わざと採用予定枠を余すようなやり方はせんやろし
例えば80人採用予定なら、まず欲しい40人分を繰り上げ含め早いうちに確定させて
その後に残り40人分は期日ギリギリに電話して、ココでは辞退されても繰り上げ無し
確保出来なかった人数を第二提示以降で取ると思っとるんやが…
この願望で、今日明日に電話来ないやろかなぁ、まぁワイには来ないやろな。