横浜市大卒程度スレ 16 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>471
それは窓口と事業系で大きく異なると思う
窓口は担当が誰でも対応できるから部署名だけで良いことが多い
事業系は細かく担当が分かれてるから名乗るケースが多い 今年入庁で3月半ばに海外旅行行くこと決まったんだけど連絡すべき?4日くらい。 >>476 事務も40問ですか?消防は教養のみ40らしくて >>467
クラス分けされれば分かるが職種ばらばらにも関わらず男女比はどのクラスも半々だぞ
何が言いたいかは分かるな お邪魔いたします。職員スレは部外者禁止とあり、こちらはそれに準ずるスレ(市職員に親しい)かとお見受けしましたので質問させていただきます。皆様は例えばある案件に対し上司から「手配りよろしくね」と言われたらどのように解釈なさいますか?
1.すぐ対応できるよう準備しておく(準備まで)
2. 自分が任されたと思い対応する
3. その他
乱暴な聞き方ですがよろしくお願いいたします。 >>488
失礼いたしました。例えばですが、
1.ある募集に対し、dはbcを通しaに応募する決まりとなっている。
2.dがcに応募の意思を伝えた。
3.cがbに、aへ(dの)応募をするよう依頼をした。
4.cがaに、dに応募の意思がありbに依頼をした旨を伝え、手配りをお願いした。
a:担当者
b:仲介者1
c:仲介者2
d:応募者
この場合、aだとしたらどうされますか?
a1.aはcにわかりました、とだけ伝えbから話が上がってきたら対応する。
a2.aはcに、応募はbを通すことになっていると言う。
a3.その他
拙い文章で申し訳ありませんがお願いいたします。 a3
aはbに「早めに応募書類出してね。」とお願いする。 >>490
>>492
ありがとうございます。
当方cで、aにa1のみ期待しておりましたが実際は予期せぬa2でした。>>490さんのご対応でしたら期待以上です。
今回、伝え方が悪かったのかなと思いこの場を借りてお聞きしました。ご返信ありがとうございました。 なんか内定者の3分の2が女性みたいな書き込みを前見た記憶があるが a日程で受けるけど、二次って一次との合算で合否出すのか? あ、ごめんw
ホームページに配点載ってわ…
失礼しました 横浜の市役所ってバイクと電車どちらのほうが回りやすいかな? >>501
れすサンクス
今度有給とって回ってみるわ〜 面接対策としてどんなことしましたか?
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JYCY7 これまで円も縁もない経歴で県外から受かった人ってどれくらいいるんだろう >>507
普通すぎて驚かないな
あぁ中区だからでしょ?みたいな程度 >>516
去年の選考結果で倍率分かるし
そんくらい自分で調べたら? >>515
入庁3日前(3/29)に大学の図書館で三ツ矢サイダー片手に六法ペラって3時間くらいで完成したんで大丈夫ンゴ
各問には研修クラスで当てられるだろうけど、講師は各部署の係長で本人も勉強しながらだから間違っても問題ないンゴ 去年の上級の問題やったんですけど、めちゃむずい。消防4割でいけますかね それだけ退職者数も増えたということ
どういうことか分かるな? >>525
合説のやつ?
横浜市のみの説明会ってやるよね? >>525
事務?
事務はあまりの中身の無さにがっかりした。 今年は受験者減りそうだな
まあ採用数も減るだろうけど 確かに就職売り手市場で、公務員人気は落ちてるからな。 まあ今年は全体的に民間に流れるやつが多いから採用多くなるだろうな
市役所側もそれを見越して多く合格者だしそう >>545
そっか・・・。
勤続できるよう、がんばってな >>546
ありがとう 試験勉強引き続き頑張るけど
続きが聞きたいな >>547
同期の福祉職の子が1年目で辞めたんだよね
正確には鬱になって「潰された」って表現の方が正しいかも
生活保護だの貧困家庭だの、ただでさえ社会問題を背景にした厳しい職種なのはご存知だと思うけど、それだけに内部でもいろいろあってね
ストレスの吐け口の対象がその子になっちゃて、イジメとまでは言えないんだろうけど、先輩のトレーナー職員に十分なフォローもらえなかったり、その子に責任ないけど押し付けれたり
まぁ事務の方も陰湿な村八分や責任押し付けはよくあることで有名なんだが、事務は上司が主体となって起こるのに対し福祉職はそれに加えて同僚(ヒラ職員)も含んでくるから、、、ね 採用予定数が増えたてことは最終合格数も増えるのかな? 配属先は研修後完全ランダムで割り振られるんですか? >>555
ランダムではない
一応、一人ひとりの適正や希望は多少考慮されている
まぁ希望が通らない場合がほとんどだけど、稀に通る人もいる
配属は研修最終日の17時くらいに人事が各研修クラスに来て、クラスの同期全員の前で辞令交付される >>562
構わんよ
その代わりお前は絶対それ利用すんなよ >>561
残念ながらそれは誤答やね
事前課題のように適用される条文と共に、守秘義務違反の該当事例等をよく参照するといい
研修テキストにも書いてあるはず 著作権相談への回答:研修資料・テキストや講演録の無断複製やアップロードは著作権法違反ですよ。
http://rima21.com/copyright22illegal.html
(略)
LINEなどが怖いのは、特に若い方は軽い気持ちでやってしまうことが多く、この前も、地元の○○市立病院の看護研修生が、病院の入院患者の個人情報をSNSで流して問題にあったことがありました。
その場合に責任を問われるのは看護生徒もさることながら、やはり病院の管理責任問題で○○市の責任になったようです。
著作権法違反は10年以下の厳罰主義に法改正でなっていますので十分にご注意くださいませ。 >>565
なるほどね、著作権で持ってきたか
目の付け所がいいねw
ま、テキストのような既成品ならコピーライトについて記載してれば該当したかもしれんね(確かしてたと思うが)
研修日程も解答も単なる配布物であって、残念ながら守秘義務にも著作権にも該当しない。
また課題の解答に関しては法律を列挙して具体的事例を示したに過ぎないので職務上(新たに)知り得た「秘密」でも何でもない。
だから通報したところで何も起こらんよw 課題はクラス内で当てられたりするんか?
それだと高校の授業みたいやな 初任給が口座に入るのいつなん?最初からひと月分貰えんの? >>568
そう、当てられる
ランダムか席順かは講師の気分
>>570
初任給は4月下旬
それと我が社は前払い制だからGW直後に5月分が入る ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています