【フリーター】職歴ありの公務員試験 part2【無職】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>627
それが例えば、SEの経験から自治体の業務をプログラムを使って効率化するとか、旅行代理店の業務経験から自治体への観光招致に貢献できるとか、そういったより専門性が高い力だったりしません? あああ
数的やっても問題捻られると分からない、すぐ忘れる
何でこんなバカなんだ >>628
そんなこと求めてないです
そもそも新規採用の事務にそんな仕事やらせませんよ
観光に関してはそういう特技が具体的にあるならいいですが、一人で何か変わるなんて誰も思ってないです
もっと自分の潜在能力をアピールするほうがいいです
そこからかなり話を掘られるでしょうから経験を交えた具体的な対策必要ですね >>629
俺も昨日解いた問題を今日やると大抵解けないから
結局は数こなすしかないよね 刷り込むしかないのか‥
分からなすぎて叫びたくなるな 知能分野をひたすら数こなす+知識分野もあるし
ほんとみんなすげーよ
大卒だとほとんど覚えてる人もいるだろうし、ほんと羨ましい。人生やりなおしてぇ‥ ブサイクと弱そうで頭の回転が遅いインキャは何やっても無駄。せいぜい、めんどくさいジジイとババアの世話ぐらいしか出来ない >>631
でもそうすると経験者採用のメリットないような気が。
観光の例に関して、もちろん一人で何か変えるわけではないですよww始めの企画立案をし、まわりと相談しながらの実行やと思います。そうやって主導して動いていく事は、経験を活かす形なので、公務員としては新人でもできるのでは? >>638
横槍だけど、それだとプロジェクトリーダーみたいな立ち位置になると思うけど、新人にやらすか?
調整とかアドバイザーとしての役割もあると思うがいずれにせよ局所的すぎるのは変わらないよな?
普通に考えると専門性のある作業とかって民間と協調するだろうし職員にその能力は求めんだろう
アピールすべきは、旅行会社なりの経験で内側が分かるからスムースにそういった業務もこなせる
また、その業務を通じて得た能力(〇〇力)は無関係の部署でも発揮できるって言うべきじゃないか?
一つ目よりも二つ目こそ面接で向こうが聞きたい事だと思われる >>639
返信どうもです。横槍歓迎!w
疑問なのは、
>また、その業務を通じて得た能力(〇〇力)は無関係の部署でも発揮できるって言うべきじゃないか?
これを言う場合に、
1.旅行会社の例はあくまで説得力のためのエピソードであって、汎用性のある「調整力」でいいのか、
2.より専門的に踏み込んだ「旅行会社の経験から観光誘致プランの立案における相手の立場を考慮した調整力」
の方がいいのか、という点です。例が微妙かなw
前者なら、正直ある程度社会人経験してれば身についてません?あえてその受験者を採用するメリットは何だろう?
面接中の人物評価のみなのかな。新卒とそれほど評価基準変わらないんですかね? >>640
あなたのいう2が経験者採用。ただ、調整力(これは公務員もある)以上に専門知識と企画立案力とアウトプット能力。
1は大卒試験で特に高齢の人向け。
ただ、最近の経験者採用は東京都みたいに財務、国際、不動産、運用など専門分野で採用する例や、
表に出さなくともそれらを欲しがる自治体(特に都道府県)が多い。
入って1年目でも、課長や部長を通り越して、首長とのホットラインがあり特命で仕事をするのも増えている。
あと残りは>>639の後段だけど、少ない採用枠に物凄いメンツが揃い、ひしめき合うから、他人に魅力があれば終わり。
できるなら大卒枠のほうが、比較にならないほど簡単なので、そちらで勝負したほうがいい。
ただ、北海道のように失業者対策のような例外的な経験者採用もあるので、ESだけでもだしてみれば。終わったけど。 経験者採用ってハイスペック採用したいってより対象の年齢層の職員を増強したいだけだと思ってたんだけど違うの? >>642
失業対策じゃなければ、ハイスペック求めてるだけだよ
年齢層補充は一般の受験可能年齢広げて対応する所がほとんど
なんで経験者採用の方が合格難しいよ >>643
募集人数が若干名ならその印象やけど10名近い場合もそうかな?
今2つの候補があって、10名の採用の方は受験案内見ても大卒と似たような感じなんやけど 県庁などの規模が大きいところでない
あと指摘されてるけど要項などが大卒と変わらない
なら失業対策なのかも
失業対策で大卒と変わらないならハイスペック採用と違って対策もそう違わないからがんばってね
ただハイスペック採用よりましだけど、大卒むけより受験者殺到しがちで倍率高くなる傾向あるから、油断しないでね 在籍していた証明書ってどうやって請求したらいいんだ? 前いた会社にいえばだしてくれる
つぶれていたら、年金手帳とか払い込みの会社名や期間がわかるから、
それにかえることができるところもあるけど、まずは受ける役所に相談だね。
必要必要だったのに証明できなかったら内定が取り消されるから、
募集要項で事前に確認しておいたほうがいい 必要が2回でごめん。
大卒試験ではあまりみないけど、経験者採用ではほぼ必須だね 経験者採用受けるのリスキーかなあ?経験を活かせる民間に絞るべきか、、。
採用人数10名だけど県庁なんだよなあ。
正直社会人基本スキルしかアピールするところないしなあ >>643
職級違うのに?
ちなみに国税は去年か今年か忘れたけど経験者200人募集しただか採用しただかってニュース見たよ >>647
年金手帳見たけど、まっさらなんだがどうすればいい…? >>650
そもそも職級違うならハイスペック求めてるのでは
年齢高くて採用なら国家は職歴加算され給料が上がる
職級が違うのは、単純に給料が高くなるだけに留まらない
役職が上で採用になる
係長級とかからなら部下が入庁時にいる状態なので、業界未経験はキツいのでは >>652
採用された人の話載ってるページ見た記憶あるけど業界未経験者いたよ >>651
年金払ったんなら役所にそのデータあるでしょう
まあ在職証明書下さいって前職の会社に言うのが普通じゃないのか 4月くらいから勉強し続けてきて、来月受けても余裕なくらい筆記は自信ある。年明けるまで勉強しなくていいかな?たまに思い出すくらいで >>657
ここでだれかが大丈夫といってもどうにもならんだろう。
適度に息抜きしつつ後悔しないようにお互い頑張ろう。 >>657
俺も4月からやってるが現状全く受かる気しないわ
数的とか無理だわ 数的は個人的に劇的に効果があった勉強方法があるんだが今月末の発表で受かってたら教えるわ
今回落ちてたら来年受けるかもだからそうなったら秘密だがw https://twitter.com/petanko72 https://twitter.com/s_cock_72 ぺたんこ おちんちん ちんこ自撮り ホモ 早漏 フィギュアぶっかけ ぶっかけ板 コックサイズコンテスト 初音ミク 菜々子素股 カレー インド人 四国 今年の地上の経済学難しくて自信なかったんだけど、独学の人はどうやって対策してた?
予備校通ってた人は自信持って解けた? >>662
予備校通ってたけど全然わからなかったよ。予備校はコッパンみたいなタイプ(計算)の問題演習が主だったな。地上本番は経済1問だけ使ってあとは別科目に逃げた >>662
独学だったがさっぱりだったのでとにかく他で落とさないようにしたかな
他の科目は比較的簡単だったから助かった >>662>>663
予備校通っててもわからないかー
来年もあんなの出たら本当どうしたものか 予備校いかなかった地上現職公務員
地上レベルの過去問が何となく解けるようになったら、
3〜5年前(だいたい)の国総の過去問を解いてみるといい。
初めは手も足も出ないけど、時間かけて感じさえつかめば、
似たような問題が地上に降りてくるので、とっつきやすい。 >>669
例えば県庁なら県庁のホームページってこと >>669
自治体の採用試験の情報のどっかにあるはず。
市役所とかはたまに年度別の市政報告みたいなやつと一緒くたにされてる場合あるからよく探してね。
申し 受ける自治体の課題対策案を考えてたのに
最近になって同じようなことをやり始めることが発表されてショック
そういう場合でも一応自分が考えてた案としていってもいいんかな? >>672
政策言う→いや、うちでやるよ?(こいつ知らなかったのか?→あ、そうみたいですね。自分も考えていたことでした。→へーそうなんだね。(嘘つけボケ) 30歳超えてたら、やっぱり公務員でも即戦力になる事を期待してますかー
俺にはそんなスキルないぞーw 俺らが思い付くようなことなんて自治体で散々話し合ってるだろうから気にしなくていいよ >>676
自意識過剰かよ
どう考えてもお前のひとつ前に対するレスだろ
だから30にもなって公務員受ける羽目になるんだよアスペ >>677
自分に無関係な事をドヤ顔で説教wよっぽどリアルで虐げられてるの?wぼっちか全落ちかなあ。。。
てかアスペの意味違うぞ低能
覚えた言葉をすぐ使いたがるガキかよ 公務員における即戦力て技術職でもない限り、特別な能力を求められてるとかではないと思うなあ
仕事に対する姿勢・心構えといいますかそういうものじゃないかな 30で自分の間違いを認められずにキレるのは本当にかわいそう >>672
むしろ、自分が考えてた事をやろうとしてる→他の自治体より政策に共感を強く持てる、とか言ったらダメかな?これも嘘臭くなるかね >>686
それもありやね
何で自分はそういう対策を考えたかのロジックをよく詰めて話そうかな >>676
この場合は完全にお前が間違ってる
2ちゃんだし多少煽られるぐらいはスルーしろよ 30歳の自意識過剰ジジイが暴れてると聞いて
電車で暴れる老害と同じ臭いがするw 性格なんてそうそう変わらないし年齢関係ねぇぞ
バイト先の店長(40前)が高校の時に蹴飛ばしてたようなシャキリ丸出しで死ぬほどウザいしキショい
クソみたいな人間はそのまま歳だけ取るよ >>677
こういうことがあるから安価は付けようね 前歴年数によるけど、30過ぎると入庁すぐ主任で発令される場合が多い。
その場合、20代で普通に入ってくる経験年数は長いけど年下のいわゆる「年下の先輩」たちより
上席になり、給料も高くなる。
彼らが「年上の後輩だけどなぜか上席」に対して、彼らの立場になって考えたらすぐわかるが、
それなりに仕事をやってもらわないと、つまり即戦力でないと不満が出る。
そういう火種の元になるのを人事もわかっているから、30代など高齢採用は慎重になる >>694
人事異動で、業務上関連の薄い他部署から上司がきた事ないの?短い期間かもだが、上司は仕事できない人状態にならない?特に公務員なんて異動多いみたいだし、いちいちそういう不満持ってたらストレスで禿げそう >>695
そんな慣れみたいなもんではないだろ
不満は持ちこそすれ何する訳ではないかも知れんが、仕事知らん上司は間違いなく好かれないし影で当然バカにされるよ
職責を全うしてない奴は新人だろうが好まれはしないだろうね >>696
そもそも論点がすり変わってないか?
694は入庁時の給料地位に比べて能力経験が見合ってない事に対する不満の事で、696は普段の仕事の姿勢について書いていて、微妙にズレてない?
職責果たしてなければそりゃ馬鹿にされるものだけど、俺的には上司が異動してきた直後はある程度はしょうがないと思って対応したけどなあ。全く仕事覚えようとしないなら適当に対応したけどさ。 >>695
694だけど、上席と書いたから上司と読めちゃったな。悪いね。
まず、即戦力はラインであろうが兵隊であろうが1,2か月でその職場の仕事をさばくというのが前提ね。
そのうえで新卒だったら、若いし、給料も安いし、社会経験もないから周りが新人だからって1年は待ってくれるんだけど
年食って入ったら、主任とかにさせられて公務員経験もないのに、給料上だろ、年上だろ、社会人経験あるだろって
公務員歴の長い、同じ年の職員に近いことを求められ、新卒と同じに扱ってもらえない。
特に対外的には役職と見た目の年齢で判断されるから余計につらい。
だから、遅れてきたルーキーは、出世が早いか、重圧でメンタルになるかの極端な傾向が強い。 年齢に見合った役割を期待されるよな
それは間違いない 10ヶ月で仕事辞めたんですけど
自己PRに営業成績1位取ったと書いたこと
信じてもらえてないんじゃないかと不安過ぎる・・・ ありきたりだけど考え方取り組み方でアピールできるかどうかだと思う
同業種同職種だったら実績も大事だけど、畑違いの公務員としてやってけるかを見てるわけだし そう書いたら、だったらなぜ辞めたのよと聞きたくなるでしょ
それに対する答えに自信があり、そのための餌まきというやり方もある 隠すっていう手段もあると思う
ただ、紛れもなく事実なら自信満々に受け答えするつもりで堂々と行った方がいいんやない? 皆さんありがとうございます
最下位から1位にのぼりつめましたって書いたらどうして最下位だったのかについて突っ込まれて、その理由とどうやって改善していったかはちゃんと話せたと思う
もう面接終わったから悔やんでもどうしようもないけど、思い返すほど苦く思うね(笑) 大学受験頑張ってた人には有利だよね
もう何も覚えてないよ〜はぁ
ユーキャンの1ヶ月に一冊終わらせるやつ2ヶ月経ってようやく一冊終わった
復習すると忘れてるというイライラ半端ないわちくしょ‥ 俺は大学受験してないから、勉強しなきゃいけない範囲が多すぎて辛かったわ… >>708
国葬受けるとかなら知らんが教養の問題は結構簡単だから大学受験とか関係ない
地頭良いなら流し読みしてるだけで解ける程度の問題が多い >>709
人文系も自然科学もまったく勉強してこなかった人にはかなり辛いんだよ
俺が馬鹿なのは認めるけど、それ抜きにしてもベースが無い人にとっては覚えること多い >>712
捨て科目を潔く捨てる
わいは一般知識3科目と時事だけしかやらんだ
今年受けた教養は24〜27点くらいやったわ >>712
配点高い順に数的、文章理解、時事含む社会科学から手つけるのが鉄板かな
ただ結局数的や記述も文章の読解が基礎になるから、文章理解から初めてきちんと問題読み解く力つけてくのが実は近道なんじゃないかと思う 全科目を満遍なくやるのはおすすめしない
俺も捨て科目を潔く捨てるのがコツだと思う
もちろん全部できるならやった方がいいに決まってるけどさ 人文自然は全部忘れてるかつ教養の勉強は過去問演習5時間くらいで得点は20前後
これで専門職一般職地上の筆記全通だからあまり不安にならなくていいと思う 数的文章理解に自信あるならそれでいいと思うが、そうでない人はちゃんと勉強したほうがいいぞ >>710
大学受験なんて俺もやってないしそもそも高齢おっさんだから高校受験の時の知識すら怪しいけどそこまで苦しまんかったぞ
物理とかはガン捨てしたが
もし人文で時間かかりそうなら1日30分でいいから今から始めたら良い
0から直前詰め込みは結構しんどい >>712
文章理解は満点
一般知識は8割
資料解釈8割
判断推理5割
数的処理塗り絵
数的系苦手ならこれでいい
過去問500の数的だけ解けるようになってれば大丈夫 今更なんだけど皆、民間から公務員の転職の理由なんて話してる?
おれは正直営業がやりたくないとかネガティブな理由だから、適当に繕って話してるんだけど、面接で納得されないことが多くて催事と地上両方失敗して困ってる。 >>721
地上だけど、BtoCの営業を通して人々の生活を知ることが出来、公務員として市民に直接サービスを提供したいと思ったので試験勉強に専念するために辞めましたって言った
って感じかなあ・・面接結果出てないから不安だけど泣 悪くないし、間違えでもないんだが、BtoCよりBtoBのほうが受けがいいんだよね え、そうなんだ
BtoBやるつもりで入社したらBtoCの部署にさせられちゃったんだよね・・しょうがない BtoBの方が受け良いなんて初めて聞いたわ。
どういう理由?単に企業として就活生に人気とかじゃなくて? 市役所なら?だけど、地上だったら、将来、B(役所)toBができる可能性があるので希望、または辞めましたともいえる。面接でも住民相手の仕事希望は多いけど企業相手に仕事をしたいという人、意外と少ないんですよ。
税収を上げるために地域活性化とかいうけど、手っ取り早いのは企業誘致等のBtoB。
だから「住民のための・・・」とかいうより、歳入増、歳出減にかかわる志望動機やアピールのほうが、食いついてくれる。
終わったけど、良い結果を待ってます >>722
ありがとう、参考にするよ
その理由はガンガンつっこまれなかった? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています