☆東京都特別区経験者採用☆Part30 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>836
おまえもか。まさか自分の前で線引かれるとは思わないよな。 2次試験の封筒届いたのですが例年面接カードが入っていると聞いたのですが、
履歴書的なものしか入ってませんよね?
面接カードに沿って面接を行うと聞いていたので不安で。。。 >>843
重ねてありがとうございます!
面接官3人を納得させるのって相当むずかしいと思います....本番まで考え抜きたいです。 >>849
ありがとうございます。3日なのですね。
>>852
同じ方がいて安心しました。
お互い良い結果になりますように☆ >>854
履歴書とエントリーシートに沿って進むよ >>857
エントリーシートって最初の時に書いたやつですかね? >>851
教養は独学で行けると思うから、論文対策だけ予備校のやつとってみては? >>851
お金の余裕があれば喜治塾は悪くないと思います。一昨年6月生のコース通ってその年は落ちたけど順番は上がりました。次の年課題がふぉんぴしゃで通りました 3級2だったから2級だったら通えばすぐ受かるのでは?直前の授業は別料金だったりで20万はみたほうがいいです >>840
自分も3ー2でそこにいました❗ことしは6◎番で落ちました。 点数は57点 去年行けたのは論文の課題があってたからかな。 敗因はたんに自治体にたいしての勉強不足かな 2◎番で落ちました 最終93点 一次落ちなら論文を頑張ってまたいつかの機会に受けようと思うのはわかるけど、
面接落ちでまた受けようと思うのは凄い精神力だね
素直にすごい >>865
2級なら無難に受け答えできれば合格できるよ。
3級はちょっとコミュ障にはハードルが高いけどね。 1次合格者には書類入り封筒、不合格者にはハガキ1通が来るの? >>865
去年受けたけど40分なんてほんっとにあっという間だった。頑張って面接官に喰らい付いていこう。 2級
去年は200台おち
今年は300台おち
来年から3級orz 今年二級で入るより来年3-1で入るほうが給料いいしいいじゃん! 選考履歴書の2枚目注意点で、Fの12月をもって1年として算出して下さいの意味がわかりません >>869
みなさんありがとうございます!
弱気にならずに必死に食らいついていきます! 経験者現職さん
特別区の素晴らしさを教えてくれ
やる気になりたい 3-1初受験
独学だけれど125番で落ちてた
専門学校とかいくとこつとか解答例とか教えてもらえるんかな? 期日前投票凄いね、あの職員って特別区の職員なの?
めちゃくちゃ大変だな。 >>879
今晩の開票の方が心配だよ。行くのはいいが、帰れんのかな。 選挙対応は希望制と聞いたが、本当にそうなら俺は絶対にやらん 笑
がんばって! >>878
おまえもか
分かってるだけで3人もいるな つーかギリギリで落ちたとか言ってる奴がいるが、例年ならギリギリじゃなくて普通に落ちてるレベルだからな。 去年600番以降で落ちましたが今年受かってます
下がった人とかもいるんですね 今年はどうして一次合格者増えたんですかね〜
3-1は募集区が昨年より増えたので、だならなのかなぁと勝手に想像してますが。 自分例年並なら一次落ちだったと思う
二次で順位が上がるとは思えんし記念受験になりそう 0018 名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! (アウアウウー Sa89-REa2) 2017/10/22 10:31:35
「若い奴は就職に必死だから今の景気を維持するために自民に入れる」って意見は眉唾だよなあ… >>885
耳がいたいけどその通りのコメントだと思う
来年に向けて準備をしっかり始めます
絶対受かる!
参考までにスレを定期的に見にきます!
落ちた人みんなで来年に向けて頑張ろう! >>890
お前素直だな。
3-1の面接自信ないな、来年も受けることになりそうだわ。 人事処遇制度の見直しに伴って、
いまの1-3級職が1級職に再編成され、
定数管理の新2級職が設置されるのだから、
来年度は経験者採用も見直し入るかな?
3-1で入って、1級係員で給料に色付ける。
そんでもって、何年か勤め上げてから
主任昇任試験を受けてねっていうんじゃ、
詐欺みたいなもんだ。 >>879
大変だけど、手当は休日出勤だと1日でかなりいくよ。当日は開票もあるから、深夜まで及ぶこともあるけど、3〜4万はかたい。 >>893
絶対やりたくないわ、女性だと免除してくれるよね?
育休中って面接で不利に働くかな?
せっかく一次通ったのにこれで落とされたらショック過ぎる。 >>894
女だから免除って……
男女平等が公務員なんだからそういう考えなら受けるの辞めなよ 確かにその程度の手当てなら休みたい、民間なら倍は出る。 育休明けてから入庁になると思うよ
前に経験者採用で入ってすぐに産休とった人いたから採るの辞めた区があった >>894
育休中のあなたね
さっさと辞めちまえ
育休中は免除だとして、子育てとか女とか仕事に関係ない おまいら厳しいな
子どもがいなきゃ人口減で田舎なら役所でもリストラの危機になるし難しいとこやな
東京でもそろそろでかい地震来るし
まあ公務員として女は必要無いかもしれんな、AAのために優秀な男が入れないと仮定すれば >>901
試用期間で産休とったから本採用もらえなかったの? >>904
本採用はもらえる
次の年の3級採用が0人だった 女性採用して、そんな迷惑かけられたら
そりゃ採用しなくなって当然だわな 古い考えかもしれんが
女性採用を優遇、女性の社会進出を進めた結果が
コレだよ
それがなければ女性は専業主婦になって
子供も今よりかはマシになってた
企業も女性採用を進めたことで業務効率が
落ちて、今まで男性10人でやってた仕事を
女性も含めて12人で進めなきゃならんくなって
1人あたりの収入も減ったのが現実 女性採用の良し悪しではなく、働く側のモラルの話。
深夜までかかる仕事を女だから、子育てだから、なんて言って免除して欲しいとかどの職場にいても迷惑な人。 免除っていうか、あれ希望制だから
やりたいって言わなきゃやらされないよ
選管にでも配属されてりゃ別だけどさ。
開票組は夜遅くとかになるけどバスで駅までなら送ってくれたりするし。
しっかり金は出るし、やりたい奴がやればいいんだよ。 >>878
きじじゅくでたくさん教えてくれますよ。 でも高いですよ 一次受かったらま面接対策もまたたくさんお金かかります。3の2も受けれるとしたらまだあと何年もチャンスがあるから一度いってもいいかも >>909
深夜までやる仕事ってはたして本当に必要な仕事なんだろうか?仕事のための仕事が多いと感じる最近 合格者は変わっても合格点は変わらないような
2級ね
謎 >>914
一般論としてはそうだが、話をたどると選挙事務の話の流れでしょ。
いずれIT化していくだろうけど、今の紙ベースのシステムで即日開票やる限りはこの深夜の時間外は必要な仕事だよ。
さて、晩飯食べたら行ってきまーす。 >>916
マイナンバーと連動させてさっさと電子投票に切り替えてほしいわ。顔認識か指紋照合 合わせてさ。何の問題があるのか。 その実現にはかなり税金が必要だな
政治に関心がない奴らのためにそこまでやる価値があるのか >>918
そのぶん永久的な人件費削減で回収できるのでは?現状、職員1人あたり3〜4万もかかるんだろ。あと、政治に関心がある奴だけで行うのは民主主義の危機だぞ。もちろん関心を持たせる取り組みは必要だけどね。 選挙事務のみんなお疲れ様!
開票まで終わって無事に一段落。@田舎町役場
これで明日から面接対策に専念できると思ったが、通常の月曜業務で疲れ果てて死亡の模様。 >>919
電子投票になったとしてもインターネット使えないジジババも多いし、今の手作業開票はなくならないけどね。 >>922
投票所に分かりやすい電子投票システムでも設置すれば良し。
まぁ、投票率上がると困るのは与党だから実現しないけどね。 選挙事務疲れた。
投票から開票まで。
長丁場だけどがっつり貰える。
上に書いてる金額倍近く貰えます。
ありがたき臨時収入。 2級はいらないでしょ。それなら新卒採った方がいいね。 少子高齢化で将来的にも労働力不足が懸念されるから、女性の社会進出が必要。
と言うのが、どこの自治体を受けてても前提となってる。
働く女性の権利としても、育児休業や部分休業は子供が小学校に入るまででは?
子供が大きくなったら女性もフルタイムで働き、残業や休日出勤も平等に課せられると思うが。
上の罵り合いだと、男性側は女性の育休や時短勤務を否定しているのがおかしいし、
女性側もその権利が子供が大きくなってからも続くと誤解しているのもおかしい。
休日出勤や深夜残業が免除される理由は「女性だから」ではなく「小さい子供を育てているから」。
妻がフルタイムで働いて男性が育短を取得する世帯もある訳だし。 面接では志望動機以外にどんなことが聞かれるんですかね? >>928
まさしくそう。
自分は女だけど、女の権利通り越してわがままな人と一緒にされたくない。特に上の人は女の権利、なんて言ってわがままを権利と言って正当化しようとしている。こんなのとは働きたくない 一次試験の時カバンにマタニティマークつけてる人見かけたけど見間違いでもなさそうですね わざと荒れるように書いてるとしか思えない
育休なんて大事なことなんだから受験前に確認すればよかったのに >>930
心配しなくてもそういうワガママな人は落ちるし例え合格しても職場内で村八分にあうよ
というか上の人は言い方含めて高圧的だし区民から真っ先に袋叩きに合うタイプ 区民より職場内で針の筵かもね
役所は女ばっかりで女が強いから こんな人のせいで、経験者採用はこれだから、みたいな事言われるのは許せん。 お前らちょっと厳し過ぎ。
経験者受けてんのはだいたいが20代後半〜30代中盤だろ、そのぐらいの女なら妊娠してたり、小さな子どもがいるのは普通。
今いなくても数年以内には産休育休になるわけだから、別に今妊娠してようが産休育休取ってようがささいなことじゃないか? よく転職採用試験は女性が不利って言われるけど、まさにそうだと思う、妊娠や子育てのバイアスをかけられて男より不利。
女性は加点すべきだと思う。 女だの育休だの、、そんなのいいから2次に向けての話をしようよ。笑
あと10日だよ?笑 >>938
育休産休云々ではなく、育休産休子育てみたいな大義名分をかざして嫌な仕事や面倒な仕事を逃れたい奴がどうなの?と思う訳
特に上にあるような人の仕事に対する姿勢は聞いてて腹が立つ
育休産休を堂々と取れるようになるまで、私たちの四十代、五十代の先輩方の苦労や悔しさを考えると同じ女として恥ずかしい 合格通知の受験番号の隣に数値が書いてあるけど、これ順位だったりする? >>943
それは合格者のみの受験番号順の数字だよ でも人事の人から見て子なしでの30代以降の婆さんに居座られるよりは、
育休取ってもらった方が自分の成績にも繋がるって言ってた
男も何割か取らせることが目標達成なんだと
プレフラとといい、霞が関の馬鹿が一度発車したら止められないガンなんだよな >>942
まあまあ。昔は昔で大変だけど、今は今で身近なサポートがなかったりして大変だし、制度として整ってるんだから、産休育休取ってもその後定年までにいろいろ貢献できるよ。それより面接の準備しな。 3級は最初に事例が出てました、去年までは。今年は確実に出るかわからないけど、準備はしたほうがいい。内容は、係長は使えない仕事しない、係員数人のうち、育児があって残業できない人も、仕事を引き受けざるを得なくて文句言う人とかいろんな立場の人がいて そういう人たちの中で、主任主事としてどう立ち回るかって感じのことが聞かれると思う。係員に対して、係長に対してどうアプローチしていくか、目標達成のためにどうすべきかを自分の言葉で伝えてくれ。 >>942
私 40代の女だけど今のこたちらくさせてもいいと思う それで子供をもっと生んでくれれば。でも幼児教育子全面無料とか嫌だなsこれから自分とこ高校大学とお金かかるのに すいません、未婚の女性は面接で結婚とか子どもについてとか聞かれますか? 家で一人で面接の受け答え練習したけど一人なのであうあうしてしまって無事死亡 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。