【男性差別】政令市・県庁って女優遇しすぎやろ【面接ヌルゲー】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
長野県26年度採用
行政Ａ 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政Ａ2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政Ｂ2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政Ａ 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政Ｂ 2次試験男性合格率39% 女性90%
http://www.pref.naga...cuments/jyokyo08.pdf
平成26年名古屋市
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
平成24年名古屋
２次行政男合格率29％
２次行政女合格率57％
２次法律男合格率41％
２次法律女合格率68％
2次経済男合格率42％
2次経済女合格率71％ いや女のほうが平均的に優秀なだけでしょ
女のコミュ障とか見たことないし 目標比率に対して女性の受験者が少ないから必然的にそうなるのでは。 川崎市職員（一般行政職） モデル年収 2016年
30歳係員 4,645,000円 残業代除く
40歳係長 6,977,000円 残業代除く
50歳課長 10,015,000円
57歳局長 12,528,000円
http://www.city.kawasaki.jp/940/cmsfiles/contents/0000001/1765/h28kankokupoint.pdf 実際今は女性の任用率あげたいからどこもゆるいと思うわ たっきねんマーくん（放送大学教授）のツイート @takkinen_ms
いま乗ったバスの運転手さん、アクセルの踏み込みとハンドルの切り方がきつくて、
なんだよこのオヤジって思ったら女のひとだった、、 （ってこれはこれでステレオタイプ事例ではある 地方は筆記ぬるげーで面接重視だから女ならまず落ちない 落ちた無能な男が叩いてるだけやろ
女が優秀なだけやん 0007 受験番号774 2016/11/01 18:31:06
国家公務員(ノンキャリア・行政(一)俸給表適用)級別在籍者数
(括弧内は級に対応する主な役職)
【括弧内は地方公務員の役職】
平成27年度人事院年次報告書より
http://www.jinji.go....sho/pdf/27_1-3-1.pdf
※独立行政法人、関連団体及び自治体等への辞職出向(一時的な退職)は含まない
１級 6,690(係員)【主事】
２級12,154(係員)【主任主事】
３級37,825(係長)【主任】
４級32,885(係長)【係長】
５級15,957(本省・管区課長補佐 県単位課長)【課長補佐・主幹】
６級12,546(本省課長補佐 管区・県単課長)【課長】※町村の最高ポスト
７級 2,225(本省企画官 管区部次長 県単所長)【次長】
８級 776(本省室長 管区部長 県単所長)【部長】※中規模市役所の最高ポスト
９級 146(本省課長 管区部長)【 局長・区長】
10級 8(本省課長 管区局長)【局長・理事】
指定職 22 アファーマティブアクションは逆差別
逆差別で受かる奴は卑怯者 仮に優遇で受かった女の人の枠がなかったとしてもお前らは合格しないからな笑
努力不足、能力不足が落ちる原因やで 私に素晴らしい名案が有る。
性差別疑惑の原因は、面接や小論等の人物評価試験だ。
だから、採用試験を人物評価重視ではなく筆記試験重視に変えれば差別疑惑は無くなる。
７割が「法知識不足」…大阪市「人物重視」採用
http://netnaviongae.appspot.com/e/p6w0 >>22
お前市役所に低学歴が多いのは何故かにいる反対論者だろ こういう話聞いて思うのが差別差別って言う割に年度ごとの男女の合格率比がでてこないのが不思議で仕方ない
ある年だけの男女の合格率比を出されても女性が優秀なんですねで終わるだけやん >>20
ハーレムいっても相手は性格悪くて売れ残った３０代のババアが中心だぞ
食えと言われても食いたくないわ
仕事ないから暇持て余して時間中にラブホでやる豪の者もいるとかｗ >>25
人事側が出さない限り男女それぞれの合格率なんてわからなくね？
それを出せっていうのは無理だろ >>25
>年度ごとの男女の合格率比がでてこないのが不思議で仕方ない
その情報は、貼ってあるところには、貼ってある。
その他のレス、スレが多くて埋もれているだけだ。
合格 女性35人、男性14人 政府方針に大阪府が従う
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1309414107/398-402
昔は男性の方が合格率高かった筈なのに、面接試験等が重要になり始めた近年
急に女性の合格率の方が圧倒的に高い傾向を示すようになったという話だ。 国家公務員一般職 2015年度 関東地方出先採用一覧 http://imepic.jp/20160906/755070
受験ジャーナルvol7より引用
【東京税関】 採用51 中央大5 立教3 早稲田3 津田塾2 日本大学2 法政2 立命館2
小樽商科大学 福島大学 筑波大 埼玉大学 千葉大学 東京外国語大学 東京農工大 東京工業大学
東京海洋大 金沢大学 大阪大学 岡山大 九州大学 横浜市立大 北九州市立 北海学園 東北学院
駒澤大学 慶應大学 國學院 上智 成蹊大 成城 専修大 東京農業 東京理科大 日本獣医生命科学大学
明治大学 明治学院 同志社 関西学院
【横浜税関】採用25 首都大学東京3 法政3 早稲田3 東京外国語大学2 中央大2 東北大学1
秋田大学1 福島大学1 東京農工大 横浜国立 横浜市立大 東北学院 國學院 専修大 東京理科大 武蔵大学 金沢星稜
【気象庁東京管区気象台】採用24 千葉大学大学院2 東京大学大学院2 名古屋大学大学院2
京都大学大学院2 電気通信大1 静岡大大学院 九州大学大学院 埼玉大学 富山大学 名古屋大学 福岡教育大 山口大学 兵庫県立
青山学院 多摩美大 東京理科大 東洋大 中央大 日本大学 関西大学
http://imepic.jp/20160906/755110
【防衛省 陸上関東地区】採用30 早稲田3 千葉大学2 岡山大2 慶應2 中央大2 法政2 大阪大学2
国際基督教大2 東京理科大2 同志社2 東京外国語大学大学院 愛知学院 京都大学 高崎経済大 青山学院 学習院
専修大 東海大学 日本大学
【防衛省 海上自衛関東地区】採用 23 明治大学3 東京理科大2 立命館2 電気通信大大学院 横浜国立大学院
明治大学大学院 早稲田大学大学院 宇都宮大学 群馬大学 千葉大学 電気通信大 一橋大学 学習院大学 國學院 上智
専修大 日本大学 早稲田大学 龍谷
【防衛省 航空幕僚監部】採用35 東京大学中退 明治大学3 信州大学 2 金沢大学2 青山学院2 中央大2 早稲田2
電気通信大大学院 神戸大学大学院 青山学院大学院 関西学院大学大学院 筑波大 埼玉大学 首都大学東京 千葉工業大学
工学院大学 國學院大学大学院 専修大 拓殖 拓殖中退 東京農業 東京理科大 東洋大 同志社 女都庁合格=男市役所合格
これぐらい公務員試験の女はヌルゲー アファーマティブアクションは逆差別
不公平
卑怯者 >>25
大阪府公務員試験結果
平成２３年度
職種 事務 行政(22-25歳)採用予定者数 30名程度
申込者数 男性2,182 女性1,368
１次受験者数 男性1,436 女性947
１次合格者数 男性115 女性170
２次合格者数 男性32 女性59
最終合格者数 男性14 女性35
http://www.pref.osaka.jp/jinji-i/saiyo/23may-process.html
試験の倍率 全体48.6 男性102.6 女性27.1
平成１４年度
職種 事務 大卒(一般行政)採用予定者数 20名程度
申込者数 男性869 女性346
１次受験者数 男性605 女性228
１次合格者数 男性97 女性26
２次合格者数 男性30 女性14
最終合格者数 男性24 女性8
試験の倍率 全体25.8 男性25.2 女性28.5
１次試験（筆記のみ）の倍率 男性6.2 女性8.8
最終試験（面接、集団討論）の倍率 男性1.3 女性1.7 女が憎たらしい
逆差別の被害で心が傷ついた
もう少しで自分の睾丸を握りつぶすところだった こんなところに張り付いてないで来年に備えて勉強すりゃいいのにw 女性が有能なだけでしょ
合格率だけだされても女が有能であることがわかるだけで差別があるという根拠にはならない
まあそうやって言い訳すれば自分が無能って思わなくていいもんな 集団討論、面接通して思ったけど、女性の方が発言も多くしてたし、みるからに陰キャぽいのもいない。だから通過率がいいんだよ。評価するのもほぼおじ様だしね。 誰かさんが女性の公務員任用率上げるって言い始めてからおかしくなった
あとどこの自治体もとりあえず結婚したら退職する女性とって最終的には
人減らしたいんだよ
男性で結婚をきっかけに辞める人はほぼいないからね 結婚したらやめるかな？
私は結婚しても、子供ができても辞めずに働き続けたいと思うけど 辞める人いるとおもうよ
子育て休暇とって職場復帰した知り合いいるけど
周りの職員から白い目で見られて居づらくてやめたからなー
ずっと働いてる人からするといい時に休んで、いい時に復帰するっていうが
気にいらないみたいだね >>41
ごめんなさい、知り合いの方が公務員なのですね
勘違いしていました もちろん辞めずに働き続ける人もいるだろうけど
人事やってるおじさんたちは考え方が古いから
男は定年まで、女は子供できたらやめるっていう考え方だから
女子多く取るはず >>44
いまどき結婚して辞める公務員なんていないよ。色んな現職に聞いたけど辞める人はほとんどいないって言ってたけど。 我々は悪の組織「一般職」だ！
世の中を支配する。
一般職の一般職による一般職のための世界を標榜する。
我々には何だってできる！
合コンでも名刺だけ見せればキャリアかどうかなどわからん！
スケールの大きな話さえすれば、相手は勝手に総合職と勘違いする。
一般職よ、今こそ団結のときだ！
一般職の地方脱出が相次いでいる？
あ、あれはそう、スパイを送り込んでいるんだ！
一般職による支配を確立するためには地方も支配する必要がある。
一般職よ、誇りを持て！一般職がキャリアを支配する時代を目指すんだ！
俺はそんな時代の到来を何度も夢に見た。
誇り高き一般職よ、俺のあとに続け！ 都道府県は組織編成の面だけではなく、人事の面においても中央省庁からの制約に服してきた。
中央省庁がインフォーマルに人事に対する制約を行うメカニズムが、中央省庁からの出向である。
中央省庁は、主に都道府県や政令指定都市に対して、キャリア官僚を幹部として出向させてきた。
自治体、時期、省庁によって数は異なるが、概ね各省庁が所管する政策分野に対応する部署へと出向している。
ここで実際にどの程度の出向が行われているかを確認する。
まず、総数については一九九九年〜二〇一三年までの出向数のデータで作成した図３―１ を見ると、
都道府県への出向数が概ね一二〇〇名前後、市町村への出向数が四〇〇名前後、合計一六〇〇名
前後で推移している。都道府県、市町村は安定して中央省庁からの出向を受け入れ続けていると言えよう。
次に、省庁ごとにどの程度の出向が行われているかを確認する。二〇一三年の省庁別部長級以上の
出向者数データで作成した図３―２ を見ると、省庁によって出向者の数にかなり違いがあることが分かる。
総務省と国土交通省からの出向数が群を抜いて多く、農林水産省や厚生労働省などがそれに続く形となっている。
本稿の目的に照らし、出向者を幹部職員として受け入れる慣行のもつ意味は、中央省庁、地方どちらの
イニシアティブであれ、また、出向がいかなる目的を持っているかにかかわらず、自治体の生え抜き職員が
占有しうるポストの数を制約しているという事実である。
「自治体における人事異動の実証分析」2016-01-31 >>49
>何があったの
みんなの大事な税金を使って、また新たな男性差別を追加するらしい。
もう怒ったぞー！
東大、女子学生に月３万円の家賃補助 来春に初めて導入
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161114-00000074-asahi-soci
憂さ晴らしに次の選挙ではワザとトランプみたいなのに投票してやるー！！！ 女は正直学力面だけ見れば男より劣る
ただ、コミュニケーションなど加えると女の方が評価高い
男で今の試験制度に文句あるなら国家一般受けろ
あれは筆記勝負だから余裕だろ
コッパン落ちた人間は何も言えない >>54
だからこそ公務員試験版にも、スレタイにも関係ないだろ。。。 国家一般2015年度 関東地方出先採用一覧 http://imepic.jp/20160906/755070
【東京税関】 採用51 中央大5 立教3 早稲田3 津田塾2 日本大学2 法政2 立命館2
小樽商科大学 福島大学 筑波大 埼玉大学 千葉大学 東京外国語大学 東京農工大 東京工業大学
東京海洋大 金沢大学 大阪大学 岡山大 九州大学 横浜市立大 北九州市立 北海学園 東北学院
駒澤大学 慶應大学 國學院 上智 成蹊大 成城 専修大 東京農業 東京理科大 日本獣医生命科学大学
明治大学 明治学院 同志社 関西学院
【横浜税関】採用25 首都大学東京3 法政3 早稲田3 東京外国語大学2 中央大2 東北大学1
秋田大学1 福島大学1 東京農工大 横浜国立 横浜市立大 東北学院 國學院 専修大 東京理科大 武蔵大学 金沢星稜
【気象庁東京管区気象台】採用24 千葉大学大学院2 東京大学大学院2 名古屋大学大学院2
京都大学大学院2 電気通信大1 静岡大大学院 九州大学大学院 埼玉大学 富山大学 名古屋大学 福岡教育大 山口大学 兵庫県立
青山学院 多摩美大 東京理科大 東洋大 中央大 日本大学 関西大学
http://imepic.jp/20160906/755110
【防衛省 陸上関東地区】採用30 早稲田3 千葉大学2 岡山大2 慶應2 中央大2 法政2 大阪大学2
国際基督教大2 東京理科大2 同志社2 東京外国語大学大学院 愛知学院 京都大学 高崎経済大 青山学院 学習院
専修大 東海大学 日本大学
【防衛省 海上自衛関東地区】採用 23 明治大学3 東京理科大2 立命館2 電気通信大大学院 横浜国立大学院
明治大学大学院 早稲田大学大学院 宇都宮大学 群馬大学 千葉大学 電気通信大 一橋大学 学習院大学 國學院 上智
専修大 日本大学 早稲田大学 龍谷
【防衛省 航空幕僚監部】採用35 東京大学中退 明治大学3 信州大学 2 金沢大学2 青山学院2 中央大2 早稲田2
電気通信大大学院 神戸大学大学院 青山学院大学院 関西学院大学大学院 筑波大 埼玉大学 首都大学東京 千葉工業大学
工学院大学 國學院大学大学院 専修大 拓殖 拓殖中退 東京農業 東京理科大 東洋大 同志社 >>53
だからその結果が今の結果だろ
男はどうもコミュ障多すぎ
集団討論では話さないしただ、座ってるだけwww
そんな連中じゃ落ちるわ 「女子が合格できないからってなんで政府は試験内容を変えるのだろう？本当に女性が優秀なら簡単に受かるだろうに。」
というワードでGoogleかYahoo!で検索すると色々引っかかる。
政府が女性びいきをしているのは確かだと思う。
NGワードの所為でリンクをここに貼れないのが残念だ。 労働基準監督官Ａ 28年度採用試験
1次合格男464 1次合格女192
最終合格男181 最終合格女101
男の面接倍率2.41
女の面接倍率1.79
労基2013年度採用
Ａ官
女子最終合格：１０１人 一次合格者：１５６人 二次倍率：１、５４倍
男子最終合格：１９７人 一次合格者：４４７人 二次倍率：２、２７倍
Ｂ官
女子最終合格：１３人 一次合格者：３０人 二次倍率：２、３１倍
男子最終合格：７７人 一次合格者：２３３人 二次倍率：３、０２倍 何を根拠にババァって決めつけるの？頭悪いんだね 、男は帰れよ
ここの文章見てると、ちんちんシコシコするしか脳がないわ男って
下半身脳はガルちゃん書き込めるレベルに達してないって気づいて
議論相手が都合のいい時だけババアになったり美人になったり男って論理性ゼロだね
女性向け掲示板でイキがる情けない男がなんのブーメランになるの？ｗｗｗ あーー親がかわいそう
オノ・ヨーコ「男女平等？何で優れている女が男のところまで下がらないといけないの？」
http://girlschannel.net/topics/970098/2/
ガールズちゃんねる見てると女性蔑視に男性蔑視。お互い様だなと思う 政権や長が変われば、この傾向も変わるの？
案外、変わらないのでは？ パイナッポーペーン♪
コッパンペーン♪
アンッ！
ペンパイナッポーコッパンペン！ >>63
女性優遇を要求しているのは、日本国内の政治家ではなく海外の国じゃないのか？
おそらく経済的なライバル国家が日本の競争力を衰えさせる為に「女性を優遇しろ」等の無理難題を要求しているんだろう。
とにかく、どの政党を選んでも女性優遇は止められないと思うぞ。 >>65
県庁や地上も筆記簡単で面接重視だけど女は面接で下駄履かせてもらえるから楽勝だよね 男が面接の合格率高くて女性が低かったら今度はコネって騒ぐんだろ？
要は自分の能力不足を認めたくないんだろ？ >>68
ただ、これまでにない傾向であることは事実である。従来に比べて明らかに女性が増加している。優遇かどうかは別としてね。合格者でさえ思っている。 >>68
公務員試験の面接試験を見る限りどれも女性の方が合格率高い。
ちなみに民間に関しては、以下の様に男性差別的な法案が提出されている。
自民、女性力活用で特例法案提出へ 積極登用の企業 備品、資材を優先発注
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356248299/
どう考えても日本政府は、男性差別をやっているでしょ？ >>72
>>70に対して言っているのか？
優秀である事は優遇する理由にならないよ。
現に日本は、優秀な高所得者を所得税で冷遇してるでしょ？
優秀な者を敵視して足を引っ張る道理は有っても、
優秀な者を優遇する道理なんてこの世に無いです。 >>74
じゃあ何を基準に人材を選ぶんや笑
優秀じゃないやつが優遇されることこそおまえらのいいたい差別じゃないんか笑 >>75
>じゃあ何を基準に人材を選ぶんや笑
採用する人材によって企業がこれから得られる利潤を左右される事になる。
だから政府が何も干渉しなくても企業は自然に優秀な人材を選ぼうとするだろう。
それなのに脅し口調でそこに干渉してくるのはおかしい。 >>77
なにをいってるんやこいつは
優秀な者が面接で合格することのなにがおかしいねん笑 >>78
「特定の誰かを面接試験で合格させないと不買運動するぞ」と脅した結果、
採用試験に合格した場合それは優秀と言えるのか？
※上記の特定の誰かとは女性、「不買運動するぞ」と脅しているのは政府 >>44
まずいないし、猛者になると産休育休→ちょっとでてオメデタ→以下繰り返しする人も散見される
当然周囲もそのことに意見できないから本人もノビノビしてる コミュニケーション能力あるのに、女がそれを生かしてクレーム担当や用地交渉やらないのはなんで？万年庶務要員なんて公金で雇わなくて良い。異動転勤無しの単純事務しかやらない奴はボーナス全カットで良い。 >>70で紹介された法案を言い換えると、
政府は「女性を優遇しないと不買運動するぞ」と企業に対して脅迫している事になります。
つまり政府は、性差別を禁止しておきながら積極的に男性差別をするという矛盾行為をやっている事になります。 >>83
>政府は「女性を優遇しないと不買運動するぞ」と企業に対して脅迫している事になります。
政府ひでぇｗ
学者は信用できない。
これからは、反知性主義で行こう。 筆記重視or面接重視ではなく、どちらも同じ点数配分にして総合点で
決めればいいのに、なぜどちらか一方を重視するのか >>83
>政府は「女性を優遇しないと不買運動するぞ」と企業に対して脅迫している事になります。
政府は、国民から集めた税金で不買運動とか勝手な事するなよ？
納税者舐めとんのかゴルァ！！？ 来年以降はAAがなくなりますように
神様お願い(^^) >>83
>政府は「女性を優遇しないと不買運動するぞ」と企業に対して脅迫している事になります。
国民から集めた税金(公金)で不買運動するなんて公私混同だ。
政府は、国民を愚弄している！ >>86
>なぜどちらか一方を重視するのか
昔は、採用試験の公平性や公正性を重視して筆記試験重視だった。
しかし最近は、公正性よりも大人の事情を重視するようになり、
採用者側の都合で合格者を恣意的に決められるように面接試験重視に変わってきたんだ。 筆記試験は入ってからちゃんと勉強できるか見るために重要だろ
このあんぽんたん そんなしょうもない理由ならある程度点取れれば十分
6割程度取れれば問題なしだから面接重視すればいいだけの話 >>93
全くもってしょうもなくないな
現状では解雇される心配もないから
ぬるま湯に浸かってる公務員が多くて
民間企業で社員やってる人たちからも
効率の悪さを指摘されてる
根拠法とかロクに調べもせずに仕事してる人らが
多すぎる >>93
>6割程度取れれば問題なしだから面接重視すればいいだけの話
面接試験軽視で人間性に問題が有る新職員が採用されたとしても、お客様である国民は他の国に逃げて行ったりはしないから面接軽視でも問題ない。
むしろ、新職員の人間性よりも採用試験の公正性を優先して筆記重視の採用試験にするべきだと思う。
それに、面接試験でしか選抜できない様な人間性に優れた人材は日本(地域)の民間サービス産業とかに譲った方がむしろ国や地域の為になるんじゃないのか？ >>95
それは筆記を重視した結果じゃない？
そういった意欲って筆記じゃ測れないやん >>96
採用の公平性って対受験生だから対して比重を置くべきとは思わない
よって筆記を重視する理由がない >>98
>採用の公平性って対受験生だから対して比重を置くべきとは思わない
公務員の給料は、税金から支払われる。
そんな公務員を一部の権力者が恣意的に選んだりしたら税金の私物化につながるから
公務員採用試験の公平性は重要です。 >>99
そんな建前よりもそこに住んでる人に還元されることの方が大事だと思うけどね >>91
>教養試験ごときでなにが測れるんや
志願者を公正に評価できないのは、人物評価の方だろ？
教養試験重視に変えて新人が無能になったと言う報告は無い一方、
人物評価重視に変えて新人が知識不足になったと言う報告なら有るんだ。
７割が「法知識不足」…大阪市「人物重視」採用
http://netnaviongae.appspot.com/e/p6w0 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
