【関東】国立大学法人等職員その49【甲信越】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>56
親のこと考えると民間無理なんですよ
片親高齢要介護認知症の疑いあり
無理して奨学金とバイトでやりくりして大学院行ったけど途中で親も身体壊してリタイアパターン >>57
民間はダメ、公務なら介護できるとか安易に二者択一しないのを勧める >>58
本当は大学での研究に未練があるから親の事と両立しながら少しでも研究に携われる国立大学の技術職しか考えられないんです
今も非正規だけど同じ職種ですが最大で3年しか契約更新できないから今年度が最後 >>59
30になる前にとにかく正規雇用に就いてないと詰むぞ 同じ境遇で同情するわ
自分は面接まで漕ぎ着けたけど
連絡無しでなにも喉通らない
とりあえず明日も生きよう 29で会社辞めて30で仕事見つかってるからへーきへーき >>65
なんか、ちょっと視野が狭すぎる感じするよな
その熱意が本物なら、現状からどうすればやりたい仕事に就けるか考えて行動を起こしてみろよ
ダメだダメだと言ってるだけじゃダメなんだよ
仕事ってのは無から有にするもんだろ >>65
やりたい仕事があるなら、1回面接に落ちたくらいで諦めるな >>68
年齢制限
ちなみに初めてじゃない
国立大学法人の試験自体は3回とも筆記通って
1年目は志望する機関で募集なし
2年目は面接までいって不採用
3年目の今回は書類選考落ち
国立大学法人の技術職で書類選考あるなんて聞いたことない
機関訪問の質疑応答で仕事内容聞いたら現職や学生時代の専門とぴったりだった >>70
面接落ちならわかる
他に優秀な奴が居たんだって思える
筆記試験通ってエントリーシートで落とす意味がわからん
機関訪問でネームプレートに試験区分が書かれていたが10数人中専門が一致してたよ3〜4人だったと思う
さらに特定の実験技術経験がある奴なんてそうそういないだろ ES見て要らないって判断されたんだろうな
歳いってるみたいやし
ドンマイですよ >>72
ESで要らないと判断される理由を教えてくれ
ちなみにに去年は公務員試験予備校の添削を受けて結局募集がなくて使わなかった
今年の春にさらに転職活動(のふりして)転職エージェントの添削を受けて書類選考応募した他の書類選考は全部通ってる
かなり気合入れて書いたし他人に誤字脱字日本語のチェックもしてもらった
理由が年齢ならもうどうにもならんやろ 去年の面接評価がすこぶる悪くて
機関としては来てほしくなかったんじゃねえの >>74
確かに去年落ちた機関と今年の応募機関は話通ってても不思議ではない所
すこぶる面接評価が悪くなる理由を教えてください
新卒で就活出来なかったぶん公務員試験予備校ハロワ転職エージェント面接の練習は死ぬほどした
学生時代のバイトレベルだが営業成績とか顧客からのアンケート評価は高い方だったからコミュ力に問題はないと信じたい >>75
基生研か生理研か知らんけど↓に引っかかったんじゃないの?
注意事項:第一次試験の成績等を考慮して,選抜を行うことがあります。面接対象者には,○月×日までにe-mailにて連絡します。 >>76
働きながらではあるがそれなりに勉強したから可能性は低いと思う
去年練習で受けた国葬1次受かってるし英語はTOEIC800弱
メールにわざわざ「書類選考」っで書かれてたのも気になる >>77
じゃあもう事務局に問い合わせてみるしかないんじゃない?
回答してくれるかわからんけど
あとは、技術職は不定期で統一試験からじゃなく公募(年齢制限ゆるい)で
募集かけたりするから、それを狙ってみるとか
もちろん募集があるかは運次第だが >>78
もう特定されても良いよw
楽な死に方調べんのも飽きて何もする気起きなくて1日中2ちゃんに張り付いてんだ
暇つぶしに付き合ってくれてありがとう >>79
「個別の選考理由にはお答え出来ません」だとさw
あと筆記の成績開示は今年度終わったあとだから今は無理だと >>82
なるほど
わざわざ書類選考するってことは、機関側に明確な要件があったってことかな
内部事情はわからないけど、職員の年齢構成上若い人が欲しかったとか >>83
年齢制限ならもう詰んでるしどうしようもない
好きで高齢フリーターやってんじゃない
学生時代から遊びも勉強も研究も仕事も過労で倒れるくらいには死ぬ気でやってきた
せめて死ぬ前に自分の落ち度を知りたかったが残念 オーバースペックだったんでねーの
組織ってのはたまに優秀よりも
使いやすい人間を採ったりもするからな >>85
気休めでもありがたい言葉
説明会の時に参加名簿あったのが見えたんだが所属は地元国立大学ばっかりだから学歴がオーバースペックと言うほどではない
TOEICなんて地上国葬併願してるやつなんて7〜800くらいとってるだろうし
むしろ専門性や研究内容が採用基準にならないなら書く意味なくないか? >>86
本音と建て前ってのがあるんだよ
組織ってのは >>87
自分が大人になれなかったんだな
今の職場でも役立って出ていけるように必死に技術や知識磨いて「本気で大学の技術職がやりたいから国立大学法人受けてる」って言っても応援してもらえるくらいに頑張った
書類選考落ちなんてただ虚しい >>88
大学の技術職にそこまで求められなかった可能性もあるかもね >>89
こんなクズにいちいちレスくれて優しいな
何にせよ求められるものになれなかったんだな
もうこれ以上努力の仕方もわからんよ
本当に機関訪問で仕事内容質問した時に自分のやりたかった事と向こうが求めてる技術がぴったりだと思ったくらい
もし面接で話して別にもっと適任者がいるとか
自分の思ってた技術内容が間違ってたなら諦めれたんだけど >>90
民間かどこかでしばらく修行積んで中途を狙えよ
枠少ないだろうが >>91
30歳以上は枠ないらしい
機関訪問の質疑応答でも担当者が「みんな在学中?」って手を挙げさせた後
半笑いで「公務員的に受けてる人がおおいのかな?」って聞いてきたから
「既卒ですが技術職は民間や契約職などで経験を積まれてから受ける方も多いとお聞きしましたが」って聞いたら「中途って言っても30手前でしょ。うちにも何人かいる」って返された
この30手前に29歳は含まれていなかったのかもしれないw お前が受けた大学はどうか知らんけど、うちの大学の技術系職員は民間で正社員としてバリバリ働いている人か、
自大学の院卒がほぼ100%なので、他大学卒の博士中退非正規29歳の奴が来たら真っ先に落とす候補になるわ。 >>93
回答ありがとう
大学院大学だから自大学という括りはないと思うが地元大学という括りはあるかもな
地元の国立より上を目指して無理して地元離れたのが仇になったか
非正規になったのも実家戻るためだし
地元の大学だったら退学せずに済んだかもな
無駄な向上心で人生詰むことを学んだよ >>92
その機関訪問で何か悪い方向に印象に残ってしまったのでは?
在学生が多い中29歳は目立つし、良くも悪くも印象には残りやすいと思われ
何にせよ、世の中本当にやりたい仕事が出来てる人なんてほんの一握りだよ
それだけ努力できる人なんだから、今目の前にある仕事、もしくは手の届く仕事に本気で取り組んでみては?
紙の上の文字ではあなたの努力を見抜けなかった人もいるけど、近くにいる人はきっとその努力を認めてくれる
質疑応答もあまり誠実そうな人事に見えないし、今回の組織とは合わなかっただけで、分野がぴったり合致しなくても能力を活かせる場所はあると思う >>96
こんなクズに真面目なレスくれてありがとう
今目の前の仕事は制度上更新できなくて3月まで
他に手が届く正規職なんてあるか?
派遣ですら退学理由や介護の事を根掘り葉掘り聞かれて弾かれることもあるんだぞ
足腰弱くて認知症の気のある母親連れて30歳になったらどう生きていけば良いんだよ?
母子家庭一人っ子が無理して実家でて大学院まで行った成れの果てだ
ライフ0の愚痴聞いてくれた礼にはならんが反面教師と思ってくれ >>97
自分で自分の目を閉ざしている人間に
絶対に光は見えない
努力してきたのと、悔しいのはわかるが、正直すごくあなたは他責的に見える
外部理由を並べているだけに見える >>98
自分が悪い事はもうわかってる
わかったよありがとう
そろそろさよならだ >>97
技術職に明るくないので的外れだったら申し訳ないけど、1度ハロワに相談行ってみたら?
