【やっぱり】労働局内定者スレpart5 【WLB最強】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ついにパート4になった労働局スレ
【参加対象者】
@来年度の労働局第一志望の受験生
A今年の内定者
B労働局現職
【参加できないもの】
@マイコン
A国税職員
Bアンチ労働局
C労働基準監督署が上だとおもっている世間知らず君 もう一回いっとくぞ・・・・・ 給付はしんどいで。覚えること少ないのは救いけどね。 一番偉い奴出せ!!って怒鳴られたら素直に応じていい? クレームにたいして簡単にまず謝るみたいなやつは雑魚で終わる。
柔軟な対応できるやつが伸びる。
ときには怒鳴り合い。ときにはタンタンとできませんの一点張り。ときには謝る
これができるやつが強い。
雇用保険法の条文をぶつけろ。 >>201
明日から給付係なんですけど、読んでおくといいテキストみたいなものはありますか?一応しおりは読みましたが…不安で仕方ないです >>201
いろいろ教えてくれてありがとう。
給付が一番やばいんだね…
ちなみにクレーマーと言い合いになっても大丈夫なの?
評価が下がるとか… 新卒で専門援助はレアケースやろうけと、経験あるワイからアドバイスや。
平日の残業はあんまないが、一般求職者以上にマッチング力がないと徒労感半端ないで。
障害のために認知が片寄ってる人が大半や。企業は企業で障害者っていったら身体しか想定してないんやわ。
求職者のわがままを制しつつ、企業にも障害特性について理解を求めるのがハロワ職員の役目なんや。
同じ統合失調症でもいろんなパターンがあるから、一般求職者みたいに右から左に紹介はできんわけや、本来は。
専門援助は精神が大半やろうからまずは代表的な疾病について知っておくといいで。
「みんなのメンタルヘルス」で検索してみ。 クレーム対応に関しては、ケースごとの話の流れがあるから一概には言えんが・・・
少なくとも相手に対して怒鳴るのは窓口対応としてはアウトやと思うで。
どこからが怒鳴るになるかはわからんが、相手と一緒にヒートアップしてたらそれは子供のケンカと同じやで。
火に油を注いで鎮火できるとは思えんで。あるとしたらそれは相手が根負けしてるだけや。
相手がヒートアップしてるときほど、冷静に論理的に話さなあかんと違うかな。
お客さんと同じレベルで口論してる職員の姿て、後ろで待ってるお客さんにどう映るかね。
そこんとこをよく考えてや。 >>195
出張所だとそれに庶務がついたり紹介窓口が回らない時は紹介もやらなきゃならんで。 給付別に辛くないぞ
毎日同じことして、たまにわけのわからんやつが来るくらいで >>210
複雑なことはあんまりない
半年すればやれることかなり増えるし 給付で入って半年しか経ってないが
大分仕事回せてもらってるぞ
その分責任も大きいが 明日からどーせやらなきゃいけないんだし今からしおりなんて読まないでいいよ 2日目でもう窓口立たされるって聞いて震えてる
とりあえず初日はひたすら要領読んどけって感じらしいが うちは究極のOJTやから、初日から窓口でもおかしくないで。さすがに最近はそんな荒っぽいことはせんだろうが。
狭くてバックヤードがない所なら、周りがみんな接客対応するなか窓口で手引きとにらめっこてこともあり得るで。
混雑時はお客さんの視線が痛いがしゃあない。みんな通る道や。
許されるなら先輩から「この職員が研修中なんで、同席させていいですか」てお客さんに了解とってもらい。
比較的暇な時間帯で、人の良さそうなお客さんなら、業務処理と新人指導同時にできて一石二鳥や。 みんな明日から配属先に行くの?
明日は本局で辞令交付式って聞いてるんだけど 俺明日は昼前に1時間内定式としか伝えられてないぞ
ここの人はみんな10月採用? 明日は朝に辞令交付式としか言われてないぞ…まさか終わったら配属先に行くのか…? >>228
4月採用なら内定式後に同期か人事と少し交流して終わりやろ
まだ配属先なんて決まってないしそもそもあくまで内定だからな 10月1日付けで採用の人、頑張って!
最初はどんな人でも緊張するから、気にしないで流れに身を任せたほうがいいよ。
給付の業務は上でも散々出てるけど、難しくはないから大丈夫。ただ、お金に絡む業務だから、相手に誤解を与えない言い方を意識して。あと、言った言わないになりそうな人とのやり取りにはメモを取る。
適用課は少し忙しいかもね。 10/1採用の方、
今日から頑張ってください
ちな紹介窓口
今日からネクタイだから面倒だ
ただ暑くなくてよかった 今日からの人たち、どんな感じだったか教えてほしい! >>238
完全なるOJT、やりながら覚えろって言われた、職員は優しそう 給付は少ししたらすぐできるようになる
とりあえず認定や資格決定から覚えていって、他の教育訓練給付とかそこらへんはあとでゆっくり覚えれば大丈夫 むしろ10月に給付に配属されてラッキーだと思おう!4月にいきなり配属されるより何倍もマシだよ。
今週は28認定を覚えればオッケー。来週は4時間未満、4時間以上の就労あり認定を覚えればオッケー。
みんな頑張れ! 給付はつらそうだなあ
4月にやるよりかなりマシだとは俺も思う。
後で庶務とか総務行った時の楽さが分かるさ 総務2年目だけど楽すぎて来年の異動が怖すぎ
新採で給付とか羨ましいよ 放置されている間はしおり何回も読んで、飽きたら他の人の資格決定を聞いてるといいよ
あとよくわからないところは印つけておいてあとで聞けるようにしておくとか
認定はとりあえずやり方さっと教えてもらって窓口出てみるとすぐできるようになる
最初はなにもない4週間分や初回認定からやって、慣れてきたら就労があるやつも徐々に。
就労あるやつは必ず上の人とも相談してな。トラブルの元だから。 行脚中に子供作って人事に配慮させて希望勤務地を取りました これ以外に他局希望勤務地になれる方法が無い
それ以外はテキトーに遠くの僻地にポイ 初日で窓口15件、今日は午前中に15件やったがみんなこんなもん? いいねえ。やる気にみちあふれてるな 今年の新採 まあ半年したら有給なにするかのことばかり考えるようになるんだが 俺ははずれのとこかも
挨拶しても返さない臨時がいた…
いきなりタメ口で話してくるもんなの? >>257
社会人で挨拶無視とか初対面でタメ口は少なからずいるけど、そういう人なんだなって思うしかない
相手の都合で悩んでたら疲れちゃうよ 悪き伝統なんだよな 挨拶できない上司に質の悪い相談員。 >>255
わいやで
ただアウアウ君になる前に上司の救済が入る >>258
同じ給付の相談員がそれだからこれからやっていけるか不安で仕方ないよ。
新人だから舐められてるかもしれない >>259
いきなり現実を目の当たりにした気がしてがっかりだった… な?2ちゃんの書き込みって真実多いだろ
マンスリー有給 帰りのはやさ >>265
あんまり深く悩まないようにね
いざというときは職員のほうが強いことも忘れずに 労働局にしとけばよかったかな・・・法務局まじきついわ。古い考えの人が多い。
俺が若いころは6時出勤終電帰りだった。おまえは楽でいいな。とかいわれたわ 予算がないから残業代つかないとか言われた
クソすぎ てか付かなかったら不味いだろww
本省は知らんけど いや予算の関係で全額はつかないってのは嘘ではないよ
一つの部署でみんな80時間超える月とかは削られる
ゆるゆるの所なら全額つく可能性高いけど >>269
ありがとう…
入ったばかりだけど、明らかに職場の雰囲気が重くておかしいと思えるとこだった。
2年半ここにいるのかと思うと吐きそうだよ >>280
田舎?
関東圏だと1週間以内には窓口やらされるよ 今週は簡単な資格決定の窓口こなせたらいいよね?
んで来週は認定を覚える ブラック感あるスレに早変わりですね…
季節柄肌寒くなってきた… 朝起きるのしんどくなってきた
元ニートに早起きは辛いですよ マジでいきたくない
みんな優しいと期待してた自分がバカだった パワハラうけたなら 身上調査書か労働組合の調査書にかいとけ この職場は新人が思う以上にパワハラの撲滅が徹底されている 調査が入り二人とも異動になる 静岡ではメディアに公表された そのくらい強い 当然残業未払いも公表の対象だ 佐賀で公表された 元ニートなら体内時計を1週間かけて働く前に戻しときゃよかったのに もはや今日は窓口しかやってない
あっという間に時間過ぎるね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています