性格検査クレペリンの適性検査は面接の材料。
ほとんどは筆記の点数の順位が二次面接に反映する。
たかが30分の面接で受験生のことなんてわからないからね。

筆記の点数が僅差で差がでない場合は、
面接の点数で差をつけるようにする。
適性検査の受験生の人物傾向と2次面接の傾向を乖離で減点。
こんな感じかな。