【やっぱり】労働局内定者スレpart5 【WLB最強】 [無断転載禁止]©2ch.net
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池袋、新宿の給付か飯田橋、品川の適用やってからハローワーク語ろうな田舎者共
なめすぎ 悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人大虐殺
https://goo.gl/FTqHJ1
https://goo.gl/1ntWvZ
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://goo.gl/h1o4eV
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc >>516
自分からその地域を選んだのだから知ったことではない 東京と大阪はブラックだからな 他はホワイトやで あとな4月が21時のはろわもあるけど
他の時期は残業少ないからな?
そのていど?でむりならフリーターになりな
その程度の能力なのだから 千葉神奈川名古屋福岡京都できついっていうやつ
甘えだから
仕事できないだけ おまえ名古屋中の新採だろ
だれ?名前名乗って
名乗らねえと探しちゃうよ >>521
千葉県の実態を知らないんだな
南関東の現職ならそのくらい知ってるはずだが
求職求人者数にしか目がいってないのかもしれないが激務度を語るなら求職求人者数に対する職員数比率の低さで考えろ はいはい 言い訳でしょ 仕事ができない
仕事おそい 千葉なんて東京の下部組織じゃないの?
一回飯田橋経験してみ?
千葉なんて遊びに感じるから サッカーでたとえると
チャンピオンズリーグ 東京
スペインリーグ 大阪
Jリーグ 千葉 神奈川 名古屋 京都 福岡
J2 その他 やで ところで名古屋中の新採の名前教えてよ?
遠慮なく探しちゃうよ 最近の若いやつはちょっと怒鳴っただけで
こなくなる
甘いんだよ ゆとりども?あん?
おれが怒らなくなったらおしまいだぞ?
日頃のストレス発散してるわけじゃねえからな?
おまいらのために怒鳴りちらしてやってんよ おれが若いころは氷河期で就職も厳しかった
当然仕事も先輩方のやり方をみて覚えたもんだ
最近の若いやつらは楽をしている
仕事なめるな >>534
マジレスすると昔名古屋中にいた人間や
新採じゃなくてごめんな いやおまえは新採だな
なぜわざわざ昔の配属をだすんだ?
今探してるところだ。
東京人なめんなよ そう思うならそう思ってればいいよ
ご想像にお任せします >>530
飯田橋なんかより忙しい所は千葉にたくさんあるぞ
比較するなら池袋給付あたりですべき
飯田橋を何故か繁忙の頂点っぽくみなしてるのがよくわからん 職員も相談員も沢山いる大規模所より、地味に忙しいのに職員も相談員もカツカツな中規模所の方がキツくない? >>471
大半がハロワ配属で窓口やるからだろうな
窓やりながら残務って意外と疲れるからなあ
だか、労働環境(業務量以外)とWLBはいいんだけどね >>544
たしかに中規模の人手不足感はするね
窓口とかはいくらでも相談員が代わってくれるんだけど、一斉に出払うともう激務よww 日経平均が20年ぶりに高値つけたんだってねぇ
景気って良いときと悪いときを循環するもんだからさ
そろそろ下り坂になるんじゃない?
そしたらまたリーマンショックの再来来るかねぇ リーマン並の不景気がポンポン来られたら困るんですが
好景気不景気は繰り返すのは確かだけどさ >>528
>>542
千葉と埼玉は一人当たりの業務量多いからね
どっちか経験すると他局が楽に感じる
逆に他局から来たやつは可哀想 2月って忙しいかな?平日のライブ行きたいんだけど
定時ダッシュでも間に合わなそうだからできれば有休取りたい 2月はマジで忙しい
有給申請しようものなら所長室によばれて取り下げるまで色々言われる そやね、2月は比較的ヒマだと思うわ。
というか、一職員の有給取り下げさせる所長なんていたら笑っちゃうわ。
ほんとにいたらこっそり録音して組合本部と局総務に送ってみてほしいな。
仮に繁忙期でも新人さんが一日休んだくらいじゃ何も影響ないっての。
一日有給とるのに気兼ねするなら時間給(半日とか)取ればいいよ。 有給とりさげなんてこの職場じゃありえん
逆に有給を強制的にとらせようとしてる雰囲気なんよ。
ネガキャンしてる子には悪いが ミスばっかしてるからもう行きたくねえけど明日からまた頑張る >>567
同じこと言って辞めて転落していくやつを何人か見てきたで。 今年の4月採用で半年先輩のやつがめちゃくちゃ偉そうにしてきてほんまに腹立つ 実際先輩やん
10月組なんて優しい環境なんだからな?
4月組なんていきなり最繁忙期だぞ
いっとけど4月1日から5月15くらいまで有給とれんし地獄だぞ 毎日残業やし
まあ残業代で報われるが >>570
半年の差ってけっこうでかいの?
逆に来年4月採用組と同期扱いになると思うと少し複雑 自分のなかでは平である以上先輩後輩とか関係ないと思ってたわ ここ既卒の人多すぎて、先輩後輩感ないわ笑
それがいいとこやけど
ええ加減給付の仕事あきてきたわ 上下関係があんまないからな
本当、国税とか警察の逆って感じだよ
でも悲しいかな既卒のが出世が早い ここの窓口に来られる人数は市役所より多めですかね? 給付➡しんどいよ 仕事できないやつには特に
市役所と同じくらいの入店やね
転職活動はしてるやつ同期にはおらんけど探せばいるんじゃね?
国税とか市役所みたいに多くないよ転職活動しゃ 東京だけどマンスリー休暇なんての取ってる人周りで存在しないんだが… なんかお前ら言ってること全然違うな
9月までは、こんなにいい所はないだの、ネガキャン乙だの言ってたくせに、始まったらこれかよ >>583
それはどこも一緒じゃない?
公務員の中にデメリットのない最高の職場なんてないし、前と違うこと言うのはどこの官庁も同じでしょ >>571
半年の差というより、4月と5月を経験しているかどうかの違いは大きいよ。
4月採用は上でも書かれているが、よく分からないまま繁忙期の窓口だからね。
10月採用は多分先輩に、4月までに色々業務覚えておくように、的なこと言われるかと。 4月採用の4月繁忙期ってたいした戦力にならんし忙しいのを横目にじっとしてても許されてた時期だろ 東京ってマンスリー有給とれないの?
おれんとこ月2で有給とれてるよ 最初の3ヶ月はだれでもきついよ
アルバイトとは違うからね 給付の最初の2ヶ月くらいはしんどい?
まだ半月なのにめげそう どの課でも最初の2 3カ月はきついよ
仕事わかってないしミスも大量にでるしね
土日と有給でいかにリフレッシュするかやね 新しい仕事にチャレンジするやつほどミスをする ミスするとミスのパターンを理解できる
ミスして落ち込むやつとか
仕事接客的にやらず 放置されミスしないやつは伸びない
資格決定や認定なんてミスって当然だよ
今のうちに大量にミスしてみな
1月には優秀なやつになってるはず 大変なことになるねぇ
傷負わずに成長しようとするな
たくさんミスして成長するんだよ 今の内にミスっとけってのはまじだよ
そうしてどうやったらミスを防げたのかとミスしたときのリカバリー方法をしっかりと学んでおけばおk ミスしても上の人がカバーしてくれる環境だといいよな。
最初がそうだったからすごくよかった。 糞みたいなクレーマー多いしな
何かあっても上がカバーしてくれる環境はありがたい たち悪いクレーマーの相手をするのが辛いよな
これが定年まで続くのかと思うとね >>603
おまえは現職ではないな
そういう環境って給付だけやで 10月採用だけど今日給料日だったわ
はやすぎやしねーか?www >>607
一人暮らしで金飛んでいったから有り難いわ これを一生モノの仕事にしていいものか…課長になっても窓口から丸見えやん >>613
何がしたいんだよw
社内SEでも行けば? 窓口のが楽だよ 時間の進むスピードが異常
庶務の1時間とか窓口の三倍おそいぞ クレーマーは厄介だが終わったら1時間とか平気で経ってるからその点はいい 怒鳴るクレーマーがきた時はどういう風に対応すればいいの? はーひーふーへーほーで怒鳴れるだけ度鳴らしたら疲れて帰るよ。 怒鳴りあいこそ 給付の醍醐味だけどな
ヒステリックなババア相談員と怒鳴りあいしてもいいけど あいつら馬鹿だから私は悪くないっていいはるからな
相談員と怒鳴りあい 利用者と怒鳴りあいできるようになれば一人前だよ
とりあえず謝るみたいなやつはくれーむ対応がなんたるか根本的に理解してない 最近怒鳴るやつ来ないなぁ
やっぱり4月5月がピークだったかな 半月過ぎたけどいまだに聞きまくりだわ
家で要領読みたいけどあの量印刷もなぁ 一人に1時間もかけるって相当使えないゴミじゃん
どんなクレーマーでもかけて20分
ローカル所は気軽でいいね その結果東京から全国レベルのスーパー求職者が排出されてるんだが 庶務の1日は適用給付のさんべーだよ
ときと精神の部屋に入ったみたい 労働基準監督官
「労働基準監督官」も参照
労働基準監督官は、国家公務員II・III種試験より上位に位置づけられている労働基準監督官試験に合格した者から採用され、採用時から特別司法警察職員の身分が与えられる。
原則として採用から7年間は全国への異動があり、以降は希望の勤務地に沿うとされている。よほどの問題がない限り(場合によっては、問題があっても人員の問題から)、地方の労働局では署長に就任することが約束されている。
昇進・昇任も厚生労働事務官・厚生労働技官に比べて相当早く、最短では29歳で労基署主任監督官・課長に就任することができる。
局総務課の総務・人事係長、局企画室の企画係長、局監督課の監督係長の経験者は、将来を嘱望されている労働基準監督官のエース的存在であり、その後
、局監察監督官や労基署長などのポストを務め、最終的には筆頭署長に昇進していくが、その例外もあり、単なる閑職に過ぎないこともある。 労基署内で厚生労働事務官・
厚生労働技官と同一業務に就くことがしばしばあるが、検察官と検察事務官のような主従関係にあるわけではなく、
上意下達の職場風土はない。 捜査を含めて業務は基本的に単独で行なうが、本省から細かく通達で指示がされるともに
、個別案件についても本省から電話等で労働局を通して細かな指示を受けていて、業務の自由度は少ない。 労基の転勤あれおかしいよな
なんでブロック内じゃないんだよ
何か意味あるんかね 実際監督署って7年たったらすぐ定着戻れるの?
枠がすぐ埋まって中々戻れないって聞いたけど 労基署の課長は4級がボリューム層。3級の課長なんてのもいるが、実質的には他の官庁の係長級相当。 >>625
20分とかクレーマーじゃないやろ
拳で語り合ってたら1時間なんてザラ そうだぞ。毎日なぐりあいだからな?すぐ辞退したほうがいい 今週2日連続で電話越しに怒られて草
クレーム対応って思ってたより難しいわ
まだ知識もなくてきつい しゃーないよ。まだ絶対的な経験値が足りないんだから。
一年もやればだいぶこなれてくるさ。 大丈夫、大丈夫、そうやってみんなメンタルになって行くんだから 一方的なただの基地外クレーマーならまだしも、こちらのミスにつけ込んでネチネチ言われたらメンタル崩壊しそうで怖い。 >>630
全国転勤ってとこがね…
ひとりで家族養っていける給料では全くないのに、嫁は定職に就けないわけだからね >>644 んなこといったら労働局もだろ、転勤あって職場恋愛しかねーだろ 労基Bで受けた人います?
勉強方法などを教えて下さい >>645
転勤範囲が圧倒的に狭いだろ。定着もできる 安定のみんな!6級の職業安定部長目指して頑張ろうぜ! 入ったばかりでよくわからないけど、主任とか係長って基本何年でなれるの?
あと局にいく人は優秀なの? >>650
10年くらいじゃないかな。ただ配属先や業務にもよるから、必ずしもではないが。
局行き=優秀とは限らない。その人のそれまでの配属先コースと、前任者のその後の配属先を合わせて見ないと判断はつかない。
特定の業務(特に雇用保険や徴収)に片寄ってる人はあまり高い評価ではない印象かな。
やっぱり職業紹介関係がなんだかんだいってハロワの花形業務だと思うよ。
公務員はジョブローテが基本だから、いろいろな業務やってこそだと思うね。
1つの分野は100点だが他は30点の人よりも、複数分野で平均して80点の人の方が評価は高い。
もちろんすべての分野で100点なら文句なしに評価は高い。あんまいないが。 そもそも新人の雑魚が出世気にしてる場合なの?ただお荷物の分際で 研修、前泊する人結構多いのかな
台風マジで勘弁してくれ >>649
基本的に安定部長は本省のノンキャリか30代のキャリアのポストだよ。多分東京ぐらいじゃないかな。例外は。 基本的に厚生労働省では、
昇進についてはキャリア>労働基準監督官>事務官という序列だよ。 >>656
詳しくいうと、キャリア>労基本省転属組≒本省採用事務官>労基>地方事務官だな。 >>658
県人口100万未満の労働局なら、同期と同じ安定所になることはまずないね。
入社数年の若手となら同じになることもあるが。 >>658
自分の所は20代、30代1人づつしかおらん 給付が一番しんどい気がする
他のところはまだ楽なのか…… 補正なんて係長以上やで
あとはっきりいうけど給付がぶっちぎりきつい 東京労働局でハロワ所長とか局課長まで行くやつって同期の何%ぐらいですか
大半がハロワの課長か統括またはそれ以外で終わるのはわかっています。
40代半ばで統括やってる人もいるけど、あの人たちも定年までの10数年間、ハロワでずっと同じような仕事するんでしょうか… キャリア、コッパン本省、労基がいるからコッパン労働局採用がなれる局課長のポストなんて数えるほどしかないじゃん もしかして出世欲があるのに労働局に来ちゃった系?w
アホでしょ 50だろうが部長だろうが、ずっとaiueoみたいなキチガイの相手するんだよ? 相手するだけでいいんだから警察とか国税よりはましじゃね?
何かを認めさせたり、渋る相手から金を徴収するってホント大変だと思うよ。
ハロワはあくまで職業の「あっせん」だから、結果責任までは負わない。
こんなに楽なことはないと思うけどな。
キチガ○なのは相手であって自分じゃない。
感情的に相手のペースに巻き込まれて口論してるようじゃ、とても身が持たないよ。 >>668
不正受給者から家訪問して徴収の仕事もあるし、給付でわめいている
失業者に失業給付の制度を認めさせるのは結構大変だぞ。
最近東京ではよく職員じゃなくてお客さんが警察呼んじゃうし。 >>660
補正が直らなかったときに電話してみな。
クレーマーだと最低一時間は怒鳴られるよ。東京だけど。
なんで夜の9時にこいつに怒鳴られなきゃいけないんだと
思いながら若い時電話していたわ。 >>556
2月暇だろ。どの部門も。庶務は忙しいが。相談員の更新面接等で。www
庶務の相談員担当は死ぬね。能力低い奴だと土日出勤当たり前。 不正受給者の訪問は若いうちやらんし
指導官の仕事やん
ハロワで一人とかやで
現職じゃないのバレバレ 普通に離職理由で揉めまくるし、徴収行ったら、チンピラみたいなジジイから金回収しなきゃいけないし、普通にあるが? 絶対現職じゃないな。まず不正受給の話と雇用保険料の徴収をごっちゃにしてるし。
雇用保険料の納付の仕組みを全く理解してない >>681
局にあるじゃん。(笑)お前こそハローワークの職員じゃないだろ。労基とハロワの職員が両方行ける。東京だけかもしれんが。 そもそもID見れば別人だと分かると思うんだが、東京は曲に徴収部があるよ
普通に誰もが一回は行くと思うけどなあ
何をそんな騒ぐことがあるのかよくわからんわ ハロワ(笑)内定者のレベルなんてこんなもんだよ
猿しかいないから受験生の皆さんは別のところに行きましょうね 徴収部じゃなくて労働保険徴収課な。たしかに局にあるけど不正受給の対策の課じゃないからな?
不正受給の調査官はハロワだからな? あと不正受給は訪問じゃなくて呼び出しだからな?馬鹿がわかったようなフリしてるけど >>688
東京は労働保険徴収部ですよ
部長はハロワ地元採用が登用される場合もあるらしい
他府県は総務部の中に労働保険徴収課や労働保険徴収室がある あとさなんで労働保険徴収課で離職理由でもめるわけ?資格決定とかしらないの?笑
百歩譲って雇用保険調査官でも離職理由でもめないからな笑 職員が一般人の家行くことあるの?
