川崎市職員採用試験31 [無断転載禁止]©2ch.net
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他人の悪口を名指しで書き込む人間が多いのがこのスレの特色である。
ヘイトスピーチなどがあまりにも酷いため、以下のルールを熟読し、厳守していただきたい。
※ルールを守れない方は当スレの利用を禁止します。
【ルール】
・特定の人間を吊るし上げたり、晒しあげたりする行為は固く禁止する
・他人の悪口はいかなる理由があろうと固く禁止する
・中国や韓国の方に対しての差別的発言等は一切禁止する
・コテハンは基本自由
・「NGに入れた」等の報告は不要、こうした報告や煽り等を行ってる人間も荒らしとみなす。
※前スレ
川崎市職員採用試験30
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1499944504/ ネガキャンは妬みで言うもんだからな…
ちょっと違うと思う パワハラは実際多いしそれを咎める空気も無いのは事実 マスコミや司法に話題に上った職員が被災した事件が都庁、神奈川県、横浜市、特別区にはないが川崎にはある
電通、ワタミ、引越社と同等かそれ未満
この差は大きいよ 自分の行くところが悪いと認めたくないのは分かるがもう諦めようぜ
やりがいや社会的評価はこっぱん
職場環境やプライベートは特別区
川崎の長所はどれも国や特別区の長所には及ばない
しかも県内に完全上位互換の横浜がある
どれだけあがこうがこの事実は変わらないのさ 以下判決文を読み
本職場をよく理解の上
就職しましょう。
現状も癖のある上司達が
少なからずおりますよ。
https://ameblo.jp/m92781495/entry-11414787070.html 今さらここのネガキャンして何になるんだよ。他行きたきゃ黙って行けよ。鬱陶しいわ ネガキャンではなくね?
他に良いところ受かった奴らが下を見に優越感に浸りに来てるだけだよ
多分落ちた奴とかはいないぞ笑
特別区のスレ見てみ、めっちゃめちゃ言われてたで これからそこに就職する人達の気持ちとか考えると、上の書き込みとかしないと思うんだが。。懇談会で上手くグループの人達と喋れなかったのか? こんな猿どもが受かっちゃう面接とグルディスって(笑)まぁ倍率ダントツで低いしほかの自治体より合格者の頭悪いのは仕方ないかな。川崎市は採用方法考え直さないと大変なことになるなこりゃ 俺は嫌な思いしてないから
それにお前らが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
だって全員どうでもいい人間だし
大袈裟に言おうがお前らが自尊心を傷つけられてもなんとも思わん
それはリアルでの繋がりがないから
つまりお前らに対しての情などない すまんな、ワイは説明会出とらんで
先月末には特別区受かって辞退したからな笑
多分ワイを含めて正論言ってる連中の大半は、川崎市が周辺の他の自治体や国に比べ、あらゆる面で劣るのが周知の事実のはずなのに、変に粋がって他の所にいく奴を煽るポンコツ野郎どもをボコボコにしたいだけやぞ
それか、来年入庁する奴がいるのを知ってて、その上でそいつの自尊心をぶち壊して楽しみたいサイコ、こいつは厄介だぞ〜 >>169
俺は嫌な思いしてないから
そういうルール、サービスとわかって買ったんじゃないんですか?
利益を得る目的で。
そして誰かが損をするのを承知で
それにお前らが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
だって全員どうでもいい人間だし
大袈裟に言おうがお前らが死んでもなんとも思わん
それはリアルでの繋がりがないから
つまりお前らに対しての情などない
損する側に回っただけですよ。 荒らしはどうでもいいんだけど職務経歴ってどんな算定になるんでしょうか 川崎行きたいやつにそんなこと言わんでええ。ここと決めたらここしかないんや。みんなおじさんおばさんになってそんなのもどうでもよくなるで。もし大きなことしたいなら国家系に行けばよろしい。
平凡な幸せを取るか、荒波で大きな夢目指し続けるか、 どっちもかっこええと思う。 高卒区分受けます。受かりたいです、、、、。何点ぐらいが1次のボーダーラインでしょうか? 電話で辞退→辞退届提出やぞ
最低限のマナーとして電話しとくべき メール登録希望してから返信きましたか?あと11月の研修みたいなやつの日程っていつ来るのでしょうか…? 逃げるは勝ちだし役に立つ
新人よ●●になる前に逃げろ >>183
選挙でバタバタしてるから少し待ってね。
研修冒頭の市長訓示の日程も決められないからさ。
市長が変わる可能性も十分にあるわけで。
そういうとこ読むのも大切なスキルだよ。 パワハラが原因で20代若手が自死しましたね
合格者の皆さんこんな職場に入るんですよ
果たしてホワイトなのか良くかんがえて むしろチャンスじゃね?いつの話か分からないけど、暫くはそういうのに過敏な時期で一旦ホワイトになる。でも、組織の体質はなかなか変わらないだろうから、俺らが上司になった時に新人をいじめられる M属性の人間にとってこれほどお買い得な就職先は無い 【駅ホーム突き落とし 男逮捕へ】川崎市の溝の口駅でホームにいた会社員の男性が何者かに線路上に突き落とされた事件で、神奈川県警が近く殺人未遂容疑で、同市内に住む男を逮捕する方針を固めた。男性にけがはなかった。
https://yahoo.jp/dUlUsZ 偏差値の低い大学の体育会出身者にとっては、ものすごく居心地のいい役所だよ 879 名前:非公開@個人情報保護のため :2017/10/06(金) 07:40:39.45
>>878
我が社の管理職に部下の育成を求めるのは無理。
だがせめて、係長・課長級には自分のストレスや鬱憤を部下にぶつけて解消するのはあまり良くないことなのではないか、という問題意識を持って頂く、ということは、10年ぐらいあれば可能かもしれない。
881 名前:非公開@個人情報保護のため :2017/10/06(金) 07:45:34.94
自殺者まで出るようなパワハラに比べたら、組合のダメさなんてかわいいもんだよ。
部下の命なんか虫けら未満にしか思ってない管理職からすればそんなことないんだろうけど。
899 名前:非公開@個人情報保護のため :2017/10/06(金) 16:26:20.04
>>887
こいつら「再発防止に努めます」って報告したらしいぞ。だったら生命も再発行しろやって話だわな。 723 名前:非公開@個人情報保護のため :2017/09/29(金) 21:31:27.33
>>710
てめえの部下を死に追いやっておいて意気揚々と答弁原稿読んでる奴
もしかしたら発達なんじゃないかと思ってしまうよ…
902 名前:非公開@個人情報保護のため :2017/10/06(金) 19:01:46.10
「やる気の問題」だそうです。
時間外も増えたりということで、大変苦労をかけてしまった部分もあるので、そこは
しっかり改善していかなくちゃいけないポイントだとは思いますけれども、しかし、
ある意味やる気の問題だというふうに思います。
903 名前:非公開@個人情報保護のため :2017/10/06(金) 19:06:10.63
つーか>>723の打ち上げとか正気なの?
何千万画素あると思ってるのかね?
906 名前:非公開@個人情報保護のため :2017/10/06(金) 19:37:00.01
>>903
はは。パイカンの前に撮影禁止の指示きたよ。
こんな飲み会前代未聞だろ。 パワハラ怖すぎ、、、
最終合格貰ったからこんなこと言うの申し訳ない気持ちもあるけど、やっぱりここで働くのは色々な面で不安だから無理だわ
本命の特別区受かっててほんと良かった、、、 926 名前:非公開@個人情報保護のため :2017/10/07(土) 06:05:30.48
>>899
>こいつら「再発防止に努めます」って報告したらしいぞ。だったら生命も再発行しろやって話だわな。
違うよ。
「これからは死なない程度にパワハラします」
ってことだよ ∩∩ 日本平和すぎ!!
(7ヌ)
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/ / ∧_∧ ∧_∧ _(´∀` ) ∧_∧ ∧_∧
\ \(´∀` )―--(´∀` ) ̄ ⌒ヽ(´∀` )―--(´∀` )
\ /⌒ ⌒ ̄ヽ、足立 /~⌒ /⌒ ⌒丶
| |ー、 / ̄| //`i 西成 /ー、 川崎 /ヽ /.
| 福岡 | | 尼崎 / (ミ ミ) | | | // /
| | | | / Λ_Λ\ | | | ミ)/
| | ) / __(´∀` ) \ | ヽ | \
/ ノ | / ヽ ヽ、_ .⌒_) ゝ | | |\ \
| | | / /| / | 西川口 | | |. /,.| / / 「小学5、6年生が好き」 女児盗撮容疑で中学教諭逮捕
2017年10月8日00時06分
女児を盗撮したとして、埼玉県警新座署は7日、
川崎市立中学教諭の狩野剛容疑者(40)=同市多摩区西生田5丁目=を埼玉県迷惑行為防止条例違反の疑いで逮捕し、発表した。
発表によると、狩野容疑者は7日午後1時55分ごろ、同県新座市野火止1丁目の路上で、
しゃがんでいた小学生高学年の女児のスカート内を、離れたところから望遠レンズ付きのカメラで盗撮した疑いがある。
容疑を認め、「小学校5、6年生が好きで、欲情を感じる」と供述しているという。
当時は周辺で市の催しが開かれており、女児らにカメラを向けている狩野容疑者に気付いた来場者の女性が、警備で近くにいた警察官に申告。
狩野容疑者を見つけ、持っていたカメラを確かめたところ、女児らを撮影した画像が数百枚入っていたという。
http://www.asahi.com/articles/ASKB77S16KB7UTNB01F.html >>203
この記事は、「地方の県庁合格者の中で、県内での転勤がある県庁ではなく、県内の自治体(市町村)を選ぶ合格者が増えている」という記事だよね。パワハラとは関係ない。
川崎市の内定辞退が急増している理由は、民間との人材の取り合いに負けている、というのが一番多いだろうけど、パワハラもあるんじゃないかな。 上のやつ多分全部自演だから気にしないでいいと思うよ >>206
>そもそも川崎市の内定辞退急増してない
各自治体で内定辞退急増してるのに川崎だけ増えてないんだw
逆にすごいねw >>192
そいや川崎の学校で事務してたとき、臨任の上司が無能なくせにパワハラキツくて最悪だったわ >>210
確かしてる
技能のくくりで学校用務だけじゃなかったきがする
ただ、大型特殊とか免許が必要だった気がする 政令市の中でも川崎市はトップクラス
関東圏の政令市の中では群を抜いている >>212
>政令市の中でも川崎市はトップクラス
>関東圏の政令市の中では群を抜いている
パワハラ? パワハラあるのはマジ
やる側になるやつが生き残っていくからなw 人当たりの良い人畜無害な職員しか人事にはいないから騙される
出先機関の出入口で5時以降待ってろよ
冴えない50オーバーの職員が帰る
こいつらの半数は若者へのパワハラ、いびり、嫌がらせ経験あり 東名高速道路のパーキングエリアで口論となり、激昂した25歳(福岡県中間市)の男性が猛スピードで追い着いたあげく、追い越し車線で急停車したため、後続車に追突されて乗っていた夫婦が死亡した事件の動画です。
3分40秒〜実際に後続車が撮影した蛇行運転している様子が映されています
https://m.youtube.com/watch?v=S7xO3wSkEOE 来年国般と併願で川崎か横浜どっちか受けるつもりだったけどそんなに職場環境よくないんですか
一応説明会行って判断しようかなあ 女職員から女部長まで揃いも揃って陰口や嫌味はトップ級の職場でやんす
ガキ作ってさっさと辞めろ >>219
>来年国般と併願で川崎か横浜どっちか受けるつもりだったけどそんなに職場環境よくないんですか
>一応説明会行って判断しようかなあ
些細なことで他人から人格を否定されたりすることを楽しい、嬉しい、と思える人間にとっては最高の組織だよ 何度か質問しても全く連絡返してこないわ、ダメそうだなこの職場、、、、。 いま市長選ですんげぇドタバタしてるから許してやってくれな はじめに問い合わせしたの一ヶ月前だぞ関係ないだろw 職員間でも問い合わせはうやむやにして何も解決しようとしないよ
問い合わせ対応はどの部署も末席の仕事だから
議員やお偉いさん、地元マスコミ、特定の市民にはすぐ対応からそちらへもってくのが早い >>229
やっぱこいつ病気なんだな…なんで新規採用の子が質問しようとしてるとこにマスコミとかが出てくるんだよ… 本市働き方改革の要諦
437 自分:非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2017/06/06(火) 19:45:32.17
>>425
本当の敵は、障害者の分際で職員の身分にしがみつき、障害者差別解消法だの配慮義務だのを振りかざして周囲に迷惑をかける奴ら。
障害者のくせに人権などとほざくような奴は懲らしめ、徹底的に罰を与え、役所から追い出さなければならない。
健康福祉局某部を見習い、精神障害だの発達障害だのほざく奴は徹底的に制裁を加えるべき。
これこそ川崎市の「働き方改革」だ! 川崎行く人は都庁とか国般とか目指してる仮面浪人的な人が他の自治体より多いイメージ 役所で発達障害は真っ先にいじめのターゲットにされ自主退職に追い込まれる
150万都市のところでは三角部屋にぶち込んで仕事与えない、他人と会話させない、交流させない、備品使わせないでメンタルやられる >>240
当たり前だろ
いつまで学生気分でいるつもりだ! 自ら手を加えずイジメ自殺に向かう組織体制は今も健在
閉鎖村社会に世間が気づく日は来るか 初めは優しくしておいて、後々パワハラのパターンがあるから気をつけろよ 川崎ナビゲーター利用して面談した人いる?
どうだった? 【コンビニに血だらけの男性】川崎市のコンビニエンスストアに血だらけの男性がかけこみ、病院に搬送されたが、意識不明の状態だという。警察は殺人未遂事件として、犯人の行方を追っている。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6267218 みなさんの入庁をお待ちしています。
289 名前:非公開@個人情報保護のため :2018/01/18(木) 22:45:42.52
>>288
> 俺これまで勤務成績いつもCだったけど、AとかBもらった人本当にいるの?
入庁2年目からしばらくB、というか4だったから、そんなもんだろうと思ったら、部署を移ったら3になった。
次の部署で酷いパワハラを受けて鬱になって、そのことを申し出たら2になった。
基本的に、「基本的人権を主張する」=人事評価が3未満になることを受け入れる だからね。
今、性的マイノリティや障害者の相談窓口がPRされてるけど、あそこに相談することは、
・人事評価は2以下になる
・上司から継続的なパワハラを受ける(既に受けている人間は、パワハラの強度が更に高まる)
ことを受け入れることだからね。
内部への配慮の申し立てなんか絶対にしちゃダメ。
パワハラが、組織の方針として強化されるから。
弁護士に相談して神奈川法務局に人権救済申し立て。
神奈川法務局はその申し立てを「面倒くさい」という理由で90%の確率でスルーするので、マスコミにもリークすべき。SNSでも拡散。そうしないと自殺に追い込まれるよ。(実例多数あり) >>252
キャパ小さいくせに取り繕っちゃって後々少し負担になってくると逆ギレして当たり散らすやついる やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています