【来年】既卒職歴なしになる公務員浪人【高齢】 [無断転載禁止]©2ch.net
今年、初受験で全落ち濃厚。来年既卒で公務員浪人するか、今から民間か。 ハード面はなかなか難しいけどソフト面なら言えること結構あるぞ
地場産業の支援とかコミュニティの再構築とか 今回の地震でもいろんな問題点が改めて浮き彫りになっているし
やっぱり普段からニュースは見ておくべきだな 面接はともかく試験に出る時事問題って去年までの出来事でしょ G7広島サミットやこども家庭庁発足あたりが出題されそうだなあ 去年は性別変更要件の違憲判断もあったね
戦後12例目の法令違憲 まだ時間はあるんだから今はどちらもやったほうがいいのでは 冬でもマスクしている人減ったね
今年の試験ではマスクや検温といったコロナ関連の規定はどうなるかな 国家系は特に決まったルールがなくなりそう
地方系は自治体によるだろうね その時になってみないと分からないことのほうが多いけど
夏の酷暑だけは確定だからな とりあえず会場に行く際は余裕を持って早めに行くことが肝心 集合時間が午前の場合はそこまで暑くないけど慌ただしくなる
午後の場合はある程度ゆとりが持てるけどめちゃくちゃ暑いというジレンマ 会場や控室はエアコンが効いている場合がほとんどだからそこまで心配する必要ないよ
たまに寒いくらい冷えているところすらある 筆記は通るが面接で落ちる。年齢も20後半でもう後がないから、今年こそ内定を得たい。 最近はオンライン説明会やリモート面接もあるけど
新卒の頃にはなかった形式だからか何となく手応えを感じにくい気がする 1月ももう終わりだというのに何も進めていない・・・・・・ 昨日の話だけど国家公務員の一般と専門の受験案内が公開されたね 今回は大雪だったけど普段と違う気象状況の時こそ
公務員の仕事が重要になると思う 動機の部分で実体験を書ければ一番いいのかもしれないけどなかなか難しい 具体的なエピソードを書いたほうがいいのは分かるけど
難しいよね既卒職歴なしだと特に いわゆるガクチカが数年前の話になるから
あまり印象は良くないだろうなと思ってしまう それはもう仕方ないから普通に自信を持って受け答えをしたほうがいいと思うぞ 当たり前といえば当たり前なんだが
今年度の採用ってまだ続いているんだな 特別区の区面接のように元から2月の採用を想定しているところもあるよ
もちろん実際に面接を実施するかは区によるけど オプチャ情報だと千代田区など2月も提示があったようだね 千代田区って人気区のイメージだから
この時期に提示があるのはちょっと意外 人気があるということは内定者にも優秀な人が集まるはずだから辞退も多いのかも なるほど複数内定もらった人が辞退して枠が空いたということか この時期の辞退はさすがに‥‥‥
それぞれ事情があるのは分かるけど 国家一般職も専門職も申込受付がもう始まっていると思うと落ち着かない 筆記試験も前倒しになっているから
本当に時間はないぞ そもそも既卒職歴なしに落ち着いてる暇なんてないんだよ 少しでもポジティブに考えていくしかないよ
今からでも頑張ろう
時間はある スケジュールは全体的に前倒しだけど
うるう年で2月は1日多いからね! 申込受付期間が長くなったことで
受験者はどれくらい増えるだろうか 前はIDやお問合せ番号である程度予想できたけど今年は見当もつかない 民間嫌なら公益社団法人や公益財団法人、独立行政法人はダメなの?
どうせ公務員そのものは競争率激しすぎて受からないしね。
給料低いけどね。そういうの望んでないんでしょ? 準公務員や団体職員という道もあるか
特殊法人や文教団体、国立大の職員もそうかな 一部の独法は一般職試験・官庁訪問で採用しているから注意が必要よ まだ3月だからね
試験本番が近づけば人も増えると思う 特別区の申し込み始まったけど今年から顔写真データの登録が必要になるとは 面接カードに顔写真データもとなると身が引き締まるね 写真が必要になったことって結構大きなニュースだと思ったけど
全然騒がれてないところを見ると現役生にとっては普通なんだろうな 最近は証明写真アプリで自撮りって方法もあるんだから時代だよねぇ 面接カード以外の準備は少しずつ整いつつあるんだけどね 別にいいじゃん 金出さない日本企業やらが悪い
落ちぶれて当然だわ まだ既卒職歴なし公務員志望なんていたんだ
昨今の公務員不人気でみんな採用されていなくなったんだと思ってた 会社のカネでMBA取得した途端に速攻で転職するヤツ 地方は職歴なしに厳しいイメージだけどどうなんだろう 職歴ありと職歴なしなら勿論ありのほうが有利だろうけど
大切なのは面接でどう説明するかじゃないかね 特別区の技術系の面接カードって一項目200文字以内なんだ 公務員試験は申し込みの早さが選考に影響しないからいいな
民間だとギリギリはアウトだぞ 確かに民間はスピードが重要だろうけど
そもそも企業によっては職歴なしどころか既卒の時点でアウトだから