【男性差別】政令市・県庁って女優遇しすぎやろ【面接ヌルゲー】 [無断転載禁止]©2ch.net
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長野県26年度採用
行政Ａ 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政Ａ2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政Ｂ2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政Ａ 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政Ｂ 2次試験男性合格率39% 女性90%
http://www.pref.naga...cuments/jyokyo08.pdf
平成26年名古屋市
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
平成24年名古屋
２次行政男合格率29％
２次行政女合格率57％
２次法律男合格率41％
２次法律女合格率68％
2次経済男合格率42％
2次経済女合格率71％ >>190
受かってるよ。 だから、実力不足なのに差別がどうとか言ってる人が滑稽で仕方ない。ちなみに男です。 >>190
受かってる
でも落ちてる人に強くは言えないな >>178
落とされたから文句を言いに来ている人だけとは限らない。
例えば以下のネットアンケートでは、これから行われる入試方法の変更に対して不信不満が殺到しているが
まだ入試方法の変更など行われていないので例の入試方法で落とされた人なんていない筈だ。
国公立大2次試験の学力試験廃止に賛成？ 反対？ 意識調査 (学力試験の代わりに面接等の人物評価試験を行う予定らしい)
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/domestic/10186/result
現在
反対 19364 票
賛成 4519 票
わからない 1707 票
つまり、試験方法に対する不満レスを書き込む動機は落とされた事への不満だけとは限らない。 >>189
いや、普通に市民と気持ちよく応対できる、という点で公益にかなってるよ >>194
愛嬌の有る人物を選ぶと言う行為は、新しく愛嬌の有る人物を生み出している訳ではない。
市役所が愛嬌の有る人物を選んだ分だけ別の職場から愛嬌の有る人物が減ってしまう事になるから、
差引ゼロで愛嬌の有る人物を選ぶ行為は公共の利益にならない。
もっと、公務員専用スキル的な物を評価した方が公共の利益になる筈。 >>195
卑屈すぎて草
その自治体本位で考えたら愛嬌ある人欲しいやろw ライセンスを与えるまでが目的の資格試験と、自分の会社(自治体)で雇って実務に就いてもらうまでが目的の公務員試験を混同している人がいるよね。
大体、公務員専用スキルって何だ？
ここのちんみたいに都合の悪い事を責任転嫁したり誤魔化したりするスキルの事か？
法令や業界知識を覚えるのは不動産も金融も公務員も一緒だから専用スキルとは言わんしな。 税金で給料が支払われる公務員を面接試験重視の採用試験で採る事の何が問題かって？
採用試験の採点者が自分の判断に関して責任を取らない事が問題なんだよ。
民間業者の採用試験において面接官が間違って無能な新入社員を雇ってしまった場合、
自分の会社の競争力を損ねると言う形の自己責任に問われる。
しかし、公務員の場合間違って無能な新人を雇っても特に責任を問われない。
なぜ、責任を取れない奴に次期公務員を決定する権限を与えなきゃならないのか？
これは、納税者として納得できません。
責任を取れない癖に偉そうな奴らに次期公務員を決定する権限を与えるくらいなら、
筆記試験の様な機械的に判定が下ってしまう様な試験に多くを投げてしまった方がマシだと思えるのです。 >>199
考え方が随分横柄すぎるw
面接官の事そこまで言うなら、面接でその態度出てるんじゃない？
・筆記試験が一番平等である事には異論はなく、勉学をする事が目的の大学で、入試に面接を入れるのはもっての他だが、公務員試験の目的は勉学でなく一緒に仕事をする人間を選抜する試験なので。
・納税者は君だけではないので、君みたいな人を公務員にしたくないと思っている納税者だっていると思うよ。それが高額納税者だったら文句言える？
・君が年収2,000万とかだったら話は別だが、その「責任を取れない偉そうな奴ら」の方が、君よりずっと税金納めてるよ。君に限った話じゃないけど、税金ガーとか言う人に限って大した額納めてないよね。
・そもそも男性が逆差別されていることがテーマであって、筆記試験オンリーにしろはまた別の話。 >>200
>・そもそも男性が逆差別されていることがテーマであって、筆記試験オンリーにしろはまた別の話。
以下のスレに貼られたデータを見ると、面接試験や小論文重視にする程、男性が不利になっている様に見える。
合格 女性35人、男性14人 政府方針に大阪府が従う
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1309414107/401-402
筆記試験重視の昔は、男性の方が合格率が高かったようだ。
だから、男性差別スレに人物評価に対する不平不満を言いに来るんだ。 男でコミュ障のやつってそんなにいるか？
グループワークしたとき、男女関係なくみんなコミニケーション取れてたぞ 個人的にだけど一次面接前とかに何気なく話しかけてみてこいつやべえなって思ったのは男の方が多かった気がするぞ。流石に合格者の集まりではそういうのはほとんどいなかったけど。 >>201に貼ったスレで話題の採用試験の不可解な点は、男女の合格率に4倍の格差が有ると言うだけの話じゃない。
迅速に採点可能な筆記試験を一切用いずに採点に手間暇のかかる面接や小論文のみを用いて1436人もいた男性受験者の99%の1422人も不合格にしている事だ。
こんな非効率的な選抜方法で一体どんな特殊な人材を確保したかったのか？
全ての段階において採点者側が恣意的な採点が可能な人物評価が用いられている点を考慮すると凄く胡散臭い採用試験の様に考えられて怪しんでいるだ。 ＡＡは入ってしまえば〜とか合格者には関係ない〜とか落ちたやつの負け惜しみ〜とか言うけど
至極当然の話入ったあとの人事にも当たり前にＡＡあるからな
女が言ってるならともかく男がそれを言うなら何を楽観視しているのかと 民間業者にまで面接試験で新入社員を選ぶなとは言わない。公務員採用試験だから面接試験重視に文句をつけているんだ。
社会の平等さ公平さを追求する上で、公務員が面接で次期公務員を選ぶという行為は許せないんだよ。
公務員が税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限を持ち揃えているとしたら、それは江戸時代に最も身分が高いとされた武士と何が違うんだ？
税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限の２つの内どちらか片方を放棄させないと平等な社会とは言えないんじゃないのか？
公平な社会を維持する為にも、税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限を一カ所に集めてはいけない。 自治体の採用なら最終の人物試験は市長副市長ら民選の公人が臨むトコもあるんじゃないの？
後は取り上げてくれそうな会派の市議に問い合わせるしかない。 女性の化粧てせこい。ブスでも化粧でまっしになって性格明るくなってるやつも多いやろうし。化粧で印象も良いし。 >>200
>・君が年収2,000万とかだったら話は別だが、その「責任を取れない偉そうな奴ら」の方が、君よりずっと税金納めてるよ。
知らない相手を勝手に貧乏人扱いするなんて失礼だとは思わないのか？
匿名だからと言って礼儀作法を疎かにするなよ。 東大入試は「男子優先」だと誰かがツイート結果、予備校の担当者が入試の潔白を証言した。
一方、公務員試験に男性差別疑惑の記事やスレが存在しても、予備校の担当者は公務員試験の潔白を証言しようとしない。
東大入試は「男子優先」ツイートが流布 広報課「（そういう）事実はございません」
http://news.livedoor.com/article/detail/14214478/
＞また、東大入試の模擬試験を実施しているある予備校の担当者は取材に対し、今回のツイートの内容について、「まずありえない話です」と断言。 知っている人もいると思うけど、男性で国家一般、地方公務員を受けるのは中間層の人がボリューム層になってて、男性の上位層の人たちは、大企業を受けてるんだよね
対して女性は、実家の都合や転勤の有無を重視する人が多いから女性の上位層の優秀な人たちが地方公務員を受けることが多いんだよね
だから、女性・男性の割合に違いが出るんだよ
公務員講座とかで女友達いると普通に分かることなんだけどな 友達から教えてもらったPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
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