少子高齢化で将来的にも労働力不足が懸念されるから、女性の社会進出が必要。
と言うのが、どこの自治体を受けてても前提となってる。

働く女性の権利としても、育児休業や部分休業は子供が小学校に入るまででは？
子供が大きくなったら女性もフルタイムで働き、残業や休日出勤も平等に課せられると思うが。

上の罵り合いだと、男性側は女性の育休や時短勤務を否定しているのがおかしいし、
女性側もその権利が子供が大きくなってからも続くと誤解しているのもおかしい。

休日出勤や深夜残業が免除される理由は「女性だから」ではなく「小さい子供を育てているから」。
妻がフルタイムで働いて男性が育短を取得する世帯もある訳だし。