自分も今回の転職活動で失業給付もらうのにお世話になったけど、うちの地域では準公務員みたいなとこも募集かけてたし、やりたい分野とは違うかもしれんけど食べていける仕事は見つかるんじゃないかな
むしろハロワ行ってみたら29なんて全然若い方だと思うし >>99
研究分野とプライドさえ捨てれば、まだ就職先はそれなりにあると思う。
あと、今後は別の目標を立てて生きるべきだと思う。
今までの人生を否定されるような気分にだろうが、生きて行くにはそれしかない。
自分の心に踏ん切りつくまで、取り敢えず休め。
俺も同い年だから、応援してる。 今母校に来てる
結構まだポツポツ窓に明かりがついてて頑張ってんなーって涙が出た
しんどかったけど充実した学生生活だった
学部の時は学生団体立ち上げたりバイトして金貯めて留学したり意識高い系?みたいなやつだった
4年になって研究室配属されてからは寝る間惜しんで実験して
大学院からは暇ないから学費免除もぎ取って週末の夜中だけバイトして
母親が事故ってからはバイトして実家帰ってまた戻って実験して過労で倒れてた
鈍行で実家とラボ行き来しながらノートPCで修論書いた
夜中でもメールで添削してくれた教授に感謝してる
最後まで引き留めてくれた研究室の仲間も大好きだ
いつかそんな人たちの役に立てる仕事に就きたかった
研究者じゃなくても技術的にサポートする事で自分の研究室からバンバン論文出るような
そんな技術者になりたかった どこも既卒には厳しいからな
働きながら勉強しても非正規だと評価されないし、働かずに勉強したら空白期間とか生活費とかヤバいし
ただ優秀な新卒は早々に内定出して抜けるから、追加募集でワンチャン狙うべ >>103
えぇ、、、
世の中ふざけた人間も一杯いるし、自分より楽して幸せになってるやつもいるけど、自分で自分を追い詰めたらだめだろ。
自分のことは自分しかわからないし、俺からあなたの人生なんてわからないんだから、自分自身は自分の味方になってあげなよ、、 一番有力なのは、自分は優秀と思ってるだけで、周りから見たらもっと優秀な奴がいるって説だと思う。
書き込み見てても、苦労話を前面に出して自分はどれだけすこいかのアピールに終始してる。
苦労はしてなくても優秀な人はたくさんいると思う。 採用の電話きたけどそのあとの連絡がまったくこなくて不安だわ
ほんとにうかったのか俺 なにこれ、いつから愚痴スレになったんだ
しかも別地方の大学法人じゃん ワイも30で今年で終わりやけど、研究事業への興味は捨てきれんし
働きながらチャンス窺うしかなさそうや
文系やから更にきついけど そんだけ能力あったら外資系に行けばいいのでは。
知り合いで技術系で外資系勤めてる人は、時間とか勤務場所とか色々融通きかせてもらってるっていってたけど。 学生を卒業したら、学生時代の話ではもう戦えないんだよな
学生時代の話は卒業したらもう武器にならない
職歴を持たないとな
職歴ないなら今から作れるように頑張るしかない
30近いなら尚更
ttps://www.google.co.jp/amp/toyokeizai.net/articles/amp/186189 勤務開始時期がまだわからないから、国立大法人のページの内定届はまだ保留でいいよね?
電話で内定もらっただけやから、こういうのちゃんとやらないとだめなのかなぁって不安になっちゃって。
優しい人いたらおしえておくれ >>113
書面で通知貰うまでは不安だよな
内定先の人事に確認したよ
「今、事務局に合格届を提出しようとしているのですが、採用日の記述欄がありまして」
って感じで話を切り出した >>114
返事あるとうれしいです、ありがとう!
追加で合格あったみたいな書き込みがあると、知らない間に私が辞退したことにされてないかいらぬ心配をしてしまいまして(^^;)
国立大法人グループの内定届は採用時期が入力必須なので早めに知りたいものですね。 >>115
聞く前は不安だったけど、至って普通に応対してくれたよ
合格届提出=少なくともグループ内では他のところには行きません だし。 書面での通知っていつ頃もらえるものなんだろう?電話で連絡もらっただけだから不安になってきた 技術だけど、N大学から面接受けませんか?って電話あった。
たぶん内定者に蹴られたんだろうな >>119
N大?
機械か建築か土木のどれかだったりして >>120
コシヒカリの県?
特定されんじゃねーの 毎年の給与平均見たんだけど年によってかなり幅があるんだがなんでなんだ? >>95
>>97
>>103
>>110
どれも高校生の作り話みたいでワロタ
大学の内部を全然知らないでしょ
97なんて論理が破綻している その場で働いたこと無いのだから実情知らないのは仕方ないだろ
それでも興味のある場所で働けた方が良いと思うし、目指すのは勝手な訳だしほっとけよ
現実を知って嫌になれば転職すりゃいいわけだしな 大学職員の職歴加算って、アルバイトだとどのくらい考慮されるの? 週30時間以上の労働でないと職歴加算に含まれないってのが一般的だわな >>124
で、お前は大学の内部の事知ってんの?
知ってんならこいつに教えてやれよ >>128
直近だと31時間くらいで、半年やと22時間くらいやな、、
ダメ元で直近で報告してみます。ありがとう 大学に入学すらしたことがない人が多くてワロタ
ネタだと思うけど>>103の内容も実際の大学でやったら犯罪か不正行為になることばかりだよ 2chに家庭事情とかを愚痴るような人を採用しなくて正解だったな >>131
犯罪か不正行為って何?
つかこれ書いた本人もうしんでんじゃね 埼玉大8日に受けて、11日までに連絡すると言われたんですが、今きてないってことはもう駄目ですかね…? >>103
無能って苦労自慢大好きだよな
それしか自慢できることがないから 馬鹿ばっかり大学職員になるんだな
学務が無能なのも致し方なしってか 以前のように不正採用やってた時期に潜り込めばよかったのではないか? 地方の生活できれば最高だけど、採用枠が少なくて残念.... 完全に落ちたと思ってたけど
今日、追加合格の連絡キタ―――(゚∀゚)―――― !! 10月採用の場合、初日は研修やよね?
即配属勤務あるか? 9月入職やったけど、初日からいきなり机に座らされて放置やったで。電話も普通にとってた。
既卒の転職組だからかもしれんが。
新卒の子たちと新人研修やったけど、クソ眠かった。
今さら電話対応練習させられてもね。。って感じ。 >>147
146やけど、そんな感じなんやね。不安やわ、
お互いがんばろ お前ら、上司が牛小屋とゲロを混ぜた体臭でも耐えられるか?
俺はもう無理なんだが。 >>149
消臭力買い込んで朝早く本人の机の回りに並べろ
後は他に悪臭で苦しむ同僚を味方につけろ
無駄にプライドの高い上司でも半月くらいで心が折れる同調圧力の強い職種だから階級よりも多数の方がものをいう
まずは徹底交戦だ応援する >>147
そういうの態度に出るから顰蹙買わないように気を付けろよ 昔筑波大学に勤めていた頃のこと。
毎月の勤務時間報告書を鉛筆書きで提出させられます。
申告した超勤分については上の人間が勝手に「調整」と称して消して減らしてしまいます。
勤務している部署によって予算が決まっているので「調整」しているのだそうです。
月100時間以上残業しても5時間くらいしか残業代は付きませんでした。
ただ、年度末には予算が余るので余った予算を使い切るために多めに残業代が支払われました。
上の人はいつも
「自分だけが残業していると思い込んでいるんじゃねえ。
残業手当なんか付かなくたって関係なく、仕事を終わらせるまでは残って仕事しろ。
それが責任だ。」
などとのたまい、自分だけは5時過ぎると「打合せ」とか「親睦会」などと称して松見へ飲みに行ってしまいました。
立派なことです。今でもそうなのでしょうか? >>153
法人化後は労基法が適用になると月45時間を超えた分と22時以降の分の超勤、それに休日出勤分は申請すると上の人から呼び出されて
申請を取り下げるように指示されました。
出勤簿が電子化されると、申請を承認されずにメールで超勤時間を減らすように求められました。
今でもそうなのでしょうか?今では関係ないのでどーでもいいですが。 成績開示って結局どうやるの??
誰かまとめてください〜〜 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています