横浜市 社会人採用試験その8.1 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>587
いい流れですね。
面接官の目線も落ち着いて良く見切れています。
ボーダーには乗っているでしょう。
羨ましいです。 一個だけESから外れた突飛な質問無かった?
サラッと流れたけど回答によっては一発NGかと思ったのは考えすぎかね。 内容より反応を見てるだけで、正直に答えれば大丈夫な気がします。 アウアウしたので落ちたと思ってたけど、面接通ってた。わからないものですね。 >>597
お前が全部悪いんだぞ。これからも頑張ってね。 週末の面接で想定外の質問が一個あって、
新卒と同じ給与面での待遇ですがいいですか、
と聞かれて、大丈夫ですと一応答えたけど、
ここでうーんと言ったら一発退場だったかも。
受かったら、この辺りざっくりとでいいから確認したいね。 思ったより絞ってるね
ここから倍率は最大3倍、低くて1.5倍ってとこか 私は不本意なことに落ちました
何がいけなかったのだろうか?
来年また受けます
再チャレンジの方、また来年会いましょう。 >>605
専門の面接の時にもいらっしゃった1階で案内してた人だったら、ボクも。
専門はこれで試験終わりだけど、彼女が個人面接してくれるなら喜んで。 我ながら受け答えも良かったし、面接は手応えあったんだけどなぁー。論文も素晴らしい出来ではないけど、文字数もきっちり埋まってたのになぁ…。
横浜はやはりレベルが高い争いなんですね。来年また頑張ろう。 落ちたら、点数開示行きます。筆記がギリギリで、面接よくても合計で及ばなかった可能性あり、来年対策にもなる。 2次以降は全員に通知くるから、それに点数書いてあるよ。
俺も不合格でした。
面接ってどういう評価基準だろう。
やはり高齢者や市外の人は不利になるのか。あと、社会人だと勤務している会社や
職務内容にもよるかな?
合格するには大企業である程度の役職についていたり、ホワイトカラーで花形の職種でないと
難しい?
だとすると、俺は何回受けても面接で落とされそう。 俺も落ちた。
面接の基準って何?
教養は約8割、論文も自身があった。
面接も質問に的確に受け応え出来たと思う。
ただ、年齢が40代で、中小企業に勤務。
若く、ホワイトの大企業で年相応の役職じゃないと実質無理なんだろうか? >>611
ここは、一度落とした人には特×が付くから、何度受けても面接で落とされるよ。
機械が判断する筆記は通るけどね。 なんか厳しい戦いだったんですね
絶対おちたと思ってた自分が通ってるのは不思議だな、教養は9割いってると思う
論文は普通、面接はダメ
年齢は30代、学歴日東駒専が平均の企業、中小ではない >>618
英検2級、簿記2級、普通自動車免許くらいかな。 これだけの人数を採用するのだから、「求める人材像」は1つではないような気はするな。高齢なら高齢なりの、再チャレンジなら再チャレンジなりの、訴求ポイントがあると思うけどね。 求める人材も年で変わるし、あきらめることはないと思う。 募集人員35人で二次通過110人なんだな。
二次は3人に2人が不合格…………
最終は倍率低くなるな。
来年再挑戦だが、頑張らなきゃ。 落ちた人には何位で落ちたとか何点とかきてるんだよね >>624
横浜市の課題、今後の役割みたいな感じ。
ほぼ昨年同様の課題だったよ。 >>602
それじゃないけどその流れでもう一つあったんだよね。人によるのかな >>626
年下の上司の下で働けますか?
、その流れで私は聞かれた 高齢者には厳しいんだな。
筆記は通過しても、面接で落とされる。
事務は30代でないと無理そう。 駄目だった。やはり、高齢者はきついなという印象。論文も低めに採点されるかもね、二次科目だし。 結果届いた。40代だけど筆記は9割超。自分で書きながら薄いと思った論文も8割。でも面接が5割以下…。もう少しこの年齢で公務員志望する動機付けしっかりしないと受からないと痛感しました。改めて来年頑張ります。 自分も40代、思いのほか論文が5割で足引っ張った。来年頑張ります。 好印象を与えられたであろう!と自信があった面接、200点満点で50点ってどういうことだ。経歴がアウトってこと?来年以降の受験意欲を無くしてしまった。 40代だが、面接4割で撃沈。堅実に加点したつもりが、やはりダメだった。 論文が三割以下って…?
単純に準備不足?
何したらええの? 自分も落ちましたが合格点が180に対して得点は170点…これは辛い
面接が、皆さんと同じように自分としては良くできたつもりだったけど
得点は5割と伸びなかった
自分が気持ちよくベラベラしゃべっちゃって
面接官が求める要素からはずれてたのかなあ
教養試験はもしかすると満点かもってくらいできたけど9割
どこ間違えたのか気になる やはり不合格の人は面接の点数が低いのかな?
年齢、出身地、学歴、企業名で判断されるのか。
正直、志望動機や自己PR、入ってからやりたい仕事、これまでの仕事の中で最も大変だったこと、などの面接の内容は評価にはあまり関係ない気がしてきた。
俺も面接の内容はそれなりに練って、受け答えもしっかりできたのに。 そうか俺は180点以上だったのか
せいぜい論文60点面接120点が関の山だ 同じく40代。
論文も面接も良く出来たつもりだったんだが、、、、
高齢者には厳しめに採点される気がする。
来年は更に年を取るし、もう無理かな。 >>640
年齢、出身地、学歴、企業名で決まるからな。 面接、20分という超短期決戦なので
・いかに早く、受験者が働いてるイメージを面接官に持たれるか
・そしてそれが採用側の求めてる(人材が不足してる等)仕事か、年齢層(職位)か
が勝負だったのかな〜と思う
学歴・職歴・資格・面接テクニックの素晴らしさより、話の速さ・説得力が効果的
論文についても字数少ないから、基準が同じ
40代(という基準が正しいかは知らんが)での採用は、余程必要と思われない限り厳しそう
合格者がもしいるのなら、同年代の現職を上回る逸材、と判断されたのだろ
尊敬の念しか無いし、そのまま採用されて欲しい >>642 40代受験者です。
専門でプレゼン合わせて40分なので、事務とはちょっと違うかもしれないけど参考までに。
管理職としての経験と、技術職としての経験をプレゼンしたけど、面接ではほぼ100%管理職としての具体的経験を問われたよ。
面接官の方が技術に明るくなかったかもしれないが、40代に求めているのは管理職の経験な感じがした。
横浜市職員になったら、係長扱いになるんでしたっけ?、であればそうかもしれない。 >>634
だよねえ。
取る気がないのに要項で無理矢理年齢不問、面接で端から落とすってのを独法でやられたわ。 40代だと、よそで課長〜部次長級くらいやっていないと受からないのかな。
プロパーでない会社で、管理職経験がない俺は無理か。
資格はそれなりにあるんだが。 もう今の所を辞めたくて転職希望だし、学校法人職員でも応募してみるかな。
で、再チャレンジできたらなあ。 想像してみればわかるでしょ?
机並べて仕事する職場に40代の新人が入って来れば扱いにくいし職場の雰囲気悪くなるでしょ?若い人優先になるさ。あと容姿も重要だね。老け顔はアウトだねw 少なくとも事務については資格があることが有利とは微塵も思わないな。
差し出がましいかもしれないけど、どんな価値を提供できるか、それが採用する側が求めてることとマッチするか、ということに尽きるのでは。少なくとも、現職と遜色ない、だけでは不十分で、付加価値が必要ではないかな。
年代が上なら尚更そうだろうし、それがあれば若い人よりも順位は上になるでしょう。若ければいいかというとそうでもないだろうし。 ハイスペックとまでは言わないが、少なくとも現職から馬鹿にされない程度の経歴は必須だな。 >>648
付加価値を客観的に証明できるのが資格、検定だと思うけれど。
口やESではいくらでもうたえて、演技上手が得をする。
面接官は超能力者じゃないから、そんなのは見抜けない。 40代がネットでぐだぐだ文句言ってて気持ち悪!
そんな性格のまま年重ねたから落ちるんだよ! >>651
例えば少なくとも簿記二級とか秘書検定とかのレベルなら付加価値とは感じないな。勿論あなたがどんな資格を持っているか知りませんし自分は採用担当ではないので一般論の域は出ないです。 年齢不問なんて建前さ。高齢者で仮に採用されるとしたら森永卓郎の様な人でないとダメでしょ。 >>653
簿記はもちろんだが、秘書検定も級があるんだけど。 >>657
たぶん、司法書士、会計士、税理士のような資格かと
うちの地方役所に中途で採用されている40歳以上の人はそんな感じ。
あとは技術職。土木、造園、電気は30代後半から40代が多い。 市役所の仕事で税理士や会計士の資格なんて必要かね?
無いよりはあったほうがいいだろうけどさ 40代、無名中小企業、非管理職だけど通ったよ。
面接の印象では、普通のコミュ力を見ているとしか思えなかったな。特にかっこいいことや政策を知っているようなことも言わなかったよ。政策を調べるだけの時間もなかったから、ぶっつけだったし。
ただ、答えに窮した質問には「不勉強なので、詳細までは理解できていなくて申し訳ありません。」と素直に言ったら、面接官も笑顔で「そんなに細かいことはわかりませんよね。」と返してくれて終わったよ。
すっごく和やかな面接だった。 >>658
現職から馬鹿にされない様な人を採用してるんだよ。 >>660
政令ほど大規模なとこじゃないから、そんなに何十人といるわけじゃない。だが雇われているそういった資格持ちの人々は、わりと市の中枢、企画とかに配属されてる。うちの企画、マルチに何でもやるからなー。団体再編とかも。 行書は受け終えた。
夏まで社労士、知財管理の勉強をするか。 >>662
661じゃないけど、30代だが、同じようなスペックで面接通ったぞ。何故嘘だと断言するんだ?
本人の経歴よりは、面接の受け応え、質問に対する反応をみてる雰囲気だった。所謂コンピテンシー面接というやつ?
何らかの資格取得者だとしてもそれを現業で活かせてなければ、趣味の資格ゲッターだから意味はないと思うけど。40代なりの職務経験や組織運営を上手く伝えられた方が面接官には好印象なのではないかな。 >>667
30代と40代では全く違うよ。
面接だって667の考える様にみんなやってるんだろうけど、つまはじきにされる現実が数知れず有るんでしょ。 むだな交通費、宿泊費を使わせないで年齢制限をはっきりして欲しいわ。 横浜市役所なんて一流商社並の所によく毎年千数百人も受けに来るよな〜。特に高齢者は受かる可能性ほとんどないのに。 落ちたのを年齢を理由にしてる人たちは、隣の受験者よりも自分が優れていて、自分は3人に1人の人物である自信があったんだよね
羨ましい >>671
いや、そーじゃないよ!
若者より若干長く生きてる分、人生経験が有るから語れるんだよ。 >>672
その人生経験とやらが、面接官に響かない内容だったから年齢関係なく落ちたということか。 同じく661さんではないですが、さほど変わらないスペックの社会人採用現職です。
私も同じ印象を持ちました。
新卒の面接ではないので、政策の話とかではなく、自分が今まで仕事で築き上げてきたことを、分かりやすくアピールし、かつ、面接官に、「一緒に働きたいな。」と思わせるのが重要かと。
自然と場も和みます。
年齢も、確かに若くて優秀なひとのほうがいいかもだけど、また、転職される可能性もありますし。
40代が、かなりディスられているので、思わず書き込んでしまいました。
申し訳ありません。 >>674
さすが合格者という感じの落ち着いた文章ですね。コメントありがとうございます。 >>674
民間の頃と比べて仕事はどちらがキツイ? 40代といえど筆記では落とせないから、採点基準の不明確な面接で落とす。 単純に考えれば、面接官一人100点得点もってて、2人で200点満点かな? >>683
現職に馬鹿にされる様な経歴の人はダメだって!公務員は神でも仏でもないぞ! 同期の方たちや先輩方とお話しして感じたのは、業務量や業務内容は、配属先により千差万別。当たり前ですね。
社会人採用は、前職にゆかりのある配属先が多い印象です。
さりとて、全く畑違いの方もあり、なんとも読めませんが、きっと何らかの思惑があるのでしょうね。
ひょっとしたら、自分自身では気付かない適正とかが人事担当者から見えるのかも知れません。
年齢とか今更気にしても、若返るわけでもなし、経歴を気にしても、優秀な経歴に変わるわけでもなし、倍率とかは気にせず、ただひたすら自分らしく、合格目指して頑張るしかないと思います。
素直に思うのですが、
他人(他の受験者)を気にしても仕方がないと思います。
きっと、高校受験や大学受験でも、気にせず、ベストを尽くしたはずです。
それと、同じです。 >>686
よくもまあ無意味なことをダラダラ書けるもんだね。
論文作成は苦手かな? 40代。3流大学卒で中小企業勤務。
不合格通知書に因ると、筆記が9割弱、論文8割、面接70点で不合格だった。
正直、面接では問われたことに対し、端的に、結論から的確に述べしっかり対応できたと思う。
質問は想定され、調べ尽くした質問だったから頓珍漢なことは言っていなかったと思うし、公務員予備校の面接対策の評価は高かった。
志望動機では熱意を見せたが、表情も柔らかく時折笑みを見せて、終始和やかな雰囲気だった。
約一年間、仕事以外の全ての時間と公務員予備校には金を全てつぎ込んで、一生懸命勉強や面接対策に取り組んできた。
今は放心状態だ。
40代は人生の勝ち負けが確定しているんだね。
10代の遊んでいた頃にしっかり勉強し、一流大学に入学し、一流企業や横浜市等の安定した公務員の仕事に就くべきだった。
残りの人生は底辺中小企業で屑のような消化試合を送るよ。
恨むのは面接官ではない。若い頃に努力しなかった自分を恨むよ。 >>643
係長扱いにはならない
40代も50代も1級スタートだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています