の徴収は局だからね。 仕事紹介と給付くらいだと思ってたけどここまでの流れ見て不安さが増すわ >>717
不安なら辞退しな?おまえの代わりなんていくらでもいる。 >>719
条約が変わったり脱退したらどうなるの?
社会保険事務所もそんなこといってた時代があったらしいが 「民営化で良くなる」なんて風潮、世界ではすでにオワコンなんだよな
公営のほうが、消費者ニーズに沿っていて、不正も少なく経営効率が良かったっつーことで国際的に結論でてる
民営化の急先鋒イギリスですら民営化した施設の再国営化が進んでる
ジャップとジャップ政府はここでも周回遅れなんだよな 給付は10月は忙しいね
まあ4月に比べたら全然だが 条約が変わろうが民営化は物理的に不可能なんよ。
というか民営化のメリットって実際ないんよ ちなみに地方移管も絶対無理。
実務やればすぐわかる。
民営化や地方移管は失業者にとって不利益しかない >>725
月30万もらってた正規職員を月15万の非正規に置き換えて
10万ハケン会社やミンカン(笑)が抜いて5万節税みたいなの、普通に考えて竹中平蔵以外得しないし、アホらしいが、
この国ではもうこれを10年以上やってて、今尚これを支持してるアホがたくさんいるのだ 職員としては民営化も地方移管もAI化も痛くもかゆくもないけど
利用者や事業所が地獄をみることになるんよ 民営化になってもかまわんよ
こっちとしてわ
ただ民営化は絶対おこらないと断言してもいい 正規職員を増やし非正規を激減させてるのがいまの現状 >>730
そうなのか?うちの局は職員毎年定削くらっているけど。 民営化でおこる懸念(ILOで不可能になっている)
@紹介業務の手数料発生。事業所がハロワに採用者の前職の年収の3割を仲介手数料として払う。現在民間のリクルートなどで行われてる
A専門援助部門の就職可能性の低さから 専門援助部門の廃止。 ⇒障がい者の採用率の激減
B離職票、被保険者証など適用課での発行の有料化
C失業保険金の低額化と雇用保険料の高額化
D育児休業給付 介護給付 高年齢継続給付の廃止
E求人部門よりうその求人票の多発
F職業紹介のおしこむような紹介
地方移管になってからの懸念(県との協定で不可能となっている)
@雇用保険期間の通算ができなくなる
A別の県で失業保険をうけられなくなる
B県外企業の紹介ができなくなる
C継続給付の初回登録を県外に引っ越すごとに初回申請をおこなう不便さ
D別の県の求人情報を検索機でみれなくなる >>732
たしかに職員(正規+非正規の合計)は毎年減ってるけど 正規職員は増加傾向やで 最近の民営化
法務局登記窓口:民営化済み。効果はかなりうすいと批判が多い
郵政グループ:独立採算制のため、民営化のメリットまったくなかった
大阪交通局:今後民営化予定
労働基準監督官:調査を社労士にやらせようか案がでている。調査の癒着。社労士を雇うコストなど批判が多い
民営化成功例
たばこ産業:高給の優良企業として有名
NTT:まさに勝ち組企業
JR:トップクラスの待遇。きれいすぎる社宅
悪名高い民営化
日本年金機構:独立行政法人化により天下り規制非対象となり健康組合などに大量の天下りが発生した 歳入庁構想
国税と年金機構の徴収部門を合体させる案。
厚労省と財務省の連携がうまくいかず。案は保留となっている。 平成の市町村合併
今後20年で半分の市町村が半分に消滅していくといわれている。
吸収される市町村は退職勧奨をうけていくだろう。
道州制
県と県、県と市の合体により広域な地方公共団体をつくる構想。
これも大量の退職勧奨ができるだろう 一番可能性が高いのは労働局の広域化だろ
局をそれぞれの県に置くのはムダだよね(庶務系の人員やポストを削減できる) 田舎局10月採用だけど
マンスリー有給ほんとにあるんだな
2月までに最低5日は休みとるよう言われたわ >>716
なんでこんなに必死なんだろ。視野狭すぎない?
労働局のイメージ悪くなるからそろそろ控えて欲しい。なんだかんだこの職場好きだしね。 なんか荒れてるな・・・・
4月採用で労働局に入る人に聞きたいんだけど、
働き始めるためになんか準備してることってある?
俺のとこは先輩職員にニュースとか新聞で労働行政のこと
にアンテナ張っておくといいよって言われたけど >>741
何もしなくていいでしょ
給付に配属されたのに雇用保険のこと一切知らないまま4月になってもどうにかなったし 入ってから仕事は覚えるから今は遊ぶのがええで
4月は忙しいから中々先輩とか教えてくれんかもだけど >>741
バイトとかいいのでは?出来たら経験したことない職種とか業種とかで。やったこと無いなら派遣で働いてみてもよいかもね。窓口対応のときの引き出しが多少なりと増えるかもね。今しか出来ないし。 なんでここの非常勤は若いのいないの?
