前歴年数によるけど、30過ぎると入庁すぐ主任で発令される場合が多い。
その場合、20代で普通に入ってくる経験年数は長いけど年下のいわゆる「年下の先輩」たちより
上席になり、給料も高くなる。
彼らが「年上の後輩だけどなぜか上席」に対して、彼らの立場になって考えたらすぐわかるが、
それなりに仕事をやってもらわないと、つまり即戦力でないと不満が出る。
そういう火種の元になるのを人事もわかっているから、30代など高齢採用は慎重になる