事業所行くことならいくらでもありそうだけど 【労働保険徴収課⇒労働局に存在する】
@事業所訪問あり
A一般人の家に訪問なんてありえない。
B不正受給の調査や徴収なんてありえない。⇒そもそも失業者の家にいくなんてありえない
C離職理由でもめない
D労働保険料の年度更新のとりまとめ業務や雇用保険料の未払いの徴収を行う
E基本文書督促。
F雇用保険料の未払いの徴収でもめることは比較的少ない。たまにある程度。なぜもめることが少ないのかは雇用保険料の額を知る現職ならだれでもわかる
もちろん2年訴求が限界ということもしっているはず。
【雇用保険給付調査官⇒ハロワにいる】
@不正受給の調査を行う
A課長統括級が赴任する。若手で任命されることはありえない。
B訪問は行うことはまれであり、呼び出しがメイン
Cもちろん離職理由でもめることはほとんどない ID:gnWrYkXG ←こいつはまちがいなく現職ではない。 労働保険徴収課の徴収のやり方を知らないやつの発言。
たしかに訪問も行うことがあるけど、かなりまれ。 メインのやり方は文書督促からの⇒〇〇だからな。 >>675
不正受給者の訪問は指導官はやりません。
給付課の調査官や庶務課の債権者担当が行います。
指導官は事業主を相手取るので雇用保険受給者の相手はしません。
>>689
不正受給者の債務金回収は呼び出しも訪問もどちらでも行います。 677受験番号7742017/10/23(月) 19:20:03.94ID:gnWrYkXG
普通に離職理由で揉めまくるし、徴収行ったら、
チンピラみたいなジジイから金回収しなきゃいけないし、
普通にあるが?
⇒一般人の家にいかないし、雇用保険料は離職理由まったく関係ないです。業種でわかれてます。
また直接訪問して徴収なんか99%ないです。 庶務課に債権担当なんていないよ。
あとね調査官は徴収までやりません。調査だけです。悪いけど。
あと呼び出しメインで訪問なんてほぼ皆無だからね。1%くらいよ。
訪問して証拠がみつかるとおもいますか?
そして不正受給は訪問してみつかるものではありません。 不正受給者リストしらないの? ちなみ訪問してなにするわけ?笑 なんで勝手に徴収部と給付の補正の話をごっちゃにしてんだw
徴収部行ったらって書いてあるだろうに、、、
朝鮮人みたいな奴だな
なんかもうめちゃくちゃだ
しかも不正受給の話はまた別の人間がしてたことだろ
このスレヤバすぎ ちなみに擁護しとくと、不正受給の調査で調査官が、受給者が働いてるとタレコミがあった事業所行って、現場押さえることもあるし、呼び出しシカトする受給者の家行くことあるぞ?
あー、ちなみに東京の場合ね 補正が係長ってうそやろ?
一年目のワイでも普通にやってるのに >>697
お前さんがド田舎の局で語っているってことは分かった >>701
東京のような規模の所には、専門の人がいるんだと思うな。補正は揉めるイメージはある。
小規模県の更に小さい所だと一人何役もやるからね。資格決定、補正、申し立て、認定、延長、教育訓練、再手、訓練給付、日雇いなど。
おかげで広く浅く覚えることができたよ。 昨日は国税のさるが知ったかぶりネガキャンしてたみたいだな 債権担当には絶対なりたくない、普通の窓口よりも半端なくめんどくさそう 労働保険徴収は東京より大阪と愛知の方が先進的だから東京が何でも一番というわけでもない >>671
徴収の仕事あるってまじ?
知らなんだ...できるかな >>710
まあ最近は通常は庶務2人で行くから心配するな。大体庶務係長がやる。
失業者で頭おかしいのもいるからな。絶対家には入ってはいけないというルール。
昔は一人で行って、トラブルになるケースもあったが。
11月は確か債権回収月間じゃなかったっけ。 >>697
訪問して不正を見つけるんじゃないよ。www
電話しても金払わないから、訪問して徴収するんだよ。100円でも。
おれは早く民間委託すべきだと思っているけどね。この分野は。
公務員がやる仕事じゃないね。 まず素人にはわからんと思うけど不正受給ってめったなことでは起こらないよ受給中に取得いれようとすればすぐ発覚するし給付制限期間も考えれば普通は給付前に発覚する。あとね不正受給の徴収は局だからね。 仕事紹介と給付くらいだと思ってたけどここまでの流れ見て不安さが増すわ >>717
不安なら辞退しな?おまえの代わりなんていくらでもいる。 >>719
条約が変わったり脱退したらどうなるの?
社会保険事務所もそんなこといってた時代があったらしいが 「民営化で良くなる」なんて風潮、世界ではすでにオワコンなんだよな
公営のほうが、消費者ニーズに沿っていて、不正も少なく経営効率が良かったっつーことで国際的に結論でてる
民営化の急先鋒イギリスですら民営化した施設の再国営化が進んでる
ジャップとジャップ政府はここでも周回遅れなんだよな 給付は10月は忙しいね
まあ4月に比べたら全然だが 条約が変わろうが民営化は物理的に不可能なんよ。
というか民営化のメリットって実際ないんよ ちなみに地方移管も絶対無理。
実務やればすぐわかる。
民営化や地方移管は失業者にとって不利益しかない >>725
月30万もらってた正規職員を月15万の非正規に置き換えて
10万ハケン会社やミンカン(笑)が抜いて5万節税みたいなの、普通に考えて竹中平蔵以外得しないし、アホらしいが、
この国ではもうこれを10年以上やってて、今尚これを支持してるアホがたくさんいるのだ 職員としては民営化も地方移管もAI化も痛くもかゆくもないけど
利用者や事業所が地獄をみることになるんよ 民営化になってもかまわんよ
こっちとしてわ
ただ民営化は絶対おこらないと断言してもいい 正規職員を増やし非正規を激減させてるのがいまの現状 >>730
そうなのか?うちの局は職員毎年定削くらっているけど。 民営化でおこる懸念(ILOで不可能になっている)
@紹介業務の手数料発生。事業所がハロワに採用者の前職の年収の3割を仲介手数料として払う。現在民間のリクルートなどで行われてる
A専門援助部門の就職可能性の低さから 専門援助部門の廃止。 ⇒障がい者の採用率の激減
B離職票、被保険者証など適用課での発行の有料化
C失業保険金の低額化と雇用保険料の高額化
D育児休業給付 介護給付 高年齢継続給付の廃止
E求人部門よりうその求人票の多発
F職業紹介のおしこむような紹介
地方移管になってからの懸念(県との協定で不可能となっている)
@雇用保険期間の通算ができなくなる
A別の県で失業保険をうけられなくなる
B県外企業の紹介ができなくなる
C継続給付の初回登録を県外に引っ越すごとに初回申請をおこなう不便さ
D別の県の求人情報を検索機でみれなくなる >>732
たしかに職員(正規+非正規の合計)は毎年減ってるけど 正規職員は増加傾向やで 最近の民営化
法務局登記窓口:民営化済み。効果はかなりうすいと批判が多い
郵政グループ:独立採算制のため、民営化のメリットまったくなかった
大阪交通局:今後民営化予定
労働基準監督官:調査を社労士にやらせようか案がでている。調査の癒着。社労士を雇うコストなど批判が多い
民営化成功例
たばこ産業:高給の優良企業として有名
NTT:まさに勝ち組企業
JR:トップクラスの待遇。きれいすぎる社宅
悪名高い民営化
日本年金機構:独立行政法人化により天下り規制非対象となり健康組合などに大量の天下りが発生した 歳入庁構想
国税と年金機構の徴収部門を合体させる案。
厚労省と財務省の連携がうまくいかず。案は保留となっている。 平成の市町村合併
今後20年で半分の市町村が半分に消滅していくといわれている。
吸収される市町村は退職勧奨をうけていくだろう。
道州制
県と県、県と市の合体により広域な地方公共団体をつくる構想。
これも大量の退職勧奨ができるだろう 一番可能性が高いのは労働局の広域化だろ
局をそれぞれの県に置くのはムダだよね(庶務系の人員やポストを削減できる) 田舎局10月採用だけど
マンスリー有給ほんとにあるんだな
2月までに最低5日は休みとるよう言われたわ >>716
なんでこんなに必死なんだろ。視野狭すぎない?
労働局のイメージ悪くなるからそろそろ控えて欲しい。なんだかんだこの職場好きだしね。 なんか荒れてるな・・・・
4月採用で労働局に入る人に聞きたいんだけど、
働き始めるためになんか準備してることってある?
俺のとこは先輩職員にニュースとか新聞で労働行政のこと
にアンテナ張っておくといいよって言われたけど >>741
何もしなくていいでしょ
給付に配属されたのに雇用保険のこと一切知らないまま4月になってもどうにかなったし 入ってから仕事は覚えるから今は遊ぶのがええで
4月は忙しいから中々先輩とか教えてくれんかもだけど >>741
バイトとかいいのでは?出来たら経験したことない職種とか業種とかで。やったこと無いなら派遣で働いてみてもよいかもね。窓口対応のときの引き出しが多少なりと増えるかもね。今しか出来ないし。 なんでここの非常勤は若いのいないの?
プライドが異常に高いババアばっか プライド高いけど面倒な事は職員ガーだからな 切ってしまえばいいんだが。 >>746
それでも更新するんだもんな
余計調子に乗るわ >>747
労働局内の別の部門て感じ
うちは事務官と監督官の仲はそこそこ良好 基準系事務官は監督官より下扱いだけど安定系事務官はそもそも人事上で上下関係にないからな >>755
ピンキリ。社労士会の人が言ってたけどベンツ複数持ちできるくらい稼ぐ人もいればバイトぐらいの給料の人もいる。 税理士の資格とかと社労士もってれば稼げるらしいよ。社労士だけだと厳しいらしい。 まず資格もってれば稼げると思ってる時点で世間知らず
稼げるやつは行政書士だろうと宅建だろうと稼ぐ 稼げないやつは弁護士だろうと会計士でも無力 ただハロワ適用 労基の労災関係 年金事務所で働いた経験あるやつは社労士になるとやりやすいかもな
まあ実際社労士は給料計算でかせいでんのが実情やけどな 行政書士の建築許可申請宅建免許更新と社労士のハロワへの雇用保険申請労災申請の合わせ技で稼ぐのが一番やね
あと助成金のスポットやれば弁護士なんかより稼げそう
日本は訴訟社会じゃないから弁護士ってかせげないよね 士業って飽和状態でどの資格でも儲けにくいからやっぱ営業力とかが大切だと思う。
司法試験とか会計士の試験に10年かけてなったとこで客が自然とつくわけじゃないからね
それに士業でもうかってるとこは
馬鹿みたいに激務だよ
営業力ないなら公務員になっとけ 専門相談はメンタルにきそう
障害者とか変な奇声あげながら来所するやついるし、客のレベルがマシなのはやっぱ求人かな 何も調べたりしてないからハロワの業務全然知らんけど独学で社労士取ろうとして取れなかった者だが適用配属なら結構活かせる?
紙一重で落ちるくらいの水準までは勉強頑張った 活かせるよ〜
委託しないで直接持ってくる事業主さんとか結構不備多いし、書き方わからんから教えてっていう事業主さんいるから現職より丁寧に教えれる >>766
障害いうてもいろいろあるんや。大きく分けると、身体、知的、精神の三つやね。
奇声上げる系は知的のなかでも重度ちゃうかな。一般企業の仕事は難しそうやね。
メンタル的に辛くはないで。障害受容がある人しか専門相談窓口には来ないからね。
厄介なのは立ち振舞いから明らかに障害あるのに一般窓口にくる人やで。
よく電車とかで一人で見えない相手に会話してる人おるやろ。まさにあれやで。
面と向かって「あんた精神科の治療が必要や 」とはよう言わんやろ。 いや、一番困るのはどー考えても通勤圏内でマッチングが不可能な方たちで(^^) コッパンから安定系と基準系で分けて採用
基準系の待遇は共通採用事務官と同じ
安全衛生を担う技官の採用再開は見送り 業績評価がよければボーナス増額で、能力評価がよければ昇給幅(6号・8号)が大きくなるのは分かった なぜ人事評価は上司→部下の方向しかないのか
部下が上司を評価してもいいのではないだろうか
そしたらみんな管理職になるのを全力で拒否するだろう 管理職こそアウトソーシングでいいのではないか
実務の知識はあやふや、クレーム対応はせず雲隠れ、数値目標だけは声高に叫ぶ
お前がヒラだったときの成果をひとつでも言ってみろ 所長の心証以外何をもって判断されてるのかがわからない
窓口とかチームプレーなのにどう数字を掲げろと ボーナスに影響すんで今回の査定
パワハラはdくらうから注意な 仕事の出来じゃなく、気に入られてる人が良い評価もらえるんだろうな うちの場合は基本B、局なら大体A
S貰えるのは安定所でお偉いさんに気に入られてる人と、局で本当に優秀な人
他府県でもそんな感じじゃないかな 俺ハロワだったけどAだった
局のやつBっていってたよ。悪いけど ちなs評価はうちの管轄のブロックの新人で一人もいなかったらしいよ 俸給表か1級の職員の間で競争してるんだから不可能ではないが普通はつけない 一級から二級になるのって何年かかるの?
高卒と大卒それぞれ 新人でA評価だった人はすごいと思うわ
なんとなくで仕事していた俺とは違うんだろうな 新人は基本全員Bって言われた
根本的な何かを変革させたとかじゃない限り
ちな東京 >>800
4年くらいなら、違う環境で暮らすってのも人生のスパイスやん 将来的にブロック転勤になるかもしれないから予行練習だね >>801
ホントこれ
市役所区役所の連中が転勤皆無な事を誇ってるけど個人的には微妙
若い内の4年県外って寧ろメリットくらいだと思う 4年県外転勤で入ったやつはブロックに変わっても変わらんよ
昔は県内転勤のみの採用だがいまだに県内転勤だからな >>803
ただ、どこ行くか判明するのが3月アタマってとこはホントにふざけるなって感じだけどね
住めないような官舎しかないくせに、官舎がまともだった頃の基準のままじゃあダメでしょ
民間借りるにしてもいいところはすでにないし、費用も高くつく。ここは補助もないし… >>801
アパート探しも大変と聞くし、なれない地域で本当にやれるのか不安に思ってしまって… 宿舎もあたりはずれあるし
ない地域もあるし
同じ職場の人いるとめんどくさい
安いのは魅力あるけど民間が一番やな 悪いこといわんから宿舎やめとけ
特別区とかと違って住宅手当がきちんとでるのが国家の良さだ。ボーナス込みなら十分遊べる生活できるよ 3月あたまなら良いアパートあるぞ
大学の近くとかだとないかもしれんが 3000円とかやろ?ワイは入ってないけど価値はあるやろ単純に家賃分給料増えるのと同じ感覚やで 資格決定、就職申告、失業認定の窓口対応はできるようになった >>813
大変なのは例外ケースが来たときなんやで
引っ張りすぎず早めに先輩なりに聞くんやで 住宅手当27000円やで
この予算の差が地方とはレベルがちがう 地方て27000出ないの?
つか地方て実家暮らしとかいるんやし、当然ちゃ当然な気がするんだが 10月採用の方に質問です。ここって9時17時で終わってますか?それとも残業多め? そんなん所と課によって変わるって過去スレにかいてあるだろ。
過去スレ読んでから質問しなよ。
学生みたいにあまちゃんな世界じゃないからね
社会は。 てかこのスレの3レス目にかいてあるじゃん。馬鹿なの? おまえらの甘え その最たるは 今口々にがなりたてたその質問だ 質問すれば 答えが返ってくるのが当たり前か?なぜそんなふうに考える バカがっ!とんでもない誤解だ 世間というものは とどのつまり 肝心なことは何一つ答えたりしない >>821
いや結構前のレスで10月採用の人が実態を確かめてやる!みたいなこと言ってたから質問してみただけです。それにここは世間ではないと思ってるので私は自由に発言しただけですよ。単純に気になったから質問しました。 >>822
それ10月採用と名乗るやつの書き込みをみて鵜呑みにしちゃうかわいそうな子なのかい? >>827
別に鵜呑みにはしとらんよ。ネットの情報なんて。君スレ荒らすのやめてくれ。 10月採用です
毎日21時頃まで残業続きでなかなか家に帰れない >>818
残業なんて無いよ17:15になった途端所内の全員が一斉にPCをシャットダウンし予め机の横に置いてあったバッグとコートを持ち17:16には全員退庁だよ まだ残業未経験の私のような者もいますので本当に場所次第かと思いますよ 本当に場所次第だと思う
田舎の安定所だけど、人が少ないから手が回らなくて残業あるし、逆に上にも書いてあるみたく残業ないところもある
ただ、4月はどこも死ねるらしいな >>818
全くないわけじゃない
でも月10時間くらいかな?
係長クラスの人も10時間台の気がするね
ただ管理職はかなり残業してる
いうてもみんな有給はちゃんと消化してるし
民間でブラックだった人には天国だろたい >>839
でもそれは田舎だけでしょ。首都圏は絶対そんなに待遇良くない。 >>840
もちろん田舎(ハロワ)ね
以外だが労働局の方が残業あるって
聞いたから驚いてる 職場に若い人いないのって寂しいですか?
現職の人教えてください! 寂しいね。相談員を綺麗な若いお姉ちゃんで揃えてほしい 給付もそろそろ暇になるの?
10月はそこそこ忙しかった気もするが 景気が悪くなって求人数ががた落ちすれば綺麗なお姉ちゃんくるよ。
ただそのときは仕事が忙しくなりすぎてそれどこじゃなくなるけどな。
若くてきれいなら職場選び放題よ。クソの吹き溜まりたるハロワに止まる意味なし。
クソババアはハロワにしがみつくしかないのさ。しがみつくだけあって、所内政治には長けてる。
そしてますますクソババアになっていく。
クソババアが常駐=世間的には平和となんとも痛し痒しなんだ。 人の良いババアばっかだけどなぁ
てか未だクソババアに出くわしたことないわ
お前らの方にも問題あるんじゃねぇのと思ってしまう 相談で過去に何か言った記録のある奴は職員に押しつけてくるババア
おかしいと文句言ったらクソババアに変身 労働環境は神だからな。相談員でも未経験は採用が難しい。経験者が何回も更新するから出来レースと化している みんなが言ってる評価って能力評価?
それとも業績評価? >>852
仕事の半分くらい相談員がやってんのにさらにその数字まで要求されるんだから、
経験ある人間とっていかないと、もはや回っていかない 就職件数な
キャリアコンサルタントみたいなヌルゲー資格でどや顔されてもな
てか就職が決まってんのは紹介の努力というより好景気と本人の努力だからな?
勘違いすんなよ 仕事半分もやってねえよ
3割くらいやん。調子のりすぎ 労務局って受験難易度的には簡単な部類なの?
来年、特許庁か税関かここかどれ受けるか迷ってるけど、給料とか社会的地位より仕事の楽さとかワークライフバランスを重視するならここが一番良い? 特許庁は良さそうやな
ハロワはwlb良いでマンスリー有給とかあるし
税関は夜勤多いし体育会系やからやめとき 窓口でゴネまくったら退職理由なんてどうとでもなるのがなあ 実際証拠となる資料持ってこないとダメ
口頭だけで判断してたら不正時給に繋がるし 仕事できないボンクラばかりの所はめちゃくちゃなこと言ってる失業者に屈するぞ >>869
確かにな。奇跡の逆ドリームチームみたいな配属の所ってたまにある。
所長以下そろいもそろって事なかれ、責任回避なダメ職員が集まるときね。
原則を曲げてでも、避難されない方を選ぶ。
証拠なんていくらでも作れる。客観的な証拠がなくても、調査書でそれなりの書きぶりにすればよし。 >>871
そういう所は局しか見てない仕事する平目だろ。なんか言われそうなんは情け無用だろ。 何とでもなる所なんてあるわけないとか思ってる奴は多分周りが恵まれてるんだろうなあ
本当に羨ましい 今のところの相談員はやりたい放題
また来年も一緒と思うと鬱 相談員も含めて全く職場に不満ないわお客さんで変なのはいるけど 客に不満があるより職員に不満がある方が100倍ストレス溜まってしんどい 俺は可愛かった後輩の子に徹底的に避けられてるのがしんどいなんだこれ 客観的な証拠がない?
そんなときには「疎明」があれば大丈夫! 10月採用多いからじゃない?
官庁ツアーとか始まれば受験生も増えるかと >>886
辞めたいです
やっていけるか不安です
転勤4年もこわいです 辞めたい
課長の明細見たけど全然夢がない金額
労働局が薄給というのはマジだ 最近できる仕事増えてきたけど同時に細かいミスも多くなってツライのだ みなさんに聞きたいんですが、県外4年って長いですか?
すでに転勤終えた先輩方の意見も聞きたいです。 まじ薄給やわ
四年目で1級37号カスやな
しかも給付四年連続やしでやる気ねえゎ笑 東京ハロワの課長なら手取り40万いくかいかないかくらいだな
年収換算600万は超えるしまぁ贅沢は言うな 県外4年は長いか短いかは人による
結婚してる高齢だと長くて無駄な意味のない修行という人もいれば
楽しいという人もいる >>897
そっかぁ
自分としては4年は長く感じる…
だからこそやっていけるかこわい >>894
4年も同じ部署することってあるん?
俺の安定所は半年で異動する人もいるぞ >>894
産休の代替職員が、
1級58号だったのをみたことがある。 他の官庁では4年目には2級に上がっているというのに労働局ときたら 職員数が多いから昇格枠も限られてくる。
労働局より採用数が少ない官庁へ行けば昇格も早い。
労働局にしか内定もらえなかったのなら現実を受け入れるしかないね。
身の丈を知ることだよ。 38の給付係長で基本給29万やからなあ…
世間一般的にどーなんやろね 有能ワイ、定時余裕超えの窓口と配分おかしい事務処理を捌き続ける毎日に働く意味を疑いはじめる 明らかに定時で終わらない仕事量あるのに所長が残業抑えろ言ってくるンゴ
ちな給付
帰れるならそら定時で帰りたいわ 俺庶務課歴2年で嫌でも職員の給料分かっちゃうんだけど別にそこまで薄給とは思わないけどね
そりゃそれなりの民間企業と比べたら低いんだろうけどもっと広い視野で比べるべき やっぱり新人は浅く広くまったり仕事覚えられる田舎に配属されるべきだな >>911
土曜開庁してる安定所じゃないと出ることはないよ。
昔は土日に自主出勤してたまった仕事こなしたりできたけど、いまはできない。
>>912
管理するのが管理職の仕事だから、気にしないでよし。
所長だって立場上言ってるだけで本気で君の心配をしてるわけじゃない。 >>908
それに地域手当20パーと残業代で40いくやん東京ならそのくらいやろ他は知らん 受験板なのに現職わらわらで草
職業カテゴリの公務員板でどうぞ 内定者が実態を知って逃げないように監視してるんやで 受験生が出てくるのはまだ先
>>1にも書いてある通り、現職の書き込みおkやし あえて受験板でやるあたりマウンティングゴリラの幼虫だわ
きも 10月採用とかの奴なら分かるけど二年目がこの板で何しとるんだ 係長くらいになるまでは
早く帰らせてもらえるだろう
管理職とかは普通に20時くらいまで残業してる。おまけに土日も結構出勤してるしな 大阪労働局採用の奴はあいりんハローワークでも働ける機会があるだろうし楽しそうだな >>903
昔は2,3年目には2級だったと年配職員が… ここってそんなにいいですか?
市役所蹴ってでもいきます?? >>933
都市部以外ならわりといいぞここ
残業も少ないし 都市部の保険だけど19時までには帰れるけどな〜
周りもみんなそう >>933
どこ県か知らんけどブロック内転勤有り、県内転勤やで、下手すると島流しに山送りもあるんやで。 >>939
そんなんいってたら県庁とかもじゃないですか?(笑) 始まってみると意外と早いけど
始まるまでが嫌だよな >>933
転勤が嫌なら市役所のほうがいいぞ
はやく帰りたいなら労働局のほうがいい 県外転勤なくなれば労働行政やりたかったけど県外転勤いやなんで県庁いく受験者がてにはいるしな。
残業嫌いな市役所県庁組の一部をうばえるからな >>949
案か…
もしそうなったとしても直近の採用組は県外4年とかなりそうだなぁ… 幹部のときより若い内の県外転勤が普段になるんだよなぁ
そっちを無くしてくれよ
どうせなんの意味も無いんだし >>953
いや家庭持つ年齢になった時の転勤のほうが負担でかいだろ
家庭もったらの話だけど 労組の新聞で来年の採用から新転勤制度になるよう目指すってかいてあったけどな
最近本省も人事も動きが活発になってきてるのは紛れもない事実 4年の転勤が嫌なやつは地元大好きだからか?
他所を楽しむくらいのポジティブな気持ちになれないのか 将来的にブロック機関に統合された場合は国税局レベルの転勤範囲になるわけだ
ハロワは郡部にもあるし転勤で苦しむことになりそうだな >>954
幹部になるような年齢だとある程度子供も大きくなってる気もするけど……
でも一番金かかる時期でもあるか 残業代一切つかんくなって笑えん
誰に文句言ったらいいの? ブロック機関に統合?そんなんありえんと思うけどな。転勤を減らすほうに動いてんのに
まあブロック機関になっても転勤はひろくならんよ。
残業代ついてないやつなんて一人もみたことないわ 市町村合併とか道州制で今度地方のが転勤きつくなるかもな
県庁とか山奥に建設事務所あるし 今でも入った当初から結婚してたり子供いる奴もいるわけで
そんな人もルールだからと飛ばしてた今の現状がおかしいんだよね 政治とか世論に目をつけられたらブロック機関化は普通に実現しそうで怖い >>963
12月の賞与
能力評価でSとったりした場合は1月の号俸昇格にも影響する ブロック機関になる前に年金機構と統合されそうな気するけどな。
社会保険制度をワンストップ化すれば加入漏れも少なくなるだろうし。
それか安定系と基準系の相互乗り換えをもっと進めた方が合理的だと思う。
内部向けに新卒枠とは別で監督官試験を作って事務官から任用すればいい。
法務局だって全員登記官じゃなくて、事務官から選抜して任用してるみたいじゃん。 >>968
能力評価は1月から号棒があがるってこと? 年金機構って昔採用された人はいまだに県内転勤なんだよな
ただ年金機構と混ざるって民営化しないとできないよな。年金機構が国営化したらありうるだろうけど そんなもん何となくでしかないよ。
同じ職場にも仕事ができる人とできない人がいるだろ?
どう違うかというと、何となくのまわりの評判でしかないだろ? >>968
新採に能力Sは無理やろ
Aでもあんまおらんって言ってたで >>970
能力A〜S業績前年度半期今年度上半期B〜S
とかだと1月の号俸昇格で通常4上がるのが6とか8とかだったりするよってこと
人事院規則にもあるからググれ もう県外異動自体がなくなるってこと?
もしそうなら今まで採用された人がかわいそう >>983
承知の上で入ったんだから仕方ないだろ。 >>983
そりゃどうしようもないな
過去やってた人が可哀想っていうその理屈でやってたら新しい改革が何も出来なくなっちまう マジかよやったー
でも県外転勤って地方移管対策のためにやってるんじゃなかったっけ? 完全に廃止になったの?年数が短くなるとかではなくて? やっぱり地方なら労働局は最高なのだろうか、、、
答えはでない、、、 最終的に定着局に戻るんだから県外異動は百害あって一利なかった
県によって業務の取り扱い方法微妙に違うし4年も他局にいれば定着局戻っても浦島太郎だし
結果的に廃止で喜ぶ人のが多いだろ >>991
どんだけ広い人間関係だよw
所内の人間関係なんて所間で異動すればおしまいじゃねぇか 決裁って上のやつがハンコ押したら係員の責任ではなくなるってことでおけ? >>996
最終的な責任が一番上の決裁権者ってことかと。まあ通常は所の業務は所長だと思うけど。専決とかもあると思うが…。 >>996
外形上はそうだよ。
ただ、問題化した決裁を回した奴は、管理職の心の閻魔帳にしっかり記録されるので注意されたし。
自分には見えないところで評価は進む。 そー言う仕事しかせんという安心感が出来たら楽やで。 >>1000ならここの勘違いした現職達がいい加減目をさます
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