プライドが異常に高いババアばっか プライド高いけど面倒な事は職員ガーだからな 切ってしまえばいいんだが。 >>746
それでも更新するんだもんな
余計調子に乗るわ >>747
労働局内の別の部門て感じ
うちは事務官と監督官の仲はそこそこ良好 基準系事務官は監督官より下扱いだけど安定系事務官はそもそも人事上で上下関係にないからな >>755
ピンキリ。社労士会の人が言ってたけどベンツ複数持ちできるくらい稼ぐ人もいればバイトぐらいの給料の人もいる。 税理士の資格とかと社労士もってれば稼げるらしいよ。社労士だけだと厳しいらしい。 まず資格もってれば稼げると思ってる時点で世間知らず
稼げるやつは行政書士だろうと宅建だろうと稼ぐ 稼げないやつは弁護士だろうと会計士でも無力 ただハロワ適用 労基の労災関係 年金事務所で働いた経験あるやつは社労士になるとやりやすいかもな
まあ実際社労士は給料計算でかせいでんのが実情やけどな 行政書士の建築許可申請宅建免許更新と社労士のハロワへの雇用保険申請労災申請の合わせ技で稼ぐのが一番やね
あと助成金のスポットやれば弁護士なんかより稼げそう
日本は訴訟社会じゃないから弁護士ってかせげないよね 士業って飽和状態でどの資格でも儲けにくいからやっぱ営業力とかが大切だと思う。
司法試験とか会計士の試験に10年かけてなったとこで客が自然とつくわけじゃないからね
それに士業でもうかってるとこは
馬鹿みたいに激務だよ
営業力ないなら公務員になっとけ 専門相談はメンタルにきそう
障害者とか変な奇声あげながら来所するやついるし、客のレベルがマシなのはやっぱ求人かな 何も調べたりしてないからハロワの業務全然知らんけど独学で社労士取ろうとして取れなかった者だが適用配属なら結構活かせる?
紙一重で落ちるくらいの水準までは勉強頑張った 活かせるよ〜
委託しないで直接持ってくる事業主さんとか結構不備多いし、書き方わからんから教えてっていう事業主さんいるから現職より丁寧に教えれる >>766
障害いうてもいろいろあるんや。大きく分けると、身体、知的、精神の三つやね。
奇声上げる系は知的のなかでも重度ちゃうかな。一般企業の仕事は難しそうやね。
メンタル的に辛くはないで。障害受容がある人しか専門相談窓口には来ないからね。
厄介なのは立ち振舞いから明らかに障害あるのに一般窓口にくる人やで。
よく電車とかで一人で見えない相手に会話してる人おるやろ。まさにあれやで。
面と向かって「あんた精神科の治療が必要や 」とはよう言わんやろ。 いや、一番困るのはどー考えても通勤圏内でマッチングが不可能な方たちで(^^) コッパンから安定系と基準系で分けて採用
基準系の待遇は共通採用事務官と同じ
安全衛生を担う技官の採用再開は見送り 業績評価がよければボーナス増額で、能力評価がよければ昇給幅(6号・8号)が大きくなるのは分かった なぜ人事評価は上司→部下の方向しかないのか
部下が上司を評価してもいいのではないだろうか
そしたらみんな管理職になるのを全力で拒否するだろう 管理職こそアウトソーシングでいいのではないか
実務の知識はあやふや、クレーム対応はせず雲隠れ、数値目標だけは声高に叫ぶ
お前がヒラだったときの成果をひとつでも言ってみろ 所長の心証以外何をもって判断されてるのかがわからない
窓口とかチームプレーなのにどう数字を掲げろと ボーナスに影響すんで今回の査定
パワハラはdくらうから注意な 仕事の出来じゃなく、気に入られてる人が良い評価もらえるんだろうな うちの場合は基本B、局なら大体A
S貰えるのは安定所でお偉いさんに気に入られてる人と、局で本当に優秀な人
他府県でもそんな感じじゃないかな 俺ハロワだったけどAだった
局のやつBっていってたよ。悪いけど ちなs評価はうちの管轄のブロックの新人で一人もいなかったらしいよ 俸給表か1級の職員の間で競争してるんだから不可能ではないが普通はつけない 一級から二級になるのって何年かかるの?
高卒と大卒それぞれ 新人でA評価だった人はすごいと思うわ
なんとなくで仕事していた俺とは違うんだろうな 新人は基本全員Bって言われた
根本的な何かを変革させたとかじゃない限り
ちな東京 >>800
4年くらいなら、違う環境で暮らすってのも人生のスパイスやん 将来的にブロック転勤になるかもしれないから予行練習だね >>801
ホントこれ
市役所区役所の連中が転勤皆無な事を誇ってるけど個人的には微妙
若い内の4年県外って寧ろメリットくらいだと思う 4年県外転勤で入ったやつはブロックに変わっても変わらんよ
昔は県内転勤のみの採用だがいまだに県内転勤だからな >>803
ただ、どこ行くか判明するのが3月アタマってとこはホントにふざけるなって感じだけどね
住めないような官舎しかないくせに、官舎がまともだった頃の基準のままじゃあダメでしょ
民間借りるにしてもいいところはすでにないし、費用も高くつく。ここは補助もないし… >>801
アパート探しも大変と聞くし、なれない地域で本当にやれるのか不安に思ってしまって… 宿舎もあたりはずれあるし
ない地域もあるし
同じ職場の人いるとめんどくさい
安いのは魅力あるけど民間が一番やな 悪いこといわんから宿舎やめとけ
特別区とかと違って住宅手当がきちんとでるのが国家の良さだ。ボーナス込みなら十分遊べる生活できるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています