岩手県庁・市町村総合スレッドPart3 [無断転載禁止]©2ch.net
DEFCON 上がった
どうなるかわからんので、今夜は飲んで寝る 農学職あんなにいるか?突発のトラブルもないし、産休休んで複数職員と付き合って托卵疑惑なのに飛び級昇進して朝から夕方までぺちゃくちゃ人の噂話ばっか
男性管理職しかいないからこういうのか受けよくて評価されるんだろね綺麗で前向きな責任もない仕事しかなくて >>797
おま、林務か?
いらんだろ、花粉撒き散らし >>798
林務みたいに手当超勤まともにつくなら不満ないわ まともな敬語も使えないいい年してわーわー喚いてアピールアピール!
それで評価されんだから楽なもんだ 同期前後の独身職員全員、マイナス成果かマイナスを0に戻して当たり前の、成果にならない仕事担当僻地ばかりで潰す気しかなくて笑う。
自分らは一度も転勤すらなく、2馬力で建てた豪邸で騒音に悩まされることも、ドラム式洗濯機に食洗機に起きまくり家事も楽々。通常業務しただけで表彰、申請すれば全部超勤も受け取れて優雅ですねえ 2馬力や子育ての人達、頻繁にランチ飲み会誘ってくるんだけどさ。
こっちは毎回引越し代も自腹、定住してないし子育て様みたいに表彰優遇も超勤も付けて貰えてないんでそんな余裕ねーんだわ。
年上だと断れないしそれで辞めた人もいるに
金持ちの優雅な視点で、声かけんな。
しかも飲み会に子供連れてきて、その分まで親睦会費からとられてせこすぎ。金持ちなんだからさあ 逆に聞きたいんだけど、既婚子持ちの人、単身女性になんかしてくれたっけ?
私は仕事で既婚子持ちの人達の子ども理由の休みをフォローしまくってるけどな。
どっちかと言うとケアしてるのは私のほうでは?と思ってしまう。
あ、税金なら私も払ってます。 じゃあ子持ちだけ採用しろよwwwww回せないくせにな
結婚適齢期の子供欲しい時に僻地で大卒すらいないきもいおっさんしかいない、震災対応で休ませもしないのにどこで出会うんだよ 中途で面接だけ採用で同じ部署3回目で楽々定住昇進コース
地域限定社員の方が昇格して給料高いなんて聞いた事ないわ 管理職自ら特定の子育て様に声かけて、アテンドしただけで表彰
電話掛けただけで表彰
こっちが一から企画しても、内容と関係ない文字直しだけ永遠にして受付る気も打ち合わせも調整する気もない。
席近くの喜び組特定女性職員としか話さない管理職 だから毎年非常勤辞めたり休職者出してんだよ。
ゴミ仕事だけ押し付けて無駄な仕事だけ増やしてバカにしやがって。
あー明日もキャバクラ化してんだろなだる お気に入りに最初から表彰ありきでご指導wしてますからね。
成果の表彰じゃないし。
小柄な子育て様には赤ちゃん言葉で話しかけてて笑うわ
四半世紀定住の女性職員思い出して〇〇さん元気かなぁ〜って言ってんのw
分かりやす過ぎて 豚熱1日対応しただけで表彰給料またUPUPだねよかったねー 四半世紀定住して給料上がりまくってみてーーー!旦那の給料で生活十分出来る状態で!!! 四半世紀定住して給料上がりまくってみてーーー!旦那の給料で生活十分出来る状態で!!! 出張先で飛田新地行って女が買えるはしゃいでそのままそこで消えた人間が、女性職員を正当に評価できるはずがないんだよ。
数年で。
前の前の上司の方が良かった。ちゃんと引き上げようとしてくれたし。だから頑張ろうと思えたけれどそんな気概もないだろね。でかい声でアピールだけしてれば評価される市 >>805
ほら、これなんだよ。人権がない。こういう考えなんだからね。何時代だよ。だから管理職は「子供が産めた」女性しか居なくてそれ以外ぶっ潰してわざとやめさせてるのか >>805
ほら、これなんだよ。人権がない。こういう考えなんだからね。何時代だよ。だから管理職は「子供が産めた」女性しか居なくてそれ以外ぶっ潰してわざとやめさせてるのか 1日中再雇用がウロウロ徘徊してピリピリ。はぁー忙しい昭和のノリ。明らか成果にもならない仕事を何度もやり直しさせ誰が行きたいんだよ 人を潰したら、残った人は人数減ったのに頑張ったで評価もされて表彰されるから最高だな。潰れるように無視排除しまくり荷物運びだけさせまくり 成果にもスキルならないただの統計文字入れ。ゴミ仕事。
企画も0から作っても〇〇ー修正も全部こっちで考える雑な文字修正のみ。
金額も工程も行き先も何も見ない
延々に文字だけ直していくスタイル。
表彰させたい職員には、上司つきっきりであれしてこれして。人の配置もして修正もなし。
まあやる気無くすよな。
他の部署が出したのは、明らかチームで検討してて通るように若手代表にして。
行政の方がまともで羨ましいわ。残業もちゃんとつくし、 管理職と喜び組でキラキラ表彰仕事独占してるからなw
こっちが0から企画作っても無視。永遠に文字の修正だけして内容検討せず通さない。常にこれ。
他の子育て職員にこんな事してねーだろーがよ >>806
昭和のノリすごいな
何時代生きてんだよwww
よっぽどいい思いしてんだな 絶対にチャンスは与えないし掴みに行ってもぶっ潰していくスタイル お気に入り子育て様表彰させるために元休職者狙って潰れるように仕向けるよな
ひたすら無視、チームの打合せから排除。
やりがいのない急ぎの文字だけのスキルも何も付かない一人で抱える仕事。引き続きもなし。
そして「少ない人数でがんばりましたー」で表彰 管理職と子育て喜び組がタメ口で話してるからね。
「マジでぇー」
50代の子持ちがこれ。
本当キャバクラ いやいや、四半世紀一度も異動しない、キャリアチェンジしない。
半月休んでも最初から仕事声かけて表彰する方が病んでるでしょ。
出張先で風俗行ってそんなことする管理職の方が病んでるよ チームの打ち合わせに12月まで排除
子育てが休むとなったら突然都合よくチームの打ち合わせに入れる
荷物運びの時のみ声かける
成果にならない作業だけ多いゴミ仕事のみ与える
まあ、ハラスメントよな 震災対応した職員は自腹対応させて全員潰して何年も瓦礫運びや放射能対応させて超過勤務も付けずに全員潰して
内陸同じ場所に定住キャリアチェンジもせず楽々高給取りになったら更に高い残業代貰える豚熱。本当最高かよ クラッシャー、加害者はすぐ被害者のメンタルガーに話すり替える。
1番厄介な人間って本性はめちゃくちゃ屑なのに、表面上は熱血漢があり男気あるように振る舞う奴なんだよな。こういう奴ってしっかりストレス発散の相手見極めてて。大人しい、周りに仲間居なそうな相手狙って裏では人の悪口、周りに人がいない時狙って罵声、物投げつけ弱い者イジメする癖に自分の事「ラテン系」w痛い事言って昇格してるから理不尽すぎる。
上とも仲良く、自分が疑われない立場状況なのでやりたい放題。
夫婦2馬力で金の心配もなく優遇され転勤もない、前向きなストレスもない評価される仕事しかしてきてないのにコレだから器も小さい本当クズなんだろうな。 パワハラ加害者は被害者に全ての原因を求める。
「被害者が〜だから悪い」と。
そうすると周囲の人間も被害者に原因を求めるようになり、被害者は孤立する。
本質は加害者に原因があるのに表面化しにくくなる。
解決策としては加害者に原因があると示す必要があるが、それができるかは組織次第。 とりあえず、殺処分&埋設は20日で終わるか
豚さんのあの悲鳴を聞かずに済むのは、善き