公務員試験って女優遇しすぎじゃね? [無断転載禁止]©2ch.net
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議員使うなり、署名集めるなり声あげなきゃこの糞みたいな状況は変わらないよ。
ただ、「男の癖にピーピー騒ぐのは情けない」みたいな社会的な風潮がある上、男側も一定数その風潮に乗る層が出ることが予想されるから難しいね。
特アしかり障害者しかり女しかり、この社会は「弱者」認定されたモノの勝ちだから。 女って収入職業などが自分と同等かそれ以上の男としかツガイを作ろうとしないから(専業主ふを抱えないから)、再分配の観点から言うと絶対的に悪手なんだけどね。>アファーマティブアクション
男が座ってれば結婚して家族を養うことができたであろう席が一つ無くなることになる。
それどころか、正職員(正社員)同士のパワーカップルが誕生し世代間格差が開くことになる。
まあ、こんなこと政治家が公の場で言ったら、フェミのヒステリーでクビが飛ぶことになるだろうから、役所の採用で女優位は暫く続くんじゃないかな。
それで数年〜10年後以降に問題が顕在化して、やっと女優位の傾向が変わるか対策を考え始めるんじゃないかな。 >>59
税金で飯を食っている公務員だからこそ、中身だけで公平公正に採用試験をヤレと文句を言っているんだ。
税金で給料を払う公共機関が勝手な選り好みをする事を許せないと言っているんだ。
逆に言うと、自己資金から給料を支払われている民間業者では、雇い主の選ぶ権利を尊重する為に差別は許容されるべきだと考える。
わかったら、男性差別と思われる採用試験を早急に辞めろ!
以下の文章は他のスレに貼られていた名言だ。
民間における男女差別よりも公務員における男女差別の方が遥かに重大な問題だろう?
民間は経営者が自腹で質の良い労働力を購入すると言う過程の下で男女差が発生するのだから、
経営者の判断こそが正義であって、そこに外部から干渉する方が間違っている。
しかし公務員の場合、国のお金(税金)で労働力を購入する事になるので、
不当な判断基準を背景とした労働力の購入は公私混同に値し、国民として許せない行為になる。
公務員における性差別は、民間におけるそれよりも遥かに悪い行為だと考えるべきだ。 >>63
そうやな
今の時代に非効率極まりないわほんまに
一生いんすたばえしとけ 実際、産休取った女の復職率どれくらいなんだろうな
結局そのまま辞めちゃうのが多いなら
女学生の思い出作りに付き合ってたらマジ国が傾く 現状の公務員試験にすら落ちるキモくて根暗な出来損ない男取るよりは多少抜けてても可愛い子が良いわ。
AA万歳。 >>50
>ほんの2,30年前までは会社組織内じゃ男が優遇される社会だった訳だし。
今の新人男性にとって2,30年前の事なんて関係ない筈だから、
今男性職員が多いと言う理由で男性差別を受けるのは理不尽な話でしかない。 >>70
まぁ合格したら別にええやん
いきり立つなや >>69
それは現職の方からしたらそうですね
ポジショントークですが社会全体で見てもあなたの意見が通りますね
私は今年受験を終えた男性として、最近の新採女性は優遇されて入りやすかったという意識を持って欲しいです。驚くほどこの意識が欠けている人が多いです 入る前はAAに対して皆否定するんや
しかし入ってしまえば若い娘が欲しいねん
だからAAは止まらんのや
ただな、男によるAAであって女の自立とかは関係ないんやで >>69
>現状の公務員試験にすら落ちるキモくて根暗な出来損ない男取るよりは多少抜けてても可愛い子が良いわ。
そんな事を言って納税者様達が納得すると思うか?公務員の給料は、税金から支払われる。
それじゃあ業務を追行する為の資金が、不当に公務員の目の保養の為に充てられている様に聞こえるじゃないか?
公務員採用試験は納税者様達が納得できるように公正公平性重視にしろ!筆記試験重視にしろ! ぶっちゃけ女のほうが有能多いよな。
男は使えんやつ多い
試験が実力主義になった結果なのかもね。 >>76
主観でものを言うまーんの典型
医学部東大京大の男女比でも調べとけ >>75
>それじゃあ業務を追行する為の資金が、不当に公務員の目の保養の為に充てられている様に聞こえるじゃないか?
誤字訂正 追行する為の資金が → 遂行する為の資金が AAなー
俺の女の友達地上の面接で落とされたけどな、可愛い子なのに
一体面接で何を見てるんやろか >>79
性格やで
あと可愛い子落とすのはスケープゴートにもなる、でも後者は結果論であって、面接で適性、性格見られてるんやろな >>80
確かに性格キツめで自己主張激しい子やわ
可愛いのに面接少し苦手な子やったから勿体ないよね 可愛い子なのに落とされるって
意思疎通できないレベルでしょ >>81
自己主張激しい人は公務員向いてないと思う >>84
たしかにあんま見んかったわ
銀行は巨乳多い >>69
>現状の公務員試験にすら落ちるキモくて根暗な出来損ない男取るよりは多少抜けてても可愛い子が良いわ。
そんな事を言って納税者様達が納得すると思うか?公務員の給料は、税金から支払われる。
それじゃあ業務を遂行する為の資金が、不当に公務員の目の保養の為に充てられている様に聞こえるじゃないか?
公務員採用試験は納税者様達が納得できるように公正公平性重視にしろ!筆記試験重視にしろ! 確かにかわいい子は割と残ってたけど
態度と胸は控えめだったわ
ものたりないな 加計学園の忖度問題でも有ったが、公務員と言うのはその職権を用いて行った仕事の正当性を納税者様に説明できる事が大変重要なんだよ。
だから、男性差別疑惑の発生するような採用試験は早急にやめろ。
合否判定の採点基準が明確で、その正当性の説明が容易な筆記試験重視の採用試験に変えるべきだ。
忖度不可能な採用試験に変えろ! そもそも受験者のレベルが男女で同じとは限らないよね? >>91
女性に研究者や管理職が少ないと文句を言っている奴らは、絶対にそういう話に触れないよね?
女性の適性や能力について言及して男社会の現状を肯定してしまった者は、
女性差別扱いされて辞職させられてしまった。(googleの社員やハーバードの学長)
つまりアイツらのルールで議論するなら、男女のレベルの違いについて考察するのはタブーだよね?
わかったら、合格率の男女格差は性差別だと認めて早急により公平な採用試験に変えろ! 女差別反対の奴らはみーんなホモ。それか僻み。どう考えても女の多い職場の方がいいだろ笑 受かりゃいいんだよ。そもそも、お前ら文句を言える程筆記は出来るのか? 面接は完璧なのか? >>95
文句を言う資格に筆記や面接の能力なんて関係ない。
公務員やその採用者は、納税者の為の存在なんだから納税者なら誰でも文句を言う資格が有って当然だ。 AAが横行してたら受かった後でも制度的な女優遇あるに決まってんだろ
なぜそこでAAが終わるって思うのか (物分かりのいい、男心のわかる)女の方が多い職場なら大歓迎だがな
融通の利かない真面目腐った女ばっかいるんだったら男ばっかの方がよっぽど過ごしやすいぞ >>100
それはわかる。でも俺は女が好きだ。そしてまどマギも好きだ。男女抜きで融通効くなら誰でもおけだよね極論言うと こういう話になると絶対女の方が面接上手だから〜とかいう奴おるけど、もし仮にそうだとしてもここまで倍率に差がつくとは思えないんだよなぁ…
能力差というよりそういう時代だから、としか言いようがない。 まぁ結局、能力主義神話を突き詰めれば
女性が優遇されるこの時分に女性であるということすら
能力なんだよな
でも俺はそれを上回れる自分でありたいと思うぜ 実際働き出しても女は優遇されるし、同じ成果でも女の方が評価されるし、当分は女の管理職増やしていく方針だから昇進の優遇も当然
ある。ならそういう時代だと割り切れよ。発想を変えろ。女に稼いでもらえばいいじゃん。
仕事出来る同期や大企業総合職の女捕まえて養って貰えば良い。こんな簡単なことに気付かないなんてお前らバカだね。 まあ今の若い世代はこれまでの男中心の社会からの揺り戻しの影響をモロに受ける悲運の世代ってことは確か
でもこれまで女が不当に活躍できない社会だったんだからこうなるのは仕方ないことでそれを誰かが受け入れなきゃいけないと思ってる
ただ、許せないなのは今の管理職のおっさんどもが男中心の世代の恩恵を受けてきたくせに、女性にも活躍の場をとかぬかして女ばっか採用してることだ
鼻の下伸ばしやがってエロジジイが 海外だと女性優遇も差別になっているけどな。女性は庇護の対象ではないという主張で。 そうだよな、たしかにAAが社会的、歴史的なバランス調整
として肯定されうるものだとしても
その犠牲にされた特定の世代は大いに苦情を言って良いはずだ >>102
>こういう話になると絶対女の方が面接上手だから〜とかいう奴おるけど、
能力的な理由で男社会を肯定した者は女性差別扱いされて罰せられた。(googleの社員やハーバードの学長)
同じように考えたら女の方が面接上手だと言う奴は、男性差別扱いされて罰せられるべきだと思う。 女に負けないように頑張れよ笑
たとえ女性優遇されてるとしても、国がどうとか政策がどうとか他のせいにするなんてカッコ悪いぞ
自分が頑張ればいいだけの話
無理ならばいばい それでも受かる奴は受かるわけ
良い訳としてはそこそこだけどw
実際、男の受験者酷かったぞ
女の受験者で確実に患ってるなって奴も落ちてた
GDでキレる、反論しかしない、無言で手を震わせてる、一切発言しない
そんな奴らは時代が違っても受からないぞ
無能なら無能らしく改善する努力をしろ 女のGDだって大概だったけどな
女3人で意見合わせて
「私もそう思います」連呼
協調性を押すのは公務員試験だからいいが
中身からっぽじゃそりゃ民間は無理だわ 何度も言っているが公務員採用試験を筆記試験重視にすれば全て解決するんだよ。
公務員試験用の予備校とかが偏差値等の実力の物差しを用意可能な試験中心にすれば、
みんな身の丈に有った公務員試験を受けて予定通り合格して何の不満も残らずに済むんだ。 公共団体も組織なんだから、組織が欲しい人だけ採用する。つまり試験だけできる頭でっかちはいらないんよ >>115
>組織が欲しい人だけ採用する。
どうせ税金で支えられた組織なんだから新人を多めに採用して後から適材適所に分けたら良いだろ?
そんな事より公平公正さを重視した採用試験にしろ。
「組織が欲しい」の部分に「お友達だから・・・」とか私的な都合が入る余地が有ってはいけないんだよ?
税金を用いて友達を優遇してはいけないと決まっているんだから、友達優遇疑惑が発生した時に潔白を証明できるように
採用試験から「お友達だから・・・」とか私的な都合が入る余地を徹底的に無くすべきだ。
そもないと、忖度問題みたいな事になって国民から批判される事になる。 AA枠は顔採用で良くね?
顔採用もっとやって欲しいわ、その方が合理的やろ >>114
そういうのは筆記で上位10名くらいに入ってから言いなさい(ニッコリ
お前の言葉を引用させて貰えばお前が受けた試験は全て身の丈に合ってなかったんやろ
筆記にかけてたなら面接でのマイナスを補う点が取れてなかった時点でアウト
工場勤務なら喋らんでええからおススメよ >>117
非常勤いるから顔面接とかいらんくない?
というかAA無くてよくね
非正規って働き方もかなり認知されてきてるから職を提供してるって時点でいいと思うけど AAだろうが受かってる男は少なからずいるんだよなー
所詮負け犬の遠吠えwwwwww ワイ県庁一桁順位で合格してるけどAAは許せないし女ってだけで入れた無能はいくら美人でも嬉しくないよ 女のが多い。公務員になろうと思った動機の一つでもある 強面のおじさまがたの前でも緊張せずに面接に挑める方法、私は知ってる。
「こいつらもAVみながらしこってるなかぁはんんんん」
って心の中で唱えてみる。想像してみて。不思議と天に召された気分になって、なにも怖くなくなるから。 AA選考は逆差別で実力主義に反する
ただ、今定年間近の管理職組が入った時代は、全体の一定少数を女性枠とし溢れたら男性に優っていても落ちるという採用方法が存在したという事を覚えておいてほしい 学業と仕事は別で学業は筆記で見てるからな
落ちた奴は社会人適性なかっただけ
まあAAはどうかと思うけどツケの清算の時期うからしゃーない >>127
実際、女性管理職の人って優秀な人多いしね
当時女性は民間総合職からも閉め出されてたし 女性管理職は分からないけど女性政治家見てたらな
ドイツも大変そうだしな 今の女性管理職は男社会の中で実力示してのし上がった人だからそりゃそこらの管理職より優秀だわな。 税金で給料が支払われる公務員を面接試験重視の採用試験で採る事の何が問題かって?
採用試験の採点者が自分の判断に関して責任を取らない事が問題なんだよ。
民間業者の採用試験において面接官が間違って無能な新入社員を雇ってしまった場合、
自分の会社の競争力を損ねると言う形の自己責任に問われる。
しかし、公務員の場合間違って無能な新人を雇っても特に責任を問われない。
なぜ、責任を取れない奴に次期公務員を決定する権限を与えなきゃならないのか?
これは、納税者として納得できません。
責任を取れない癖に偉そうな奴らに次期公務員を決定する権限を与えるくらいなら、
筆記試験の様な機械的に判定が下ってしまう様な試験に多くを投げてしまった方がマシだと思えるのです。 男性差別スレに人物評価に対する不平不満を言いに来る理由を説明する。
以下のスレに貼られたデータを見ると、面接試験や小論文重視にする程、男性が不利になっている様に見えるからだ。
合格 女性35人、男性14人 政府方針に大阪府が従う
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1309414107/401-402
筆記試験重視の昔は、男性の方が合格率が高かったようなのだ。 採用試験においては、女性の方が地元志向が高く、
男性と比較して優秀な階層が受験している一面もある。 民間業者にまで面接試験で新入社員を選ぶなとは言わない。公務員採用試験だから面接試験重視に文句をつけているんだ。
社会の平等さ公平さを追求する上で、公務員が面接で次期公務員を選ぶという行為は許せないんだよ。
公務員が税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限を持ち揃えているとしたら、それは江戸時代に最も身分が高いとされた武士と何が違うんだ?
税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限の2つの内どちらか片方を放棄させないと平等な社会とは言えないんじゃないのか?
公平な社会を維持する為にも、税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限を一カ所に集めてはいけない。 民間人はみんなこう思っている。
「公務員は市場競争を免れている癖に年収が高くてずるい。」 うーん。女性の方が接客得意ってのはあるんじゃないの。
男はプライド高いやつ多いから、客からの理不尽な言いがかりや苦情がきた時に反発したり、反発しなくても黙ってストレス抱えこんで長時間不機嫌になって職場の空気悪くする奴多いんだよな、うちの職場の話だけど。
女の場合は同じく理不尽なことやられても女性社員同士で休息室で愚痴って吐き出して午後には切り替えてくるから、管理者からするとセルフケアしてくれる分有り難いんだよな。民間の話して悪いけど。 人物試験でイカサマやってる女どもにも天罰が下りますように
神様お願い(*^^)v 犯罪になるような行為を公式のパンフレットやwebに載せて勧めている女職員が多くいたけど、辞めさせろよ・・・ 平成27〜平成29年と人物試験で不正が起き続けているのはワロエナイ
実力とは無関係、全くのインチキ
不正に生活している悪人どもに天罰が下りますように
神様お願い(*^^)v 中途採用募集
プロゲームチームCYCLOPS athlete gamingでは、正社員(中途採用)として業務支援して頂ける方を募集します。
http://cyclops-osaka.jp/recruitment/
募集人数:若干名
雇用形態:正社員(試用期間:3ヶ月)
募集職種:総合職(営業・総務・経理)
学歴:不問
応募資格:面接時に、満23歳〜49歳までの方
必要な経験・能力等:Word、Excel、Outlook等が使える方
[勤務地]東京本部[勤務時間]10:00〜19:00(昼休み60分)実働8時間[定年] 60歳(65歳まで再雇用制度あり)
[休日休暇]・年間休日105日以上・土・日・祝祭日 (土日出社時は、翌週平日に振り替え)
・年末年始・夏期休暇・年次有給休暇
・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇・介護休暇 他(当社就業規則による)
https://www.youtube.com/watch?v=vX4sRC0O8zM
https://www.youtube.com/watch?v=5iDRF8UUoXA >>137
その様な不満が発生する原因は、公務員採用試験における人物評価試験だ。
例えば、学力試験で新入生を選抜している国立大学は「一部の学生だけ税金で学べてずるい」等と言う不平不満の対象になっていない。
故に公務員採用試験の内容を得体の知れない人物評価等ではなく、教養重視の採用試験に変えればそのような不平不満は無くなる。 ワイ受かった勢だからマンさんウェル亀だわwww
あ、でも力仕事代わったり、寿の引継ぎとかはしないから
勘違いしないでね?
多くの採用官と同じく、目の保養と嫁探しだから 職場で嫁探しとか正気かよ
マンコに上司の精子が染み付いてるぞ >>146
不平不満なんて、公務員の時点でどんな採用したって出るんだよ。
筆記重視の試験で採用した勉強「は」出来るやつが、住民受け悪かったらそっちのが大きな問題になりかねん。
受験者と住民、どっちを取るかなんて分かりきってるやろ。少しでもリスクを下げようとした結果。昔とは違うからな >>150
>筆記重視の試験で採用した勉強「は」出来るやつが、住民受け悪かったらそっちのが大きな問題になりかねん。
どこの馬の骨とも知れない奴が新公務員に成る事に不満が有るのではない。
新公務員の質は、数打てば当たる的なやり方で選んでも良いよ。(無能が税金で優遇されるのは宿命だから)
そんな事より、納税者として公務員が新公務員を選ぶ権限を持つ事に不満が有るんだ。
なぜなら、税金の使い道を指定する権限の一部を公務員に握られる事になるからだ。 >>152
筆記試験重視の採用試験にすれば良い。
採点者の都合で志願者の筆記試験の点数をいじったら犯罪になるから、
採点者の私的な都合が志願者の合否に反映しにくくなる筈だ。 >>153
???
俺の頭悪いのか、理解出来ねえんだが。
大学受験と同じ形式ってこと? 受験者数を考慮して採用すればこんなに問題にはならないのにね 今日は山形県高卒程度職員の合否発表だが、あそこ知事が女だから要注意みたい
大卒程度は歳時より酷いAAだった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています